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寻找多年前使用过的一个模型交流网站 大概17年的时候，刚开始学习建模的时候，有看到过一个模型网址，有一个交流版块，有很多大神录屏，怎么建模的，记忆深刻的是一个带褶皱的布纹沙发，很精细，视频也很详尽，也有些高质量照片级的效果图展示，但是忘记了网站名称，想说贴吧有没有知道的同行告知下，万分感谢
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已经过上了西八区的生物钟生活 已经过上了西八区的生物钟生活
刚毕业就遇见了奇葩公司和老板，看“奇葩”说，7月初开庭看直播 楼主之前在一家（浙江省内的）小公司上班公司，公司拖欠工资，决定劳动仲裁，7月初开庭，到时直播，以下为客观事实，各位吧友可以了解一些情况，从而知道下限是拿来刷新的： 2015年8月25日起到2017年5月初，工作近两年，公司仍未同员工签署过合同，公司也未帮员工办过社保（在职期间，领导陆续当着全员工的面说过好多次，但从未实现过），只是前办公室主任还在时候，帮我们争取到过几个月的业绩奖励，金额在两三百上下。其余没有任何福利或者奖励。公司领导说话时常朝令夕改，说的再天花乱坠也只有一句话时间的有效期限，经常性加班，但没有加班费，（在职期间因职业需要，准备大型活动时需要加班，有过一次连续上班两个月，一次连续上班一个月，一次上班连续两周，公司在我入职时，未提及过任何有关这种加班没有加班费的信息），考勤奖励未曾实行，惩罚制度给你们个例子：2016年12月份迟到了13次，扣了工资的65%,虽然没有发工资，但是财务是这么记账的，每次开会我们提起，都说以后再说，这都不是事，然后让我们忍忍发不了工资这件事。我只能说老板思维奇特（迟到是我不对，但是他可以辞退我，没有权利连基本义务都不执行的情况下，这样不合理的扣我工资，说了辞职之后和老板说过这事，他说他不知道，都是财务管的，我也是无语，好像什么错都是别人犯得，我就不信这种小公司财务有权利不经过老板自己制定制度——我在职期间，连给客人进出款都得直接经过老板的，公司员工的餐费补贴都要老板签名才能发。。。。） 从2017年2月开始老板主动涨了工资，然而从2017年4月开始公司以公司背上官司（该官司为公司过去所发生之事，所涉及金额，并不直接影响到现下），缺乏资金为由，开始不给员工发工资至我离职前仍然如此。中途，或公司主动（少额，就只有一次发的超过了月工资一点），或员工讨要，发放过部分工资，总金额约为拖欠工资的41%，也就是说还有14个月的59%的工资还欠着。 最后说件奇葩的，我辞职的那天，老板收了，写的是最好17.4.23可以让我走，4.23前，在员工宿舍（公司包住，我和另一个女生住一个不算大是我房间，老板也住着，有过好几次大晚上还开会听他给我们“洗脑”的情况。。。本来包午饭的15一餐，离职前的一个月开始说不包了）他自己说要走你月底就可以走了，不走的话，我房间给你们住，我搬去小房间，什么什么（说了留下来的好处一类的）。最后说让我考虑。我没听，坚决要走。之后在办公室谈话，他竟然说：想走，哪有那么容易（自带冷笑的那种，你们可以自行想象）。我说按法律上来说，只要辞职报告交上去，满一个月就可以走了，他说：呵，我有和你签劳动合同吗。。。。excuse me？！之后谈论了几次，他的意思是人来了，我工作交接好，他认为可以走，才能走，我让他给我时间期限，并结清之前的拖欠的工资，他两者都不肯给答复，脾气上来了，5月4号我直接不上班了，5月5号我就直接去公司宿舍，当着其他员工的面整理行李走人，拜拜了您㖏 其实一开始拖欠工资的时候，朋友，同事都说过这样不行，不能呆了，我是个这种事反应挺慢的人，我和自己说也和朋友说，是个人都应该有道德底线的，我觉得他们应该也不会一直拖下去，事实证明，是我犯傻了。希望大家有个警惕，在社会上到自己口袋里的才叫自己的钱，能为自己争取到的才叫权益。 7月初就要开庭了，无论输赢如何，只有大家多为自己的权利争取，国家才会看见更多的弊端，才有可能完善这些，除了少部分人，我们还是得工作上班，所以一定要站出来，长远来说我们是为了自己。 加油，正在仲裁的各位！ （楼主心灵鸡汤了一回，哈哈哈哈哈哈哈）
求指点，这图的出处是哪？画的是谁？
谁看过比这更虐的小说啊~~~ 谁看过比“总裁掀桌：前妻，你敢嫁别人” 更虐的小说，求推荐
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