平安Deng喜乐的个人资料 - RAT

平安Deng喜乐平安Deng喜乐

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要来一场雨呀

新的一天开始了

改善颈部肌肉力量

缓解颈部不适

晚霞

布置的真不错

明镜

晚霞

蓝天白云草地一屋

夯实安全管理基础升级项目HSE管理，夯实安全管理基础。海外项目当地持续高温酷暑、生产任务繁重、人员压减要求给项目安全管理带来了较大挑战，项目全体员工要进一步增强安全意识，强化HSE履职尽责，坚守安全底线。强化现场危险作业管控，严格执行作业许可制度，落实旁站监督要求，搬家作业、下套管、固井等关键作业要派专人上井盯防，严控安全风险。强化安全用电管理，组织对用电线路及插座、营房用电、电气设备安全使用、用电设备接地、配电箱安全状况等方面进行检查，重点提示对厨房电磁炉使用情况开展专项检查，确保用电安全。强化消防安全管理。要加强消防安全设施检查与维护，确保设施安全可靠；要求各钻修井队现场配备大功率专用消防泵，满足现场消防应急安全要求；现场要认真开展消防应急演练，不断提升员工消防安全意识和应急处置能力。

强化新项目安全有序启动强化新项目安全有序启动。公司海外项目提前制定新项目启动计划，要尽早安排中方人员手续办理、新员工招聘及培训、设备清关与拉运安排、搬家线路探勘与井场安排、设备配套与检测等工作，确保队伍启动高效顺畅。做好设备拉运期间防盗工作，督促运输公司落实防盗措施。强化设备配套期间的安全管控，严格执行作业许可要求，全过程实施安全旁站监督，做好视频摄录与监督，确保安全风险受控。做好设备启动前的安全检查与新员工的安全培训，确保新项目启动顺利。

强化全员健康管理关心关爱员工，强化全员健康管理。严格执行中方人员出国健康体检评估要求，严把健康关口。健全全员健康档案，及时进行健康提醒。认真落实体重管理年要求，督促员工科学减重。强化防中暑措施落实，配齐防暑物资，动态调整现场作业时间。做好健康帮扶工作，完善现场应急药品和医疗设施配置清单，督促现场配置到位。加强员工健康监测，做好日常血压血糖测量，形成常态化健康监测机制。

强化生产运行管理强化生产运行管理，提高作业时效。强化生产组织和关键生产环节管控，确保生产运行高效顺畅。强化设备维护与保养，提高设备使用效率。严格执行井控管理制度，强化现场井控管理。强化现场工程技术管理，推升施工质量。在降低井下复杂情况、优化堵漏防漏措施，提高固井质量等方面狠下功夫，不断总结成功经验，固化施工模板，打造精品工程，以良好的作业表现赢得甲方的认可。

培训为安全生产保驾护航培训成效，为安全生产保驾护航。海外项目新学员培训通过“理论+实践”双轨模式，帮助当地新入职的员工迅速适应岗位要求，树牢安全红线意识。一名参训员工表示：“培训内容非常实用，现场演练让我对安全操作有了更直观的理解。” 项目组将持续强化安全技能培训，不断夯实中伊团队协同作业的能力基础，助力项目安全启航！

现场实操，强化技能应用现场实操，强化技能应用。海外项目培训转移至作业现场，通过实地教学深化理论知识的应用。HSE总监带领新员工熟悉井场布局、钻机设备名称及功能，并针对吊装作业这一高风险环节展开专项训练，包括：绳套的正确悬挂方法、牵引绳使用技巧、安全站位要点、司索指挥手势识别与响应等。参训学员在实操中积极互动，通过模拟场景掌握标准化操作流程，有效提升了安全技能与应急能力。

理论先行，夯实安全基础理论先行，夯实安全基础。海外项目加强新员工培训，通过PPT讲解、视频案例分析等形式，全面学习公司规章制度和安全生产核心知识。围绕员工管理规范展开培训，详细介绍考勤制度、请假流程、倒班安排等内容、加强团队沟通及问题反馈机制的重要性，帮助新员工快速融入工作环境。HSE部门结合钻井作业的高风险特性，重点讲解了井控、消防、用电安全、硫化氢防护、防恐应急、吊装作业规范及未爆炸物识别等关键内容，通过真实事故案例警示学员，强化“安全第一”的理念。

个人是自己健康第一责任人增强全员健康意识，全面提升个人健康素养。各单位要将员工健康与安全放在首位，引导员工树立“个人是自己健康第一责任人”的理念。坚持养成个人良好习惯，做好个人日常健康监测。积极举办健康知识讲座、发放健康宣传图册、组织工间操、开展全员健身活动等，营造良好的健康氛围。

健康管理合法合规严格落实有关健康管理要求，做到健康管理合法合规。高度重视职业健康专项审核问题结果运用，认真整改健康管理方面存在的突出问题，切实做到合规管理。另外，适当增加安全投入，配齐医疗设施，不断改善员工健身条件，不断增强员工的幸福感。

开展医疗应急救援演练积极开展日常医疗应急救援演练，提升急救实战能力。各单位要定期开展医疗应急演练和急救实战培训，切实注重演练实效。重点开展AED使用、心肺复苏、创伤急救、跨国转运等方面应急演练，持续提升员工自救互救能力，不断提高项目突发医疗事件应急处置能力。

共享医疗资源海外项目积极探索实施哈法亚片区医疗资源共享机制。组织全面摸底各单位药品储备、医疗设施配备、医务人员配备情况和医疗应急资源情况等，实行甲乙方医疗资源共享，尤其是单位人数少、人员分散、作业区偏远的单位，建议主动联系兄弟单位、组建医疗“合作伙伴”，在医疗救治方面开展互帮互助，进一步提高哈法亚片区整体医疗保障水平。

严格落实健康管理高度重视严格落实健康管理各项制度。各单位要认真贯彻有关员工健康管理规定，要始终把员工的生命安全和身心健康放在首位，强化各级健康管理责任落实。要加强出国人员健康体检评估工作，严把员工出国健康关口。积极开展健康企业创建和健康企业复评工作，不断提升企业健康管理水平。要持续开展健康管理年活动，督促员工科学减重。要关心关爱员工，确保员工身心健康、安心工作。

搭建友谊桥梁印尼项目一场热闹非凡的员工归属感提升活动正在举行。中方人员与印尼雇员齐聚一堂，开展跳袋赛跑、拔河、大脚板等多种文娱活动。此次庆祝活动时间虽然短暂，但它为中外员工之间搭建了一座坚实的友谊桥梁，让彼此的信任更加深厚。同时，它也提升了团队的合作能力，让多种族文化在交流中变得更加包容。

丰收

天津钟

生命力

闲趣

蓝蓝的天空白云飘

立秋后天气凉爽起来了

蓝天白云红塔

绿意

满钻

今天的你在哪一步

秋天

有咖啡的味道了

蝉鸣

立秋了

精致

晚霞

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