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曹操的用人之道和唯一信任的人 郭嘉! 曹魏存在40余年(220-265),曹操是曹魏政权的奠基者。他执掌东汉政权20余年(196-220),在政治、经济和军事上作了一系列的改革,并取得了很大的成就。这些改革措施对曹魏政权产生了深刻的影响。曹操是位杰出的地主阶级的思想家,鲁迅则说:“曹操是一个很有本事的人,至少是个英雄”,可说评判有据。 曹操(155-220年),安徽亳州人,出身官僚地主家庭。父曹嵩,是大太监曹腾的养子。东汉末年,豪族地主处于左右政局的重要地位。他们大量兼并土地,在政治上、经济上、文化上广泛的渗透,以扩大自己的势力范围。而庶族地主却不甘落后,也希望在封建地主政权中争一席之位。因此在地主阶级内部发生了争权夺利的斗争。东汉政权瓦解之后,他们纷纷拥兵称雄,在政治上采取分裂的政策,大搞封建割据,占地为王,形成三国鼎立的局面! 曹操为了恢复统一的政治局面,维护中央集权的统治秩序和发展自己的势力,非常重视吸收和选拔人才。在官吏的选任方面,纠正了汉代尚名背实、朋党结交的选举弊端,提倡“唯才是举”的政策,坚持“治平尚德行,有事赏功能”的方针。203年(建安8年)曹操在《论吏士行能令》中明确指出“不官无功之臣,不赏不战之士”的选官准则。他为了消灭北方最大的割据势力袁绍,以成就霸王之业,曾写信给荀彧,请他帮助推荐奇谋之士。当时荀彧知道郭嘉有奇才,便把郭嘉推荐给曹操。
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