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九月份秋招回望(电子信息) 希望能给学弟学妹一些参考(仅仅代表个人见解,不牵扯学校等其他方面,不喜勿喷) 大前提:就业环境依旧下沉 目前lz有三个offer第四个在谈薪走流程 第一部分哪些是秋招影响因素:四级(必须) 六级,竞赛,是否挂科(通识还是专业课),重修 实习(实习方向是否对口),校园经历(是否组织什么活动)个人才艺(主持人,唱歌跳舞乐器)户籍所在地,父母工作所在地。 例子:芜湖专场会优先招聘芜湖本地人,合肥专场会优先招聘合肥本地人。有些单位同时优先考虑在校有主持人经历的或者各种才艺(单位会有活动需求)有的公司初筛唯一标准就是是否有竞赛或者其他。 第二部分秋招情况:绝大部分公司只是走过场,其中合肥专场尤为严重,甚至可以说是羞辱。芜湖专场更容易找到工作。 第三秋招岗位和方向:技术支持,设备管理,工艺,现场,品质。(也就是进厂)有实习的加上运气爆棚可能会遇到测试。至于嵌入式,plc这些目前已经在我们学校秋招市场消声灭迹,lz曾经和一些HR聊过,部分门槛已经达到双二,软件方向可以说没有活路,硬件方向也基本不在桌子上了,一些跟着网上人云亦云双非本科搞嵌入式的最好考虑以下因素,第一能不能找到靠谱的人学技术,第二能不能找到靠谱的人安排实习,第三能不能找到靠谱的人工作内推(这里声明一下,不是双非本科不能搞嵌入式这些方向,是要慎重考虑,lz也认识同年双非本科搞这个方向的,这三个要素是对于这类人是最基本的条件)总结就是先脱长衫认清事实 第四,回到第一问题,秋招双非本科最应该注重的必备能力:四级必须有(最重要) ,实习尽力而为,只有一些技术研发注重实习但是双非本科就业方向基本不是这个方向,竞赛:部分公司初筛标准,但是很少 最核心竞争力(与四级同地位):强大的沟通能力。(非常非常重要) 有领导管理经验(微电影小组组长这些都行) 至于什么一斤白酒就绝杀。 第五秋招对比情况:前年电院联系到三百多家企业,去年电院联系到一百五十家企业,今年相比去年只听说继续锐减 目前来说双非本科就业方向就是制造业(进厂),制造业缺人但是目前来看在这么搞下去过几年制造业也不会缺人了,但是技术研发缺口不大,也轮不到双非本科上桌 秋招央国企现状:按照我看的名单,电院签央国企的全部都是电气和自动化专业,其中淮河能源只招了四个人,淮北矿业应该在7个人左右,其他都是土建类或者矿央国企,电子很难进央国企。 第六校友企业:恰逢八十周年校区,电院主要集中在电气和自动化且招生人数只比过去多一两个,考虑就业环境,能增加已经非常不容易。 第七散聊一下考研,千万不要考本校,本校研究生工作可能没有本科生好找。 最后总结一下就是:工科工作肯定能找到,就是辛苦一些,大部分都是进制造业,要脱掉长衫,认清现实 如果真想走技术我个人更推荐pcb方向但是前景相较于嵌入式会差很多很多,疫情前听说都是大专搞。 就业最吃香的专业:电气,自动化,机械三巨头
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