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真实职场问题请教 我在一家央企&国企的项目公司上班,然后这个公司又和一个本地国企成立了个新公司 目前情况是,我是技术中心的员工,老公司的技术中心老大和销售部老大不对付(派系斗争,利益纠葛) 成立的新公司的时候一把手说的是人员复用的形式(就是一个人干俩公司的事儿) 之前和技术中心老总吃饭的时候也谈到过,他说后期成立新公司了,可以再发一份工资。后来俩部门闹的比较僵,成立新公司的时候直接把除了我之外的技术中心的人全部抛弃了,本来是个很高兴的事儿,但是前天老总给我谈话,说新公司都没有工资(其实好像就我没有工资,我隔壁就是财务,旁边是统计周报的干点啥我基本都知道) 然后我就很迷茫,因为新公司连实习生都有工资,然后就我没有(当然这种公司都是皇亲国戚我是凭自己能力进来的,而且老总也认可我才给我做的新公司的技术中心经理)目前这种情况我要给领导再说说吗?我感觉他拿我当傻子耍,甚至不想编一个借口不给我工资,这个话该怎么说?有职场的高人大佬吗 给小弟指导指导。 我现在感觉是这样,你可以都不发也可以部分不发工资,但是你不能大家都有工资我没有,这让人心里总会有疙瘩。但是虽然是个空壳的项目经理,但是也是我第一次当过的中层领导,而且是这种正规企业,对我以后的职业规划很有好处。
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