HYL121💯的个人资料

三定，三定，三定众说纷纭，其实知道的人基本上都清楚了，只不过贴吧个别人喜欢把水搅混而已，我就想问问他当年说的话自己还认不认啊？消防级别高了影响他了吗？自己不是这个系统的就这么见不得消防好？

2023国考补录，有消防岗目前我看了，只有森林消防，不过现在已经都归到一个系统了。重点在于，去年国考停招的时候，我就连发两贴，分析过原因，并且说过后续一定会恢复，劝诫大家少听谣言，多安心备考，机会永远给有准备的人。可惜了，这大半年里被无数人冷嘲热讽、侮辱诽谤，现在事实摆在眼前。各级消防救援系统什么时候招录？相信等有些问题解决以后会恢复的，那些信誓旦旦说以后没有国考的喷子闭嘴吧！特别是某些听点小道消息就指点江山的大明白。

好不好用脚投票四年前，贴吧各种黑，都是说强留的；现在，很多帖子在抱怨留不下来。竞争越来越激烈是肯定的，现在到期愿意晋升留队的人越来越多，甚至接近百分之百，至少我这里如此，什么原因，不言自明。今年刚好合并增编，是个机遇，四年前我说是个机遇，被贴吧很多人问候，四年后依然是个机遇，大家自行把握吧。

静下心、稳住神，放弃幻想，再接再厉昨天国考无消防岗的消息一出，贴吧炸了，我的私信也炸了，很多人慌了神。这里表示理解，因为大家都太年轻，有的是应届生、有的是入职没几年的小年轻，阅历和工作经验都太少。无岗位的原因，目前至少绝大部分人还不得而知，我昨天也发帖了，个人推测是因为森局和消局合并，很多人不理解这和招录干部有什么关系，这是因为逢重大改革，都会有类似人事冻结、限制干部调整等举措，2018年转隶也是如此，那一年基本停招了大学生干部，只不过很多人没经历过。很多人担心以后会不会一直不招录，显而易见，不可能。因为不管是以前的现役时代还是现在的公务员体制，从地方招录大学生干部和内部大学生消防员提干一直都有；以前也一直都有消防院校毕业的干部，所以不存在因为中消院有干部毕业了就不从其他途径招录干部的提法，退一万步说，目前已经有五批消防员入职，加上以前的大学生士兵，有一大批本科生消防员等着提干，这个通道绝不会堵塞。至于会不会像20年那样直接补录，我认为可能性不大，因为补录必须国考报名而且参加考试，消防员不可以报考其他岗位，即便是有补录，也无法参加。以上均为个人推测，仅供参考。不管是应届生也好，还是内部大学生消防员也好，该调整方向的调整方向，该继续备考的继续备考，特别是内部消防员，不要轻易放弃，要相信自己更要相信组织，不要等机会来了抓不住就很可惜。最后送大家一句话，时代的每一粒尘埃，落到个人头上都是一座山，希望大家继续沉下心、稳住神，走好每一步，祝各位前程似锦。

国考补录通告已出国考补录通告已出，没有消防岗位，有些方面诉求的小伙伴们可以安心参加省考了。客观来说，在本人意料之外，主要原因有三点：第一、今年本身就缩招了一半；第二、20年国考报名消防岗位不许应届生报名，后来估计是为了稳就业，放出来了3000个补录名额；21年相当于国考第一次正式招录，面对新鲜事物，加上群众对消防工作的不了解，很多人不敢报名，但随着越来越多的群众了解到消防工作和消防的福利待遇，竞争也会更加激烈，在未来几年内，消防岗位的热度应该会持续上升；第三、可能与省考延期有关。

深夜记录一个有意义的时刻今天，粉丝破千了，一路走来，感谢大家支持，也感谢贴吧里战友的斧正和轻喷。最开始没想过在贴吧做国考咨询，2020年，应该是首次国考补录面向社会招录干部，作为从大学走向XF部队，再转改为国家公务员的我，工作生涯里，吃过苦也尝过甜，有过教训也总结过经验，看着很多误打误撞进吧的小白，分不清编制、弄不懂身份、搞不清政策，彼时改革尚未完成，贴吧怨气满满，很多小白被吓跑，当时随手发了一个分析贴，解读了一些政策，也算是宣传了咱们的待遇优势，说明了工作的特点，虽然招到了不少喷子的无端谩骂，但也收获了很多小白们的信任，现在他们很多都已经成为四指、三指，在工作岗位上发光发热，也有了一份稳定不错的待遇。后来一石激起千层浪，每年都会有人看着最初的帖子来咨询，我也就结合新的政策，每年解读更新一下，逐渐受到了更多人的支持信任，也就坚持了下来，或许是我的一点善意得到了好报，贴吧很多喷子在我的帖子下面也会绕道走，回帖氛围越来越好。随着改革的逐步完成，各项政策也落实落地，希望队伍越来越好，也相信会越来越好，这里我会在义务解答的道路上行稳致远，算是工作之余的一点贡献，也希望每年应届生都能如愿上岸，吧里的战友工作顺利。最后，这里大胆做一个断言，随着改革的最后落地，群众对于XF队伍的了解程度越来越高，以后应届生国考和本科消防员提干的难度一定会增加，希望大家抓住机遇，当然了，确实不适应消防工作的也不要侥幸，不要为了编制而勉强。

针对国考萌新们：关于基层干部的发展最近，很多国考萌新咨询我，说老哥，我羡慕消防的待遇，但又担心基层的工作模式，想问问基层干部的发展情况，是不是一定能进机关。这里可以回答一个大概的情况，因为消防自18年以后，体制发生了质的变化，以前，一名比较成功的基层干部成长路线是：副中队长—中队主官—大队或者支队机关参谋—科长或者正营职大队主官—副团职大队主官，然后转业或者自主择业。很多人停在了正营、有少部分人能到副团，极个别人可以继续向上。那么现在这种公务员体制，干部流动大大放缓，每个岗位的任职时间可能都会延长。那么基层干部的发展主要是副站长然后到站主官，这个时候分水岭就出来了，一小部分的人会选拔进支队机关担任专业技术干部甚至科长岗位，大部分人要在站主官这个岗位上继续工作，但是衔级会继续晋升，甚至可以到一级指挥员（正科级），等到资历够了，大部分人都能进大队担任专业技术干部也就是常说的防火参谋。大队干部应该是性价比很高的，除了值班以外可以正常上下班，待遇也高于地方公务员，级别的话可以晋升专业技术级，唯一的缺点就是，选拔到重要领导岗位的概率比较低，不适合特别有上进心的同志。

确实牛，优待政策的有力落实发个帖给大家一个参考借鉴，有需要的兄弟们可以多留意相关信息，而且标注的是指战员，也就是说，不仅是干部，消防员家属也可以。（原帖被系统删了，也是服了，喷贴没人管，正能量的帖子动不动被删）

最后的靴子即将落地，客观分析一下吧分析之前先统一回答一下，最近国考生会咨询我很多很细节的问题，这些问题有的我没回复，因为各个总队情况不一样，我也不是总队人事部门的，不能贸然回答你，想了解关于我们这个系统的大方向的我可以回答。今年是脱下橄榄绿的第四个年头了，当初从编制到待遇到级别，各种谣言四起，贴吧也一度成为情绪发泄口，现在逐步逐步都确定了，仅站在个人观点理智分析一下吧。就干部而言的话：第一、级别。两局合并已经实锤，具体就不多说了，以后得改称局了，级别不降是好事，在此之前各种谣言也不攻自破，大概就是总队级正职对应正厅，支队级正职对应正处，大队级正职对应正科，技术级同步对应。第二、待遇。区域差距逐步拉大，待遇整体上依旧高于地方公务员不少，工资虽然比起部队同级别干部差了一些，但因为各种地方奖励包括改革性补贴不一样，很多地方干部总收入也高于同级别干部，特别是发达地区，当然部分落后地区也会低于同级别部队干部。就消防员而言的话，第一、本地化将成为趋势，服务年限一定会拉长，对队伍的管理发展带来新情况。第二、各种奖励基本保持和干部同步，算上住房公积金待遇整体是提升的。那么针对国考招录干部而言，消防的优势和劣势如下：优势的话在于待遇和级别，第一是待遇比较高，各方面保障比较到位；第二个是级别的话，如果不想着领导岗位，只升级别，比大部分基层公务员提拔容易，毕竟初级职称可以到技术九级（副处级）。劣势的话，体现在三点：第一、由于干部流动变慢，男同志在基层工作时间大大拉长，所以干满三年就进机关的想法最好打消掉，当然了，对自己能力或者家境特别自信的另说。第二、现任从站一级主官到大队到支队的领导岗位的干部三四十岁的居多，面临退休的少，晋升压力大；第三、交流到其他系统的政策不明朗，即便是明确了也很难，因为包括海关、税务等垂管系统在内，调入调出都很难，这不是消防的问题，而是整个垂管系统的通病。以上是站在相对客观的角度谈谈个人观点，供大家特别是国考生一个参考，欢迎交流，喷子、黑子勿扰。

是不是国考要出分了？否则怎么能无耻到这种程度？贴吧真是越来越神奇了，颠倒黑白的能力已经到了这么离谱的程度了吗？这位仁兄拿着不知从哪里搞来的截图（截图上可能是发的奖励工资或者多扣了一部分钱），就在贴吧大肆口嗨摸黑加误导，被下面一众评论打脸还嘴硬，说是怕大家入坑，既然你这么怕别人入坑，作为贴吧第一个开国考咨询贴的人我也助你一臂之力，同时请教一下你和万能的吧友，请问全国哪里的二级指挥员平时只拿三千多的到手工资，据我所知，不算任何补贴奖励，工资至少也有七八千左右到手，如果哪个地方有三千多的，欢迎来打我脸。（打脸的时候请拿出具体明细，全额工资是多少，扣了多少的五险一金，别拿着什么破截图来，很多地方打卡的既有日常工资，也有补贴奖励，从一两千到一两万都有）

关于回应贴吧某些关于国考居心叵测、混淆视听的帖子最近，有些国考生拿着贴吧某ID.发的帖子截图来询问我情况是否属实，怎么和我说的不一样，这里我说明一下，前面发的所有关于消防救援系统国考的帖子，我都敢对所说的负责，我这个ID也不少时间了，也帮助了一些应届生客观认识了这个职业，有的甚至成为了不错的朋友。至于那个ID所说的情况，不能说是假的，但可以说完全是混淆视听、管中窥豹。第一、国考干部一年培训期有工资，但会延迟发放，有的单位会在培训期内发放一部分工资（有的是两千多），等正式任职后补发，有的则是发全额，绝不是说干部工资只有两千多，我在之前帖子介绍过，绝大部分地方干部待遇是高于当地公务员不少的，放眼整个消防救援队伍，就没有拿两千多工资的！！！第二、培训第一年是没有其他补贴、奖励的，因为没有任职，所以收入是大家职业生涯中最少的，等任职以后根据所在单位情况，慢慢就都会有。那个ID我也特意搜索了一下，七月份发布了那个混淆视听的国考帖子，八月份又在问消防员体检标准，问自己能不能过（自己把帖子隐藏了），说明当时压根就不是队伍里的，至于为什么会发那种帖子，大家细品吧，这里截个图。#国考#

详解干部级别和晋升阶梯，供国考生参考。 20年国考生经历一年集训，即将正式任职成为光荣的指挥员，21年的也刚刚入营迎来挑战和新起点，在此之前对岗位的待遇、优待、工作特点方面做过很多解读，这里回应很多新同志的私信问题，干部的职级和晋升。首先，大家明确三个概念：第一：衔级，衔级是指从四级指挥员、三级指挥员依次往上，通俗的说，就是几杠几星。第二：级别，包括行政级和技术级，可相互对应。比如，站级副职对应技术十三级；站级正职对应技术十二级，以此类推。第三：职务，副站长、站长，大队长，教导员，科长，主任，这属于职务，现在存在同一职务可能有多种级别的现象，后面解释。明确了这三个概念以后，就好解释了，通俗来说，干部分为领导岗位、专业技术岗位和职级干部三种。领导岗位一般既有行政级也有技术级，专业技术岗位只有技术级，职级干部只有行政级无技术级。比如，某本科男国考进来，集训一年以后任职X站副站长，衔级是四级指挥员、行政级是站级副职，技术级是十三级；某硕士男国考进来，一年后任职副站长，衔级是三级指挥员，行政级是站级正职，专业技术是十二级。大家可以看到，同样是副站长岗位，衔级职级都不一样。再比如，某硕士女国考进来，一年后在机关任专业技术干部，那就没有行政级，只有专业技术十二级，三级指挥员衔。这里特别说明一点，关于我们的衔级和地方科处厅级对应关系，个人了解还没有完全下文明确，但按照惯例和基本工资套改及政治待遇对应标准，一级、二级指挥员（大队正副职，技术十一级、十级）对应的是科级正副职，二级指挥长（支队级正职，技术八级）对应正处级。解释完职级，再谈谈晋升。现在是一衔对应一级，比如，站级正职对应技术十二级对应三级指挥员，那么，如果你满足条件提拔了，升为大队级副职或者技术十一级，那么就自动晋升为二级指挥员。同时，存在衔级就高不就低。比如，支队某位副科长，是二级指挥员，大队级副职，技术十一级，但由于暂没有领导职务空缺，行政级无法晋升更高一级，但技术级可以晋升，那就可以先晋升到技术十级，依然是大队级副职，还担任副科长一职，但可以佩戴一级指挥员衔级，同时发放更高级别的衔级工资和职务工资。所以存在这样一种情况，就是岗位没变，但是你的衔级上去了，待遇也更高了。

2022国考答疑专题 2022国考报名开始，又有很多人咨询，这里统一答疑一下。完全不了解这个系统的请翻看我以前的帖子（部分政策已经落地，以前的帖子和现在的情况略有差异），这里讲三点注意，三点提醒。 1、岗位。男生统一管理指挥岗，不管你什么学历什么专业，第一任职都要去基层（最少三年起步）也必须要去一线，不是朝九晚五，24小时执勤战备，休息是调休。女生不去基层，基本从事后勤财务、执法、政工、信通、宣传等岗位，基本朝九晚五（第一年集训除外）。 2、待遇。各地不一样，差异很大，大部分地方都高于同级别公务员和JC，以我所在地为例，年收入基本上是他们的1.5倍。（喷子不用杠，我指的是干部，也有个人的住房公积金缴纳基数的截图可佐证） 3、分数不高但要求严格，体能要求低，但也要淘汰一部分人，体检是公务员里的最严标准，前两年有政策红利，原因查百度自行理解，今年直接缩招一半，分数也可能会提高。三点小提醒： 1、第一年集训非常累，训练强度大，而且是封闭式，想好再报！ 2、优待政策还不错，比如干部子女医疗费可以报销、可以优先入学（不受学区限制）等，但具体落实情况各地都不一样，不要完全依赖。 3、贴吧鱼龙混杂，主要功能不是给大家提供意见而是内部人员情绪宣泄口，请正确分辨信息。最后说一句，每年的答疑帖子都会召开不少喷子，我只是站在个人角度发表客观的意见，也敢对所说的话负责。

关于住房GJJ 最近很多人私信咨询我，因个人原因没来得及回。关于住房GJJ的问题，各地不一样，我单位基本上干部二级指挥员以上，消防员一级消防士以上，都能按照当地封顶标准发放，但是需要补交钱（因为19年至今，住房公积金没扣那么多）。这里还需要解释一下缴纳基数的算法，我单位缴纳基数是按照上年收入总和除以十二个月得出来的，早在去年我就说过，缴纳基数之所以不能反推工资是因为算法不一样，很多杠铃和别有用心之人纷纷喷我，现在打脸了。当然了，各地政策不一样，这里仅供参考。

21年国考报名的政策解读和特别提示：很多人催我要我发报考指南 21年国考报名的政策解读和特别提示：很多人催我要我发报考指南后续，这里说明一下，帖子老是被吞，没办法。 1、关于身份。这个不想再重复了，大家报名的岗位是指挥员，不是消防员！ 2、已经很明确了，政审查挂科，不能超过四门，超过四门的就不要撞南墙了。 3、体检标准百度上都能查到，不要问东问西被别人误导了，实在不行自己去体检中心体检一次，明显不合格的就不要报考浪费机会了。 4、消防系统很庞大，不是说干了消防就是救火救灾，有人负责救火救灾，有人负责财务装备，有人负责执法监督，有人负责政治教育，有人负责内勤外联，有人负责信息通信。所以，别再问，我学计算机，我学土木的，我学哲学的，我学中文，进来能干什么？只要你符合报考要求，那么总有一款岗位能适合你，当然了，男同志先去基层再说。 5、从全国范围看，消防干部是福利待遇比较高但工作压力相对较大、基层相对不自由，男同志图个轻松快活的就不要来了，但是对女同志非常友好，因为能享受到同等待遇还不用下基层。 6、训练总队是很特殊的总队，属于直属单位，因为三个训练总队以前都是学校或者培训基地，所以第一不用面临全省的二次分配，第二很少去一线。

报名消防系统的两点提示 1、最重要的说三遍，大家国考报名的所有岗位，进来以后都是干部，是指挥员！指挥员！指挥员！不是消防员！不是消防员！不是消防员！两者之间编制待遇相差很多，20年国考首次公开补录，很多人因为分不清楚之间的区别白白浪费了机会。 2、消防是典型的高待遇、高标准、严要求的单位，基层是24小时执勤的，机关正常上下班。男同志进来要做好准备，因为要去基层锻炼。

最近很多同志问我21年国考的相关事宜，最近本人比较忙，后面抽最近很多同志问我21年国考的相关事宜，最近本人比较忙，后面抽空会再发个帖子跟大家交流，这里请各位21年应届生包括20年国考补录的同志和消防员招录的同志注意一个问题：不要再问我编制的问题了，国考进来的都是干部，是指挥员，不是消防员，注意，不是消防员！还有参加消防员招录的同志，虽然你是本科学历，但你进来依然是消防员，什么本科授予四级指挥员和你没关系。请大家切记，对号入座，避免被误导。

国考补录指挥员半年集中培训的答疑国考补录面试已经结束，后续基本上只有政审环节，各位久经考场，经历山重水复柳暗花明的小伙伴终将上岸，下面针对最近咨询我的问题进行汇总解答，本人是城市消防的，森林消防不太了解，录取森林的同志仅供参考，以下纯属我个人观点。首先申明，今年是第一年面向社会国考补录，没有经验可以借鉴，下面回答是根据以往经验总结的。一、管理模式。半年的集训可以说是各位职业生涯最严格的管理，从早到晚都给你安排的很充实，但也没必要想得太夸张，警校毕业或者退役应届生很容易适应，其他同志要有个过程。手机基本上是限制使用的，但肯定不会禁止使用，即便是部队新兵也会定期发手机。二、培训内容。根据以往经验，主要是以下四个方面，一是队列训练，就是各位军训的立正稍息起步跑步等，学名是单个军人徒手队列动作。二是政治教育，这个就不用多说了，都懂。三是理论教育，比如物质燃烧常识，物质的闪点燃点，火灾发展的阶段等，都是入门常识。四是提技能训练。女同志基本上长跑，仰卧起坐之类的最基础体能，男同志难度大一些，什么长跑俯卧撑单双杠之类的。三、培训考核。很多人问我会不会淘汰，怎么说呢，态度端正，不违法乱纪，基本上都会顺利任职。其他岗位公务员也有一年试用期，大家见过几个试用期不合格呢？四、特别解释。根据惯例，培训期间只发工资，所谓的高危、值班费这些都是正式任职以后才有的。同时，任职第一年很多支队发考核奖、文明奖之类的，大家是没有的，因为公务员都是当年发放上年度奖励。当然了，少数支队干部可能就没有高危或者一些奖励，这个地区差异较大。但是工资基本上全国是差不多的，四级三级指挥员7000到8000之间，拉开收入差距的是补贴和奖励。五、五险一金。很多人问我，为什么干部待遇很好但是却没听说五险一金。这里特别解释一下，不是没有五险一金，而是目前干部还是按照部队模式来，举个例子，地方的医保是医保卡，可以用来就医，消防干部的医疗是先就诊，再拿着发票去后勤全额报销。再比如住房公积金，还是按照原部队模式，比如国家给你交2000，这2000是打入你的虚拟账户，自己查不到，也取不出来，使用还要申请。那么如果你不用，这笔钱怎么办呢？以往是部队，干部存在转业，等到干部转业到地方后就直接对接个地方公积金账户。现在大家进来就是公务员，只有等到新政策落地以后了。

致进入国考补录最后阶段应届生的忠告国考补录陆续进入体检阶段，今年首次国考面向社会招录，所以还是想在最后阶段，站在城市消防的角度上，给大家两点忠告。 1、对于男同志而言，如果你仅仅为了一个公务员编制或者因为消防干部待遇相对较高而选择的话，还是要考虑清楚。我个人认为消防干部是个很不错的选择，但并不是每个人都能适应，基层干部绝不是普通公务员，你享受待遇保障的同时必然责任更大。大家到了基层，都是一级管理者、现场决策者，要带着收下几十号兄弟出警执勤，训练生活，要对他们的生命负责，听起来威风，实际上要付出更多的心血。有的地方一个县区只有一两个消防站，那么你们就肩负了守护一个县区几十万群众安危的责任。另外，也不要刚到基层就盼着调去机关，事实上，于男同志而言，基层任职很重要也很锻炼人。 2、对于女同志而言，我只能说大家很幸运，能够享受同等待遇却不用上一线，时间也更加自由。但女同志在行政岗位晋升上是一个瓶颈，由于消防行业的特殊性，基本上是男同志的天下，不过在政府很多其他部门这种情况也类似，女同志的话，走技术级可能是条不错的选择。

国考进面的同志请不要受贴吧的干扰。最近很多应届生咨询我，问我为什么消防系统关于工作，编制，待遇的说法都不统一，特别是贴吧为什么都是负面评价，和系统内对消防比较高评价不一样，这里统一回复一下。消防是一个极其特殊的政府单位，人员编制分为指挥员（公务员）、消防员（行政编制但不精确到个人）、专职消防员、文员（聘用）组成，而数量上消防员和专职消防员占了主力，贴吧更是如此。单从待遇上说，一个新任职干部的工资比工龄十几年的消防士都高，加上补贴甚至高于工龄二十年的消防长，而很多地方的专职的工资只有干部月收入的五分之一，差距很大，这是导致了大家口径不一致。其次，建议进面的同志多咨询自己的学长，亲戚或者朋友，少来贴吧询问，因为问不出所以然来，反倒被不了解情况的回复影响了自己的判断。

关于消防员提干的科普帖前几天是国考补录，是消防第一次面向社会补录，很多消防员，拟报名消防员和拟补录的应届毕业生傻傻分不清之间的差别，这里科普一下。内部消防员提干主要有以下两种途径： 1、考学提干。是指高中，在读大学生或者同等学力消防员提干途径，需要参加一次内部考试（和高考类似），考上以后去消防救援学院就读四年大学，毕业分配。 2、全日制本科毕业消防员提干。参加国家公务员考试，2020年国考首次报名只允许在职消防员报名，竞争压力较小。通过国考后培训任职。社会青年提干方式： 1、应届高中生考取中国消防救援学院，毕业后任职干部。 2、应届高校毕业生参加国考补录后经过培训任职干部。有问题欢迎大家回帖，有时间会解答。

国考补录消防系统指挥员的几点注意 1、森林消防和消防救援不是一回事，目前是两个系统。森林消防归应急部森林消防局领导，消防救援归应急部消防救援局领导。森林消防只有少部分省份地市有，消防救援全国所有省市县区都有。 2、消防系统是公务员当中的纪律队伍，待遇较高同时管理比较严，基层消防站是24小时执勤的，大队，支队，总队机关正常上下班。 3、你们参加补录的是行政管理岗位，叫指挥员，不是消防员，现在社会媒体把所有消防人员统称为消防员是不严谨的。因为现在消防员也在同步招录，大家不要弄混了。 4、体能测试标准很低，具体标准可以去应急管理部官网看通知公告，不要把难度想得太高。 5、想了解消防，多通过官方途径或者咨询身边人，少来贴吧问，贴吧里的主力是消防员和专职队员，今年又是国考第一年面向社会招录，很多政策他们根本不懂，你们以后的身份待遇也差别很大。

关于消防系统补录的解答 1、关于编制：这是消防退出现役后第一次面向社会补录干部，很多政策大家不理解，这里先解释一下，虽然社会上都称呼消防员，但是在队伍内部，区分为指挥员（干部，公务员）；消防员（原战士，行政编制）和专职队员（聘用制，劳务派遣），通过国考补录进来的都是指挥员也就是干部。 2、关于两年工作经验的问题，在国考报名的时候，的确是需要两年以上的消防工作经验，但是补录是不需要的。 3、关于待遇问题，消防的保障分为两部分，工资是国家保障，补贴奖励是地方保障。工资基本全国统一，一进来四级指挥员到手七千多。补贴和奖励各地差异很大，具体咨询当地。除此之外，消防干部享受特殊优待，比如，高铁飞机优先，景点免费等等。 4、关于要不要出警的问题，绝大部分都要出警，除非是训练总队等特殊岗位，但是出警没有电影电视剧宣传的那么夸张，大部分都是普通小事，女干部不要出警。