陈腐💨 陈腐有多深
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泡泡战士开发者日志【夏季大更新安排+后续更新内容】 大家好,我们是泡泡战士开发组。 过去几年,泡泡战士的竞技场平衡系统更新一直被视为重要项目。 <竞技场匹配平衡系统调整> 现在的竞技场匹配系统把重点放到了能快速和匹配自己相同实力的玩家。 因此,每当赛季初开始时,通过竞技场匹配可以快速确定自己的竞技场等级。 但是在某些情况下,例如找演员送分或者和演员同时匹配达到非法获胜的目的,从而获得更高的排名,这些事情常有发生。 另外,在竞技场初期胜率较低的情况下,即使赛季中期胜率提高,有可能也会很难升高你的段位。 我们计划后期改善系统来确定竞技场等级。 这样的话,在赛季初期,由于不诚实的举动或者胜率太低的情况下,为了改善这些缺点,将排位匹配系统设定成匹配速度较慢但是可以合理的决定匹配等级的系统。 <竞技场品牌系统调整> 今年三月更新的竞技场品牌系统,本来是想打造一个多样角色和道具品牌的竞技场游戏系统。 但是目前,品牌系统会根据玩家之间的克制性提高克制能力,但是因为克制能力太大会导致有些被克制的玩家很难用实力赢得克制玩家的情况。 为了改善这个缺点,我们计划调整根据克制性道具的能力数值,使得克制能力差不多的玩家互相匹配。 因为难以掌握与对手玩家的互克关系,所以要通过受击效果使玩家更容易掌握克制关系的改善预定。 从竞技场改版开始,夏季大更新的“僵尸模式改版”、“新角色的到来”、“泡泡杯改版”等,会根据顺序进行更新。 以后也请大家多多关注和喜爱泡泡战士。 谢谢。
NEXON内部员工混乱?泡泡战士该何去何从? 近一个月,Nexon一直在疯狂的“自我革命”。8月份,Nexon接连关闭了两家美国工作室:Nexon M和Division Partners Office。随后,Nexon又宣布将不参加今年的G-star,并曝出旗下多个开发项目都已经暂停。本次的工作室关闭是在NexonM工作室宣布关闭之后不到一个月的时间里发生的。目前我们还不清楚本次Nexon美国分部裁员所波及的员工数量,但该公司表示,正在将移动手机应用部分和PC主机部门合并,为将要发生的平台融合趋势做好准备。 据外媒报道,Nexon内部已经人心惶惶,很多员工虽然没有被裁,但已经无事可干,与被裁无异。 在9月3日,NEXON韩国工会召集工人在位于板桥的公司大楼前举行了首个集会。集会现场,NEXON工会不仅公开了1年以来公会的活动成果,还敦促公司解决近期因为内部组织改编而出现的工作不稳定问题。据NEXON工会统计,参与当天集会的人数超过600人。对此,NEXON工会会长表示,虽然之前预测大概有300人参与,没想到来了这么多人。据悉,此次集会不仅有NEXON工会的成员参与,还有不少还没加入工会的NEXON员工参与,以及来自其他游戏公司的工会成员。 在集会上,洪忠灿(音译)首席副会长进行了工作稳定相关演讲。他说“工作稳定对大家都好”,“若NEXON需要员工为公司多做贡献,需要先保证员工们的工作稳定”。最后,600多名参与者齐唱工会歌曲,并举起示威牌,在喊“不要再以组织改革为借口,请保证员工的工作稳定”等口号之后解散。 另一方面,NEXON旗下的多个游戏开发小组目前处于停工状态。虽然相关开发人员还没被裁,但是没工作可做的开发组员工,实际上跟被裁没什么区别。 《野生之地:杜兰戈》是最具有代表性的。五年来花费了600亿韩币开发,但是从上市开始就引发了接连的挫折。目前处于谷歌销售排行榜第300名之外,除此之外还有“泡泡战士”等多个游戏可能会被整顿。内部职员的不安感也日渐加剧,随着开发项目中断,开发部门的职员多达200多人。其中受到换岗安排的人大概有140人。还有60多人正在等待重新安排部门。NEXON劳务部说道:“如果没有项目的话,就向其他部门递交简历,面试通过后才能维持职员的身份,如果不能通过的话,会处于待业状态。” 资料来源: 多玩,17173,快咨询,naver博客
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