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求大佬们指点下，这号怎么玩？跪谢
早！泰达 早安！泰达
非法营运 地铁站那些骑残疾人车的拉活，还真有人敢坐，本身就有残疾，车辆又没有乘客险，出了事都没地方说理去。
早上好类！ 早上好，泰达吧！
圣诞竟速的雷比在哪呀？ 圣诞竟速的雷比在哪呀？
早安，泰达吧！ 天还没亮！
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恒大还是去年那个恒大吗？ 没有孔卡的恒大，还是上赛季那个恒大吗？
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云南，让我魂牵梦绕的地方！ 2012年4月下旬，去了云南。上几张比较不错的照片，回一下。大理古城远观玉龙雪山玉龙雪山上面
吧务，请别再删我的解封贴了！！ 麻烦别删我的解封贴了，申请解封 人力资源管理吧
【申请解封贴吧】人力资源管理吧 贴吧名称：人力资源管理吧 目录分类：高等教育 贴吧链接： http://tieba.baidu.com/f?kw=%C8%CB%C1%A6%D7%CA%D4%B4%B9%DC%C0%ED 申请理由：该吧已清除相关违规内容，吧务团队今后将积极管理。请求解除封禁。谢
人力资源管理手册 人力资源管理手册 为使本公司人力资源管理规范化、制度化，进一步优化人才结构，合理配置人力资源，提高公司员工整体素质和工作效率，根据国家政策及有关规定，结合公司实际，特制定本手册。 一、公司人才理念 选人理念：以德为本，德才兼备；不求最好，但求合适。 用人理念：适岗适人，以尽其才；合理流动，以尽其志。 育人理念：立其志，诚其意；正其心，练其能。 留人理念：志同道合，奖惩合理；和谐相处，共图大业。 二、招聘管理 根据公司经营业务发展的需要，结合人力资源规划和工作分析的要求，由人力资源部负责公司员工的招聘与录用工作。 （一）招聘类型 1 、内部招聘：(1)内部调配； (2)内部员工介绍 2 、 外部招聘 （二）职责： 1 、部门主管： (1)负责提报人员需求计划； (2)人员招聘面试、推选。 2 、人力资源部： (1)负责公司人员需求的汇总及确认； (2)负责人员招聘计划的制订及实施； (3)协助部门主管进行招聘面试与选拔； (4)招聘相关记录的保存。 3 、总经理： (1)招聘计划的审核批准； (2)重要岗位的面试、选拔。
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