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乌拉来啦呼呼呼跟rushB冲冲冲

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#渤海钻探# 统筹激发攻坚活力公司加足马力，将生产指标“倒挂”、生产节点“倒计时”，细化施工方案，优化各类保障措施，倾全力保证每一米进尺“颗粒归仓”。编制生产计划，抓好井位接替、钻机搬安等关键节点，加快两头，缩短中间，实现无缝衔接；及时协调解决现场难题。

#渤海钻探# 不惧挑战气温骤降等不利因素，积极筹备高寒地区所需物资，解决了人与设备冬防保温的问题，迅速投入到生产中。这支队伍积极与建设方进行沟通，严格按照建设方要求作业，以保证该井顺利施工。组织现场人员进行演习，队干部组织召开井控例会及现场自查自改，做到有问题及时解决，有异常及时发现，有风险及时控制，力求安全施工。

#渤海钻探# “三违”安全生产专项整治工作强化宣传教育培训，全面提升安全意识。该公司定期组织安全教育培训，确保每位员工都能深刻理解“三违”的危害性和安全生产的重要性，让员工牢记安全生产红线。培训内容涵盖事故案例、安全生产规章制度、操作规程、岗位安全生产责任清单及应急处理措施等。通过学习，让员工看到“三违”行为带来的严重后果，增强安全警觉性和自我保护意识。同时，将基层报送的各类事件进行原因分析和分享，避免类似事故事件的发生。不断完善制度建设，压实安全生产责任。该公司明确各级管理人员和现场员工的安全职责，层层签订安全生产责任书。

#渤海钻探# 拓展公司可持续发展革新旧观念。公司打破一队一机模式，实施人机松绑、一队多机模式。面对生产模式的转变，各单位按照“稳中求进、先立后破”主基调，科学识变、精准应变、主动求变，加快生产节奏，加强生产管控，保证生产平稳有序运行。尝试新改变。为适应市场形势带来的变化，打破固有一队一机模式，转变为一队多机模式，以队伍交接、人员跨区施工为重点培训对象，落实区域井型机型匹配、干部大班传帮带员工、大型施工互帮互助，加强队伍培训，系统评估队伍操作能力，实现科学系统的匹配钻机型号。拓展新市场。以长远的眼光看发展，审时度势，不等扬鞭自奋蹄，持续推动市场化模式，树立市场意识，提升服务市场能力，发挥自身专业优势，巩固西北、长庆市场，攻坚外部市场。

固井人风雨兼程认真努力工作

#渤海钻探# 工程技术创新的追求近年来，公司把保障油气勘探开发需求作为，加强技术人才队伍建设，强化技术成果应用，推动智能化发展，助推企业高质高效发展。高水平科技自立自强是工程技术服务企业发展的必由之路。这个公司大力推广电缆输送无火工品切割、气井带压作业、复杂大修取换套等新工艺新技术，为甲方提供服务保障“升级版”。电缆输送无火工品切割技术突破了对爆炸品的依附性，实现了人员施工安全大幅提升、油管切割技术事故降到最低的目标，通用性强，操作便捷。

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#渤海钻探# 应对“烤”验我们有“凉”策为了防止食物中毒及传染性疾病的发生，这个项目要求采购的食材要新鲜、无霉变；食物要分类存储，储藏室干净、整洁；保持食堂清洁卫生，饮用水水质符合标准；实行分餐制，碟盘碗筷使用之前要进行消毒处理；食堂距离厕所、垃圾箱及其他产生有毒有害物质的场所至少30米以上；厨师和生活管理人员每年应进行健康体检，并持有卫生部门核发的健康合格证书，加强监督，保证食材的品质，做好食材储存管理，避免饮食变质食物，引起食物中毒，切实做好员工关心关爱工作。

#渤海钻探# 筑牢夏季安全防火墙持续开展线上安全技能培训、安全知识答题活动，线下积极开展月度培训，增加全员安全理论知识储备，利用交接班时间，开展功能演练和桌面演练，切实提高应急技能，熟练掌握动作要领。安全技能解决的是会不会安全、能不能安全的问题。只有既“愿意安全”，又“能够安全”，才能真正做好安全工作。

#渤海钻探# 技术提速再创纪录施工期间，这个公司深推工程地质泥浆一体化，发挥多专业协同提速。科学优化施工工序，三开中完下尾管使用带顶封悬挂器，减少一趟钻上塞周期，采用无边齿PDC钻头+液压刮璧器钻具组合，实现钻塞、刮壁、打零长“一趟钻”；坚持应用技术模板，三开使用预弯曲钻具组合，强化钻井参数提高机械钻速。四开目的层优化钻具组合，两趟钻完成定向段施工作业。

#渤海钻探# 培训“触手可及” 利用这个培训系统，员工们可以在模拟环境中学习，轻松掌握新技能，进一步缩短了培训周期，提高了培训效果。这个公司通过先进的数字化技术手段，提升员工的操作技能和现场应变能力，为实现数智化转型提供了强劲动力，也为工程技术服务的发展注入新的活力。这个公司将继续加大投入，不断完善和优化培训方式，为员工的成长和企业的发展提供强有力的支持。

#渤海钻探# 气井带压业务进入新市场接到施工指令后，这个公司高度重视，多次召开方案讨论会，充分考虑施工中难点、风险点，优选配套工具。选派科级干部和技术专家全程驻井监督指导，二连项目部提前做好地面配套及生活保障工作。施工中，DY11300队严密组织施工，严格执行设计要求，开展技术交底并做好班组“四环节”风险管控，历时10天，顺利完成这口井施工任务。

#渤海钻探# 防硫分层酸压工具一次成功结合现场实际，这个公司第一时间完成了防硫封隔器及配套工具的加工和室内测试，安排项目负责人员到现场盯井指导，封隔器下入、坐封、验封均一次成功。第一试压层两层均采用滑溜水+胶凝酸前置酸压技术，共注入液量893立方米，施工压力 30—75兆帕，停泵压力13.8兆帕，整体施工过程压力平稳，封隔器密封承压性能良好。酸压施工后，出液47.3立方米点火成功，焰高达到1.5米。

#渤海钻探# 开展节能宣传周和全国低碳日主题活动接到通知后，项目部主要领导牵头，通过微信群宣传推送节能宣传周和全国低碳日主题、宣传彩页、节能环保合理化建议和节能降耗小窍门等内容，并在5月15日上午，组织开展了以“节能宣传周”和“全国低碳日”为主题的宣传教育课，教育大家不仅要在平时的工作当中挖潜能、提效能，多从自身实际情况出发，在保证安全保质保量的完成生产任务的同时，利用自己的专业知识和工作经验，从身边出发，从小事做起，精打细算，厉行节约，树立“省下的就是赚下的”思想。同时在生活中，尽量做到低碳出行，环保生活，不浪费一滴水，不多用一度电。

#渤海钻探# 积极开展“节能宣传周”活动利用办公室自然光线照明，对公共区域的照明更改为定时开关，有效杜绝长明灯现象；每个宿舍灯光开关明显处张贴“人走灭灯”警示标识；严格控制办公用纸，通过双面打印、减小字体等措施减少纸张用量。

#渤海钻探# 优质完成油田重点井施工公司接到施工任务后，结合该区块自有的地质特点，多次组织顶层设计，联合甲方专家及其他相关方进行方案论证，从井眼准备，两界面清洁，套管扶正居中及安全下入，水泥浆体系优选调配，防测声幅遇阻，施工安全等方面入手，制定了针对性的技术措施。同时，紧盯井况信息，超前运作、精细组织，协调生产物资、设备、提前到井，安排技术骨干监督落实技术措施，最终安全优质高效顺利完成了此次固井任务，为该区块深井固井积累了宝贵经验。

#渤海钻探# 刷新油田水平井施工纪录针对施工过程中面临的风险及技术难点，公司高度重视该井工作，积极与钻井公司进行沟通，选派技术专家深入现场指导，组织技术骨干人员经过数次方案讨论，制定针对性技术措施，不断完善固井施工方案。最后一趟钻提前安排技术人员驻井，了解井上动态，调整泥浆性能，彻底冲洗井底沉砂。施工过程中干部员工积极协作、密切配合，严格执行固井施工方案，严守固井作业操作流程，最终圆满完成兴华1平5井固井施工任务。

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#渤海钻探# 公司“全链条”发力实现队伍建设上水平为突出高素质、专业化人才队伍建设，不断发挥人力资源效能，公司从干部管理、队伍结构优化、员工素质提升入手，营造良好的用人环境和发展氛围，队伍整体水平持续提升。

#渤海钻探# 公司春节前“三个慰问”传递组织温暖为传递组织温暖，在龙年春节即将到来之际，公司领导深入劳模、困难职工家庭开展走访慰问活动，带去了组织的关心关爱和新春的美好祝福。

#渤海钻探# 公司“四个抓实”为节日安全保驾护航 “春节”到来之际，公司认真贯彻落实上级相关要求，精心组织，统筹安排好节日值班值守、生产组织、风险防控、廉洁教育等各项工作，确保节日期间安全生产平稳运行。

#渤海钻探# 项目部生产平稳运行生产组织实施有效衔接。项目部超前运行，积极主动与甲方、钻井队展开工作对接，加强生产物资的储备，提前落实人员、设备，化验、罐、水泥、外加剂等前期准备工作；加强固井任务的协调,及时掌握生产动态，在施工中，各岗人员密切配合，做到现场接管线、倒阀门、管汇连接、注水泥等工作有序进行，确保生产高效运行。安全风险防范能力持续加强。项目部牢记“三管三必须”管理原则，落实各岗位HSE职责和安全生产责任清单，深化四讲两查一考试的成果，针对春节期间员工思想浮动，生产任务集中等风险因素，加强春节期间安全升级管控，针对点多面广的生产实际，落实“包慢探查严”五字法，强化驾驶员的安全教育，做到安全行车“六牢记”，有效落实安全工作。

#渤海钻探# 公司“引、育、留”三字诀厚植人才“沃土” 公司牢固树立“人才是第一资源”的人才理念，扎实推进人才强企，系统化、专业化、精准化写好人才“引育留”文章，全力打造各类人才近悦远来、施展才华的沃土，为高质量发展提供了有力人才保障。近日，被评为“渤海钻探工程公司2023年度组织人事工作先进单位”荣誉称号。

#渤海钻探# 公司春节期间生产经营平稳有序公司加强值班值守，优化生产组织，干部员工坚守工作岗位，尽职尽责确保公司生产经营、安全环保等工作平稳受控。累计完成固井施工23井次，其中表层3井次，技套6井次，油层8井次，其它零星作业6井次，确保了节日期间生产平稳运行。

#渤海钻探# 公司吉林市场3口储气库老井封堵固井施工完美收官近日，公司吉林市场完成的星A2-1F井固井施工封固质量达到预期理想效果。截至目前，吉林油田3口储气库老井封堵固井施工，固井质量均满足要求，获建设方一致好评。

#渤海钻探# 公司平稳应对立春后首场强降雪 2月18日，寒潮降雪预警，公司专门召开周生产例会，针对即将到来的冰雪寒潮天气进行科学部署，对生产组织、物资保障等工作提出明确要求。 2月20日，冀中地区大雪纷飞，公司在保清7X井现场，整齐的固井车排在井架前，对讲机里询问着注灰量、施工压力等技术参数，水泥车操作手精心操作着，确保水泥浆密度满足要求，大家全然不顾冻成枣红色的脸颊。 2月21日清晨，当人们还在睡梦中，针对海上生产的特殊性，公司冀东市场加强海上生产区域寒潮及降雪防范各项措施的落实，“清雪突击小分队”顶风前行，手握沉甸甸的雪铲和扫帚，奋力清除着驻地、车辆等积雪。

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#渤海钻探# 警企互联教育赋能全体党员同志纷纷表示要不断坚定理想信念，强化思想意识，弘扬劳模精神，以更加饱满的热情投入到本职工作中去。项目部党支部也将进一步统一思想、统一意志、统一行动，在公司党委的正确领导下，持续开展好第二批主题教育，并在理论联系实际中为公司高质量发展提供坚实的基础保障。

#渤海钻探# 长庆项目部党支部主题党日组织观影活动 10月14日，长庆项目部党支部开展主题党日活动，组织党员进行《党小组长》观影，党支部党员和入党积极分子共30余人参加了活动。电影《党小组长》讲述了某航海局司机杨杨在任党小组长期间的故事。通过他正确处理缴纳党费、讨论房子分配权等事例，生动刻画了杨杨履行职责、坚持原则、不畏权势的党小组长形象。

#渤海钻探# 公司参加华北油田井喷突发事件联合应急演练为践行“积极井控”的理念，提高全员井控意识，提升应对井喷突发事件的快速反应与响应、应急处置能力，杜绝井喷失控事故，在华北油田巴彦勘探开发分公司组织下，公司参加了井喷突发事件联合应急演练。

#渤海钻探# 公司“三个关爱”呵护员工健康公司把“关爱员工健康先行”的理念融入到企业发展全过程，结合自身文化特点，以“三个关爱”为主题，全力呵护员工健康，加强健康企业建设，提升员工健康水平。倡导阳光心态，关爱职工心理健康。公司从抓好职工心理健康出发，以宣传和服务为抓手，建立和完善线上、线下两个平台，在全公司范围内开展职工心理健康关爱行动，利用公司门户网、官方微信公众号等网络媒体有效传播健康知识，累计编发20余篇健康类材料，营造关心关爱职工健康的良好氛围。举办健康知识讲座，邀请华北石油总医院和二部医院13位专家给大家讲解心脑血管疾病和“代谢综合征”的病因、易患病人群、危害、预防与治疗等方面的知识，进一步增强全体员工的健康意识。设置了“心理健康辅导室”，为员工提供心理疏导、个体心理咨询等多项服务。目前开展集中心理疏导讲座1次，一对一心理疏导5人次。

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