吧台粽 jjzhzu
关注数: 59 粉丝数: 251 发帖数: 3,118 关注贴吧数: 63
2023年工地管理人员工资标准(供参考) 2023年工地管理人员工资标准(供参考) 1:执行经理 工资标准:3万-3.5万/月 年薪:50万以上,上不封顶。 如果是带资的,比如说垫资5%、10%这种。 当然了,不一定全自己垫;你的班组、你的材料商、垫的都算,就看你手上有没有好的资源,这种的年薪50W以上,上不封顶。 但切记啊,自己的屁股要自己擦干净哈。 2:项目经理/建造师 工资标准:1.2万-1.7万/月 年薪:15万-20万/年(一建到岗打卡) 主要看项目规模是10万、15万平米,还是20万平米,项目规模越大,工资越高。如果还能帮忙放线、做方案什么的,再加3-5万/年,且管社保。 3:技术总工 工资标准:1.8万-2.3万/月 年薪:20万-30万/年 主要看有没有一建,有没有工程师、高工这些职称;有没有干过超高层、深基坑;大而难的项目做的越多,越值钱。 4:生产经理 工资标准:1.5万-2万/月 年薪:18万-24万/年 现场一把手;值不值钱呢,得看你的现场经验、图纸精通程度,还有会不会抓进度等。最重要的是:“要给老板省钱”! 5:商务经理 工资标准:1.2万-1.5万/月 年薪:14万-18万/年 做预算呢,就三句话: “能算的必须全算” “可算可不算的,尽量多算” “不能算的,也要碰碰运气” 6:安装主管 工资标准:1.25万-1.4万/月 年薪:15万-17万/年 负责管现场、扒材料。如果还会用一些算量软件,再加3-5万/年。 7:栋号长 工资标准:1万-1.3万/月 年薪:12万-16万/年 南北差异比较大。一般来说,南方老板给的更多。 8:测量主管 工资标准:1万-1.2万/月 年薪:12万-15万/年 9:质量主管 工资标准:1.1万-1.3万/月 年薪:13万-16万/年 小项目一般都是栋号长带,大客户、大公司、搞三方飞检的项目才会有,迎检压力很大的哈。 10:安全主管 工资标准:1.2万-1.4万/月 年薪:14万-17万/年 现在的C证不好考,也不像以前了,可以找“捷径”,职业风险很大,几乎和项目经理同责。但,好在容易上手,只要肯学、机灵点,一年出师。 11:工地其他人员 施工员:0.5万-0.8万/月 资料员:0.6万-1万/月 材料员:0.7万-0.9万/月 监理员:0.35万-0.45万/月 专业监理工程师:0.5万-0.7万/月 总监:0.75万-1.6万/月 保洁:0.25万-0.28万/月 食堂后厨:0.45万-0.5万/月 门卫:0.35万-0.4万/月
工程行业利润都被老板奉献给领导了。提高行业人士工资和提高工程质 年轻人!请远离建筑行业? 房地产的必然不景气,从2022年开始,大量的一级、二级建造师美其名曰居家待岗,实质是失业。一级建造师也行,二级建造师也罢,一个项目下来就会被现实打造成一副农民工的摸样,而且,作为施工方的建造师,业内人士都知晓,见人都得点头哈腰:甲方是上帝,监理是领导,质检站和建设主管部门是宰相,环保、劳动……所有的部门都有权管理施工方,遇到腐败分子,吃卡拿可以使得你怀疑人生。因此,曾经有建造师自嘲建筑专业是孙子专业,逢人得叫爷爷。 为了生活,其实这些算不了什么,最重要的是,建筑专业普遍性歧视年长者,通常四十岁左右就进入工作难找期,有些公司明文规定不允许招聘四十五岁的应聘者,五十岁者大多数只能待岗或者失业,其实,建筑专业虽然相当于卖苦力,但事实上也是只能吃青春饭的行业,在建筑行业里,五十岁便成为了别人心目中的老人……即使找到工作,待遇、岗位与年轻人相比,简直是冰火两重天,一级建造师也不会例外,除非你朝中有人。 虽然部门企业尚在唱赞歌,虽然继续鼓吹形势一片欣欣向荣,但形势大好的人,占不到公司二分之一的职员,目前,另外的二分之一处于无薪待岗之中。 因此,业内人士(建造师)奉劝年轻人,别被广告忽悠了,别相信考取建造师证书有多大的作用,其实,建造师证书的作用与退伍证的功能是相差无几的。年轻人!远离建筑专业才是你人生最正确的选择。
1 下一页