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韩潍清
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唉！下棋坏道心，这就是吧友供献的思路！ 唉！下棋坏道心，这就是吧友供献的思路！
现在都不请假了？在家憋新书《菊花》？ 现在都不请假了？在家憋新书《菊花》？
我懂了，陈清都就是一把剑呀！也是一个剑灵，以后就认宁姚当主人 我懂了，陈清都就是一把剑呀！也是一个剑灵，以后就认宁姚当主人了。从和剑灵的对话来看，陈清都万年前就死了，现在是没有主人的状态。
我觉的，看书调侃一下无可避免，但是老说写崩了的人什么心态？我 我觉的，看书调侃一下无可避免，但是老说写崩了的人什么心态？我觉的只有同行才有资格评价同行，你个外行，起什么哄？
开了三章酒馆，这书有写商业营销大全的倾向。我懂了，陈平安是穿 开了三章酒馆，这书有写商业营销大全的倾向。我懂了，陈平安是穿越者，穿前在北京以前搞营销策划的。
姚姥爷斜眼看着左右：“你懂个屁！男前女后，我什么时候抱重孙子 姚姥爷斜眼看着左右：“你懂个屁！男前女后，我什么时候抱重孙子？”
去人家送礼，然后拿出来再用一用？这不要脸呀
老有人说什么剑气长城人把半仙兵当宝不合理，就是一群发配边疆的 老有人说什么剑气长城人把半仙兵当宝不合理，就是一群发配边疆的流民，我觉的有半仙兵就非常不合理了。浩然天下的村子也比流民集中营有钱，这很合理
我有种不好的预感，今天凌晨就是今天，今晚12点以后也是今天 我有种不好的预感，今天凌晨就是今天，今晚12点以后也是今天
我有个帐没算明白，前天请假，昨天没请，今天凌晨更，算今天还是 我有个帐没算明白，前天请假，昨天没请，今天凌晨更，算今天还是昨天？算今天的话，明天凌晨不用等了。
剧情预测：按总管的剧情翻转习惯，庞元济刚刚要忍不住挨打，齐狩 剧情预测：按总管的剧情翻转习惯，庞元济刚刚要忍不住挨打，齐狩出来抢出手机会。因为三次出手机会，已经用了两次。最后，齐狩被打趴下，庞自认不如陈平安。请平安喝酒成了平安剑气长城第一个朋友。
注意，平安现在还是压在六境的。在游历北俱芦洲时，凭一身装备和 注意，平安现在还是压在六境的。在游历北俱芦洲时，凭一身装备和六境打个金丹或七境武夫轻松自在。所以平安自信七境在金丹面前无敌，有什么可讨论的？
这对比较当平安和宁姚的设定吧，就是老明星了。但是拍电视剧的话能保证品质
这样的宁姚才好
看见你的留言 小妹，好久没有上贴吧了，我感觉自己像一头拉磨的驴子，以为自己向前方，却总是在原地打转。好累。
大家好 我是第一个来的。
一位工作中的良师益友的忠告~ 初次做策划的时候，我喜欢与人争辩，发现就算胜利了效率也非常低，后来我当时的直接领导对我说了以下的话，足以让我受用终生：“你要注意以下的问题才能让你的职业发展更好：第一、如果交流的结论引起争执甚至吵架，那么交流是失败的；第二、有理不在声高，以数字和逻辑为证据，而不以情绪为手段，因为这是不成熟不理性的做法；第三、平等交流才能让人提出真正的意见，平等交流才能让别人接受意见。”
从月薪3500到700万 我在上海奋斗的五年(转载) 本文转载自阿里巴巴贸易论坛，网友“心晴*_*”上传。文中主人公记述了在上海5年的事业及生活经历。曲折离奇，但心得颇多，在此与各位淘友分享，希望各位朋友能从中有所感悟。原帖如下—— 偶的忠告：要想学点什么，首先学会有耐心 阅读准备：眼药水+眼镜+耐心+一颗平淡的心 来上海整整五年了，事业上已有了突飞猛进的飞跃，生活方面有过一段段的辛酸。然而，如今回首看来，这五年来也这是这些苦恼最终成为我前进的机遇，让我拥有了目前还算可以的生活境遇—700万身价，对有些兄弟来说可能是微不足道，但是我想大多数朋友还可能暂时没有达到这个状态---没有半点炫耀的意思，我知道朋友们很多都会成功，会比我强得多---所以会对我的经历感兴趣，我决定定下心来，好好写点文字，希望不会让朋友们失望。 今天我的心里有一个想法更加清晰，那就是：爱，只有爱，才是一个男人成功的最好动力、最合适的动力。而绝不是自己的虚荣心，或者所谓的雄心壮志。作为一个男人，首要的一件事是你要有你的真正所爱。它会像原子弹一样激发你的能力，让你爆发无穷的动力，上帝也会为你感动。这样的状态，就是每个人梦寐以求的状态。 朋友们，也许你们不同意我的看法，我们先不忙争论，您先看看我的经历，看看是不是有道理。 1， 上海 1999年中，我辞去了刚刚分配的国家机关的工作，从新疆来到了上海。当时我踌躇满志，认为凭借自己的力量和努力一定能够在这个大都市里站稳脚跟，创下一片属于自己的天空。 我是1976年出生在新疆，新疆的日照和高原气候，让我的身材像白杨一样挺拔，相貌虽不敢说英俊非凡，但也让绝大多数人不讨厌。我从小学习可以说是优异的，大学考上了国家排名前5的重点大学，当时分配是98年，父亲害怕工作难找，一定要我回去做个清闲稳定的机关公务员。我觉得自己也可以历练以下为人处事，就回到了新疆自治区政府。工作了几个月后，和本部门的同事混得极熟，喝酒、吹牛、查颜观色的本领提高飞快，但是觉得工作实在是研磨青春，浪费生命，就决定辞职，去上海打拼一下。呵呵，现在我的同学在新疆的也都混得很好。这是个性不同了。 我的专业是经济管理类的，当时不懂事，自视颇高，到了上海我就傻了：这种人企业根本不要，他们要的是有一定技能的人，能干事的人，像我这种实际工作没做过的人根本没人提供培训的机会。同学和朋友一个个工作都找到了，就我搞不成低不就的，眼看带来的钱慢慢要见底了，这心里越来越急—难道这里还真没有我的用武之地了吗？ 3个月后，我终于找到了一个让自己暂时满意的工作，但远远不是自己的专业了。我这个人兴趣比较广泛，精力也充沛，大学里涉猎很多领域，想法也多，文字功底还可以。正好有一个广告公司招策划文案，我觉得自己能行，结果一试，公司面试者说我虽然没有做过，但是思路和功底还不错，再说毕业的学校名声不错，就留下我了---现在我还是很感激那位前辈，后面的工作也证明了他的眼光。月薪3500，还好，生活问题暂时解决了。 很快我的生活进入了工作状态，我觉得很快乐。2个月过后，一件让我猝不及防发生了，没想到由此开始，我的生活发生了这么大的变化。 第一次见老外就闹笑话 2，邂逅 上班后我对工作极其热忱，也非常努力，一两个月后我已经做过了3个Case，客户和老板还有上司都比较满意。当时我一则是刚从机关出来，一心想好好干个工作，二则是想报公司识人用人之恩，做事情时即不惜努力，又谦虚肯学，另外因为经过机关的历练，做人上路又大方，经常请同事喝酒吃饭，他们也愿意帮我，所以很快上手成为部门的骨干。到现在我还在劝年轻的朋友们，工作是应该用全身心来投入的，这项投入从理财的角度说对任何人来说都不会亏本。呵呵，不过，那段时间存款为0。
什么叫商祺. 商祺.是中国书信礼仪中的问候祝颂语。现在的人也很少用笔写信了，即使写信或者写电子邮件也很少使用这些文言词了，一般也就是“恭祝身体健康，万事如意”之类的祝贺语。在以前的书信中经常会看到“X祺”，“X安”，“X福”，“X禧”，“X吉”之类的祝福，比如“商祺”，“文祺”，“近祺”，“筹安”，“德安”，“客安”，“冬安”，“财安”，“曼福”，“年禧”，“新禧”，“春禧”等等。关于祝颂的方式也根据对象的辈分和尊卑有关，如给长辈写信一般用“敬请福安”，“敬颂崇祺”，同样给上级写信一般用“恭请”，“敬请”，“祗请”等，给平辈写信一般“即请大安”，“顺祝商祺”，给晚辈用“顺问”即可。
和上司沟通必备8个黄金句型 1、句型：我们似乎碰到一些状况。 妙处：以最婉约的方式传递坏消息 如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。 2、句型：我马上处理。 妙处：上司传唤时责无旁贷 冷静，迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。 3、句型：安琪的主意真不错。 妙处：表现出团队精神 安琪想出了一条边上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，会让上司觉得你富有团队精神，因而另眼看待。 4、句型：这个报告没有你不行啦！ 妙处：说服同事帮忙 有件棘手的工作，你无法独立完成，怎么开口才能让那个以这方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢？送高帽，灌迷汤，而那们好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。 5、句型：让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗？ 妙处：巧妙闪避你不知道的事 上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何作答，千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危，也让上司认为在这件事情上头很用心。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。 6、句型：我很想知道你对某件事情的看法 妙外：恰如其分的讨好 你与高层要人共处一室，这是一个让你能够赢得青睐的绝佳时机。但说些什么好呢？此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。在他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。 7、句型：是我一时失察，不过幸好…… 妙处：承认疏失但不引起上司不满 犯错在所难免，勇于承认自己的过失非常重要，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦诚却谈化你的过失，转移众人的焦点。 8、句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议 妙处：面对批评表现冷静 自己的工作成果遭人修正或批评，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写出在脸上，不卑不亢的表现令你年起来更有自信，更值得人敬重。
提高自我素质，领导我的未来！ 多年前我管理过某市信息港的论坛，那时候如果有一个人敢在上面说脏话骂人的，大家群起攻之。论坛确实是人性格延伸，自由谈论的地方，但是自由要有个界限，“自由就是可以自由的说2+2=4”，在不去伤害别人的情况下你可以自由的说实话。 我本人很不赞同骂公司发牢骚，我不是针对谁，过去我看到有同事说在公司做设计水平在后退，我详细回复了他，我感觉人不要自恃过高，你感觉一个位置埋没了你，你可以向上反映，如果的不到答复，我的建议就是辞职。干吗做在这发牢骚？ 或者有人说我在这里是为了骑驴找马，可是不知道你是否听过这么句话：你可以骑驴找马，但是不要虐待这头驴。一个人不管你是经理人还是普通员工，你要懂得对雇主忠诚，为同事增值，这样你会热爱这份工作，否则你被工作奴役。做一个好素质的人你或许不能在公司成为一个领导者，但是你可以成为一个可以领导自己未来的人。
我姓韩 告诉你们我姓韩
80/20法则下的支出管理（转贴） 探究法则的真貌—支出 你有没有想过，我们到底有多少假日？如果是采取周休二日的制度，一年大约有一百二十五天，也就是一年的三分之一都在放假。 因为只能利用一年剩下的三分之二时间，让收入增加到自己所期望的程度，所以开公司当老板，的确很辛苦。任何企业的经营者，假日照常工作几乎都是理所当然的，我们也能了解他们为什麽要这样做。 八○／二○法则（巴烈图法则）非常有名，大部分的人都知道。例如二○％的客户带来了八○％的业绩，或是二○％的时间带来了八○％的成果，前二○％的企业占有业界八○％的利益。 巴烈图法则是经验法则，可以适用於各种不同的事物。而这个八○／二○法则也适用於企业的开支。换言之，只要能控制二○％的开支，就能影响整体开支的八○％。 问题是，「这二○％是什麽？」 其中一个不用说，就是进货成本、向外订购成本等变动成本。变动成本是会随着营业额的提高而增加的开支，进货成本、向外订购成本，包装纸费、运送费用等，都属於这种类型。经营就是希望营业额扣除这个变动成本的边际利益能够达到最大。因此，通常没有经营者会不介意这件事，一定会不断努力降低相关的开支。 那麽，与变动成本相反的，不管营业额增加或减少都不会改变的成本又如何呢？这种成本我们称做固定成本，包括了人事费用、电费、事务消耗品等。 有关这些固定成本，有什麽是比较重要的呢？ 放假不上班的时候，需要支出电费吗？那还用说，当然不必。 放假不上班的时候，需要支出电话费吗？ 虽然反覆问类似的问题有点罗唆，但答案当然还是不用。 你知道假日照样要支出的成本吗？ 相对的，有些费用，不管是年假或是黄金周，都必须要支出。利息、房租、各种租赁费用……银行就算自己放假，利息还是会照常收。房东也是这样，租赁公司当然也不例外。 不过，银行和房东这样做也有他们的道理。借给你的钱，在放假的时候，还是在你手上啊，租给你的办公室，遇上假期，里面照样摆着你公司的东西呀。就算自己放假，也照样要跟你收利息、算房租的银行或房东，并没有任何过失，但这些就成为不上班却照样得支出的费用。这种尽管放假还是得付出的成本，就是那二○％的成本。 更具体举例，还包括了人事费用、利息、各种租赁费用、税金、保险费等。而只要你掌握了这一块，就可以掌握成本的八○％。其他的成本是一年只有三分之二时间花费的成本，但这些成本却是一整年都得支出的成本，所以说起来也是理所当然的。 其次，我们并不是一整天从早到晚都在工作。一般来说，我们在公司上班的时间，只占一天的三分之一，多的话了不起也只有二分之一。换句话说，和房租等一整年都必须花费的成本相比，花费一般成本的时间，大概只占了一年的三分之二，甚至三分之一或五分之一的时间。 过度节省会造成反效果 但是，当公司营运不顺的时候，大家经常采用的一个作法，就是随手关灯节约用电，或是降低文具用品等的购买数量等等。连大企业也毫不在意的推动这样的方案。说实话，这简直就是白痴范本。不管你怎麽节省这类成本，它其实仍然是属於成本中那八○％的部分。 我不能说这样做没有任何效果，但最多也只有二○％的效果。而且这样做通常会产生反效果，使员工的士气一落千丈。 其实回到根本，企业经营者的工作是站在制高点来思考企业该如何生存发展，而不是罗罗唆唆的去管这些微不足道的小成本。归根结柢，只有在业绩长红的时候，为了创造企业文化与风格而去管这些小事，才会有效果，绝不能在企业遭遇困境的时候来做。 缺乏战略的节约会成为一场真正的悲剧。小鼻子小眼睛的节约，只是在挑软柿子来压榨，唯一的牺牲者是那些被公司大声斥喝要节约，然后在昏暗的灯光下继续工作的员工。经营者根本没有付出任何努力。 但是，削减这二○％部分的成本却是必须动脑筋下工夫，好好努力才办得的，也因此才会产生效果。然而，每次被忽略延宕的，也都是这类的成本。
请尊重你的价值（转贴） 在一个聚会里，一个在德国汉堡定居的老朋友给我讲起了他的一次颇有意思的求职故事。 去年，他在德国留学毕业后，开始四处求职，期望着能尽快地找到一份正式的工作，以图安定。但汉堡的就业形势并不容乐观，加之他也刚刚毕业，缺乏工作经验，所以一直没有找到一份认为合适的工作。 直到三个月后，他开始心灰意冷，委曲求全，凭着自己的二级建筑装饰设计师的证书和资质，被一家私人的小建筑装饰设计企业接纳了。 那家私人企业的规模很小，能给他的工资也相对偏低一点，月薪只有2800欧元，但他已经很知足了，毕竟得来不易，于是他就很安心地工作起来。 可刚工作了一周，工会的人就找到了他，开始咨询了他的工资问题，他如实地回答了。末了，工会的工作人员提醒他说：“李先生，按工会和政府规定，像您这样的二级建筑装饰设计师应该得到3500欧元的月薪。” 但他笑着回答说：“感谢你们的关心，我现在完全可以接受这个偏低的工资了，我需要这份工作。” 说完，工会的工作人员一脸失望地走了。 可是就在第二天，政府部门的工作人员居然也来了，并没有约他，而是直接找到了他所在的私人公司的老总，希望公司能给他将工资升到政府规定的3500欧元。因为政府认定这样做是不遵守国家法律的，违反人权，违背了一个二级建筑装饰设计师的真实劳动价值。 最后，单位的老总表示无法满足这个要求，只好把他给解雇了，弄得他哭笑不得。而工会和政府的一位负责人员还很严肃地提醒他：“请您尊重您的价值，因为它已经得到了社会的认可。当你贬低或破坏您的价值时，就等于贬低或破坏整个行业在这个社会的价值。” 就这样，他只好再领着政府的失业金过了好长一段时间，直到找到另一份符合身份和价值的工作。 朋友最后还是说自己对这可爱的政府干涉至今仍然十分的感动，因为他们让他清醒地认识到了自己的价值，让他找回了自信，更让他明白了另一个道理：无论在什么时候，自己都应该尊重自己的价值，而不能因为一时的困境而贬低和破坏了自己的价值，因为你的破坏之举，将伤害到整个行业的价值乃至社会的规则。 因为，唯有懂得尊重自己的价值的人，才能真正得到社会的尊重！
世界上最牛的演讲 Oracle(甲骨文)的CEO Larry.Ellison在耶鲁大学2000届毕业典礼上的演讲： 耶鲁的毕业生们，我很抱歉---如果你们不喜欢这样的开场白。我想请你们为 我做一件事。请你---好好看一看周围，看一看站在你左边的同学，看一看站在你右 边的同学。 请你设想这样的情况：从现在起5年之后，10年之后，或30年之后，今天站在你左边的这个人会是一个失败者；右边的这个人，同样，也是个失败者。而你，站在中间的家，你以为会怎样？一样是失败者。失败的经历。失败的优等生。 说实话，今天我站在这里，并没有看到一千个毕业生的灿烂未来。我没有看到 一千个行业的一千名卓越领导者，我只看到了一千个失败者。你们感到沮丧，这 是可以理解的。为什么，我，埃里森，一个退学生，竟然在美国最具声望的学府里这 样厚颜地散布异端？我来告诉你原因。因为，我，埃里森，这个行星上第二富有的 人，是个退学生，而你不是。因为比尔盖茨，这个行星上最富有的人---就目前而言--- 是个退学生，而你不是。因为艾伦，这个行星上第三富有的人，也退了学，而你没有。再来一点证据吧，因为戴尔，这个行星上第九富有的人---他的排位还在不断上升，也是个退学生。而你，不是。 你们非常沮丧，这是可以理解的。 你们将来需要这些有用的工作习惯。你将来需要这种“治疗”`。你需要它 们，因为你没辍学，所以你永远不会成为世界上最富有的人。哦，当然，你可以，也许，以你的方式进步到第10位，第11位，就像Steve。不过，我没有告诉你他在为谁工作， 是吧？根据记载，他是研究生时辍的学，开化得稍晚了些。 现在，我猜想你们中间很多人，也许是绝大多数人，正在琢磨，"能做什么？ 我究竟有没有前途？"当然没有。太晚了，你们已经吸收了太多东西，以为自己懂得太多。你们再也不是19岁了。你们有了``内置``的帽子，哦，我指的可不是你们脑袋上的学位帽。 嗯......你们已经非常沮丧啦。这是可以理解的。所以，现在可能是讨论实质的时候啦---绝不是为了你们，2000年毕业生。你们已经被报销，不予考虑了。我想，你们就偷偷摸摸去干那年薪20万的可怜工作吧，在那里，工资单是由你两年前辍学的同班同学签字开出来的。事实上，我是寄希望于眼下还没有毕业的同学。我要对他们说，离开这里。收拾好你的东西，带着你的点子，别再回来。退学吧，开始行动。 我要告诉你，一顶帽子一套学位服必然要让你沦落......就像这些保安马上要把我从这个讲台上撵走一样必然......（此时，Larry被带离了讲台）
职员不要求加薪是为什么？ 职员不要求加薪只有两种可能，第一是安分守己，第二是那种根本不把这里当作终点，随时考虑跳槽的那种人！ 第一种人留住他只需要施以小惠；第二种人抱负心强，要留住他除了主动加薪还要证明他现在的工作为他带来的不仅仅是工资，还有机会、知识、以及其他更大的发展，要为提供一个没有天花板的舞台！ 我不是人才但是我绝对是第二种人！
原本的男人~ 其实每个男人，本来看女孩子都是看脸而不是胸部的。 其实每个男人，本来都是不会讲黄色笑话的。 只是，没有任何女孩爱这样的男人，她们觉得这样的男人太幼稚，太古板，没有情趣.男人开始变坏，他可以很容易俘获女孩子的心 但是他们也会在黑的夜里叼着烟流泪 心里有爱的时候，没有女孩 有了女孩，却永远没有了爱的感觉。在听到女人抱怨世上没有一个好男人时候 他们不会再去努力做个好男人，只是微笑着擦肩而过。
生活？爱情？ 走的好累，走的好难，终于明白根本不是爱 如果是爱就该明白，应为对方改变 如果是爱就会明白，平淡的生活才是一种浪漫 如果是爱就要明白，互相扶持才能走得更远 彼此在超市的扶梯上看着对方拥吻着新的恋人交错而过，如果画面定格我想会是黑白色 惆怅过后，心碎了，心静了 百姓人生最终落在一个俗字上，在角落里一遍遍地不厌其烦的清点着自己的薪水，花花绿绿的钞票被揉搓的旧了也不会多出半张 每天算计着每一顿饭的成本 两个人牵手逛街要捏紧钱包，浏览柜台上的商品要紧盯着价格 这才是生活，这才是爱情
是什么决定了自己的未来？ 一条锁链，最脆弱的一环决定其强度；一只木桶，最短的一片决定其容量；一个人，素质最差的一面决定其发展！！
在这个信息海洋谁能路过这个孤岛注意到我的存在？ 如题
懂得变通和在生命中坚持的人（转贴）-与朋友共勉！ 从前有两个年轻人，一个叫小山，一个叫小水... 他们住在同一村庄，成为最要好的朋友... 由於居住在偏远的乡村谋生不易，他们就相约到远地去做生意... 是同时把田产变卖，带着所有的财产和驴子到远地去了.. 他们首先抵达一个生产麻布的地方... 小水对小山说：「在我们的故乡，麻布是很值钱的东西... 我们把所有的钱换取麻布，带回故乡一定会有利润的!」 小山同意了，两人买了麻布，细心的困绑在驴子背上... 接着，他们到了一个盛产毛皮的地方，那里也正好缺少麻布... 小水就对小山说：「毛皮在我们故乡是更值钱的东西，我们把麻布卖了， 换成毛皮... 这样不但我们的本钱回收了，返乡后还有很高的利润！」 小山说：「不了，我的麻布已经很安稳的困在驴背上，要搬上搬下多麽麻烦呀！」 小水把麻布全换成毛皮，还多了一笔钱... 小山依然有一驴背的麻布... 他们继续前进到一个生产药材的地方，那里天气苦寒，正缺少毛皮和麻 布... 小水就对小山说：「药材在我们故乡是更值钱的东西，你把麻布卖了，我把毛皮卖了... 换成药材带回故乡一定能赚大钱的! 」 小山拍拍驴背上的麻布说：「不了，我的麻布已经很安稳的在驴背上... 何况已经走了那麽长的路，卸上卸下太麻烦了！」 小水把毛皮都换成药材，还赚了一笔钱... 小山依然有一驴背的麻布... 后来，他们来到一个盛产黄金的城市，那充满金矿的城市是个不毛之地... 非常欠缺药材，当然也缺少麻布... 小水对小山说：「在这里药材和麻布的价钱很多，黄金很便宜，我们故乡 的黄金却十分昂贵... 我们把药材和麻布换成黄金，这一辈子就不愁吃穿了! 」 小山再次拒绝了：「不！不！我的麻布在驴背上很稳妥，我不想变来变去 呀！」 小水卖了药材，换成黄金，又赚了一笔钱... 小山依然守着一驴背的麻布... 最后，他们回到了故乡，小山卖了麻布，只得到蝇头小利，和他辛苦的远行不成比例... 小水不但带回一大笔财富，把黄金卖了，更成为当地最大的富豪... 他又乐善好施，因此子子孙孙都成为有福报的人! 你还固执的做着那份表面上看来似乎是没有风险而有保障， 能赚钱又安逸的工作吗？ 但不同的是：懂得变通和在生命中坚持的人... 当试炼期过去，耕耘的人得以欢喜收获、大方享受... 唯有敢行动，不停为将来铺路的人才可以真正实现他的梦想... 下决心不难，难的是行动... 如果你永远都只是想，而不去行动的话，梦想永远都只是空想... 付诸行动才是成功的不二法门！
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