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收藏本是藏己稀……
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全力缉凶!辅警清查传销被可疑男子捅成重伤…… 8月9日晚,北海市银海区公安局打传队队员孙良在进入一小区清查涉嫌传销人员时,被一名男子持刀捅伤腹部,生命垂危。所幸经过抢救,孙良目前已经脱离生命危险。 据了解,今年25岁的孙良是博白籍退伍军人,今年3月成为银海区打传队辅警。9日晚8时许,打传队接到举报称,有传销人员在海湾茗园小区里聚集开会。孙良与其他5名执法人员赶到小区进行清查。由于举报准确,执法人员在该小区某栋楼15楼一房间里发现有十多名涉传人员在开会。 正当执法人员对这些人进行调查清理时,门外的电梯门开了,一名身材高大的男子走出来,身上背着一根棒球棍。看到警察在公寓中清查,该男子神色变得非常紧张。看到这名男子朝房里张望,孙良和同事小周马上上前将他拦住进行盘问。 在执法人员要求该男子将棒球棍放下接受检查时,对方开始反抗。孙良与小周马上各抓住他一只胳膊。“没想到他突然猛地挣脱,并往楼梯口逃窜,我们俩马上跟着追下楼梯抓他。”小周说,在扭打中,三人一起滚下了楼梯,一直滚落到黑暗的楼梯转角,小周突然听到孙良喊了一句:“他有刀!” 当小周站起来时,看到嫌疑人手中握着刀,而孙良满身是血。趁小周察看孙良伤势之际,嫌疑人逃跑了。 孙良被同事送到医院时,已处于休克状态,四肢冰凉。经诊断,孙良的肝部有刀伤,左上肢肌腱、神经均出现断裂损伤,右上肢动静脉断裂,失血达2500毫升。经过8小时的手术,孙良的意识恢复清醒,生命症状基本稳定。 8月10日上午,北海市委常委、政法委书记刘志明来医院重症监护室看望和慰问因公受伤的孙良,叮嘱他安心养伤,争取早日康复,并送上了慰问金。 记者发稿前从警方了解到,事发后民警查看了海湾茗园小区周边的监控,发现嫌疑人是从该小区大门爬墙而入的。目前嫌疑人已经被锁定,警方正在全力缉捕。
打骂辅警也会以妨害公务罪立案调查 据郑州公安“维权办”消息:7月26日下午,郑州交警支队二大队四中队民警带领四辅警在路面执勤时,发现一豫A牌照的奔驰小型客车由直行车道违章变道至左转车道,辅警随即上前示意靠边停车,敬礼后,请驾驶员靳某(女,30岁,工作单位:河南省电视台)出示驾驶证、行车证,没想到靳某不但态度蛮横拒不配合,继续驾驶车辆向前行驶。 为防止其闯岗造成人员伤亡,几名辅警将该车辆截停,辅警孙斌再次要求其出示驾驶证、行车证,并告知驾驶员靳某在行驶过程中实线变道违反禁令标线,随后准备将靳某拿出的证件交给民警孔令厂,由民警对其进一步处理。 此时,靳某突然情绪激动,跑上前去拉拽孙斌的警服和反光背心,同时口中不停谩骂且动手扇了孙斌一巴掌,将孙斌的警帽打掉。因当事人是孕妇,在场警员未对其采取强制措施,而是口头警告靳某的行为已经违法,要求其冷静,但是靳某仍然态度蛮横,趁辅警孙斌不备又向其脸部扇了一巴掌。此时,民警孔令厂赶来询问驾驶员靳某具体情况,并请其配合民警执法,但靳某对孔令厂不停谩骂,并强调自己是孕妇,拒不配合民警工作。此执法过程被辅警佩戴的执法记录仪全程记录。 郑州市长兴路分局受理该案后,因对辅警的执法主体身份上存在疑虑,遂于7月27日对靳某做出行政拘留10日并处罚款500元的行政处罚,因靳某系孕妇,行政拘留不予执行。 该情况上报郑州市局“维权办”后,“维权办”在前期充分调查研究基础上,又于8月2日上午,召集法制支队、长兴路分局、交警二大队的相关领导、办案人员及受侵害民警、辅警召开专题案件协调会。在听取当事民警、辅警的情况介绍,法制支队的审核意见以及办案单位的下一步工作打算后,市局“维权办”要求交警二大队要全力配合办案单位工作,严禁与对方当事人私下调解;要求长兴路分局要坚决摒弃一切人情因素,严格依法处理该案,从严从重追究暴力妨害公务犯罪嫌疑人的法律责任。会后,长兴路分局于次日以妨害公务罪将该案转立为刑事案件。 在此,为郑州市公安局点100个赞! 郑州市公安局维权办郑重提示 一线单位及执法民警在工作中,一要严格公正,文明执法,注重用法言法语震慑不法行为;二要规范执法,主动用好执法记录仪,固定证据,保护自己;三要大胆执法,对恶意诬告陷害、暴力妨害执行公务的违法犯罪行为必须严厉打击,出现侵害民警权益案件后第一时间上报,“维权办”将旗帜鲜明的为受侵害民警撑腰打气。 附:刑法第277条:【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 …… 暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。 另:妨害公务罪的定罪与量刑,与被害公务人员是否谅解无关。根据刑事诉讼法第277条的规定,允许当事人和解的公诉案件仅仅限于“因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的”和“除渎职犯罪以外的可 能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件”,显然,妨害公务罪不包括在该范围之内。此外,妨害公务罪的保护法益是公务,属于社会法益,被侵害公务人员和执法单位、案件移送单位对行为人的原谅或出具的谅解书,不得作为对行为人从宽处罚甚至证明“情节显著轻微”的考量要素。 来源:猫眼看天下
这个辅警光脚执勤被拍! 新京报快讯 雨后,一名协警后背湿透,卷起裤腿光着脚站在路上指挥交通。近日,一张协警“光脚执勤”的照片在网上引发关注。 照片中的主人公是河南鲁山县交警大队协警赵医超,曾有过5年从军经历的他做协警已3年。赵医超告诉新京报记者,网传照片应该是过路司机所拍,时间为16日下午4点半左右。当天他的脚被磨破,而交通疏导任务比较紧,所以干脆脱下鞋,光脚执勤1个多小时。 面对舆论关注,赵医超自称“压力很大”。他表示,希望通过这样一件事,让大家对交警和执勤人员多一点理解。 “光脚是因为脚磨破了” 记者:”光脚执勤”照片拍摄于什么时候? 赵医超:照片拍摄于16日,周日,地点在尧山景区附近的一个路口。当天我的执勤时间是早上10点到下午6点半,拍这张照片的时间应该是下午4点半左右。 记者:当天的现场状况怎么样? 赵医超:刚下过暴雨,有一些积水,加上又是周末,又靠近景区,所以执勤压力挺大的。 记者:怎么会光着脚执勤? 赵医超:本来我是穿着鞋的,一双自己刚买不久的皮鞋,花了一百多。当天下了很大的雨,可能也是皮鞋质量不太好,脚就给磨破了。相比较而言,光着脚会舒服一点,我就把鞋脱了去执勤。 “光脚执勤一个多小时” 记者:为什么光着脚也要把岗站完? 赵医超:因为这个路口,是一个T字路口,三面都来车,车流量很大。当天又是周末,来来往往的车,路口没有红绿灯,所以交通秩序很依赖人工指挥。当时我就没想那么多,把鞋脱了放在车上,光着脚就下去执勤了。 记者:光着脚执勤,跟以前比会有不同吗? 赵医超:其实没有很特别的感觉,也没顾上感觉怎么样。前前后后光着脚站了一个多小时吧,光顾着指挥了,因为车确实特别多。 记者:网传的这张照片是什么人拍的? 赵医超:我光着脚执勤,来来回回还挺多人注意到的,也有不少人拍照。这张照片具体是谁拍的我不知道,看角度,应该是路过的车主拍下来的。 “希望对交警多一点理解” 记者:你做协警多长时间? 赵医超:我2007年到2012年当了五年兵,后来复员后做过其他的工作,做交通协警快3年了。 记者:怎么看待现在的这份工作? 赵医超:现在每天早晨5点半起,下午6点半下班,总得来说安排还是很紧的,但是因为我军人出身,一直对警察这份工作很有兴趣,因此也没有觉得累。 记者:现在成了“网红”,会有压力吗? 赵医超:说实在的,压力很大。我觉得这是工作中一件很正常的事情,不能因为你脚受伤了,就耽误执勤,但是现在大家很关注我这个人,觉得有点紧张。希望通过这件事,大家对交警,对执勤人员这个群体多一点理解吧。
甘肃省公安厅机关招聘52名文职辅警公告 因工作需要,甘肃省公安厅机关面向社会公开招聘文职辅警52名。现公告如下: 一、招聘条件 (一)拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规,品行端正; (二)年满18周岁以上,35周岁以下(具体见各岗位年龄要求); (三)大专及以上学历、岗位所需的专业、资质证书和工作经历; (四)身体健康,体形端正,脸部无明显疤痕、胎记,无残疾,无口吃,无严重传染性疾病和慢性病; (五)公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人,在同等条件下优先招聘; (六)各岗位招聘具体要求详见岗位计划简表(附件1)。 (七)下列情形不得报考: 受过刑事处罚或者治安管理处罚的;有较为严重的个人不良信用记录的;因违纪违规被开除辞退解聘的;本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。 二、招聘原则和程序 本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会统一组织。 (一)报名和资格审查 1.报名 自发布公告之日起开始报名,报名截止时间2017年7月21日18:00,逾期不接受报名。报名采取网上报名方式。应聘者在甘肃公安网(http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.gsgaw.gov.cn%2F&urlrefer=298ef76e022da614a14b0789d1f786aa)“公示公告”栏中仔细阅读公告,按不同岗位要求如实填写《甘肃省公安厅机关公开招聘文职辅警报名登记表》(附件2)发送到: (1)警令部、案事件管理指挥调度处文职辅警应聘邮箱:[email protected] 联系人:赵 博 联系电话:0931-5155180 13919933309 (2)科技信通处 机房环境设施维护岗位、数据库管理及备份岗位文职辅警应聘邮箱:gszhaog @qq.com 联系人:赵 刚 联系电话:0931-5156632 13919886166 应用/信息资源分析与管理岗位文职辅警应聘邮箱:[email protected] 联系人:魏列明 联系电话:0931-5156660 13993193030 视频制作编辑岗位文职辅警应聘邮箱:[email protected] 联系人:宋晓源 联系电话:0931-5156610 13919001408 (3)政治部宣传处文职辅警应聘邮箱:[email protected] 联系人:王广平 联系电话:0931-5155269 15117185705 (4)刑事侦查局文职辅警应聘邮箱:[email protected] 联系人:薛世昌 联系电话:0931-5156361 13659411881 (5)警犬技术指导处文职辅警应聘邮箱:[email protected] 联系人:刘文涛 联系电话:0931-5752753、15293108088 (6)出入境管理局文职辅警应聘邮箱:[email protected] 联系人:常 龙 联系电话:13669387711 (7)禁毒总队文职辅警应聘邮箱:[email protected] 联系人:孙靖祺 联系电话:0931-5156267 13919340853 (8)警务保障部文职辅警应聘邮箱:[email protected] 联系人:赵顺华 联系电话:0931-5155375 13893133693 2.资格审查 填报《甘肃省公安厅机关公开招聘文职辅警报名登记表》的应聘人员需参加资格审查。参加资格审查人员需提供本人有效身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具的带有本人照片的户籍证明)、学历证明、资格证书和相关工作经历证明等材料的原件和复印件,同时提供本人近期2寸免冠同底彩色照片2张。已与其他单位签订用工合同的在职人员,须提供现工作单位人事部门出具的同意报考介绍信。应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息的,一经查实,取消招聘资格。 资格审查时间:2017年7月25日9:00至16:00 资格审查地点:甘肃警察职业学院左家湾校区(城关区大砂坪左家湾169号) 通过资格审查的应聘人员参加笔试,人员名单于7月27日在甘肃公安网公布。 (二)领取准考证 通过资格审查的应聘人员本人携带身份证于7月29日9:00至12:00在甘肃警察职业学院左家湾校区资格审查地点领取《准考证》。 (三)笔试 笔试内容包括公共基础知识和岗位专业知识,分值为100分,考试时间120分钟。 考试时间:2017年7月30日上午9:00至11:00 考试地点:甘肃警察职业学院左家湾校区(城关区大砂坪左家湾169号) 参加笔试人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具带有照片的户籍证明),按照准考证规定的时间、地点参加笔试,缺少上述证件之一者,不得参加笔试;凡迟到30分钟及以上者取消笔试资格。 笔试成绩、各岗位成绩排名和进入体检人员名单于8月 9日在甘肃公安网(http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.gsgaw.gov.cn%2F&urlrefer=298ef76e022da614a14b0789d1f786aa)“公示公告”栏公布,应聘者届时可登录查询。 (四)体检 体检工作于8月11日进行。按照各岗位聘用人数与体检人数1:1的比例确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格而造成缺额的,按岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。 体检在指定的医院进行。 (五)考察政审 体检合格者确定为考察人选。省公安厅负责对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察。考察不合格者,按岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补进行体检和考察政审。 (六)聘用 资格审查、体检、考察政审合格者确定为拟聘用人选。由省公安厅通过劳务派遣形式签订用工合同。首次签订聘用合同期限为2年,试用期为2个月。试用期满,经考核不合格者解除聘用合同。 三、招聘人员待遇 此次招聘的文职辅警,不占用编制,不享受人民警察待遇,月薪(均为人民币)分别为: (一)政治部宣传处、刑事侦查局、禁毒总队岗位人员为底薪1500元+绩效工资40元/天; (二)警令部档案信息化岗位人员为底薪1600元+绩效工资40元/天;  (三)案事件管理指挥调度处指挥中心值班岗位人员为底薪1600元+绩效工资40元/天+值班工资100元/天;  (四)案事件管理指挥调度处信息化应用监督岗位人员为底薪2000元+绩效工资50元/天+值班工资100元/天;  (五)科技信通处机房环境设施维护岗位人员为底薪2000元+绩效工资100元/天+值班工资100元/天;  (六)科技信通处视频制作编辑管理岗位人员为底薪2000元+绩效工资80元/天+值班工资100元/天;  (七)科技信通处应用信息资源分析与管理岗位、出入境管理局数据库维护岗位人员为底薪3000元+绩效工资60元/天+值班工资100元/天;  (八)科技信通处数据库管理及备份、警犬技术指导处犬病防治岗位人员为底薪3000元+绩效工资100元/天+值班工资100元/天;  (九)警犬技术指导处犬病护理、警犬繁育训练岗位人员为底薪1500元+绩效工资70元/天+值班工资100元/天;  (十)警务保障部动力配电维护岗位人员为底薪2000元+绩效工资60元/天+值班工资150元/天;  以上岗位人员同时享受养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险待遇。 聘用人员的日常管理依照《甘肃省人民政府办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》和《甘肃省公安机关文职人员管理暂行办法》执行。 咨询电话:甘肃省公安厅政治部人事训练处 0931-5155217 监督电话:甘肃省公安厅机关纪委 0931-5155282
辅警也有业务等级考试? 来源:靖安交警 靖安交警组织开展2017年度协警业务等级考试 为深入“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步规范交警协警队伍管理,提升队伍素质和靖安交警新形象,7月10日晚,靖安县公安局交警大队组织开展了2017年协警业务等级考试,大队全体协警参加了此次考试。. 此次协警业务等级考试是交警大队深入开展“两学一做”、强化队伍管理的重要举措,既是对全体协警执勤协管能力和纪律意识的一次测试,也是对协警业务水平的一次提升。考试内容涉及《道路交通安全法》、《交通警察道路执勤执法工作规范》、《机动车登记规定》、警纪警规和日常管理、纪律作风、业务工作等。 考试于19点30分正式开始,大队对此次协警等级考试工作高度重视。笔试过程中,大队全体班子成员都参与到监考考务工作中,深入每一个考场检查、巡考,对考试工作和考生负责。考场上,全体考生精神饱满、严肃认真,考场纪律严明,井然有序,真正实现了考试的公开、公平、公正。考试结束后,协警们一致表示:在今后的岗位中要严格要求自己,遵守各项规章制度,认真履行岗位职责,切实发挥职能作用,为靖安交通安全管理工作做出更大的贡献。 下一步大队还将采取多种形式开展执法培训及考试,营造自觉学习的良好氛围,推进大队整体执法水平的提高。从而以考促学,进一步规范协警执勤协管行为,提高协管能力,确保能够最大限度地协助大队民警处理好各类交通违法行为,保障靖安道路交通安全、畅通、有序。
康巴什分局实现辅警与民警“同工同酬”还能晋升 鄂尔多斯市公安局康巴什分局“七项机制”实现辅警管理规范化制度化 康巴什分局是鄂尔多斯市辅警比例最高的公安局,辅警占总警力的百分之八十以上。今年以来,康巴什公安分局按照自治区公安厅、鄂尔多斯市公安局辅警规范管理试点工作的有关部署,坚持辅警稳、则队伍整体稳的理念,积极争取地方党委、政府支持,创新工作措施,实现了辅警管理入职有标准、在职有规范、技能有提升、职业有保障、发展有空间的目标。主要做法是: 一是建立招录机制,严把关口抓规范。严格规范辅警招录工作,参照事业单位统一招聘程序,采取公安机关提出用人计划、政府人事部门审核、开展统一招录、备案的程序,规范开展笔试、面试、体能测试、体检、政审等工作,严把“进口”关,确保队伍的整体素质。 二是完善管理机制,公众号辅警协警大联盟报道压实责任抓落实。参照人民警察管理模式,从职责任务、勤务规范、纪律作风等方面逐一细化、明确辅警承担的职责任务和享有的权利义务,为进一步完善辅警管理奠定了基础。 三是完善考核机制,做实奖惩促实绩。将辅警与民警无区别纳入《目标责任制考核》范畴,根据岗位职责、要求和个人的素质特长逐项细化目标任务,实行“定岗、定员、定责”,建立“月考、季考、年考”环环相扣、递进跟踪考核机制,考核结果与绩效工资、岗位津贴挂钩,并作为调整岗位、奖惩、解除劳动合同的重要依据,形成工作有目标、管理有规范、勤务有标准、行为有纪律的“精细化”考核管理模式。 四是完善表彰制度,夯实宣传树典型。参照《公安机关人民警察奖励条令》,将辅警表彰奖励与民警表彰奖励有机融合,深入挖掘警辅队伍中的先进人物和事迹,通过公安门户网站、微博微信平台,广泛开展内外宣传,不断增强辅警的价值认同感和职业荣誉感。2012年以来,共有123名辅警受到表彰奖励。 五是建立保障机制,同工同酬提待遇。推动康巴什新区管委会出台《辅助性岗位、协勤人员待遇提高实施方案》,建立了协勤人员工资待遇的动态调整机制,实现了“同工同酬”。目前协勤人均工资达到4600元,文职人均工资达到6700元,且享有相应的保险保障待遇。同时,辅警还享有年休假、维权、健康保障、生活关爱、双警家庭关爱等九项从优待警措施。 六是建立培训机制,以训促战强素质。围绕严峻复杂的治安维稳形势,针对突发事件、群体性事件处置等工作,组织开展贴近实战的“无预案、实战化”突发案事件演练活动,参与公安厅、市局组织的协作演练,锻炼队伍应对不同类型突发事件的处置能力,提升整体应急处置水平。2012年以来,公众号辅警协警大联盟报道组织开展了打砸抢群体性事件处置演练、持刀砍人暴恐袭击无预案处置演练17次,参加了东北蒙警务合作区公安特警拉动演练、全市公安系统“长城三号”跨区域应急拉动演练等共计6次。 七是建立职业晋升机制,强化突破抓创新。在改善辅警待遇的同时,积极为优秀辅警扩展职业发展空间。《康巴什区关于建立公安系统人员调配、招(补)录机制的实施意见》已经管委会常务会议研究讨论,将于近日印发。《意见》明确了康巴什区直各单位除特殊需求外,公众号辅警协警大联盟报道增加和选用工作人员和干部优先从公安系统辅警人员中选择、任用或选拔,形成了动态平衡、从优选拔、正向激励的辅警交流晋升机制,极大地调动了辅警的工作积极性,激发了警辅队伍活力。截止目前,已有6名文职人员被选调到康巴什管委会办公室、纪工委工作。 节选自平安内蒙古
重要合同、欠条,签字尽量用自己带的笔 警方工作发现,一款名为“自动褪色魔术笔”的特制签名笔外形和书写字迹,与普通签字笔无异,只是笔迹会在30分钟至2日内自动消失,不留下任何痕迹。从网络上搜索发现,现已有不法分子利用“自动褪色魔术笔”书写借条等,进行犯罪活动。 “自动褪色魔术笔”外形与普通签字笔无异,只是采用了特殊墨水。该墨水书写出来的字迹也与普通签字笔没有任何差别。淘宝网上浏览发现,此笔以服装专用褪色笔、记号笔、自动消失笔、退色笔、气消笔、水溶笔等名称进行销售,售价一般在5毛钱到50元不等,销量甚好。 此笔极易引发的几类经济案件 一、是利用“自动褪色魔术笔”的特性,在民间个人借贷时,利用事主不会时刻查看借据的心理,从而在得到钱财后以没有签字借钱为由,达到非法占有的目的。 二、是不法分子通过“自动褪色魔术笔”书写合同、协议,骗取企业、个人钱财后逃逸,造成事主维权取证难。 三、是不法分子从银行处开立小额银行票据后用“自动褪色魔术笔”填写,购买货物实施诈骗。 在此,公安经侦部门提醒广大市民:在借据书写、签订合同、票据结算等过程中,对于合同,尽可能使用电子打印文稿,需要签字和填写票据时,自带签字笔,必要时加盖印章或按手印。
青海都兰公安写请示解决辅警待遇问题 加强辅警管理是缓解警力紧张矛盾,促进警力下沉,提高警力使用效益的有效途径。都兰县公安局始终重视辅警的使用与管理,在逐步提高辅警待遇、提升辅警队伍综合素质的基础上,认真推进辅警改革工作。 一是整合全县公安机关“一线”辅警、文职辅警等辅助警力,在节约人力、财力的基础上,养精兵、用精兵,切实发挥辅警人员在公安工作中的作用与力量。 二是创新巡警大队辅警管理工作,在前期先后两批次招录30名巡逻辅警的基础上,积极争取政府支持,完成人员扩招,并拟试行将部分巡逻辅警分配至基层派出所锻炼学习,应急处突及维稳工作期间快速集结,开展巡逻、处突的工作机制,从而在全面提高巡逻辅警工作能力和警务素养的同时,将进一步解决了基层派出所警力紧缺的问题。 三是坚决贯彻落实省人社厅、省编办、省财政厅和省公安厅联合出台的《青海省公安机关警务辅助人员使用管理办法》文件精神,明确了工作任务、工作目标以及从准入机制、岗位管理等方面加强辅警队伍的规范化、实效化建设的工作方向。5月23日,都兰县公安局向县政府呈文了《关于申请解决都兰县公安局辅警人员相关待遇保障的请示》,县委副书记、县长马永安,县委常委、常务副县长刘启发,副县长菊红对文件作了重要批示:要求公安、人事、财政等相关部门认真贯彻落实好《青海省公安机关警务辅助人员使用管理办法》,联合做好辅警人员的正规化招聘及解决辅警待遇保障的相关工作,建立辅警薪酬增长机制;要求公安机关从辅警队伍的培训学习、警容风纪及勤务工作等几个方面加强管理,进一步提高辅警工作的积极性和和辅警队伍稳定性。目前,辅警人员招聘工作的报名正在进行中。
城固县公安局交警大队礼让斑马线文明伴出行 倡议书 广大市民朋友们: 交通文明,相互礼让,是一座城市文明的重要标志。当前,我县城区道路交通设施日益完善,道路建设突飞猛进,交通管理水平不断提高。但是,机动车驾驶人无视道路斑马线、不注意避让行人,行人不走斑马线、闯红灯等不文明现象仍然存在。自觉遵守交通安全法规,文明驾车、文明乘车、文明停车,是全体市民的责任,我们都应成为文明交通的参与者、践行者、受益者。为此城固县交警大队倡议如下: 一、礼让斑马线。行人过马路走斑马线,不横穿道路,不跨越隔离设施。驾车行经斑马线减速慢行或停车避让,礼让行人优先通过。行驶过程中不超速行驶和强行超车,不随意变更车道,不随意调头。 二、排队上下车。乘车、购物、观影、办理事务时,自觉排队等候,不拥挤、不争抢,礼让老、弱、病、残、幼等特殊人群。 三、有序停放车。自觉遵守交通法规,有人员上下车时靠边进站停靠,在停车场、公共停车位按指示有序停放,不在非机动车道、人行道、消防通道、无障碍通道、小区道路、绿化地等处随意停靠。 “礼让斑马线,文明伴我行”,让我们共同行动起来,从我做起,从现在做起,自觉遵守交通安全法律法规,听从交通警察指挥,养成良好文明出行习惯,培育遵法守纪、文明出行的良好社会风尚,创造文明礼让、安全有序、畅通和谐的交通环境,共建我们美好的家园! 呵护斑马线上的文明 敬畏规则、尊重他人、完善制度 让交通安全与公共文明真正统一起来 最近,有两则新闻备受关注。一则是:某地一名女子在街道斑马线被汽车撞倒,不幸遭遇二次碾压身亡;另一则是:北京开展路口秩序环境综合治理,机动车遇人行横道不避让行人将罚款200元、记3分。斑马线前的文明考题,值得每一位交通参与者深思。 行人过马路,机动车不减速、不停车、按喇叭催促,怎么安然通过?人行道亮红灯,机动车正常行驶,路人扎堆穿行、人车混行,如何保障安全?以古罗马庞贝城的“跳石”为雏形,上世纪50年代出现在英国的斑马线,已经成为现代城市的标志性景观。它折射着人与车的通行关系,也是城市运转的一幅经典图像。虽然绝大多数人都知道斑马线引导行人安全通过马路、警示车辆减速缓行,但在我们身边,道路上的“速度与激情”仍经常上演,成为交通管理与城市治理的现实难题。 其实,相关法律法规对此早有明确规定。《道路交通安全法》要求:机动车行经人行横道时,应当减速行驶;遇行人正在通过人行横道,应当停车让行。另一方面,北京、杭州、深圳等城市积极倡导机动车“礼让行人”,并以社会综合治理的惩罚措施作为保障。可以说,依法治理与以德倡导构成了“礼让行人”的双轮驱动,其目的只有一个,即确保斑马线上的安全、呵护斑马线上的文明。 城市交通如同一个生态系统,需要车辆和行人共同维护;礼让则是一种价值导向,需要“车让人”与“人让车”合二为一。每个人过马路都希望机动车停一停、等一等,同样,驾驶员和乘客也希望行人按交规走好自己的路。既遵守交通规则,又彼此真诚尊重,才能为城市空间书写文明。再往深里说,道路文明并非简单的通行与避让,而是法律约束、技术保障、行人与车辆自觉管理的有效结合,应建立在遵守规则、互相礼让、步行者优先的共同基础之上。维护城市良性运行,尤其需要多措并行、强化落实,在管理方面追求科学化、精细化。 礼让文明的“让”,关键是平衡路权。城市道路属于公共资源,怎样分配路权,如何权衡生命权与通行权,始终是交通立法与交通文明的核心意涵。相较于机动车,行人处于相对弱势位置。以交通灯为例,国内一项研究表明,在交通流量较大的交叉路口,行人最大可耐受等待时间为90秒,但红灯等待时间过长甚至超过2分钟的情况很普遍。聚焦安全高效通行的目标,在价值排序上优先考虑行人需求,大力倡导机动车礼让行人,这是一个城市应当标注的文明刻度。 礼让文明的“礼”,无法一蹴而就,需要涵养过程意识和历史耐心。上世纪90年代,韩国一档节目拍摄深夜里红灯亮时的车辆停车情况,结果很不乐观。一天凌晨,当摄制组准备离开时,一辆小汽车在红灯前停下,主持人问:“您为什么停车?”“红灯不是应该停车吗?”驾驶员解释说,遵守交通规则不出事是最大的福气,就能过上好日子。这句话感动了无数观众,也触动一些人开始审视自己。从遵守交规到自觉礼让,很难跳过习惯养成和意识增强的过程,就像乘车排队、主动让座、不开斗气车、慎用远光灯等文明行为,还要面临不文明习惯的冲击。对个人而言,内心有道德律、行动有执行力,才能让交通安全与公共文明真正统一起来。 俗话说,礼让礼让,人车无恙。敬畏规则、尊重他人、完善制度,我们的社会一定能在礼让中通过文明的一个个路口。
别看辅警工资不高,为抓赌徒拒收万元贿赂 7月1日凌晨3时,临海市公安局杜桥派出所巡特警中队全员出动深山抓赌,辅警队长许德撑奉命整队出发。 一小时后,40多名特警队员借着微弱的夜光,上了山,在距离赌窝大约300米的地方埋伏下来。 深山里,蚊子出奇多,他们怕惊动边上的赌徒,被蚊子叮咬也只能轻轻拍一下,看到蛇只能自己用手捂住嘴巴,免得发出惊叫声。 上午11时,抓赌指令下达,山下围捕队伍往上冲,赌徒从赌窝里炸开,四处逃窜。 大部分散开的赌徒往山上跑,但是,他们很快发现上面有人往下冲,再次受到惊吓的赌徒马上向两边散开跑。 逃跑的赌徒将近50人,长腿瘦高的许德撑跑得比较快,很快制服了几名赌徒,交给同事集中看押起来。 山路湿滑,荆棘遍地,赌徒没命逃窜,抓捕人员狠心追赶,手上脸上多被荆棘刮破。许德撑看到一个赌徒往山顶跑,他一边追赶一边喊。 大约追了300米,赌徒累倒在地,许德撑喘了口气,要将他拉下山。赌徒先是装死不理会,见许德撑非要拉他下山,他居然从身上摸出所有的钱,看起来超过一万元。赌徒对许德撑说,钱给你,然后各走各的路,日后再重谢。 许德撑将钱塞回赌徒的裤子口袋,对他说,这钱有“毒”,谁敢要? 眼看逃脱无望,赌徒只有跟着许德撑下山,可是没走几步,许德撑脚滑了一下,人急剧往山下坠,他慌乱中抓住一棵小树,稳下身子。赌徒见状又想跑,许德撑说,别跑了,你反正逃脱不掉的,何必呢?许德撑挣扎着起来,将赌徒押往山下。 这名被抓的赌徒是杜桥人张某,是这次聚赌的为首分子,还是网上通缉的对象。目前,涉案的赌徒全部被依法处罚。
应提高辅警待遇, 引入竞争激励机制 近年来,越来越多的辅警进入了公众的视线,由于受到编制的限制,就目前警力不足的大环境下,国家也不太可能大规模的招录警察。这个时候辅警的出现确实在一定程度上缓解了这个矛盾,辅警协警大联盟也认为,辅警在辅助公安机关维护治安等方面发挥了很大的左右。 为稳定队伍,调动广大辅警的工作积极性,爱护和管理好这支队伍,笔者认为应引入竞争激励机制,通过提高待遇、建章立制、严格管理进一步加强队伍建设,以更好地发挥这支辅警队伍的作用。 由于这只队伍的特殊性,在工资待遇,晋升渠道,职业归属等问题上与正式公安干警有着天壤的区别。笔者认为应该通过提高待遇、建立规范、严格管理等方便来进一步加强这支队伍的建设,发挥辅警的作用。 最重要的一点,就是在提升待遇方面,全国来看,除去部分发达地区的辅警工资待遇较高外,其他地区的辅协警待遇仅仅为最低工资标准。笔者认为可以从辅警的学历、技能水平、岗位等方面来合理的划分工资等级,制定基本工资与岗位补贴。可参照当地事业单位工资标准制定,并形成工资福利等增长机制。而且要与正式民警一样充分考虑辅警人身及医疗保险问题,按照相关规定制定休假制度。通过高待遇,使辅警付出和所得相衬。 在提高整体队伍素质问题上,要让辅警与正式民警一样进行上岗培训,技能训练等培训,而且要与民警一样定期进行各项培训。不断来提升整体队伍素质。对在岗位上的优秀辅警要给以立功受奖等奖励。 同时在队伍管理方面,要从辅警招录机制抓起,从招聘条件、考试、培训等各个环节严格把关,通过规范招录解决辅警岗位随意化和队伍来源复杂化的问题。
应该用“规范化”来稳定辅警协警队伍 用规范化稳定辅警队伍 受社会经济发展水平的限制,公安机关警力不足的问题,在较长一段时期内很难得到根本解决。为了缓解公安机关维护社会稳定的压力,近年来,各地公安机关招聘了大量的辅警。经济发达地区的一个派出所管理两三百名辅警的情况非常多。随着辅警这支队伍的日渐壮大,有必要认真研究一下,如何才能从根本上解决他们的职业归属感、认同感以及后顾之忧,让他们全身心地投入到维护当地治安的工作中去。 辅警,是指按照一定标准由公安机关招录并与其建立劳动关系、在公安机关及民警的指挥和监督下辅助履行相应职责的人员,根据各地的具体情况,可包括治安辅助人员、交通协管员、特勤、文职人员等。辅警作为协助公安机关维护社会治安、服务人民群众的一支特殊队伍,在协助民警维护辖区治安秩序乃至保障公安工作正常运转方面起到了重要作用。可以说,辅警的工作在很大程度上缓解了社会治安压力,成为维护社会治安稳定的不可或缺的力量。 但在现实工作中,辅警却面临着没有明确的法律地位、没有太大的职业发展前景以及工作压力较大等问题,有的地方还出现了辅警招录难、辞职潮等现象;同时,个别辅警人员利用执勤之机违法违纪的情况也时有出现。可以说如何保障辅警队伍的稳定性、激发这支队伍的战斗力,是不少地方公安机关辅警队伍管理要面对的共性问题。 投身辅警工作,与民警并肩作战,会让很多有志于维护社会正义和秩序的社会人士充满憧憬和激情。但如果长期拿着相对较低的工资,缺乏职业期望和发展空间,待热情消退殆尽,结局只能是混日子或跳槽走人。这种现象既不利于辅警作用的发挥,也不利于辅警个人乃至整体素质的提升。究其原因,恐怕主要还在于对这支庞大的警务辅助力量缺乏宏观层面的统一规划和管理。 虽然辅警没有执法权限,但与民警有着一样的目标,那就是保卫社会的和谐稳定。每逢群众遇到危难和突发事件时,辅警一样挺身而出。从这个意义上讲,民警是公安机关的“兵”,辅警也同样是公安机关的“兵”。平时加强对辅警的人文关怀固然有益于强化这支队伍的忠诚和管理,但从更长远、宏观的角度看,让这支队伍走上法制化、正规化的轨道,才是根本。
深圳辅警“草案”再审:单独执法内容有望扩大,辅警可兼职 据介绍,《草案修改一稿》对《草案》的主要修改情况包括扩大适用范围、完善条例结构。 初审报告建议借鉴香港经验招聘兼职辅警,兼职辅警作为后备力量可以满足深圳举办大型活动、遭遇突发事件等情况下的临时辅警力量需求,并且兼职辅警平时在本职工作岗位上也可以成为群防群治的重要力量,成为公安机关联系人民群众的桥梁和纽带。因此,《草案修改一稿》在附则中增加一条:公安机关可以根据实际需要,招聘非全日制兼职辅警。 《草案修改一稿》明确了辅警身份性质、调整职责权限。 据介绍,辅警改革的动因之一是缓解警力不足问题,如果单纯强调辅警的辅助性质,难以充分发挥辅警在维护社会治安、打击违法犯罪、服务人民群众等方面的作用,也无需采用特区立法的形式作出创新性规定。《草案修改一稿》按照适当赋权、严格管理的原则,根据实际工作需要,在勤务辅警可以独立从事的警务工作中增加了调解民事纠纷、卡点值守、在车站、机场、码头等人员聚集场所开展安全检查和消防安全巡查等内容,同时要求勤务辅警从事上述新增的除调解民事纠纷以外的工作时,不得少于两人。 根据常委会组成人员审议意见和初审报告建议,《草案修改一稿》在招聘条件中增加一款:退役士官和士兵应聘辅警的,其学历条件可以为高中以上。但是,未取得大学专科以上学历的,应当在入职后四年内取得大学专科以上学历;四年内未取得大学专科以上学历的,不予续聘(第十六条)。同时,完善了辅警招聘程序,增加了签订合同和入职宣誓的环节。
辅警的英雄代表! 中国警察网讯 “我愿意做你的眼!”6月21日,湖北省武汉市公安局东西湖区分局吴家山街派出所女辅警洪玲与武汉市公安局其他6名公安英模在武汉剧院举行的“武汉市公安英模事迹报告会”上宣讲自己的动人事迹,赢得阵阵热烈掌声。   6年如一日,不分昼夜,洪玲用细心、耐心、恒心、专心致力于视频侦查分析研判,充当民警的“鹰眼”,为案件侦破寻找蛛丝马迹,提供违法犯罪分子的影像资料和行为轨迹,实施精准打击违法犯罪行为而屡获战功。  辅警洪玲在武汉公安英模事迹报告会上宣讲。   洪玲在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩,演绎着80后“巾帼不让须眉”的励志现实版。2017年5月中旬,东西湖区吴家山地区发生多起盗窃居民财物案件。由于犯罪嫌疑人在地形复杂的城中村频繁作案,受害人被盗财物几乎毫无察觉,提供不了任何破案线索。难题摆在洪玲面前。洪玲根据受害人提供的多个发案地点进行实地踏访,多方寻找案件突破口。但是,可供破案有价值的线索几乎为零。   5月30日23时许,洪玲在派出所视频合成作战室通过连续10余个昼夜进行视频巡控时,发现2名女子出现在额头湾城中村路段,且附近还有一名男子探头探脑。洪玲果断向布控守候的专班民警通报情况,专班民警很快赶至额头湾城中村路段,将疑似作案的2名男女抓获归案。6月19日,另2名盗窃作案的团伙成员在湖北落网。4人交待了流窜东西湖区、汉口、武昌等地盗窃作案达30余起、涉案财物价值达20多万元的违法犯罪事实。  洪玲通过视频寻找蛛丝马迹。   6年来,洪玲带领的吴家山派出所9人视侦团队,破获各类治安、刑事案件1135起,其中破获盗、抢、骗、扒案件853起。6年来,洪玲还通过视频巡控为群众寻找走失儿童、老人和失物达520多人(次),为群众挽回财物损失近百万元。吴家山街派出所率先在全国成立了首个以辅警命名的“洪玲视频侦查工作室”。洪玲因工作业绩突出,连续多年被评选为武汉市公安局东西湖区分局视频侦查能手、武汉市东西湖区楷模,先后获得武汉市“三八红旗手”,武汉市五一劳动奖章,并成为全市首名当选武汉市人大代表的辅警。 来源:中国警察网
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