炮女🍄
bd4292
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求教 怎么管理外包施工方 各位大佬,江湖救急,希望不吝赐教,小弟万分感谢 基本盘是这样的:所在的公司做的是一些山洪、水库等水情测报,水利信息化项目,由于节约成本等考虑,施工这一块由自己公司做转变为1.找施工队外包出去,2.自己找民工做。了解这行的也知道都是些小工程,感觉都做烂的。一般就是我一个人和外包施工队一起,我(挂名公司内项目经理)承担项目经理、监理、技术员等角色。 现在遇到一个难题: 本想清闲点,就找了施工队,签合同之前再三提出我方的要求,结果呢施工队老板偶尔到场,也没有告诉我他不在的时候工头或者队长是谁,施工员就按所谓经验,不听招呼,不按图纸施工,偷工减料。你在场的情况下,比如挖坑深度、基坑大小,地面整平、支模等均不听要求,更不要说标号,搅拌,钢筋预埋件等事情了,无论你说什么,重复几次,均不理,我行我素,给施工队老板电话,反过来和我说工程就这样,差不多就行了。烦心 也试过找民工做,但是也很棘手,按量结算,也和施工队差不多;哪怕按天算,就各种磨工怠工,也很少达到图纸要求。并且民工的施工技能速度经验比之施工队差好远,成本相对高一些。我还遇到一把一把教着做,天天和我喊累的人。民工不好找,不好教,操心的事情太多。工钱绝对给够,基本上按当地大工的钱。 说实话,我也知道,自己公司做也会偷工减料,但是这种有公司保着,外包施工队和民工这种偷工减料甚之又甚,还得自己扛着。 施工预算我一般都做的比公司高,我都做足了,留够了利润,可还是避免不了偷工减料。 做少了为了不亏偷,我理解,你提出来,我再做;但是把利润留够了,还偷是不是人心不足蛇吞象 我不明白,是不是国内的工程都这样,特别这种小工程?现在都19年了啊 请问 怎么避免呢?怎么去管理这些施工员,让他们按自己的意志约定来做事?施工员基本都35-55岁左右40岁的居多,我29岁,很少有比我小的。 对这些人,我试过 找对方老板、讲道理亮协议、好好说话、聊聊天、上报公司、骂人(有次差点干架)、请吃请喝、 没有一招见效,我都不明白还有什么能治他们了! 我老大说我 看起来好说话然后讲话软,是不是我不适合做这行了 我是两年技术支持转施工两年
求教 怎么管理外包施工方 各位包工头大佬,希望不吝赐教,能否告诉小弟你们怎么想的,万分感谢 基本盘是这样的:所在的公司做的是一些山洪、水库等水情测报,水利信息化项目,由于节约成本等考虑,施工这一块由自己公司做转变为1.找施工队外包出去,2.自己找民工做。了解这行的也知道都是些小工程,感觉都做烂的。一般就是我一个人和外包施工队一起,我(挂名公司内项目经理)承担项目经理、监理、技术员等角色。 现在遇到一个难题: 本想清闲点,就找了施工队,签合同之前再三提出我方的要求,结果呢施工队老板偶尔到场,也没有告诉我他不在的时候工头或者队长是谁,施工员就按所谓经验,不听招呼,不按图纸施工,偷工减料。你在场的情况下,比如挖坑深度、基坑大小,地面整平、支模等均不听要求,更不要说标号,搅拌,钢筋预埋件等事情了,无论你说什么,重复几次,均不理,我行我素,给施工队老板电话,反过来和我说工程就这样,差不多就行了。烦心 也试过找民工做,但是也很棘手,按量结算,也和施工队差不多;哪怕按天算,就各种磨工怠工,也很少达到图纸要求。并且民工的施工技能速度经验比之施工队差好远,成本相对高一些。我还遇到一把一把教着做,天天和我喊累的人。民工不好找,不好教,操心的事情太多。工钱绝对给够,基本上按当地大工的钱。 说实话,我也知道,自己公司做也会偷工减料,但是这种有公司保着,外包施工队和民工这种偷工减料甚之又甚,还得自己扛着。 施工预算我一般都做的比公司高,我都做足了,留够了利润,可还是避免不了偷工减料。 做少了为了不亏偷,我理解,你提出来,我再做;但是把利润留够了,还偷是不是人心不足蛇吞象 我不明白,是不是国内的工程都这样,特别这种小工程?现在都19年了啊 请问 怎么避免呢?怎么去管理这些施工员,让他们按自己的意志约定来做事?施工员基本都35-55岁左右40岁的居多,我29岁,很少有比我小的。 对这些人,我试过 找对方老板、讲道理亮协议、好好说话、聊聊天、上报公司、骂人(有次差点干架)、请吃请喝、 没有一招见效,我都不明白还有什么能治他们了! 我老大说我 看起来好说话然后讲话软,是不是我不适合做这行了 请各位工头赐教
求教 怎么管理外包施工方 各位大佬,江湖救急,希望不吝赐教,小弟万分感谢 基本盘是这样的:所在的公司做的是一些山洪、水库等水情测报,水利信息化项目,由于节约成本等考虑,施工这一块由自己公司做转变为1.找施工队外包出去,2.自己找民工做。了解这行的也知道都是些小工程,感觉都做烂的。一般就是我一个人和外包施工队一起,我(挂名公司内项目经理)承担项目经理、监理、技术员等角色。 现在遇到一个难题: 本想清闲点,就找了施工队,签合同之前再三提出我方的要求,结果呢施工队老板偶尔到场,也没有告诉我他不在的时候工头或者队长是谁,施工员就按所谓经验,不听招呼,不按图纸施工,偷工减料。你在场的情况下,比如挖坑深度、基坑大小,地面整平、支模等均不听要求,更不要说标号,搅拌,钢筋预埋件等事情了,无论你说什么,重复几次,均不理,我行我素,给施工队老板电话,反过来和我说工程就这样,差不多就行了。烦心 也试过找民工做,但是也很棘手,按量结算,也和施工队差不多;哪怕按天算,就各种磨工怠工,也很少达到图纸要求。并且民工的施工技能速度经验比之施工队差好远,成本相对高一些。我还遇到一把一把教着做,天天和我喊累的人。民工不好找,不好教,操心的事情太多。工钱绝对给够,基本上按当地大工的钱。 说实话,我也知道,自己公司做也会偷工减料,但是这种有公司保着,外包施工队和民工这种偷工减料甚之又甚,还得自己扛着。 施工预算我一般都做的比公司高,我都做足了,留够了利润,可还是避免不了偷工减料。 做少了为了不亏偷,我理解,你提出来,我再做;但是把利润留够了,还偷是不是人心不足蛇吞象 我不明白,是不是国内的工程都这样,特别这种小工程?现在都19年了啊 请问 怎么避免呢?怎么去管理这些施工员,让他们按自己的意志约定来做事?施工员基本都35-55岁左右40岁的居多,我29岁,很少有比我小的。 对这些人,我试过 找对方老板、讲道理亮协议、好好说话、聊聊天、上报公司、骂人(有次差点干架)、请吃请喝、 没有一招见效,我都不明白还有什么能治他们了! 我老大说我 看起来好说话然后讲话软,是不是我不适合做这行了
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