§单身贵猪§ §单身贵猪§
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教你如何打动老板的"芳心"(ZT) 每个人都希望自己的工作能为自己赢得在公司的上升。想一想,你在这里工作还图什么别的呢?为了达到这一步,我们总是会接下难以完成的任务,挑战疯狂的截止时间,让自己被工作压到超载。当然,这些举动可以为你在履历中赢得“工作努力”的名声,但是,接下来你需要一直的维护你的形象。但无论是你的工作还是生活,最重要的往往是些小事情。请你注意这些以前你可能一直忽视的问题,它能给你带来的好处不可估量。 1,带个公文包如果你每天夹个公文包来上下班,那一定能让同事们认为你专注于工作,可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候,但你的信息已经被传达到了。 2,坐直了站的直,坐的直可以让你看上去一直精神饱满,充满自信。你肯定不希望同事们看到你无精打采的缩在自己电脑前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。 3,务必准时没有人希望等待别人,你也不希望。我常说的“不要指望我能早到,但我从不迟到。”务必要准时。 4,把个人问题留在家里一个好的员工的重要标志就是公私分明,这意味着在工作时就是工作,不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥! 5,不要担心,开心一点微笑是会传染的,这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。6,注意容貌和气味随身带点香口胶可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说,人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些,其他时候,请保持严谨。 7,让你的工作区域保持清洁让你的办公桌时刻保持清洁,文件都放在抽屉内,样样东西都井井有条。你的老板一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。 8,清楚你到底该说什么浏览当天的报纸,看看在你的行业有什么新的动态。你应该在微观和宏观两个方面和你的行业保持接触。如果你有打算进入更大的公司,这也有好处。 9,和你的助手交谈不要害怕和你的助手表达你的意见,一切都应该是很自然的,没有人喜欢僵硬分子。 10,随时准备个笑话你当然不希望别人叫你办公室小丑,但你还是应该准备个笑话,以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢? 11,远离闲谈无论谈的是多么有趣,办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器,比打119来消防车还快。什么是有用的,什么是没有的,你应该要分清楚。 12,学会闭嘴让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴。参与讨论当然是个好事,但如果你总是在说些过时或者被提过的东西,那你就应该什么都不说。你应该看上去象是在分析别人说的话。无论何时,都不要对别人大声吼叫。 13,不要吹牛没有人喜欢损失自己的时间,金钱来听别人吹牛。时刻注意自己在说些什么,不要说满了。如果你非要吹,也要小心谨慎。14,给我,给我,给我不是在说你的薪水或者红利,而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯,你老板一定会注意到的,特别是当下一个工作来临的时候。不用担心,钱总是会自己来的。 15,不要和同事恋爱我不会在意新秘书的身材是如何火辣,你的新助手是如何性感。这能减少未来几个月内你头痛的可能。如果你非要和一个同事恋爱也请注意,她一定是在完全不同的部门。除此以外,千万不要。 16,掌握所有事我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净,但是,你应该让同事和属下相信你是在控制一切,他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好影象。 17,小心你浏览的站点记住,工作场所是个庄严的地方,你在休息时间浏览的站点应该要注意。不要去那些你钟爱的三级站点!千万不要。 18,和蔼对待同事你没必要看上去要巴结谁,但是记住同事的生日,知道助手得了感冒应该让他休息是绝对必要的。 19,做个领导者不要害怕在必要的时候做的领导者。比如一个好员工退休了,组织一个告别派对;有同事被提升,开个祝贺会。自告奋勇,别人马上会喜欢上你。 20,尊重公司文化和制度这条规则无论你在什么地方上班都必须遵守。比如你可能要保持咖啡机的清洁,添满复印机的托纸盒等等。
人生贵在磨练(转) 在美国,有这样一个年轻人;他是个大学生,每逢学校过礼拜或放假,他都得赶到他父亲开设的工厂去上班。他用打工的工资去偿还父母为他垫付的学费和伙食开支。在厂里他跟其他工人一样排队打卡上下班,月底就凭车间给他评定的质量分和完成工作的情况结算工资。有一次,他因公车晚点而迟到了两分钟,那月的奖金就被扣除了一半。 当他终于熬到大学毕业,认为自己可以接管父亲的公司时,父亲不但不让他接管公司,反而对他更加苛刻。他想不明白,父亲是一家公司的董事长,他家并不缺钱花,还经常捐钱给福利院,可就是舍不得多给他一分钱,就连生活费也得定期向父亲索要。他终于被父亲逼出了家门,他觉得自己肯定不是父亲的亲生儿子,要不然怎么会这样对待他呢?他想反正自己跟父亲已经没关系,不如去外面另谋生路。 他想去银行贷款做生意,可父亲坚决不给他担保。没有担保人,他就没有办法向银行贷到一分钱。于是他只得去给别人打工,因为复杂的人际关系,他被人挤出了小公司。失业后,他用打工积累的一点资金开了家小店。小店的生意不错,他又开了家小公司。小公司慢慢地变成了大公司。 令他万分痛心的是,公司因为经营管理不善倒闭了。他想过跳楼,但他实在不甘心就这样离开人世。他认真地思索了自己的过去,思索父亲为什么对自己这么冷酷,思索自己在打工和经商中为什么屡遭惨败,他总结了自己失败的教训。但他没有灰心丧气,决心咬紧牙关挺起胸膛从头再来。就在他振作精神准备再干一番的时候,他的父亲出人意料地找到了他,张开双臂紧紧地拥抱了他,井决定让他来接管自己的公司。对于父亲的决定他非常不解,他说: “我现在是个一无所有甚至是个失败的人,你为什么还要我接管你的公司呢?”父亲说: “不,孩子,你虽然跟几年前一样,依然没有钱,但你有了一段可贵的经历,这段经历对你来说是一场艰苦的磨炼,然而它却是可贵的。如果我前几年就将公司交给你,你很难把公司经营管理好,也可能迟早会失去公司,最终变得一无所有。可是现在你拥有了这段经历,你会珍惜它,而且会把公司管好,还会让它不断发展壮大。孩子,无论干什么事情,不经受一番磨炼是干不好的。” 果然,他不负父亲的期望, 将规模不大的公司发展成了一家令全球瞩目的大公司。他就是伯克希尔公司总裁,有着 “美国股神”称号的沃伦.巴菲特。他的资产仅决于比尔·盖茨,他的父亲叫霍华德.巴菲特。受父亲的影响,沃伦.巴菲特一生节俭,谨慎从事。他的西服是旧的,钱包是旧的,汽车也是旧的,甚至他住的房子也是旧的。他现在拥有三百五十多亿美元资产,是个真正的富翁,负债率几乎为零。 从沃伦.巴菲特的故事我们可以看出,经历苦难、经历磨炼 对于一个人是多么重要。不是说不经历苦难、不经历磨炼就不能成功成材,但经历了苦难、经历了磨炼至少使人积累了经验,增强了毅力,从而使人更懂得热爱和珍惜自己的事业和生活,也更懂得如何做人与处世,更懂得如何做好, 做大、做强自己的事业。所以说,人生多经历一些苦难和磨炼不是坏事,对年轻人来说,更是难能可贵的!
天价微笑(转) 在20年前的美国,曾经发生过一个真实的故事。 美国加州有一位6岁的小女孩,在一次偶然的机会中,遇上某个陌生的路人,陌生人一下子给了她4万美元的现款。 一个小女孩在突然间受到这么大金额的馈赠,消息一传出去,几乎整个加州为之疯狂骚动起来。 记者纷纷找上门来,访问这个小女孩:“小妹妹,你在路上遇到的那位陌生人,你认识他吗?他是你的某一位远房亲戚吗?他为什么会给你那么多的钱?4万美元啊,那是一笔很大的数字啊!那位给你钱的先生,他是不是脑筋有点问题……” 小女孩露出甜美的微笑,回答:“不,我不认识他,他也不是我什么远房亲戚,我想……他脑筋应该也没有问题吧!为什么给我这么多钱,我也不知道啊……”尽管记者用尽一切方法追问,仍是完全无法一探究竟。 最后小女孩的邻居和家人,试着用小女孩熟知的方法来引导她,要她回想一下,为何这个路人会给她这么多钱。 这位小女孩努力地想了又想,约莫过了10来分钟,恍若有所悟地告诉她的父亲:“就在那一天,我刚好在外面玩,路上碰到这个人,当时我记得对着他露出微笑,就只有这样呀!” 父亲接着问道:“那么,对方有没有说什么话呢?” 小女孩想了想,答道:“他好像说了句:‘你天使般的微笑,化解了我多年的苦闷!’爹地,什么是‘苦闷’啊?” 原来这个路人是一个富豪,一个不是很快乐的有钱人。他脸上的表情一直是非常冷酷而严肃的;整个小镇上,根本没有人敢对着他笑。而当这位富豪突然遇到一个小女孩,对着他露出真诚的微笑,使得这位富豪心中不自觉地温暖了起来,甚至能够在当下将尘封不知多少年的紧闭心门打开来。 于是,富豪决定给予小女孩4万美元,这是他对那时候他所拥有的那种感觉,自己定出的价格。 如果一个天使般的微笑,足以打开心中纠缠多年的死结,这样的笑容应该是无价的。 同时,它也会是化解困境最有效的绝招之一…… __________选自作家出版社《解决人生困境的70个绝招》
★中国富豪掘第一桶金的九大方式 ★ 第1式:快半拍 典型代表:杨斌 第一桶金:2000万美元 可效仿指数:★★★☆ 2001年,当杨斌出现在当年的《福布斯》中国富豪排行榜上,并且排名高居第二时,许多人吃了一惊,因为在此之前,杨斌是一个谁都不曾听闻过的名字.将杨斌视为一匹财富黑马实不过分.杨斌现在的身份是香港上市公司欧亚农业董事长.杨现年38岁,老家湖南,5岁即成孤儿,靠吃百家饭长大.据杨自述"18岁以前什么苦都吃过."杨当过兵,1987年赴荷兰留学,27岁开始拥有自己的公司.杨的发迹始于20世纪80年代末90年代初开始的东欧巨变,其第一桶金掘自20世纪90年代初与东欧国家,如前苏联,罗马尼亚,波兰等进行的跨国贸易.借东欧剧变时机,杨向波兰,俄罗斯等国家转售中国计划定价,价格偏低的棉线产品,后发展到成衣等纺织品,毛利润大都在5倍以上,两三年内杨就积累了大约2000万美元的财富.1992年至1995年期间,杨改向国内转售荷兰鲜花,同时向国内花商推销进口荷兰温室和冷库设备.国内花卉业刚起步时连温室水泥桩都要进口,杨由此又积累了大约4亿人民币的财富.相比之下,如果排除在香港上市,杨的欧亚农业到目前为止,给杨产生的效益极为有限. 与杨斌一样,依靠20世纪80年代末90年代初东欧巨变,进行跨国贸易或者边境贸易完成原始积累的中国巨富不在少数,杨只是其中特别突出的一位.据《科学投资》研究,从较为先进地区向较为落后地区进行贸易或产业转移,创富机会极多,赚大钱可能性极大.但两地差距不可过大,以领先半步为宜,可称为"快半拍"贸易法或投资法.此方法不仅于国与国之间有效,在同一国家地区与地区之间也往往有效.据此方法,亚洲的伊朗,伊拉克等国,南美洲的巴西,阿根廷等国,以及部分非洲国家,都可作为有心者下一步关注的目标.当年公安大学毕业的上海交警吴江涛离职后,以2000美元闯荡非洲国家津巴布韦,发现大多数中国人对非洲国家有误解,非洲的某些国家和地区,比如津巴布韦的城市地带,远非人们所想象的那么落后,在商业上大有可为.吴根据自己的发现,将中国商品贩运至津巴布韦,将津巴布韦的石雕等艺术品贩运回国内,做双向贸易,时为1992年.后吴移居津巴布韦,数年间即成为津巴布韦最成功之商人,连津巴布韦总统专机上食品皆由其供应.吴的说法,"在津巴布韦中国人发财很容易."不但津巴布韦如此,可能在整个非洲都是如此.须注意的是,在此类投资,贸易中应严禁"假,冒,伪,劣",以次充好,以免重蹈中国货在东欧国家之覆辙."快半拍"的另一重意思,就是你的产品可以很容易地被赶上和取代. 目前国内有些报刊热衷宣传中国企业在阿富汗如何有商业机会.以《科学投资》分析,类似阿富汗,朝鲜这类国家,对中国企业的机会并不多,一则国家落后,人们购买力有限;二则市场狭窄,拓展余地不大,即使想用传统的薄利多销亦不容易办到;三则环境复杂,贸易,投资皆成本过大.中国企业实不必过多在以上地区枉费功夫.而如美国,欧洲等国家,地区,因为发达程度远甚中国,市场成熟,制度健全,企业大多只是赚取平均利润,想暴发的机会不多.互联网是个例外. 第2式:做傍家 典型代表:王玉锁 第一桶金:人民币1000元 可效仿指数:★☆ 不仅新奥燃气的王玉锁,华桑燃气的沈家桑,UT斯达康的吴鹰,亚信的丁健,田溯宁等都可视为其中的代表.前一段时间,东方集团(相关,行情)的张宏伟也试图通过加盟吉通极力向这一目标靠拢.所谓做傍家,就是向垄断行业靠拢,做垄断行业的傍家.垄断饭最好吃,垄断行业的钱最好赚,这是众所周知的真理.如果能吃上垄断饭,哪怕只是分享一点残羹冷饭,也胜过外面的鲍鱼燕窝.《福布斯》2001年中国富豪榜排名第55位的王玉锁和排名第90位的沈家桑在发家时所依傍的都是天燃气行业,而《福布斯》2001年中国富豪榜排名第67位的吴鹰,以及排名第77位的丁健在发家时所依傍的都是电信行业.在中国,天燃气和电信是由政府高度垄断的两大行业.想做这两大垄断行业的傍家,没有一点点真本事是不行的.吴鹰的小灵通,一边遭到电信管理部门的查禁,一边在众多地方电信部门的配合下急速发展.从UT斯达康经常传出与电信管理部门相左的信息,最后又往往证明其信息正确,令人匪夷所思.《科学投资》将此式手法可效仿指数定为★☆(一星半,可仿效性较差),自有其道理.除非是自恃有什么特殊门道,此式手法建议创业者谨慎效仿.
你是为了钱而工作吗? 在生活中,人们通常会做两件事:一些人在生活推着他转的同时,抓住生活赐予的每个机会;而另一些人则听任生活的摆布,不去与生活抗争.他们埋怨生活的不公平,因此就去讨厌老板,讨厌工作,讨厌家人,他们不知道生活也赐予了他们机会. 起床,上班,付帐,再起床,再上班,再付帐......他们的生活就是在无穷尽地为这两种感觉而奔忙:恐惧和贪婪.给他们更多的钱,他们就会以更高的开支重复这种循环.这就是我说的'老鼠赛跑'. 驴子在拼命拉车,因为车夫在它鼻子前面放了一个胡萝卜.车夫知道该把车驶到哪里,而驴子却只是在追逐一个幻觉.但第二天,驴子依旧会去拉车,因为又有胡萝卜放在了驴子的前面. 你们会看见别人看不见的东西,机会就在你面前.大多数人看不见这种机会,因为他们忙着寻找金钱和安定,所以他们得到的也就有限.当你看到一个机会时,你就学会了并且会在一生中不断地发现机会. 大部分人需要学习不止一项技能,只有这样,他们才能够使得自己的收入不断增长.为了赚钱,只有一种技能的人只有努力工作."工作的意义就是比破产强一点."很多人工作的目的就是:干活挣钱,支付帐单. 要经常问自己:你每天忙碌工作的目的是什么?难道永远象小铁笼中的老鼠一样,拼命的奔跑,小腿跑的越快,小铁笼转的越快.可是第二天醒来,发现自己还在铁笼里.
办公室面试礼仪 给你帮助 求职的人,必须有心理准备,去会见可能是自己的未来老板. 男士自然得穿上最整洁的服装,但也不必过分刻意打扮.在会客室等候时,便要放松心情不要显得焦虑不安.当叫到自己名字时,应冷静地和充满信心地走进去.见到接见人时握手,并说"早安"或"午安".应注意的是,虽说面试的人应该表现得信心十足,但也千万别显得过分自信,会面结束之时双方再握手告别. 女士前往面试应穿得整洁,明亮,给人一个好的初步印象,叮叮当当作响的珠宝饰物,过浓的香水,拉得不直和不正的丝袜缝,未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等,都足以抵消掉她的求职信所给予人的良好印象. 面试时急着对未来老板提出自己的条件是不聪明的.有些人第一个问题便提及薪酬和假期,这样的做法常不会给人留下一个良好的最初印象. 在会面的过程中,老板会说明大概的工作范围,性质,要求,工作时间和薪酬等,迟些才会谈及休假及退休金等细节.在他提问时,求职者的答复应该精简,切题和毫不犹豫.之后,他也许会问求职者对这职位是否喜欢,同时有无问题要提出之类. 老板认为这次会面已圆满结束时,他会起立说"谢谢你,我已经知道你的一切了."倘若他认为求职者是理想的人选,他可能即时聘用.如果求职者对一切都满意,便可以接受,然后彼此再商定上班日期. 求职者告辞时,老板可能会送到办公室的门口,同时告诉会迟些时候发信给他,对他的职位一事,加以确认.虽然这只不过是一个口头上的许诺,老板也不应在以后又改变主意,另行雇用他人.如果在会面时未能作出决定,或者还有求职者要约见,老板可能会说将来用书面通知是否录用.
菠箩~~菠箩~~要吃的进来~~ 凤梨 Ananas comosos (L.) Merr.原产於热带美洲的巴西,巴拉圭的亚马逊河流域一带,再由加勒比海居民带回中南美洲西印度群岛种植.拉丁属名的ananas就是当地住民对凤梨的称呼,其意是指「绝佳的水果」.西元1493年12月,Christopher Columbus(哥伦布)第二次航海到加勒比海,下锚停留在西印度群岛Guadaloupe火山岛旁的小海湾,之後进入到附近的村落,船员们受到热情的招待.当时送来的一大堆蔬果,其中一种让这一批欧洲来的水手好奇的就是凤梨.他们纪录道:「外形看起来令人反感的,一节节坚硬的似松果;果肉却又像苹果.」因此,凤梨传入欧洲之後就以英文称之为pineapple,同时也成了晚宴或盛宴时象徵高社经地位及慇勤好客的指标. 十六世纪,随著西班牙殖民及传教的脚步,凤梨从西班牙传到了菲律宾,夏威夷,印度与中南半岛,其後不久,又从中南半岛由陆路进入广东,此时称之为「波蜜」.台湾於清康熙末年才从东南亚引进凤梨栽培,当时有饱学之士见其果实怪异「其果实有叶一簇,状似凤尾」,乃引用红楼梦中的「有凤来仪」简化成「凤来」来称呼这种水果.当切开凤梨,聚合果的轴与梨相似,而「来」这个字又与闽南语的「梨」同音,在意义上又似一种水果,所以在音,意与形三者条件的配合下,凤来被凤梨的称呼取代了. 「凤」本是指称一种吉祥的鸟类,象徵富贵.在传统建筑上,常常可以在住屋的山脊上,看到有凤来仪的象徵图象或雕塑.而凤梨也象徵著这层意义,所以在汉人旳祭仪上,都会在案前摆上凤梨,甚至在神案雕镂凤梨的图纹,以祈求平安顺利.凤梨与闽来语的「旺来」同音,所以,在各公司行号开张的处所,都会悬挂凤梨造形的彩饰,希望生意兴旺.国内的选举文化似乎也逐渐赴向这种祈福的模式,送凤梨,送菜头以求高票当选的情形屡见不鲜.其实凤梨原产地的住民亦把它当做吉祥的象徵,在巴西出土的古文物中,仍然可以发现以凤梨外型的宽口罈,用以埋葬过世的亲人. 凤梨是热带地区极为重要的水果,除了去皮生食之外,其与肉一起烹煮,可以使肉类变得软嫩,其外皮捶打後用布包好,可以用来做药布治疗外伤;1891年用鲜凤梨提鍊出来的凤梨酵素(bromelain),已经被用来治疗坏血症,新近的研究,凤梨酵素也常被用来治疗心脏疾病,烧伤,脓疮和溃疡等,有著很好的效果.另外,凤梨的叶片,则是用来制做萱纸的好材料. 在台湾的原住民,阿美族,卑南族,排湾族三个比较靠近热带地区的族群,会在田里的角落栽植凤梨做为水果并赋予名称之外,其它族群对凤梨的称呼多以pineapple转音的日语称呼.排湾族称之为bangworale,卑南族称之为laha,阿美族称之为talacai.因其果实外形与海边的林投相似,所以阿美族的名称与林投树相同,就如同我们称呼林投为野波罗一样.再看远在太平洋西岸的夏威夷群岛,所产的凤梨近半个世纪以来执世界之牛耳,岛上的住民之为hala kahiki,hala就是指林投,意思也是指外来的林投.从西印度群岛的ananas,到夏威夷的hala,卑南族的laha,阿美族的talacai,这中间的俗名透露了什麼讯息呢?可能有待近一步的了解.本文转载自【塔山自然实验室】
职场黑话辞典 上班的意义是昧着良心说些口是心非的话,提供你一些较为适当的办公室谈吐的解读方式,建议您不妨参考参考,以免听不懂对方在说什么! 1,原文:也许我可以加班把事情做完.(注释:你要我干到几点?还让不让活了? ) 2,原文:我不确定这样是不是能够实行.(注释:这根本一窍不通.) 3,原文:真的吗?(注释:胡说八道!) 4,原文:或许你可以去询问一下别人的看法.(注释:你等着看谁会理你!) 5,原文:我当然也很关心.(注释:谁有空儿管这事啊!) 6,原文:不好意思,我并没有参与这项计划.(注释:别烦我,这件事跟我有什么关系?) 7,原文:嗯,这很有意思.(注释:这是什么东西!) 8,原文:我会试着把这件事情插进工作进度中.(注释:你小子怎么不早一点儿交代?) 9,原文:他可能不太熟悉这件事情.(注释:他脑袋里面装的是糨糊!) 10,原文:所以你不太满意这件作品?(注释:该死的,你又想挑剔什么?) 11,原文:我手边的工作量可能有一点过重了.(注释:我就领这一点儿薪水,你想累死我啊?) 12,原文:我喜欢接受挑战.(注释:这是什么烂工作!) 13,原文:我觉得这应该不会有问题.(注释:这关我什么事?) 14,原文:你可能还不太了解.(注释:你脑子里是不是进水了?) 15,原文:我了解,我了解.(注释:这家伙究竟说什么呢?) 16,原文:是,我们是应该讨论一下.(注释:唉!又要开什么白痴会议!) 工作评语 如果你在一家大公司工作,那么你很可能会定期接受人事部门的考评,得到一两句简短的评语,但你了解它们的意思吗? 1.普通员工(不是太聪明) 2.格外出色(目前还没犯错误) 3.善于社交(能喝) 4.观察能力强(经常打小报告) 5.工作态度热忱(固执己见) 6.思维敏捷(能迅速找到借口) 7.进取向上(常请大家吃饭) 8.复杂工作上逻辑清晰(能把工作推给别人) 9.判断能力强(手气不错) 10.事业心强(暗地里害人) 11.为人随和(随时可以解雇) 12.模范员工(上班准时) 13.善于释放压力(上班打瞌睡) 14.工作第一位(丑得没有人约) 15.独立工作能力强(谁也不知道他在干什么) 16.眼光长远(总是一再拖延工作) 17.具有极佳的口才(能瞎扯) 18.沟通能力强(常打电话聊天) 19.踏实忠诚(在别的地方很难找到工作) 20.富于幽默感(能讲许多荤笑话)
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