灵寻天弥 不正受阿悟
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我们应该怎样看待以下内容?怎么评价? 《妇女权益保障法》(2023年修订)共 86条,以下是每条内容的 简要概括: 第一章 总则(第1-12条) 1.立法目的(保障妇女权益,促进男女平等) 2.男女平等基本国策 3.国家保障妇女合法权益 4.禁止歧视妇女 5.政府责任(制定政策、保障权益) 6.全社会共同维护妇女权益 7.妇联维护妇女权益的职责 8.表彰奖励妇女权益保障先进 9.妇女有权申诉、控告、检举侵权行为 10.国家建立健全妇女发展统计调查制度 11.国家推进性别平等评估机制 12.国际公约适用(如《消除对妇女一切形式歧视公约》) 第二章 政治权利(第13-19条) 13.妇女享有平等政治权利 14.保障妇女参与国家和社会事务管理 15.人大代表、政协委员中应有适当女性比例 16.国家机关等应培养选拔女干部 17.基层群众自治组织应有女性成员 18.社会组织应促进妇女参与公共事务 19.保障妇女批评建议权 第三章 人身和人格权益(第20-38条) 20.妇女享有平等的人身和人格权利 21.禁止非法拘禁、限制人身自由 22.禁止非法搜查妇女身体 23.禁止拐卖、绑架妇女 24.禁止性骚扰(单位有预防制止义务) 25.禁止利用职权、从属关系等实施性骚扰 26.禁止侮辱、诽谤妇女 27.禁止通过大众传媒贬损妇女人格 28.禁止泄露妇女隐私 29.禁止非法获取、传播妇女个人信息 30.禁止以恋爱、交友为由侵害妇女权益 31.禁止非法限制妇女婚姻自由 32.禁止干涉离婚妇女生活 33.禁止家庭暴力(可申请人身安全保护令) 34.禁止虐待、遗弃妇女 35.禁止强迫生育或不生育 36.禁止歧视非婚生育妇女 37.禁止非法进行胎儿性别鉴定 38.医疗机构应保障妇女生育健康 第四章 文化教育权益(第39-44条) 39.妇女享有平等教育权利 40.保障适龄女性儿童少年义务教育 41.学校应防止性别歧视 42.保障女性平等参与职业教育、继续教育 43.国家采取措施提高女性科学文化素质 44.开展性别平等教育 第五章 劳动和社会保障权益(第45-57条) 45.妇女享有平等劳动权利 46.禁止就业性别歧视(除特殊岗位外) 47.劳动合同应包含女职工特殊保护条款 48.禁止因婚育限制女职工晋升、辞退 49.男女同工同酬 50.保障女职工特殊劳动保护(经期、孕期、产期、哺乳期) 51.禁止安排女职工从事禁忌劳动 52.生育保险制度 53.保障农村妇女土地权益 54.保障妇女享有社会保障权益 55.国家发展生育福利 56.政府提供就业支持 57.工会、妇联维护女职工权益 第六章 财产权益(第58-63条) 58.妇女享有平等财产权 59.保障妇女婚姻家庭财产权益 60.农村妇女享有平等土地承包权 61.保障妇女集体经济组织成员权益 62.保障妇女继承权 63.离婚时保护妇女财产权益 第七章 婚姻家庭权益(第64-73条) 64.国家保护妇女婚姻家庭权益 65.禁止干涉婚姻自由 66.夫妻共同财产平等处理权 67.夫妻共同债务需双方确认 68.离婚时照顾女方权益 69.子女抚养权应尊重妇女意愿 70.禁止因生育歧视妇女 71.妇女有权依法收养子女 72.保障妇女生育自主权 73.家庭暴力受害人可申请人身安全保护令 第八章 救济措施(第74-80条) 74.妇女权益受侵害可投诉、调解、起诉 75.法律援助支持妇女维权 76.检察机关可提起公益诉讼 77.用人单位性骚扰防治责任 78.媒体侵权应担责 79.政府失职可问责 80.违反本法需承担法律责任 第九章 法律责任(第81-85条) 81.性骚扰、就业歧视等行为的处罚 82.单位违反女职工保护规定的处罚 83.侵害妇女土地权益的处罚 84.国家机关人员失职的处分 85.其他法律责任的适用 第十章 附则(第86条) 86.本法自2023年1月1日起施行
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