🌸凤舞九天🌹 wenwen21hemei
活泼,开朗
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忙了一辈子,究竟什么是你的? 世界上到底什么是你的,这个问题可能有好多的人想弄清楚? 1、爱人是你的吗?不是。 你们虽然风雨同舟、快乐同享、身体交融、情感交汇,但总有一天要分手。同生有可能,但共死决不会,白头到老只是美好的愿望。 2、子女是你的吗?不是。 你们虽然有着浓浓的血缘关系,有着难舍难分的骨肉亲情,那也只能有团聚、孝道、看望、互相关怀……等天伦之乐。即便是你到另一个世界,他们也只是为你送行,却没能把你又重新接回人间的能力。 3、金钱是你的吗? 不是。 虽然你拼命的赚钱,但又想方设法把它花出去,即便是银行有再多的存款,那也是生不带来死不带去的东西。 4、房子和车是你的吗? 不是。 虽然你住着温馨、舒服,但当你离开的那一天,就什么都不是了。 二、那么究竟什么是你的呢? 1、你的身体。 只有它才是始终不离不弃的陪伴你的生命,走完人生的全部历程。只有它才能拼命地呵护、保护你的生命,直到耗尽它全部的能量为止。如果你的身体健康状况越好,陪你所走的路程就越远。 没有了身体,你的生命也就终止了。因此,你要把这唯一属于你的东西“身体”,看做无价之宝,爱护它、满足它的一切需求。锻炼、营养、作息、防病治病、讲究卫生、心情舒畅、不受伤害等等一切保护性的措施全部跟上,一刻也不能松懈。 2、健康的身体。 身体健康,生活才会有质量。 身体健康,生命就会长。 没有了健康的身体,就没有了生命。 有了生命就拥有了一切。 没有了生命,一切就都不是你的了。 所以我们只要活着一天,就是福气,就该珍惜。 3、对待健康,偏见比无知更可怕。 人生最大的错误,是用健康换取身外之物; 人生最大的悲哀,是用生命换取个人的烦恼; 人生最大的浪费,是用生命解决自己制造的麻烦! 没有任何东西比得上健康。保护好自己的身体,珍惜 你现在拥有的! 三、新时代人生新标准: 1、最聪明的人:老玩,老乐,老豁达,老幽默; 2、最呆傻的人:老急,老气,老郁闷,老加班; 3、最健康的人:老走,老动,老锻炼,老拥抱; 4、最快乐的人:老说,老笑,老联系,没有健康一切为零。
为什么钱越花越有? 越花钱的人越有钱,越舍不得花钱的人却越穷! 为什么会是这样?我想还是思维的视角问题。 不喜欢花钱的人总在想,等以后钱攒多了再消费,想的都是等有钱了以后怎么怎么样。 从小我们接受的教育都是钱是省下的。越会节俭的人,越有钱。 其实,那是计划经济的产物。那个时候,每个人获取的都是定额的财富,唯有节约,才会余下更多。 斗转星移,如今,人们的财富来源多元化,赚钱的概念已经覆盖了省钱的意识。 但我们的生活中,节俭的人太多。 他们把能省的都省下,能少开支就少开支,能存银行就存银行,存银行的钱,可以说占到了自己财富的80%以上,而对于富人呢? 他们银行里的存款占到自己的富1%都不到,而这些钱也就是为了自己近一段时间铺张花费的开销,其他的钱,绝对不会放在银行里,不但不会,反而会想方设法从银行里贷款出去周转。 银行是什么? 银行就是一个把不喜欢花钱的人的钱聚集起来,给那些喜欢花钱的朋友花的地方。 所有主张节俭,少花钱的人的钱,都是被那些喜欢“大手大脚花钱”的人所花着,令人不解的是,这些人却越花还钱越多。 由于他们想的是如何才能赚到钱,而不是想:有钱了之后才怎么样。 就这一个差距,使得富人的赚钱的点子,路子,方法越来越多,而这些都是伴随着自己的欲望、自己的野心而成长着,迅速调整自己的工作,调整自己的事业,进而来把自己喜欢的东西买到,进而过着别人不可思议的生活。 “去花钱!!去消费!!!” 马云在他对全体员工加薪的内部邮件中一连用了5个惊叹号。 这封被曝光的阿里巴巴内部邮件着实让业界吃了一惊! 为什么拥有数亿资产的马云对领着几千元工资的年轻人的倡议。 其实,马云是想让年轻人记住,不要按照你的收入来过日子,这样能使你自信! 想象如果你现在穿着你喜欢的衣服,喜欢的鞋,挎着自己喜欢的包,是什么感觉? 肯定比现在自信很多倍!而自信带来价值呢? 是你的能力成倍的增加。 自信,可以让一个人更乐于与人交往,更乐于表现自己,进而有更好的心态,有更好的外在积极的环境,进而就会有更多人的朋友愿意与你交往,自然机会也就会更多。 马云的号召是有道理的。 改掉以前舍不得花钱的习惯,以“如何做才能赚到钱实现你的欲望”的思维来思考问题。 钱只要不浪费,所有花的都是合理的。 但,如果你不喜欢花钱,那么,结果就只有一个:那就是你的钱让别人来帮你花,而你永远没钱花。
态度决定一切 她到公司工作快三年了,比她后来的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动,心里颇不是滋味。 终于有一天,她冒着被解聘的危险,找到老板理论。“老板,我有过迟到,早退或乱章违纪的现象吗?”。老板干脆地回答“没有”。 “那是公司对我有偏见吗?”老板先是一怔,继而说“当然没有。” “为什么比我资历浅的人都可以得到重用,而我却一直在微不足道的岗位上?” 老板一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你先帮我处理一下?” “一家客户准备到公司来考察产品状况,你联系一下他们,问问何时过来。”老板说。 “这真是个重要的任务。”临出门前,她还不忘调侃一句。 一刻钟后,她回到老板办公室。 “联系到了吗?”老板问。 “联系到了,他们说可能下周过来。” “具体是下周几?”老板问。 “这个我没细问。” “他们一行多少人。” “啊!您没问我这个啊!” “那他们是坐火车还是飞机?” “这个您也没叫我问呀!” 老板不再说什么了,他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年, 现在已是一个部门的负责人了,张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫,张怡回来了。 “哦,是这样的……”张怡答道:“他们是乘下周五下午3点的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行5人,由采购部王经理带队,我跟他们说了,我公司会派人到机场迎接。” “另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。” “还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦情况有变,我将随时向您汇报。” 张怡出去后,老板拍了她一下说:“现在我们来谈谈你提的问题。” “不用了,我已经知道原因,打搅您了。” 她突然间明白,没有谁生来就能担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。 操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。 优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。
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