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培训部工作岗位制度-追风开心 培训部工作岗位制度 1、第一副部长;做好欢迎新人工作,并参与培训新人和考核工作。管理和督察所有的教官。带领教官考核新人,每位教官每星期最少考核1人进队,这个要求不高,必须执行,由总队和副总队,培训部长和教官互相监督,如有教官考核新人考核达不到考核制度的,第一次给予口头批评,第二次在网站上给予批评,如有第三次,没话说,自己辞官。 2、第二副部长;管理培训群最近发言时间,对10天没发言者请出培训群、并参与培训新人和考核工作,监督培训群人数情况,发现人数下降,及时通知第一副队长,由第一副队长负责安排招兵工作。 3、对于马甲问题;提醒考核工作者在进入游戏前看看他的QQ资料,在游戏房间看他的游戏等级,对于列兵、下士、上士、这些等级以及在游戏过程中操作、战术熟练,厉害的新人定性为马甲。考核完以后与其私聊详细了解情况。情况上报到两个培训副部长。不可以加进正式群,在他不捣乱的情况下不主动踢他,给他一个星期时间在培训群,在这期间培训副部长安排专人经常和他聊天、游戏等。如果他愿意在追风叫他用大号加进来、并QQ截图了解他所加的群,在没有其他情况可以加进正式群。这样可以挖到一些马甲进追风。不过这种几率几乎为0。看他情况可以做教官或者培训新人工作。反之如果一星期以后他不想进追风,好言让他自己离开培训群。
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