东莞华意
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心得:网站访问可以提高权重。重点在于进入网页后 ------------ 进入网站页面后,停留3到5s,在进入其他页面。就不算是网站的跳出率。 http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.image-electronics.net%2F&urlrefer=acf924898adab0ade466ef28c4679a63 跳出率:进入网站后,直接离开,鼠标未做任何停留,没有进入其他页面。 所以只要进入网站的两个页面以上,就不算是跳出率。权重就有机会提升。 权重意向关键词排名。 各位朋友这是小弟网站。欢迎互踩,可以在此,留在域名当做外链。 记得点击小弟网站哦。谢谢 http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.image-electronics.net%2F&urlrefer=acf924898adab0ade466ef28c4679a63
想写一个故事,不知道能否博得同感,不为别的只为透露心声! 07年在东莞上大学,后面毕业前我就在baidu拿到了实习生机会。最开始每天压力起伏很大,感觉窒息。后面随着认识的人逐渐增多,自身业务能力的增长。 感觉公司就是家,后期我还转到了负责现场谈判客户的OS部门,一干就是三年八个月。 公司在OS部门的工作岗位上,后面配备了三个经理岗位,毕竟我们后面的部门发展到最高值28人(在我刚加入的时候,我是第十一位)。一共两次面试,我都失之交臂。第一次有两个经理名额(不提了),当时实力还不行。最有机会的是第二次有一个经理名额出现。我做了竞选PPT,在家反复演练。在一个大型会议室,下面10几个经理层,两三个总监,一个副总经理面前。20分钟的演讲,略带激情。通过三轮复试,10个人左右的竞选,最后成绩排名第三。最后前三名需要跟分公司副总私聊,最后做经理的是总分排名第二的。 很悲哀的一件事,是我一开始知道却很不愿意承认的一件事。当我有能力去主导一个部门的时候。发现大型公司的生存是如此愉快,发展却是如此的悲哀。三个经理,有一个是真的业绩好的,跟我关系很好,冲着关系问题,我只能服他。一个是业绩,各项KPI考核团队倒数第一名的,总监特批他参加经理竞聘,原因很简单的是他的堂哥就是总监。最后一次我的成绩比较好的那次,最后推选上去的经理,他表哥是副总监。再加上他们这些熬到经理的人竞聘的时候工龄都长达六年以上的,我当时才两年多。有时候真不愿意承认类似的事实,可这就是事实。 后面的公司的储备干部,演讲比赛第二名,歌唱比赛第三名之类的我。后面慢慢的开始有了离职的想法,第一,在公司个人发展未来两年我看不到;第二,这个行业干下去顶多耗几年做一个职业经理人,然后跳槽;第三,放弃所有之前的人际关系,稳定的收入,根据自身的资源抓到有希望的行业,从基础干起。 如果,你们看到这里,认为我会怎么做?
过年愁 今年过年又要去上海。记得好多年都没在老家过年了。
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