一梦不起 Impecable648
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【含挂人】警惕毁灭派借此浑水摸鱼上桌 距离上次鬼吧栓毁灭派过去了还不到一个月,下午这一篇采访已经让某些毁灭派趁机开始浑水摸鱼了。 最明显的就是这么一句话: “大不了我不玩了” 这六个字本身没什么问题,但它有一定可能(我只是说有可能)有毁灭派在浑水摸鱼。 很简单的道理。守尘白和冲混厕冲突吗?并不冲突。冲混厕一定要让尘白死吗?不一定。有男不玩一定代表着献祭尘白吗?并不是。 那回过头来看这句话,是不是发现他潜意识里已经把“冲混厕”、“有男不玩”和“尘白一定死”给连接起来了?是不是已经让你接受了“尘白并不重要,死了就死了”的态度? “大不了我不玩”,所以尘白死不死无所谓。当这六个字在鬼吧刷起来而没人对其进行细致的补充的时候,那么“尘白死活无所谓”这件事就已经潜移默化地传递开来,而这一定是下次无限滑坡的土壤。 当然,有些吧u可能这样说的时候心里并不是想着尘白死活无所谓的。那就当我这个帖子是在预防未来的毁灭派重新上桌吧。反正牢记以下几个问题: 1、你是不是像赛博嫖客一样尘白死了毫无心理波动? 2、尘白是不是只是个拿着趁手、觉得不想要了就随时可以抛弃的工具? 3、现在高喊毁灭一切二游,先死的是尘白还是体量更大的混厕? 不管你对上面几个问题的回答是什么,我都希望各位能想明白以后再附和一些人的观点。 后面挂点言论。如果我误会了那我说声抱歉。
[lbk]cv氵[rbk]其实很多人是不是没有意识到辰星的人设已经有变化了 因为今天看到好几个关于cv的帖子里有人说辰星少了那种英姿飒爽/运筹帷幄的感觉,但实际上现在的文案是有意在扭转这种人设的 这一点你看平时的基地剧情就能看出来,早期的基地剧情和现在的基地剧情里辰星的说话语气和习惯都已经有了比较明显的区别,这不是好感拉上来就可以解释的 当然最有力的证据就是第九章。之前辰星在这一章作为董事会空降的观察员,对分析员态度十分强硬,并且抢了很多风头,这也是辰星之前一些恶劣风评的原因,所以后面第九章针对这部分进行了一定程度的修改。现在的版本里,在辰星试图给分析员上强度的时候,分析员反过来给辰星上压力,而辰星面对分析员的压力表现出来的就是有些无措+退缩。这一部分实际上已经表明现在这个制作组的辰星并不是之前那种完全的冷面坚决、运筹帷幄的观察员形象,更多了一些柔弱和稚嫩进去。 所以听新cv的时候,个人建议把这一点考虑进去。之前的cv是符合辰星冷面观察者甚至性转分析员人设的, 所以你们可以听到之前的配音更偏向果断甚至过于冷静,冷静到可怕。但现在的玩家真想看到一个冷静到可怕的性转分析员?恐怕不是吧。新cv明显是按照新的人设柔化了语气,这才让很多人觉得好像不符合人设了。 当然我不是说新cv不能骂。我个人觉得两句e的语音实在是有点太难绷,像是强行从嘴里挤出来的一样。但是在说“不符合人设,丢失了运筹帷幄的冷静”这种话的时候,还是想一想自己是不是还停留在之前的人设里。 顺便下面这张图是考古尘白官方微信公众号时候发现的1.1时候的东西。大伙可以自己看看,你们真的现在还想要这个人设的辰星?
个人希望直播时能说一下产能转化的问题 工单放最后了 周年庆的内容至少我看到的大多数人都认为比之前的版本有所丰富,也可以想象出来就这几十号人只能高强度加班才能做出来这些内容。但显然打过工的人都清楚高强度加班不可持续,而且这次bug确实也不少。所以个人有以下两个想法: 1、直播时说一下目前把流水转换成产能而做出的努力 1.7版本时牢木实实在在说过流水转换产能最少也要3个大版本,现在两个大版本过去了,是应该给大家说一说产能转换进度,总不能以后永远都靠这几十个哥们儿往死里加班。我个人要求不高,不论是增加外包还是多招人都可以说。而且允许制作组说一下客观困难,毕竟经历了之前的事情也都知道在成都这种本身不怎么吸引互联网人才的地方招不夹带私货能力又过关的人很难。但客观困难不能是玩家给制作组找补的理由,而且更不能有客观困难就直接开摆了。所以希望直播时和大家开诚布公聊一聊这个问题。 2、从打工人角度,高强度加班后的休假确实有必要。 如果直播时坦诚地说制作组需要休息、可能会把某一个版本作为一个稳定过渡版本,相信很多人也可以理解。但前提得是1里和大家说清楚了流水转化产能的进展情况,而且一定要坦诚地跟大家讲清楚。 最后来说说产能和孝子的问题。现在有些人一见到产能问题就拿lhm才几十号人来找补,同样也有一些人面对为产能问题指出客观困难的人时直接扣孝子帽子。我觉得都不可取。 举个简单的例子,楼下开了个小馆子,就一个大厨、一个服务员,菜的种类挺少,但是服务员态度很热情、菜品味道也还可以。于是小馆子爆火了,有些人开始觉得菜品单一,有些人觉得上菜太慢。这时候有的老食客就给老板提建议说希望多招点厨子和服务员,而有的食客则因为觉得等菜时间真的太久就直接走了。这时候你会把提意见的老食客叫孝子、把直接走掉的食客当串子吗? 开馆子和lhm现在的情况其实有些接近。招厨子也可能招到故意在菜里放苍蝇恶心人的厨子,招服务员也可能招到态度很差的服务员,但老板如果真想留住食客,那就必须得让食客知道他确实在努力改善目前的情况。而一些食客觉得这馆子确实不错、希望这馆子做的好一些,那也是人之常情。 太长不看总结就是:希望直播提产能转化进度,产能问题尊重客观困难不要乱扣帽子,但也要多鞭策制作组拿出实际行动
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