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网络下丑陋嘴脸尖酸刻薄,现实里阿谀奉承卑躬屈膝。我若有车有房美女在侧,哪有精力在网上消磨。这世界充满恶意,喷也好骂也好早就不去在意,感谢那些温暖的,善意的人,你们每一条评论我都珍藏在心。都是平庸者,看开看淡。现实里或许把酒言欢相见恨晚。对自己好点,开心点,大吉大利!
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申请论文课程操作流程 1. 登陆http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.zhaokao.net&urlrefer=78b7ff91d1a38ec886f2d32e1fe69e0e网站,点击右侧“自考网上报名”图标。 2. 点击进入“考生服务系统”,输入准考证号和密码,点击“登陆”(如忘记密码,可点击“忘记密码”进行密码查询) 3. 点击左侧目录树中的“论文申请”,核对姓名和准考证号,已报考过的论文可在此查看课程状态。报考请点击“论文申请”。 4. 选择论文申请的项目,阅读通知栏内相关提示后,点击“进入”。核对专业信息,选择申报论文课程所在专业,点击“进入”。 5. 显示考生本专业已合格课程详细情况,符合报考条件的点击“下一步”。否则退出。 6. 点击要申请的论文前面的复选框,点击“提交”。 7. 点击交费箱交费。如果现在不交费,点击以后交费,要进行交费时,点击左侧目录树中“交费箱”中的“待交费”。 8. 进入待交费界面之后,仔细核对所列出要报考交费的科目,如有申报错误课程,可在此页选中删除,确认无误后点击“全部交费”。 9. 交费总额核对无误后,点击“工行支付”,在弹出的工行页面上按提示输入工行卡号及相关信息项后,点击“提交”。支付成功后,银行返回“交易成功”提示。 10. 再次点击“论文申请”,如果所报科目状态为“交费成功”,则为论文申请成功。 11. 网上论文申请成功后,请及时到主考校报到。具体报到时间和地点请参考“实践课程报考必读”。
申请免考课程操作流程 1.登陆http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.zhaokao.net&urlrefer=78b7ff91d1a38ec886f2d32e1fe69e0e网站,点击右侧“自考网上报名”图标。 2.点击进入“考生服务系统”,输入准考证号和密码,点击“登录”,如忘记密码可点击“忘记密码”进行密码查询。 3.点击左侧目录树中的“免考申请”,核对姓名和准考证号,已申请过的免考课程可在此查看课程状态。申请点击“免考申请”。 4 .选择免考申请的项目,阅读通知栏内相关提示后,点击“进入”,核对专业信息,选择要免考课程所在专业。 5.显示免考课程信息输入界面,按照提示填写表格,点击“申请”完成提交。(注意:多科目免考,重复填写此页。) 6.如果不需要输入其他免考课程,则点击左侧目录树中“交费箱”中的“待交费”。 7.进入待交费界面之后,仔细核对所列出要报考交费的科目,如有申报错误课程,可在此页选中删除,确认无误后点击“全部交费”。 8.交费总额核对无误后,点击“工行支付”。在弹出的工行页面上按提示输入工行卡号及相关信息项后,点击“提交”。支付成功后,银行返回“交易成功”提示。 9.再次点击“免考申请”,如果所报科目状态为“交费成功(免考)”,则为免考申请成功。 10.网上申请成功后,请在规定时间内到所属区县自考办上交免考材料。未按时上交免考相关材料的,均视为免考不合格
新生注册报名流程 新生报名前须准备浅蓝色背景近期一寸标准证件照电子版一份(要求:文件格式为jpg、大小不超过20kB、宽×高为295×413px、300dpi) 1. 登陆招考资讯网站http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.zhaokao.net&urlrefer=78b7ff91d1a38ec886f2d32e1fe69e0e,点击右侧“自考网上报名”图标。 2. 点击进入“考生服务系统”,点击“新生注册”,进入新生申请说明页面。 3. 点击“申请”,选择报名项目,点击最右端“进入”。填写身份证号或军官证号并保证所填信息的真实性,然后点击“确定”。 4. 如果未取得临时号或再次注册,请认真填写个人信息,保证所填写信息的真实性。点击“提交”。系统自动生成临时号,在获得正式准考证号之前,务必妥善保管。点击“上传照片” “浏览”,选择照片文件路径,预览无误后,点击“上传照片”。 5. 如果已取得临时号,在列表中选择临时号,点击“进入”,输入对应密码点击“确定”完成交费,上传照片或获得准考证号。 6. 点击“交费”,确认交费明细,点击“下一步”。确认交费总额,点击“工行支付”。 7. 交费成功后,银行返回交费“成功提示”,报考系统返回领取准考证号页面。 8. 选择立刻获得准考证号,点击“领取准考证”,如果选择以后获得准考证号,则点击“返回”。 9. 获得准考证号后可点击“报考课程”,进入“考生服务系统”进行课程报考。如暂时不报考课程,则点击“返回”。 注:考生可在新生注册时上传头像,亦可在获得准考证号后使用“考生服务系统”中的“照片修改”进行上传。上传照片后请随时关注照片审核结果,如未通过审核,需在规定时间内通过“照片修改”重新上传。
服装设计考试形式 天津科技大学高职衔接自考本科课程设置与考试形式【947服装艺术设计(本)】 序号 课程代码 课程名称 学分 课程类别 考试方式 考试形式 1 9003 中国近现代史纲要 2 免考 提交免考资料。(毕业证\学籍证明、成绩单、免考审批表) 2 9004 马克思主义基本原理概论 4 免考 提交免考资料。(毕业证\学籍证明、成绩单、免考审批表) 3 9015 艺术专业英语 12 高职成绩占50%,网上验收成绩占50%。 验收 通过网络平台统一组织实施。 4 9468 中外服装史 4 学分互认 提交互认成绩证明材料。 5 4810 服装商品企划 4 学分互认 提交互认成绩证明材料。 6 4807 女装结构设计 6 核心课程 实践 命题:1、本课程的考核范围与考核要求与考试大纲所规定的内容与目标一致。命题覆盖主要章节,并突出重点,试题内容不超纲。2、本课程采用终结性考核方式,考生根据命题要求进行结构设计,并按1:5比例准确完成纸样制图。3、考核命题注重设计创意与综合结构设计能力,试题难易程度的比例一般为,基础及基本性质的设计为50%,灵活运用30%,设计难点与创新20%。4、每份试卷中各类考核点所占比例约为重点70%、次重点及一般30%。5、考试时间为150分钟,采用百分制评分,60分及格。题型示例:(一)设计一款无袖公主线连衣裙的结构纸样,其胸围的松量略小于原型胸围的松量。(该题总分为25分,其中款式设计的效果图或生产图为5分,结构设计的纸样制图为20分。)(二)使用原型胸围的松量,设计一款短袖衬衣的结构纸样。(该题总分为30分,其中款式设计的效果图或生产图为5分,结构设计的纸样制图为25分。)(三)设计一款无领套装上衣,采用三开身结构形式,其胸围的松量比原型胸围松量多5cm,衣袖为一片紧身袖形式。(该题总分为45分,其中款式设计的效果图或生产图为5分,结构设计的纸样制图为40分。) 7 4808 男装结构设计 4 核心课程 实践 命题:1、本大纲各章所提到的考核内容和考核目标都是考试内容。试题覆盖到章,适当突出重点,试题内容不超纲。2、试卷中试题比例一般为识记占20%、理解占35%、应用占45%。3、反映不同难易度的试题分数比例一般为易占20%、较易占30%、较难占30%、难占20%。4、试题类型一般为:填空、名词解释、作图题等。5、考试采用闭卷笔试,考试时间为150分钟,采用百分制评分,60分及格。题型示例:(一)填空: 衬衫主要分为 、 、 。(二)解释名词:达夫尔外套—— 礼服衬衫—— (三)作图题:按1:5的比例完成经典单排两粒扣西服的设计图。 8 4809 立体裁剪 6 核心课程 实践 命题:1、本大纲各章所提到的考核内容和考核目标都是考试内容。试题覆盖到章,适当突出重点,试题内容不超纲。2、本课程的考核方式为命题设计考试,内容为服装款式的立体裁剪结构表达。3、考试时间为4个小时,采用百分制评分,60分及格。4、评分标准:满分为100分,其中:①理解题意正确占20%;②坯布处理规范、针法应用正确占10%;③服装造型分割合理、符合工艺要求占40%;④服装造型整体效果好占30%。题型示例:女性婚礼服设计。要求:①利用立体裁剪方法进行服装造型的设计和制作,设计结果以人台所着白坯布服装造型和纸样为准;②服装款式符合设计要求。③板型符合成衣样板要求 9 4811 成衣制作工艺 6 核心课程 实践 暂无考试大纲。 10 4812 时装制作工艺 6 核心课程 实践 命题:1、本大纲各章提到的考核知识点和考核目标都包含在考试内容里,试题内容不超纲,本课程考核以集中教学形式在工艺室完成规定的制作内容2、分数比例:第一章50分,第二章50分,满分100分。3、评分标准(1)尺寸设计,款式设计与材料选择合理(15分)(2)线迹平顺,上下线松紧度,针距大小符合面料和缝制的要求,无跳针现象(10分)(3)领袖圆顺,位置准确,左右对称(15分)(4)口袋大小、位置合理对称,无毛漏、反吐现象,滚边平整宽度一致,手针针距适中,针法整齐规范(10分)(5)里子的松量适度,平整,无漏缝现象(10分)(6)止口、袖口、底摆平顺,对称(15分)(7)锁眼,钉扣位置准确,手针针法整齐、规范、针距适中(10分)(8)外装整洁,归、拔烫整符合人体和设计标准(15分) 11 4806 服装CAD(一) 4 核心课程 实践 命题:1、本大纲各章所提到的考核内容和考核目标都是考试内容。试题覆盖到章,适当突出重点,试题内容不超纲。2、试卷中试题比例一般为识记占20%、理解占35%、应用占45%。3、试题类型一般为:填空、名词解释、单项选择、多项选择、、判断说明题(辨析题)、简答题、问答题,作图题等。4、考试采用闭卷笔试,考试时间为150分钟,采用百分制评分,60分及格。题型示例:(一)解释名词:形对齐—— 生成外部线—— (二)简答题:服装CAD的作用是什么?(三)作图题:如图所示完成该款式的工业纸样。 12 4813 综合设计(实践) 6 实践 命题:本课程的考核范围与考核要求与考试大纲所指定的内容目标一致,命题应覆盖主要章节,为提高考生运用创意方法,完成设计的能力,考核一般以命题的形式完成服装综合设计,考试时间为180分钟。满分为100分,60分及格。题型示例:(一)设计课题:选择一个国际知名服装品牌,做调研分析,分析内容如下:品牌概念,定位(包括价位、消费层、风格定位、市场定位等),设计风格,发展情况,竞争品牌以及设计策略等。(二)设计课题:虚拟一个品牌,做市场分析,确定你的品牌定位,设计风格,做下一个季度的产品开发及设计。 13 4814 服装艺术设计毕业设计 0 实践
视觉传达设计考试形式 天津科技大学高职衔接自考本科课程设置与考试形式【685视觉传达设计(本)】 序号 课程代码 课程名称 学分 课程类别 考试方式 考试形式 1 9003 中国近现代史纲要 2 免考 提交免考资料。(毕业证\学籍证明、成绩单、免考审批表) 2 9004 马克思主义基本原理概论 4 免考 提交免考资料。(毕业证\学籍证明、成绩单、免考审批表) 3 9015 艺术专业英语 12 高职成绩占50%,网上验收成绩占50%。 验收 通过网络平台统一组织实施。 4 9146 现代设计史 3 学分互认 提交互认成绩证明材料。 5 9147 广告策划 6 学分互认 提交互认成绩证明材料。 6 4800 三维构成 4 核心课程 实践 命题:1、大纲各章所提到的内容和考核目标,即以构成课程设计实践形式出现的考核知识点都是考核的内容。2、考试方式为闭卷、现场进行作品设计。考试时间为180分钟。评卷采用100分制,60分为及格。考试时,只允许携带设计制作的相应工具,不得携带其他任何设计资料。3、考核命题范围一般为课程设计实践题目中若干知识点的综合。4、作品的考核要求:第一项 构图巧妙,作品立意独特,并为原创。第二项 构图基本合理、符合审美标准。第三项 作品色彩、字体、图形等元素组织表现符合考试要求。5、参考评分标准(1)考核中较好地达到第一项要求,同时基本达到第二、三项要求时,成绩为90分以上。(2)基本达到第一项要求,同时基本达到第二、三项要求时,成绩为80~89分。(3)基本达到第一项要求,第二、三项不合格者为70~79分。(4)没有达到第一项要求,但基本达到第二、三项要求时,成绩为60~69分。(5)三项要求均未达到者为59分以下。题型示例:(一)板式结构的聚散联系与柱式结构联系等关系,完成一个具有形式美感的板型与柱型结合的构成结构。不小于20cm×20cm×20cm的空间范围,材料不限。(二)为某化妆品做一包装物,突出时尚、女性用品等特征。不大于16cm×16cm×16cm的空间范围,以面材为主。 7 4832 展示设计 4 核心课程 实践 命题:1、本大纲各章所提到的内容和考核目标都是考试内容。2、命题难易程度应合理;知识内容覆盖到章,适当突出重点。3、展示设计课程的考试采用作品考核方式,考试时间为180分钟。采用百分制评分,60分为及格;工具自备。4、图幅要求:A2一幅。5、考试要求:设计合理,层次鲜明,创意独特,设计表达准确。题型示例:1、为视觉传达专业毕业设计作品展做展示效果图。2、要求内容涵盖:平面图。立面图。 8 4844 摄影基础 4 核心课程 实践 暂无考试大纲。 9 4845 印刷设计 4 核心课程 实践 命题:1、本大纲各章所提到的内容和考核目标都是考试内容。2、命题难易程度应合理;知识内容覆盖到章,适当突出重点。3、印刷设计课程的考试采用上机操作作品考核方式,考试时间为180分钟。采用百分制评分,60分为合格。本课程考核需要必备的软硬件环境,还需要Photoshop7.0软件、Coreldraw9软件和扫入电脑内的一张彩色照片。4、图幅要求:A2一幅。5、考试要求:设计合理,创意独特,设计表达准确。题型示例:1、把彩色照片做图像处理,再做成招贴形式。招贴形式可自选,如公益广告招贴、文化招贴、商业招贴、展览展销招贴等等。2、要求内容涵盖:招贴设计要素(包括标题、广告语、标志等)。绘制墨图(标出出血线及色标等)。写出不超过50字的印刷时的注意事项。 10 4846 包装设计 6 核心课程 实践 命题:1、本大纲各章所提到的内容和考核目标都是考试内容。2、命题难易程度应合理;知识内容覆盖到章,适当突出重点。3、包装设计课程的考试采用作品考核方式,考试时间为180分钟。采用百分制评分,60分为及格;工具自备。4、图幅要求:A2一幅。5、考试要求:设计合理,颜色鲜明,创意独特,设计表达准确。题型示例:1、为某饮品公司做系列包装设计2、要求内容涵盖:手提袋设计。瓶签设计。纸盒设计。 11 4831 设计实习 8 核心课程 实践 命题:1、本大纲各章所提到的内容和考核目标都是考试内容。2、命题难易程度应合理;知识内容覆盖到章,适当突出重点。3、设计实习课程采用设计实习报告和设计作品考核方式,考试时间为180分钟。采用百分制评分,60分为合格。4、考试要求:市场调研清晰,设计报告详实,设计表达准确。题型示例:1、命题是撰写设计实习报告并附印刷流程设计图1张。2、要求内容涵盖:设计实习报告(2000字);印刷流程设计图(A2一幅)。 12 4833 视觉传达设计毕业设计 0 实践
考试形式 天津科技大学高职衔接自考本科课程设置与考试形式【946环境艺术设计(本)】 序号 课程代码 课程名称 学分 课程类别 考试方式 考试形式 1 9003 中国近现代史纲要 2 免考 提交免考资料。(毕业证\学籍证明、成绩单、免考审批表) 2 9004 马克思主义基本原理概论 4 免考 提交免考资料。(毕业证\学籍证明、成绩单、免考审批表) 3 9015 艺术专业英语 12 高职成绩占50%,网上验收成绩占50%。 验收 通过网络平台统一组织实施。 4 9144 艺术概论 4 学分互认 提交互认成绩证明材料。 5 9145 人体工程学应用 5 学分互认 提交互认成绩证明材料。 6 4920 工程概预算 5 核心课程 实践 命题:1、本课程为实践考核课程。考核的重点内容是建筑面积的计算、装饰装修工程中工程量的计算、装饰装修工程中采用工程量清单式和定额法进行的投标报价。2、本课程考核以“综合应用”的形式,要求考生在对知识点“理解”和“简单应用”的基础上,熟练掌握知识的综合运用能力。3、试题类型一般为案例分析。4、考核采用开卷笔试,考试时间为180分钟,采用百分制评分,60分合格。题型:给出某二层单体别墅的建筑工程施工图,要求考生根据装饰装修工程工程量清单计算规则给出本工程的指定装饰装修工程的分部分项工程项目的投标报价(已知:指定分部分项工程项目的清单项目编号及相关费用)。 7 4824 商业空间设计 8 核心课程 实践 命题:1、大纲各章所提到的内容和考核目标都是考试内容。试题覆盖到章,适当突出重点。2、试题难易程度应合理。3、商业环境空间设计课程的考核采用作品考核方式,考试时间为180分钟。采用百分制评分,60分为及格。4、图幅要求:A2一幅。5、考试要求:功能合理,空间流畅,创意独特,设计表达准确。题型(样题):1、命题以商场、商店、餐饮、娱乐空间的设计为典型试题。(200m2~300 m2)2、考试形式:平面功能规划图(1:100)。顶平面设计及灯位图(1:100)。主要剖、立面图(1:100)。透视表现图。 8 4825 室外景观设计 8 核心课程 实践 命题:1、本大纲各章所提到的内容和考核目标都是考试内容。2、试题难易程度应合理,3、本课程采用作品考核方式,考试时间180分钟,采用百分制评分,60分为及格。工具自备。4、考试图幅要求:A2 一幅5、考试要求:设计定位准确、功能合理、尺度符合人机工程学、具有创新力、图面效果表现流畅。题型(样题):考试命题:以住宅小区景观设计作为典型考试命题 考试形式: ①方案、草图,②平面、立面、大样(图的比例不限,自定),③透视效果图(手绘技法不限) 9 4826 家具设计 6 核心课程 实践 命题:1、本大纲各章所提到的内容和考核目标都是考试内容。知识内容覆盖到章,适当突出重点;2、命题难易程度应合理;3、本课程采用作品考核方式,以家具设计图为主,附加设计说明,考试时间180分钟,采用百分制评分,60分为及格;工具自备。4、考试图幅要求:A2 一幅5、考试要求:设计定位准确、功能合理、尺度符合人机工程学。设计意念独特、具有创新力,还要考虑到家具与使用者居住的整体环境的融合。图面效果清晰、流畅。说明文字要有条理。具体材料不做限制,可选择木制、藤制、钢制等各种材质;家具部件的连接工艺上,要考虑到结构的稳定性和坚固性。题型(样题):考试命题:以卧室、起居室、书房中的单体家具设计作为典型课题; 考试形式:① 家具三视图 ② 透视表现图 10 4827 园林设计 5 核心课程 实践 命题:1、本大纲各章所提到的内容和考核目标都是考试内容。2、命题内容难易程度应合理,适当突出重点。3、本课程采用作品考核方式(快题设计),考试时间180分钟,采用百分制评分,60分为及格。工具自备。4、图幅要求:A2 一幅5、考试要求:设计定位准确、功能合理、尺度符合人机工程学、具有创新力、图面效果表现流畅。题型(样题):考试命题:以园林小景设计作为典型课题考试形式: ①方案、草图,②平面、立面、大样(图的比例不限自定),③透视效果图(手绘技法不限) 11 4828 装饰材料与构造 5 实践 命题:1、本大纲各章所提到的内容和考核目标都是考试内容。试题覆盖到章,适当突出重点;2、试题难易程度应合理;3、本课程采用作品考核方式,考试时间180分钟,采用百分制评分,60分为及格;4、考试图幅要求:A2 一幅;5、考试要求:功能构造合理、线条流畅、创意独特、设计材料运用准确。题型(样题):考试命题以商场、商店、餐饮、娱乐、住宅空间的设计为典型课题(100 -200平米)考试形式:①平面功能规划图(1:100)②主要剖、立面图(1:100)③节点图、详图④提交一份装饰材料调研报告。 12 4829 模型制作 6 核心课程 实践 命题:1、本大纲各章所提到的考核内容和考核目标都是考试内容。试题覆盖到章,适当突出重点,考试内容不超纲。2、试题难易程度应合理。3、模型制作课程的考核采用作品考核方式,考试时间为180分钟,采用百分制评分,60分及格。4、试题类型一般为:模型制作(自带工具)题型(考试题目选择其一):1、高层建筑模型制作:由一个主楼及三层辅楼构成一个建筑物。材料:泡沫块等;工具:壁纸刀、单片锯、砂纸等;要求:线形准确、比例恰当、层次分明、表面光滑。2、单体别墅模型制作:由两层造型小楼构成的建筑物。材料:软木切片、其他切片;工具:壁纸刀、单片锯、砂纸等;要求:线形准确、比例恰当、层次分明、表面光滑、有简单配景。3、单居室模型制作:由一室一厅构成的室内模型。材料:卡纸等;工具:壁纸刀、单片锯、砂纸等;要求:比例恰当、空间分割清晰、有简单家具4、小景观模型制作:如,花坛、中心公园等。材料:软木切片、其他切片;工具:壁纸刀、单片锯、砂纸等;要求:线形准确、比例恰当、层次分明、表面光滑、有简单配景。5、模型配景制作:如树、汽车、路灯、小景等。材料:海绵、泡沫等;工具:壁纸刀、单片锯、钳子、砂纸等;要求:造型生动、比例恰当、制作精细。 13 4830 环境艺术设计毕业设计 0 实践
内向人如何修炼成社交达人 职场中,外向者善于言辞,深谙人情世故,往往更受欢迎。如何让内向者在职场中展示自我风采,以下是内向者如何快速修炼成社交达人的方法,让内向者的职场生涯也有春天。  首先,要接受自己的内向性格。  内向者谨慎、稳重、城府较深,往往做事可靠,亦容易被别人所认可。所以,性格内向者首先要接受自己,认识自己性格上的优势,在生活、工作中用己所长。  其次,要把别人对你的支配看成是信任,乐意地接受、乐意地做。  经常被人支配、安排多做事,你不要把它看成是 “人善被人欺”,而要认识到这是别人对你的信任,这样心里就乐意了。人是累不死的,只会怄死、气死,心里乐意了,不怄气了,高兴地接受别人的支配,人际关系也就好了。所以,外向者善用嘴巴和言语交际,内向者则要善用手和行动交际,同样能有顺利和成功的人生。  最后,在人际交往中学会倾听和赞同。  在人际交往中,能认真听别人说话,对别人的正确意见表示赞同,对别人的长处和做出的成绩给予肯定的人,不管你是内向还是外向的人,都是受欢迎的人。因此,性 格内向者只要学会听、学会说“行、好、可以……”等肯定性词语,再加上一双勤快能干的手,就能敲开人际关系的大门,还能交到知己的朋友。  办公室的交流技巧不要人云亦云,要学会发出自己的声音  老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话,那么你在办公室里就很容易被忽视了,你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑,不管你在公司的职位如何,你都应该发出自己的声音,应该敢于说出自己的想法。  有话好好说,切忌把与人交谈当成辩论比赛  在办公室里与人相处要友善,说话态度要和气,即使是有了一定的级别,也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候,大家的意见不能够统一,但是有意见可以保留,对于那些原则性并不很强的问题,没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强,会让同事们敬而远之。  不要在办公室里当众炫耀自己  如果自己的专业技术很过硬,如果老板非常赏识你,这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐,在职场生涯中也应该小心谨慎,强中自有强中手,倘若哪天来了个更加能干的员工,那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金,你就更不能在办公室里炫耀了,别人在一边恭喜你的同时,一边也在嫉恨你呢!   办公室是工作的地方,不是互诉心事的场所  我们身边总有这样一些人,他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离,使你们之间很快变得友善、亲切起来,但心理学家调查研究后发现,事实上只有1%的人能够严守秘密。  所以,当你的生活出现个人危机,如失恋、婚变之类,最好不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机,如工作上不顺利,对老板、同事有意见有看法,你更不应该在办公室里向人袒露,任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。  说话要分场合、要有分寸,最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度,优雅的肢体语言,活泼俏皮的幽默,这些都属于语言的艺术。当然,拥有一分自信更为重要,懂得语言的艺术,恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术,你的职场生涯会更成功。
如何回答HR必问的3大问题 1.自我介绍  中国人见面爱问“你吃过了吗”,外国人见面爱说“今天天气真好”,HR和求职狭路相逢就喜欢说“先做个自我介绍”。其实,这就是面试开始时的一段寒暄式提问。但求职者不可掉以轻心,因为HR会通过自我介绍核对简历上的基础信息,并从中了解你的语言概括能力、逻辑思维能力等等。  应当尽量把自我介绍部分控制在3分钟左右,以介绍工作经历或社会实践经验为主。在介绍工作经历时,选择一些和应聘职位相关的经历,最好能用数据量化自己取得的成绩。  2.职业规划  首先,HR十分关心你是随意投递的简历,还是真的非常喜欢这份工作;其次,HR很关心员工的稳定性,面试时会考察你能否长期为企业服务,是否值得培养;最后,HR还要看你的思维逻辑、表达能力。这三点都可以通过你的职业规划来判断,所以职业规划就变成了面试中“阴魂不散”的话题。  首先,确定你的职业目标,目标要与自己的专业或是兴趣爱好相关,也要与应聘的职位有关;其次,把个人发展目标分解成阶段性目标,比如一年内的目标是什么,三到五年的目标是什么;最后,指出应聘公司比较利于自己实现职业目标,可以说一下自己对应聘职位、公司的了解,顺便提出自己对该职位的一些问题。  3.跳槽原因  跳槽原因真让人头疼!你说跳槽因为工资低,HR觉得你太势利不稳定;你说老板同事难相处,HR觉得你的个人交际有问题;你说对上份工作不感兴趣,HR直接封杀你!不感兴趣?当初为啥投简历、去面试?……不为钱、不为找个好老板、不为找个感兴趣的工作,我还能为啥跳槽? 排行 求职者跳槽理由 HR心里猜疑 第一位 对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符) 不感兴趣当初还做?黄型的缺乏职业规划! 第二位 老板/上司不好 全是老板的错,你呢?你想让老板适应你? 第三位 人际关系复杂 职场就是江湖,换公司岂能逃出江湖? 第四位 自己怀才不遇 怀才不映衬OR孤芳自赏?别不是智商高情商低吧 第五位 工作压力大 切!哪里找钱多事少离家近的好差 不排斥的跳槽理由 HR陈词 薪资不太满意 谁工作不为钱,只要措辞得当这理由合情合理! 公司离家远 大实话,这理由多技术啊 寻求更大的职业空间/学习空间
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