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早!泰达 早安!泰达
非法营运 地铁站那些骑残疾人车的拉活,还真有人敢坐,本身就有残疾,车辆又没有乘客险,出了事都没地方说理去。
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早安,泰达吧! 天还没亮!
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【人力资源管理吧】给大家拜年了! 祝各位吧友新年快乐!!!!
云南,让我魂牵梦绕的地方! 2012年4月下旬,去了云南。上几张比较不错的照片,回一下。大理古城远观玉龙雪山玉龙雪山上面
吧务,请别再删我的解封贴了!! 麻烦别删我的解封贴了,申请解封 人力资源管理吧
【申请解封贴吧】人力资源管理吧 贴吧名称:人力资源管理吧 目录分类:高等教育 贴吧链接: http://tieba.baidu.com/f?kw=%C8%CB%C1%A6%D7%CA%D4%B4%B9%DC%C0%ED 申请理由:该吧已清除相关违规内容,吧务团队今后将积极管理。请求解除封禁。谢
人力资源管理手册 人力资源管理手册 为使本公司人力资源管理规范化、制度化,进一步优化人才结构,合理配置人力资源,提高公司员工整体素质和工作效率,根据国家政策及有关规定,结合公司实际,特制定本手册。 一、公司人才理念 选人理念:以德为本,德才兼备;不求最好,但求合适。 用人理念:适岗适人,以尽其才;合理流动,以尽其志。 育人理念:立其志,诚其意;正其心,练其能。 留人理念:志同道合,奖惩合理;和谐相处,共图大业。 二、招聘管理 根据公司经营业务发展的需要,结合人力资源规划和工作分析的要求,由人力资源部负责公司员工的招聘与录用工作。 (一)招聘类型 1 、内部招聘:(1)内部调配; (2)内部员工介绍 2 、 外部招聘 (二)职责: 1 、部门主管: (1)负责提报人员需求计划; (2)人员招聘面试、推选。 2 、人力资源部: (1)负责公司人员需求的汇总及确认; (2)负责人员招聘计划的制订及实施; (3)协助部门主管进行招聘面试与选拔; (4)招聘相关记录的保存。 3 、总经理: (1)招聘计划的审核批准; (2)重要岗位的面试、选拔。
变了!!!!!
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