爱吃粥的饭饭的个人资料

新人报道，有比我手更红的么？新人刚打上位，熔山龙两把就出龙玉，打火龙5条出了两个龙玉，为了做个电刀打了两把角龙出了两个弯曲角，打灭尽龙第二次就出龙玉，所谓的怨念物究竟是什么？

汇报一下中人养老金改革落地情况。好久没来了，还是很热闹啊。还有认识我的老朋友么。江苏省中人改革今年已经全部部署落实，无锡市大部中人都已经落实到位。由于现在养老金由省里统一负责，系统还是有点问题，所以以前有企业养老金缴纳记录的中人，还要等通知。目前来看，中人改革后养老金高于改革前，所以大家不用担心养老金改革后的待遇下降问题。上月刚做了一个18年退休的管理九级。之前按老办法领的养老金是6066元，新办法计算的养老金合计8074，比老办法高了2007元，十年过渡期，目前第四年可以领取40%折合803元，所以最后核下来这位管理九级的老同志，新养老金是6869元，加上提租补贴和车贴，退休后月收入八千多了。。。这才是管理九级啊。。。

无锡市机关事业单位养老改革17年3月正式启动！根据江苏省以及市有关文件，机关事业养老改革工作上周正式启动，所有文件已经下发，江苏省过渡系数1.2。第一步工作，所有人员登记参保，进入江苏养老软件系统。第二步工作，所有人员核定参保基数，进行养老金的缴纳清算。第三步工作，所有14年10月后退休的，重新核定退休工资，然后按新老办法进行对比。退休的同志不要急，估计整个工作要持续3个月时间。

暗影精灵2，风扇太响，是不是都这样？ I5的飞翔版，不玩游戏没声音，一开魔兽，风扇就响了，响的受不了，是都这样，还是我的设置有问题。

变现通今天到期，到现在还不还钱。。。问一下，逾期的话利息怎么算

说狗狗是联网的有人支招也是够了。先不说那些人没搞懂云计算和联网的区别，就算真的联网了，有人支招，就一定能赢李世石？除了大棋渣，谁敢说我稳赢李世石？就算几个顶尖九段，凑一起就一定厉害？意见不合非打起来不可。

这个跳钢管舞的就是来逗的吧？前面装B表演半天，后面没时间来不及了，笑死我了！

鹿晗果然就是个脑残儿童！祖蓝虽然考虑错了，起码还在努力思考。鹿晗简直就是感觉就是一个痴呆儿。。。逼的导演组差点没法结束比赛。

最后其实就是导演组故意让邓超赢啊！明知道鹿晗会犹豫不决，所以导演说先投邓超，然后没等鹿晗举手就结束了，要是先投ELLA，肯定鹿晗也不会举手的。

江苏省机关公务员事业单位基本工资调整以及养老金改革正式实行！文件11月初下发，人事局已经批完了。说的具体一点。从14年10月起，按新工资标准计算，然后跟老的工资标准，算出来一个增资金额A。按照新工资标准，计算出养老金改革后，8%养老金和4%职业年金的总额B。 A-B就是基本工资调整后，同时实行新的养老金缴纳政策后的实际增长额。比如你新工资增加了800元，养老金以及职业年金合计扣900元，你的实际增资额就是-100。事实上大部分人都是负数。江苏省实行临时补贴政策，保证这两项改革后相抵后，工资最低增加一百元。比如你的实际增资额是-100，你的临时补贴是200。比如你的实际增资额是50，临时补贴就是50。实际增资额超过一百元的，就没有临时补贴。注意这个临时补贴会在以后的基本工资调整中抵扣掉。 14年10月-15年12月的增资额，一次性补发。 16年1月，正式实行新的工资标准。 14年10月之前，已经缴纳养老金的一部分机关事业单位职工，所缴纳的个人养老金总额全部纳入职业年金账户，退休后一次性返还。以前在机关事业单位的工作时间，一律视为视同缴费。

今天忙了一天，计算加工资变动表！算了一天，总算算好了，单位里100个人，有8个工龄35年以上的老职工，加工资之后，涨幅超过了12%的养老金职业年金扣除额，有实际增加，92个人全是负增长，按政策只涨了一百块。。。唯一可以欣慰的是，我们单位之前就缴纳6%的养老金，现在改革后，等于增长了100块加这个6%的额度，大概每人实际增长500元左右。另外之前缴纳年度的养老金会退还到职业年金账户，总算没白交。

详细解释养老金改革后，中人退休工资的计算方法和各种政策答疑目前加工资已经到位，下一步关系到的，就是我们这些14年10月前已经工作的人，养老金改革问题，我们这些人称为中人，中人的养老金计算方法是最复杂的，我来详细算一下。一，14年10月之前工作的，都是中人，很多人以前没交过养老金，放心，14年之前都是视同缴费，意思你的社保缴费年限，就等于你的工龄。二，中人的退休工资怎么算。新政策，中人的退休工资有三块。 1，基础养老金。具体计算方法是：退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。举例说明，你40年工龄，退休时当地上年度平均工资5000，缴费工资指数按1计算，你的基础养老金就是5000*0.1*40=2000。很多人不明白这个缴费工资指数是什么，就是你平时缴费工资跟当地平均工资的比例，比如你缴费工资是6000，平均5000，这个指数就是1.2。具体还牵涉到视同缴费期间的指数，这个由各地政府统一计算。影响不是很大，你就按1算就是了，只会多不会少。 2.职业年金。具体计算方法很简单，你个人账户里所有的钱，除以月份，60岁退休，是除139个月。举例，你账户里有十万块，每月你可以取到720元。有人问，我之前这么多年都没交过职业年金啊，我的账户里钱不是很少，放心，视同缴费的年限，政府会按比例补足职业年金到你的个人账户里。 3，最关键的，过渡性补贴。这个标准各地不同，参考陕西省的计算方法。=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%。举例说明，平均工资5000，缴费指数1，14年之前，你已经工作了三十年，5000*1*30*0.014=2100元。需要说明的是，这个过渡性补贴，一直都有，并不是说过了十年就没了。好了，上面三块加起来，2000+720+2100=4820。这个数字，就是新政策中人的退休工资计算得出的金额。你肯定觉得这个数字偏低，所以，目前实行过渡期，很多省市明确过渡期10年，还有一些没有明确多少年，最低应该是十年。十年内，如果新政策你算出来的数字，比老政策的标准低，一律按老政策发。如果你算出来新政策更高。那高出的部分，打折方放。过渡期后，新政策算出来多少就是多少，没有补贴了，大家可以发现，新政策中很关键的一个数字，是上年度全省在职职工平均工资，你就期望着这个数字可以涨快一点，我们的退休工资也就可以高一点了。大概就这么多，有啥疑问，欢迎留言咨询。

江苏事业单位，哪个城市已经涨了，求告知！无锡一点动静都么有，真是无语啊。。。

其实EDG也就是分组运气好！要不早去代购了。分组抽到一个上签，小组赛遇到两个渣渣，要不也出不了线，看被SKT20分钟打爆就知道，淘汰赛碰到强队，肯定就是这下场，知道会输，没想到直接0比3，也是醉了。

汇报进展，预发调资今天已经到位！江苏预发一千块，今天我单位已经上卡，另外我老婆亲戚浙江某医院的，也是预发调资，每人只有一百块，我也是醉了。

关于事业单位退休又有新消息！刚接到通知，去年10月份之后退休的职工，将按照国务院的机关事业最新的养老金改革办法计算退休工资，我单位今年过年时候退休了一个，现在要重新审批，按新方法计算，具体退休工资跟老方法有没有差距，等审批过后再来回帖。

我又来了，7月17日，加工资会议内容！今天上午局里加工资会议，文件内容如下：原本预计的公务员事业单位基本工资调整以及养老金问题，一个字都没提，退休机关公务员事业单位人员的退休工资下月开始调整，调整幅度与之前国务院的文件一样，副高460，中级350，普通260,去年10月开始补发。全额和差额拨款事业单位调整年终奖励性绩效，增幅还算满意，补发去年半年。就这么多，没了。

今天余额宝转账时候的奇葩验证问题。。。今天我妈余额宝里的钱，我要用，就转给我开始我打算把她余额宝里钱转出到她的支付宝，然后提示要手机验证我一想余额宝可以直接转账的，就取消了交易，直接转账到了我的支付宝，结果不要手机验证，就成功了为啥转到自己支付宝要验证，转到别人支付宝反而不要验证，这个不是很搞笑么？？

就看了开头一段关于碎屏的直播就看不下去了。。。老罗承认锤子是最不耐摔的手机，不过我们有碎屏险。。。说的好像碎屏险两百块不是钱一样就算保险不要钱，我也不会买一个一碰就碎的手机。。。不是给自己找麻烦么。。。

有图有真相，贴膜导航键！目前听说新手机会送这个膜，老用户不知道怎样！

新系统3.0要取消虚拟按键。。。虚拟键取消，改成做在贴膜上大下巴的位置了，新手机会送配套贴膜，老手机如果要花钱，大家会不会很生气。。。

联想K920价格发布。。。吓尿了！！！竟然要4799，这么一比，荣耀6性价比简直是。。。。

荣耀6终于到手，谈下使用感受！！！今天中午荣耀6终于来了，顺丰还是很给力，深圳到无锡1天多一点。入手感觉比想象的轻巧，太薄了，完全可以做厚一点增加电池容量啊。我还是去买个后壳增加点厚度，免得手滑拿不住。做工不错，没有发现什么边缝的问题，所谓的黄屏幕稍微有一点，不过要在全白界面隐藏功能键的情况下，隐约能看出来，不过实际使用中我从来碰不到全白屏幕的时候，所以这个问题被我无视了。手机速度很快，游戏没玩，本人表示手机只玩小游戏，足够用了。手机喇叭的确有点糙，声音有点山寨机的感觉，只好找个高大上的铃声掩盖一下。移动4G，速度很快很给力。总的来说，性价比很高啊哈哈。

24号移动黑终于出库了，上天都感动了！！！ 10分钟前刚出的库，这周还有希望收到么。。。

都在说NFC。。。其实吧这个玩意太先进。。。都在讨论NFC，我的破手机用了5年了，貌似就有这功能，据说可以做手机钱包直接刷卡，不过5年来用来没用过，也不知道怎么用。估计这个功能再过5年不知道能不能用上。。。

只想说，现在OMG打WE各种浪！完全就是吊着打，无脑入侵野区，无脑推塔，各种浪，WE实力差距太大了。。。

看了半决赛和决赛第一场，WE还要努力！ WE目前最大的缺点，还在于前十分钟的节奏跟不上，打野诺导最近有点梦游，推塔的节奏很慢，前期一落后，后面就一直在追，感觉WE打团的实力还是很强，不过差距太大的话，往往被塔和视野牵制，对方不用跟你打团，推线都推死了。

S3赛季春季赛的时候，你能信WE和IG都进不了总决赛么？赛季初，这两队基本上属于所向披靡，可惜只想着守住优势，没有创新，渐渐就被超过了，到了夏季赛，基本上已经看出来这两个队进总决赛很难了。半年时间，看到了两支皇者队伍的没落。

看BP就知道输一半了一个前排没有，小鱼人被对面凯尔克制，IG和WE一样，没落了。

看到大哥鳄鱼一挑三还杀了两个的时候！想当年PDD的鳄鱼也是很凶残，现在越来越废了。

预测今天乌龙之后光大处理结果！首先，上交所已经确认交易有效，所以赚的都赚到了，亏的肯定也亏了。其次，追高的人被套肯定是活该，亏的大头是股指期货的空仓，能不能告光大？答案是不能，因为光大虽然乌龙了，不过交易已经确认，光大花了几十亿玩了把过山车，法律上根本告不了他。因为是系统失误，没法告他操纵股市。最后，光大证券损失大不大，会不会破产。答案是不会，光大中午肯定就知道系统出了问题，可以马上在股指期货上放空锁定损失，最多被证监会罚款而已，估计也罚不了几个钱，说不定还可以借期货倒赚一笔。具体结局如何，下周见分晓！

新手报道，求推荐中文游戏！昨天刚入手360E一个，用了下感觉很好，就是1T硬盘装了两百多游戏，基本什么都有，不知道哪些好玩。求推荐一些中文经典游戏，省的两百多游戏一个个试了。

无锡市事业单位退休人员加工资了！从2012.3月起执行，按工龄不等，生活补贴增加1000-1300元。加过之后，中级职称工龄40年以上的退休人员，退休工资可以接近6000元。今天拿到文件了，下月起正式实施。补发一年。

周免婕拉来了，匹配无数坑。。。匹配看到同伴用婕拉，直接退，肯定是周免，我用婕拉打了两月，一次没见过别人用，周免了一直出现。今天看到对面婕拉，我很开心的婕拉上，看着对面一次次的再地上光种草不开花，愉快的把他打出翔，告诉他去人机吧骚年。

刚才杀了一个八人局，做了一次成功的卧底反贼！三贼两轮就都灭了，我是最后一个反贼孙权，忠臣内奸全都满血在，我成功冒充忠臣以一敌四，最后全杀哈哈。

盘口显示今天江苏无胜！江苏面对垫底的河南，只让平半球，盘口看毫无获胜机会，打平当赢了。

无聊来BS一下MYCARD吞了钱不退! 5月16日买的战网卡，付款后交易失败，写了很多信要求退款，回信一直是说如果交易失败会退的，都两个多月了都没退，真的很无语。。。

为啥这次维护后我玩游戏很卡？？以前延迟基本都是绿的，今天上去后，玩十分钟就延迟上千卡死，都没法晚了，有跟我一样的么？

可怜的罗本，只会一招了？边路带球虚晃左脚打飞机。。。。

我想说，荷兰队还有中场么？荷兰踢的什么破球，就靠两球星在那突来突去，中场一点组织都看不出来。还是丹麦一如既往的踢的简洁明了。

绩效工资补发进行时！目前财政拨款已经到位，领导正在讨论中，目前主要问题是，财政局以绩效后事业单位没有加班费为由，扣掉了前两年已经发放的加班费，有些经常加班的职工要扣两万多，职工意见很大，找上面反应了，也没什么答复。今天我把表格算好了，就等领导啥时候决定发，马上就可以发了。具体数字就不说了，我单位以前收入蛮低的，所以补发数额较大，避免引起不必要的误会。

玩了几天了，谈下暗黑3的优缺点，吐槽一下。

自己开了一个暗黑的群！有兴趣的玩家可以来聊天，群号39062197

MYCARD良心发现给我的1499补货两个！ 15日夜里和16日早晨买了两个号，MRCARD都是交易取消，结果昨天晚上给我补了一个16号的，今天凌晨给我补了一个15号的，可见补货也是乱补不看交易时间的。尼玛的我已经买到号了还给我补有个毛用，随便找了一个群喊了下，很快就卖掉了，都是玩家没有赚钱，原价出手的。还有人埋怨我卖的太快了。。。大家有订单失败的，不妨在等等吧。

苦逼的MYCARD，又维护了！！！昨天买了两个1499都交易取消没了下文改充战网点，150的一张成功了，450的一张等了大半天才查询到序列号充上了还有450的一张储值失败中，不知道要等多久现在才600点。。。 MYCAR又维护了，都知道爬墙去登录了，蛋疼

178论坛上官方出来说话了，根本没有货，这回坑爹了！引用原话：供货商还是说断货不给，款之前我们早就支付了联系了一些小供货商，跟他们给淘宝一样，我如果500提货加钱卖你们他们就给我们放货我们无奈拒绝联系了战网点数卡商同样是提货价是500起... 现在的节奏就是卖的越贵的发货越快就越有现货就越贵当初卖的便宜的量大的不跟加价的就只能干瞪着等智凡迪补货帖子我一直在看，各种渠道一直在联系，当然我们不会以这些为去推脱，是我们的责任我们承担目前的解决方案一会就会发通告出来首先我们绝对保证无条件全额退款，虽然不会瞬间退款到你们..

巴顿。。。索性都踢一遍呗果断踢第二个人，裁判只能干瞪眼哈哈

纠结了几天，终于买好了！前几天等想到要买，已经涨到300出头了，犹豫了两天，眼睁睁看着官网的点卡都被抢光了，现在想买都没法买了，淘宝的JS和骗子更是不要脸，联系了几个稍微低价一点的，基本都是骗子。刚才看到说178说有，去看了下，虚拟版328，盒装338加运费20一共358，承诺15号当天先发CDKEY，看了下15号凌晨也没空玩，晚一天就晚一天把，省的麻烦了，贵了几十块，就少吃一顿饭或者少吃个西瓜，毕竟是一次性付费，三百多对于一个可以玩好几年的游戏来说也不贵，期待中。

饭饭又来了，看看老朋友！又好久没来了，原来的账号都登陆不上了，不知道大家的绩效都落实的怎么样，我老规矩来汇报一下。目前我单位绩效工资已经落实，今年1-2月份两个月已经补发，年终的奖励性绩效，财政局要求按季度发放，一共是40%，每季度发6%，年终发16%。这星期第一季度的6%已经发放到位，我拿到了6%是3837元。我上个月由中10升到中9了，所以工资小加了一点点。最关心的是前面两年补发的事，首先我们确定肯定会补，我们局另外一个全额拨款单位，两年补发的几百万已经到账，他们单位正在考虑怎么分配中。我单位是差额拨款，财政局说等全额的补完再轮到我们分批来，只好继续等。另外有一个很恶心的事情。财政局说单位员工的加班费要算在奖励性的绩效里，不会多付一分钱，等于加班费是不加班的人给加班的人出钱，而且前面两年的补发中，还要扣掉已经发给我们的加班费，职工意见很大，等实际补发的时候又有的闹了。差不多就是这样。我周围事业单位的朋友都绩效基本都落实了，个别区的好像慢一点，很多两年补发的也已经拿到钱了，大家继续慢慢等吧。