滴水过长空 滴水过长空
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工会让献计献策，谁写了晒晒 我写的一份： 1、深入发展非钢产业 钢铁行业属于夕阳产业，能够生存下去的发展方向是：主业以市场需求的品种钢开发为主线上品种，非钢以主业产业链延伸方向为主线上档次。主业上品种，是因为没有了钢铁产品，也就不再是钢铁企业。非钢上档次，是因为离开了产业链的延伸方向发展非钢，是钢铁产业转型而不是钢铁产业的多元发展。 在主业市场不景气的情况下，发展非钢产业是为主业的品种开发、持续发展赢得必要时间的关键立足点。对比其它钢铁集团，唐钢的非钢产业发展状况令人堪忧，发展方式停于浅表，支撑主业发展的能力尚未形成。因此，非钢产业的发展必须引向深入，主业产业链延伸方向为主线，实现非钢产业的发展战略统一管理、成长政策全面放开和市场定位顺应国家产业规划，全面提升废钢产业档次，真真正正具备支撑主业发展的能力。 2、发展战略统一管理 集团公司对非钢产业的管理，应侧重于发展战略层面而不是具体业务的操作层面。战略上没有统一的发展方向，非钢产业的各实体单位将形成各自为战、一盘散沙的局面，形不成整体合力。而事无巨细的管理，会束缚基层单位的手脚，严重影响发展活力展现。 钢铁主业产业链的延伸，为非钢产业的发展提供了广泛的内部市场。以钢铁主业产业链延伸为主线，可以在发展战略上形成明确的非钢产业发展目标。这对集团公司实现对非钢产业的战略层面同一领导非常重要。 3、成长政策全面放开 在具体业务操作层面上，应该全面放开对非常单位的限制政策，促进非钢单位充满活力、毫无羁绊地进军广阔的市场。要想非钢单位能够具有在市场中生存、成长、壮大的能力，就首先要使非钢产业各单位转化成为具备完整市场功能的经济体。真正做到经济指标下发到那一级单位，产业政策就同步下放到哪一级单位。 “稳住一头，放开一片”，形象化描述了钢铁主业政策与非钢产业政策的区别。对于非钢产业的各经济体，在坚持服务钢铁主业、发展方向与集团公司战略方向相一致的前提下，应当允许有独立的财务账号，下放财务自主权，许可与国内、国际的各类经济体开展技术、业务、管理、企业文化、资产等业务领域的各种合作。 发展非钢产业，应坚持做到：适用非钢单位的规则，只有市场规则；约束非钢单位的制度，只有政府法规和国家法律。对于发展权，国家政府一直在不断下发权力、淡化干预，这是我国经济的大环境、大趋势。集团公司应适应这一潮流，给非钢单位充分地发展权、自主权。攥紧双手，其实是两手空空；张开手臂，才是在拥抱整个世界。 4、顺应国家产业规划 非钢产业的发展方向和市场定位，对钢铁主业内部主要是满足与集团战略相一致、符合钢铁主业产业链延伸方向的要求，对外部市场主要就是要顺应国家产业规划的要求。 钢铁行业整体不景气，节能减排形势日益严峻，国家为此在产业规划中制定了鼓励发展、优先发展、重点发展的产业方向，尤其队形新产业给予了非常优惠的扶植政策。非钢产业可以在这些产业方向中寻求定位，顺畅企业实体的组建流程，避免以初学者的实力去传统产业圈竞争。 顺应国家和地方产业规划制定非钢产业发展方向，还可以充分利用政府提供的各项科研奖励政策和税收优惠政策，弥补非钢企业科研启动经费的不足，增添一份利润收入。
天津蓝印，想在芦台一中高三解读，要多少钱？ 天津蓝印，高三借读多少钱？
12 贪官
11 反腐
中医外科需要发扬光大 导尿术来自中医的导尿法。 今天翻看《本草纲目》，赫然发现兽部.畜类中有：猪尿胞，所主都是下焦的病，...有一女，病转到膀胱后，小便不通，腹胀如鼓，没几日便已垂死。一医士把猪尿胞吹胀，用翎毛管安上，插入尿道，再用手捻尿胞内的气吹入，便大尿而愈。并说此法记载在元代罗天益的《卫生宝鉴》。国学本不曾落后，不肖子孙太多，才没能发扬光大。 既然西医可以毫不犹豫地学习、使用中医的方法，中医的外科手术和解剖学何不借助现代人体科学和生物学成果，是迅速迎头赶上、发扬光大呢。
想问问102中高中外籍班怎么样？ 师资配备怎么样？高考分数升学率怎么样？希望本校的热心人回答。感谢！
美貌从何而来[转] 美貌从何而来 作者:柯云路 我常常希望人们有时间去街上走一走，坐一坐公共汽车，然后，可以观察一下所有在车上坐的人，无论在上班之前还是下班之后，看一下众生相，你会发现，人人脸上都有病相。 什么叫人人脸上都有病相呢？上下班的公共汽车上，大部分人都是一幅严肃而木讷，不苟言笑的表情。这个人脸上有愁苦，那个人脸上有焦灼；这个人脸上在生气，那个人脸上有嫉妒。他们脸上都有很多可以称之为病和累的东西。 相貌是表情的凝固。好的相貌，正是那些使人感到亲切、友好、快乐、友善、感动、动人、恩爱、怡乐的表情凝固而来的。一个人也许生来相貌很好，但是，假如一生的生活总使她处于恶苦之中；到了晚年，她的相貌就会愁眉苦脸，成为“苦”相。相貌自然就不好了，甚至可能遗传下去。这就是表情长久了便凝固为相貌。 大家去琢磨，假若你老觉得不高兴、痛苦，就是一副苦相。这个苦相要是维持三十年呢？这个苦相，这个表情就变成了相貌。不用三十年，一年就能改变相貌。有的人这一年心情不好，一年的愁苦就变成了相貌，一年的愤怒就变成了相貌。我有一句格言，叫做：相貌是凝固了的表情，表情是瞬间的相貌。所以你看，这个老人一生比较达观，和和蔼蔼，高高兴兴，他到了晚年，慈眉善目，一个慈善相就成了相貌。这个相貌，在他三十岁的时候，在他生育的时候，还会遗传给孩子，这个东西不但一代遗传，还会累代遗传呢。 我们想一想，当你有一脸苦相的时候，时间长了就变成了相貌了。可是你知不知道，当你发怒的时候，你的五脏干吗呢？五脏六腑都是有相貌的。你神经紧张的时候，为什么肠胃容易痉挛呢？你的脸抽筋，胃也在抽筋嘛。那个胃原来挺好的，一抽就有表情，肯定有变化的。你额头皱，你相应的器官肯定也在发皱的。人的表情长久了，就变成相貌，五脏六腑的表情长久了，也就会变成相貌。你的肠胃老在发皱，时间长了就固定下来了，成了疾病，成了相貌，不是表情了。而且在你生育的时候还要遗传给孩子。这就是奥妙。 为什么说“提心吊胆”呢？当你那个心理状态是提心吊胆的时候，你的心和胆就是提着的，你自己感觉感觉。我们的医学家如果愿意去测量，人处于提心吊胆的状态，他的心和胆的某些肌肉纤维肯定就是提着的吊着的，这是没有问题的。 我们的中医都懂得七情伤人。怒伤肝，许多肝病诱发因素就是一次大的生气，这种情况很多。思伤脾，恐伤肾，这都是必然的。 人的表情会凝固成为相貌，疾病不过是五脏六腑的不正常的相貌而已。这一切的原因是什么呢？造成这一切的种种病相，从病的表情到相貌，从心理到生理的原因是什么呢？我们说，是你那颗心。这个心不是心脏的心，而是一般意义上中国古代用语上的心，或者说灵魂也可以。那么，我们要修这颗心。 用禅的语言讲叫做“明心见性”。这颗心原来不明，不见自性。心明了则见自性。心明之后，自然有好相貌。一个人的相貌，说到底是凝固了他祖宗多少代人的表情。最后，还要凝固他自己有生以来的表情。美的相貌从何而来，便可想而知了——你修炼你的表情，长久了，将影响（凝固为）你的相貌；还将遗传给你的子女。希望爱美的朋友们善于调节自己的表情，使你的表情怡悦，轻松，自然，安详，智慧，年轻……
建议 建议在唐山建一批既漂亮又实用的过街天桥，现在的唐山路宽、车多、交通事故频发，太不和谐了！ 如果河北省不批，唐山可以自己建。市人大制定地方发案，从地税中出资建桥！
南湖离绿色生态园尚有距离 南湖是唐山化腐朽为神奇的杰作，变煤矿塌陷区和煤矿井污废水为一片湿地公园。 然而南湖水质特别是经过垃圾山后的大南湖水质，状况令人担忧。湖面漂浮物清理力度远远不足，路边垃圾箱数量和清运次数还跟不上游人数量的暴增。 科学发展示范区，需要硬件设施上的改善和建设，更需要同步制定切实可行的维护、监管制度。欧洲的一幢建筑、一处景观的使用寿命在100年以上，主要的一个原因就是维护、治理措施到位，定期的管理使得硬件设施崭新如初。 配套建立合理的维护、治理和监管措施非常重要，这是社会环境走入良性循环，社会资源充分利用的必要软件保障。而这其中，民众广泛参与对维护、管理行为及相关经费使用的监督是至关重要的环节。 科学发展示范区的“示范”二字，要求我们在科学发展的制度建设上要有所创新，否则示范就无从谈起。
“181”寿终正寝了 股份公司下发了“关于起草《劳动合同管理办法》和修改《厂纪条例》有关情况的说明”，其中有：“...三、“末位淘汰”与“不胜任工作”问题原公司《实行竞争上岗、末位淘汰管理办法》规定，经过考核车间每月上报末尾的10%，年终汇总考虑各种因素确定5-10%的比例确定淘汰人员。下岗职工签订一年期劳动合同，享受下岗人员待遇。现在看来，这种做法是违反《劳动合同法》的。但是，对于职工的管理，《劳动合同法实施条例》第十九条规定了企业可以单方面解除劳动合同的14种情形，其中第九项：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。因此，我处原有基础上，提出了职工绩效考核参考标准，确定得分49分以下为“不胜任工作”，按《劳动合同法》在经过培训和调整工作岗位后考核仍不胜任工作的直接解除劳动合同。”“绩效考核”是不能够硬性规定10%的不合格率的，是要尊重实际测评结果的。“181”可以寿终正寝了。
“职工代表献计献策活动”你有什么建议？ 前些日子公司开展了“职工代表献计献策活动”，我提交的建议如下：1、搜集汇总进口钢的品种和用量需求，制定出公司的品种钢开发计划，生产可替代进口的品种钢。2、大力发展非钢产业，大幅提升非钢产业经济产出占公司生产总值的比例，增强企业应对钢铁行业周期性经济波动的能力。扔块砖头，各位有什么高见说说吧。
请恢复 请问"学太钢什么?怎么学太钢?"帖子为什么删掉了?
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