红豆爱阿翁 红豆爱阿翁
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【2013.7.1】知道管理员华丽升级 hi,亲爱的理员们 不知不觉中,管理员已经陪伴知道3年多的时间了。 在这3年中,大家一起携手走来,在知道平台累计推荐答案1400W,检举问题3000W,累计转移错误分类2500W,为问题的解决、内容的整洁出了卓越贡献,是知道平台不可缺少的力量,感谢大家为亿万网友作出的无私奉献和帮助。 为了给亿万网友提供一个更高效可靠的问题解决平台,加强管理员的主人翁地位,即日起,知道管理员从教育科学分类开始,将进入一个新的时期,在新的阶段里,知道管理员改为知道管理委员会,我们将获得更多的特权,还有更多更丰富的奖励,同时会承担更大的责任。 下面让我们一起来看看更加完善的知道管理委员会吧。 “知道管理委员会”主要负责各类低质内容的去除和优质内容的选拔,为本分类打造一个积极健康的知识分享氛围。新的形式下,我们拥有更多特权,更多奖励!管理委员会新特点如下: 一、 权限分级,更加完善成长体系,等级越高,更多特权 (1)新增加密、推至难题榜、推荐优质权限,按照管理员等级进行划分,等级越高拥有的权限越多。 管理员权限与等级具体如下:备注:推荐优质权限的发放需要高管和官方du进行回答质量,专业性方面的评定和考量,才能加评优权限。 (2)取消管理员实习期,通过申请即可成为初级管理员,并进入新人群(即现在的实习群),待升级到4级及以上,可依据情况进入管理员群。 注:由于之前未作划分,部分管理员权限和等级不匹配,视具体情况进行相应调整,但是也请相关同学在7月30号之前升至相应等级。如果没有达到相应等级,将收回权限。 二、操作分数调整,分数分配更合理 根据知道平台现有情况和管理员操作难易程度,操作分进行了相应调整,调整如下: 积分公式=推优*5 +( 加密 +转移+转至难题榜)*3 +(推荐答案+检举)*2 加密回答每日操作上限:2000;推优和转至难题榜每日操作上限:5000,其他操作上限照旧 三、奖励方式调整,个人和团体双重奖励,奖励更丰富,人人都能得(初版) 新增团体奖励,个人操作和团队双重奖励。 个人奖励:个人操作奖励由之前的全分类排名改为本分类排名(暂行),奖励更公平,奖励人数更多,如下:未达到月操作最低要求,则不会获得该名次的奖励。 举例:分类排名第一,月操作分为4W,虽为第一,但是<5W,则获得奖励为50元购物卡。 团体奖励:完成团队目标获得额外奖励 a.总体目标,主要由“转至难题榜”操作数和“加密”操作数构成。每月初,由官方制定各分类管理委员会需达成的操作数,并在贴吧发帖公布。月末进行分类操作数计算,并根据完成情况发放奖励。 b.若完成分类目标,再根据每人操作分进行奖励,若未达成目标,不发放团体奖励。 新的调整从七月开始全线铺开,感谢大家的理解和支持,我们一起加油!!!
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