深度学习观察员的个人资料

【热乎分析】这波贸易战究极原因找到了！口罩时期埋的雷终于炸了家人们谁懂啊！这波贸易战绝对是从口罩时期就开始埋雷了（黄豆流汗）当年全球大放水直接给经济整虚脱了，现在后遗症全爆发了属于是！记得 18 年老美搞事那会儿就跟过家家似的（战术后仰）当时说是科技封锁，说白了就是鹰酱日常耍流氓保地位。但今年这波属实典中典！美债都冲到 37w 亿刀了（换算成 rmb 能绕地球三圈）关键现在全球消费拉胯得一批，美联储疯狂加息这操作就离谱！现在懂王王者归来直接开大（狂喜）先收拾国内彩虹大军（这波我站整顿！）反手就全球开团要填窟窿。最新关税套路不就是经典 "你不爆金币我就掀桌"？现在和东大硬刚属实踢到钛合金钢板了（笑死.jpg）重点来了！6 月 30 号终极对决日！到底是全球继续当冤种给鹰酱爆金币，还是掀桌子开启新副本？蹲个课代表总结（狗头保命） PS：现在这剧情比《纸牌屋》还刺激，建议改名叫《美债风云》（手动滑稽）

说下我在国企混的心路历程本人15年毕业，专业是通信工程，入职了当地运营商的三产公司。进国企主要还是为了让爸妈放心，所以钱少点也接受了，到手4K出头，加上800餐补，200通信补助（补助直接打公司发的饭卡和电话卡），每个季度有个几百块的京东券可以买吃的，有公积金。当然，加上所有的补助和公积金社保，收入也是在行业内的一半都没有，人力关系也是挂靠的专门的公司（无编制），反正指望着后面能轻松点，能有时间多提升下自己，也没太在意。因为是刚成立不久的公司，所以开始大家也蛮努力的，反正该加班加班，该出差出差，大部分人都在认真干事，所以我也没啥怨言，大家花了三年成功把业务推广到了全国。然后第三年，大领导升职到了上级公司，原来另外一个部门的领导升上去了。从此，这公司开始走起了下坡路。新领导和原来的领导的做法很不一样，老领导基本就是放权给有能力的人，下面只要能把业务干起来不犯什么原则性问题基本也不会折腾，新领导什么事都管，任人唯亲，国企氛围浓厚。这就导致了大部分能力强但是不懂人情世故的人纷纷跑路，然后新领导就抓着几个他认为可以用的人死命薅，我在这个期间故意装死和领导闹矛盾，成功跑路。然后过了几个月，听说是这公司产品在给上级公司领导演示的时候出问题，然后被问责，领导也被调到闲职了，后面又换了几任领导，最后剩下的人不多了，就被别的公司给兼并掉了。。。

年轻人都聪明客观了，想割韭菜割不动了大部分人单纯靠工资肯定买不起房，到头来只能选择啃老买房。但是为了买房搭上两个家庭不值得，索性就不买房不结婚，问题就迎刃而解了。

给大家科普下为啥现在搞遣散外包和末位淘汰吧大致在国企三产公司呆了几年，暗落落的也见识了不少，说说我自己的理解吧。 1：地市财政状况很不好（地卖不动了），这个大家数据也看了，上面为了填这个篓子，所以就要求各大央企提高利润上缴比例，地方国企估计也差不多，主打一个降本增效，原来睁一只眼闭一只眼的事现在全部管起来了。 2：对于国企中层领导来说，他们想拿回扣的最稳妥的方式是什么？那就是卖人头。劳务派遣的原始作用是为了规避法律风险和一系列的管理成本，但实际上更多情况是领导用来揽钱的工具。我之前和几个做劳务派遣的私下聊过，也问过外包的同事，像国企的研发部门，一个人头大致上有3000+毛利，劳务派遣公司一般和相关的领导都是五五分账。 3：国企人员大而臃肿，这是不争的事实。同样的项目，私企可能4个人就够，国企可能20个人都不够用。因为对于有竞争力的私企来说，领导会下场和员工一起干，4个人足以发挥10个人的效率，努力和回报成正比。在国企，20个人中，可能有专门画饼的，专门拍领导马屁的，其他地方的关系户，真正干活可能只有那些外包。所以这两个制度下来，之前不干活的可能逐步会被清洗（除非后台特别硬），过一段时间后会逐步恢复正常的盈利水平。

思考为啥年轻人为啥不结婚，不生育的问题本人90后，单身狗一枚。以自己为例子，也谈过几场恋爱，也有妹纸有结婚意愿，但是心里蛮抗拒的，感觉不结婚是为了双方好。 1：本人工作为程序猿，收入还行，年薪30W不到，但是这收入很大程度上是用命换的，没完没了的加班，加上紧绷的工作环境。身理和心理皆出现问题。身体过了30岁之后，小毛病不断，时不时就要去医院，身体一天不如一天，已经做好准备万一患上不治之症的话就找个地方安静离开。心理上，因为有事没事就要接受领导的情绪和PUA，导致原来调控得还行的心理状态变得抑郁和暴躁。 2：看着收入还行，实际上这份收入只能维持一小段时间。众所周知，码农的黄金时间可能只有5-10年。一方面，要在前期需要积累经验，所以前期积累经验的收入并不高。另一方面，因为高强度的工作，导致后劲不足，这就是为啥大部分公司都不招35岁码农的原因了。10年最多也就攒下300W，考虑到到维持一个家庭的必要开销和之后的育儿成本，想想都觉得恐怖。。。万一生个病，那就更不敢想了。。。所以我感觉对于我来说，不结婚的原因无非就是以下几点 1：身体和心理状态差，无法去正常维持一个家庭。 2：没有持续稳定的收入和时间，去保障一个可靠的育儿环境。 3：完全没有风险抵抗能力，出了事可能只能躺平。至少自己一个人的情况下躺就没啥心理负担。

国企的单子现在还是不要接了，一旦雷暴了就彻底死球了。。。本人某国企服务商一枚国企以及下属三产公司的订单有个特性，那就是存在先干活再签合同的情况，然后拖到下一个项目周期再给合同和定金，甚至有下一个项目周期要进行招标，中不了标之前的钱就基本拿不回来了。。。。上面能审计到的只是签了合同的那些，至于没签合同的数不胜数。。。。现在国企现金流困难，原来这样操作至少过一段时间还有机会拿到钱，现在很难拿回来了。。。。之前项目上投了大几十W，也不知道啥时候能回来，公司现在没钱发工资已经准备散伙了

我想馒头了，大家呢？有馒头的日子，虽然憋屈，但是还有的玩。现在换了艹，对手都被灭了，现在打啥都和打空气一样，没意思。

ICU也完了，下一个是？艹：左边还是下边？让我们掷个筛子吧

发现一张图像极了EVE发生的某件事至于说谁大家自己猜

我有一波操作，可以吧V当猪屠说实话，所有00联盟都有一个弊端，那就是建筑。然而V现在有个很严重的问题，就如北盟一样，没有足够的人口去填地。接下来给大家说下我的想法首先，一定要约上几个小伙伴多开。一个号有三个人物，每个人物把隐轰技能填满。为什么要用隐轰？因为这玩意儿便宜，输出也还不错，关键可以隐身，还可以投送，还可以开黑灯！接下来，瞄准人口薄弱区（黑渊，血脉等地）进行拆迁，主要以跳桥和小型建筑为主，隐轰打建筑输出基本都可以打满。当然，三个号必须分布在相隔比较远的星域。接下来。有兴致了就拆，来人了就跑，隐身就地等1分钟注销，换个号继续拆，拆得他七荤八素。 V集结拆北盟的时候，半夜休息的时候，就开拆，只要不被抓基本上就花个弹药钱，大不了损一队也就30E 就这么操作给他来上一两个月，估计就会解锚，记好时间，到时间了解锚的建筑直接当场打爆。。。再下一个版本，还可以偷材料，直接投个偷运进去把贵的材料直接偷掉，偷完直接跑路。

许久未上线，V哥彻底霸服了。。。。老东家也二五去3V了，EVE要结束了么？根据小道消息得知，小草和BM要保护费没成，气急败坏所以要灭灯BM 那么，BM完蛋后，下一个是谁呢？最适合当沙包的莫过于RPG了。黑骑不想当沙包只能压榨下面的军团凑保护费，而且这保护费估计不比当年BM上交给馒头的少。又或者，等其他几个联盟都完蛋后，为了保证所谓的游戏活力，T几个五等V做沙包也是个玩法。总的来说，这游戏的所有玩家已经都变成了3V的税猪，有骨气的话还是去误国吧，EVE不值得你这样子付出。

emmmm冒个泡。。。。。还有记得我的人不？

非塔真实情况和实际想法作为非塔小兵，看了群里的是是非非，也看了贴吧的各种，所以就和大家说下非塔的真实情况吧。 1、非塔作为北方联盟的一员，只要联盟能正常运营，能有希望，那非塔将全力支持联盟的运营。 2、非塔在后期摆烂的主要原因，基本上源于小兵对联盟的极度不信任。接下来我就列举下启凡之前的所作所为，换做你，你会信任这个联盟吗？（1）败走血区后，在人口，后勤全是问题的情况下，过分高估联盟实力，开启卡彻主权战。（2）各种敲打非塔系军团，导致非塔指挥系统与人口的流失，非塔小兵因此对启凡开始产生抵触心理，想要独立的种子就此埋下。（3）在SV5一系列战役中，非塔系军团大部分都极限爆兵，提供了联盟的大部分战斗人口和无畏，在赢得SV5胜利之后，非塔系指挥汉莎与联盟常规指挥小白指挥权被下，JJSP摘桃子，引起了小兵的极度不满，开始并在群里开始要求独立，开始摆烂。（4）HED铁壁因启凡赖账导致被RPG拿下，小兵表示不理解，国庆白打了？（5）在税表出来后，从大致情况可以看到，越是出兵，交的税越多，集结分成了摆设。联盟也未对税表做出任何解释。 3、关于换届选举，Q哥上没问题，但是Q哥没开联盟会确认联盟的基本规划，以及卡彻主权战的后续的基本方针，导致小兵认为Q哥还想继续在卡彻耗下去，加上各种传言加剧，一部分人带节奏，所以导致小兵各种猜忌摆烂。后在非塔系军团主管的安抚下，才摇动了60+人口组建第二舰队参与联盟集结。 4、非塔想要的是一个正常的联盟环境，一个大家团结，务实，为了联盟大家都能出一份力的联盟。都知道北盟的人口就这么多了，再耗下去大家真的只有投V一条路可以选了。

北盟税表后面各位自由发挥

陪小兵一起熬夜的CEO 永远值得尊敬记:2023年10月28日 HY-RWO空堡拆除战役

大家好。我是倒凡boy，从今天开始我的职业生涯为了防止被吞，一楼百度娘

效仿前辈反馒侠，为了小兵的生存问题，我计划成立倒凡组织 1：组织以启凡下课为首要目标,不承认启凡之前的债务问题。 2：不攻击BM当前生产船只与玩家建筑，以攻击BM主权与基础为首要目标，如遇BM护皇派反击，则对相应集结点进行拆除与蹲子工作。 3：如果启凡拒不执行，则成立新联盟，开始主权推进工作，执行军团暂由参与联合革命的军团共同管理，完成第一阶段目标后由联合体进行联盟制度规划工作，新联盟进入正常运转。

BM现在出路众所周知，因为启凡当前的种种操作，小兵们的怨气已经到达了顶峰，对联盟的任何决策都表示不信任，宁可蹲站误国也不愿意参与联盟集结。然后这就要说说为啥没法把启凡搞下去了，最重要的原因，启凡欠的债谁来还？根据消息，当前BM的债务缺口为20WR，那么这20WR中有多少用于联盟运营，又有多少进了管理层自己的腰包，大家可想而知。以原血区军团为首的启凡亲兵一直拥护启凡也是因为这个原因。作为非塔系的小兵，我现在一直在想，我到底是为了联盟在熬夜打卡彻，还是为了启凡的在打卡彻？国庆放假不休息，每天4开熬夜熬到两三点，我究竟是为了什么，打下卡彻我们生存环境能变好？人口能变多？又或者是启凡又能卖地了？当前，BM真正愿意玩游戏的人还有，但是需要一个正常的联盟环境，否则只有入V一条路可走。当然，还有另一条路，真正还想玩游戏的军团独立成立新联盟，完善制度。原来的债让启凡和他的亲兵自己去解决吧。我们小兵要活，要游戏体验，唯有这条路可走了。。。

客观说下BM当前的现状 BM当前最大的问题应该就是人口不足了吧，YY高峰期大概200+，极限集结摇一下大概能摇出一个半满编（然而大部分是靠的是小兵的多开）造成此等现状的原因，和当初PIBC的覆灭脱不了关系。对于PIBC的结局，如果从官方运营角度上考虑，最理想的状况应该是南北分裂，使其霸服成为历史，然而现状是南北分裂后北府加入3V，造就了另一个超级帝国。 BM之所以会造成现在的状况，和他的卖地政策脱不了关系。BM的卖地政策是基于主权不变更才实现的，也就是必须要建立在馒头的规则之下，但是PIBC覆灭之后，就没人来保证主权了，也就是只能靠自己守。这就牵扯到另外一个问题了。。。拿下血区，凭BM的人口守得住么？原血区的人口大概是800+，打个折，要保证其安防的话大概也要500+的人口，但是当时BM全部人口只有600左右。BM分人口去血区的话，肯定两边都会变成海盗窝，事实上也是如此。接下来就发生了普罗沦陷，败走血区事件了。。。全搬过去显然也不可能。因为BM的卖地政策，地皮要真金白银买的，血区的地当时很多都是万E级别（根据小道消息不少去血区的团都使用RMB直接交易），在联盟不给补贴的情况下，几个囊中羞涩的团自然不会搬过去，这就造成了血区安保极差。这么一来二去，BM人口迅速流失，到现在，只剩200的人口，那么200的人口能填多少地方呢？答案显而易见，差不多就现在的地盘吧，勉强能守住几个险要。 BM想活的关键就是保障人口，提升游戏氛围。 1：应该逐步废除私地政策，加联盟要买地，去别的地方挖人还要让人交钱。。。可能么。 2：给与高人口高集结的军团一定程度的优惠政策。 3：联盟税尽可能的多渠道收取，在现有基础上，如竞价出租官员地等，保障联盟基本补损需求。 4：更改为议会制，联盟财务半公开，杜绝一人独大KFC。 5：给新军团更多的机会，更大的发展空间。

细数PIBC的仇恨来源以供PIBC反省自身为啥会被全服围攻

细数倒在馒头威逼下的军团一楼百度娘。欢迎大家补充。