常相思长相守 常相思长相守
好男人!
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小伙休息日主动加班被指违反劳动纪律遭解聘 明明是在休息时间,劳动者却跑去上班,公司认为这违反了劳动纪律,与劳动者解除了劳动合同。对公司的这个决定,劳动者很不满意,并向公司索要经 济补偿,但遭到了拒绝。那么,劳动者的这一要求是否合理?绍兴柯桥区人民法院12月2日通报的这起劳动纠纷案,给出了一个肯定的答案。    休息日主动加班 却被公司开除   2012年12月,柯桥区张某与当地一家化纤公司签订了一份为期3年的劳动合同。2014年9月的两个星期天,虽然是公司规定的休息日,不过张 某却自行来到单位上班。本来他以为自己的积极工作态度会赢得企业的认可,还向企业要求获得加班费。但令他没想到的是,加班费没要到,却给自己带来了麻烦。   得知张某在两个星期天自行加班后,化纤公司要求张某检讨。张某拒绝,并与公司相关人员发生争吵。2014年12月,公司以张某不遵守公司规定违规出勤,事后又不服从公司写检讨书的处罚为由,解除了与张某的劳动关系。   得知被解除劳动合同,张某很震惊,他认为公司的行为违法,并到劳动部门申请仲裁。仲裁支持张某的诉求,要求公司方支付经济补偿金。不过,公司不服气,前不久将张某告上法庭,要求法院驳回这一仲裁决定。    想获经济补偿 得到法院支持   那么,对张某的诉求,法院会怎么看?   依照法院审理劳动争议案件相关适用法律,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议,用人单位负举 证责任。法院认为,如果公司要主张辞退张某是合法解除劳动关系,必须举证证明劳动者确实违反了规章制度,并且辞退处理须通过民主程序,不违反法律、法规及 政策规定,并向劳动者公示。   在本案中,公司方认为张某不遵守公司规定,违规出勤,这严重违反公司规章制度。但法院认为,这一理由不属于法律、法规规定的可以解除劳动合同的 理由。另外,公司《劳动用工制度》中有规定,员工经批准加班的,可按照国家规定支付加班工资或安排补休。对于张某二次周末出勤,公司均未提供相应的证据证 明已支付发放加班工资或已安排补休。所以,公司以“违规出勤”为由与张某解除劳动关系,不符合法律规定。张某接到通报后确未再到公司上班,双方的劳动关系 实际已经解除,他据此主张经济补偿金,并无不当,法院予以支持。   最后,法院一审判决公司向张某支付经济补偿金8.7万元,连同尚未付清的工资,一共需支付张某11万元。   法官表示,虽然加班并不是公司自愿,但是公司以此为由解除与劳动者的劳动关系,显然有些牵强,这并不是法律规定的合法解除劳动合同的情形。
小伙休息日主动加班被指违反劳动纪律遭解聘 明明是在休息时间,劳动者却跑去上班,公司认为这违反了劳动纪律,与劳动者解除了劳动合同。对公司的这个决定,劳动者很不满意,并向公司索要经 济补偿,但遭到了拒绝。那么,劳动者的这一要求是否合理?绍兴柯桥区人民法院12月2日通报的这起劳动纠纷案,给出了一个肯定的答案。    休息日主动加班 却被公司开除   2012年12月,柯桥区张某与当地一家化纤公司签订了一份为期3年的劳动合同。2014年9月的两个星期天,虽然是公司规定的休息日,不过张 某却自行来到单位上班。本来他以为自己的积极工作态度会赢得企业的认可,还向企业要求获得加班费。但令他没想到的是,加班费没要到,却给自己带来了麻烦。   得知张某在两个星期天自行加班后,化纤公司要求张某检讨。张某拒绝,并与公司相关人员发生争吵。2014年12月,公司以张某不遵守公司规定违规出勤,事后又不服从公司写检讨书的处罚为由,解除了与张某的劳动关系。   得知被解除劳动合同,张某很震惊,他认为公司的行为违法,并到劳动部门申请仲裁。仲裁支持张某的诉求,要求公司方支付经济补偿金。不过,公司不服气,前不久将张某告上法庭,要求法院驳回这一仲裁决定。    想获经济补偿 得到法院支持   那么,对张某的诉求,法院会怎么看?   依照法院审理劳动争议案件相关适用法律,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议,用人单位负举 证责任。法院认为,如果公司要主张辞退张某是合法解除劳动关系,必须举证证明劳动者确实违反了规章制度,并且辞退处理须通过民主程序,不违反法律、法规及 政策规定,并向劳动者公示。   在本案中,公司方认为张某不遵守公司规定,违规出勤,这严重违反公司规章制度。但法院认为,这一理由不属于法律、法规规定的可以解除劳动合同的 理由。另外,公司《劳动用工制度》中有规定,员工经批准加班的,可按照国家规定支付加班工资或安排补休。对于张某二次周末出勤,公司均未提供相应的证据证 明已支付发放加班工资或已安排补休。所以,公司以“违规出勤”为由与张某解除劳动关系,不符合法律规定。张某接到通报后确未再到公司上班,双方的劳动关系 实际已经解除,他据此主张经济补偿金,并无不当,法院予以支持。   最后,法院一审判决公司向张某支付经济补偿金8.7万元,连同尚未付清的工资,一共需支付张某11万元。   法官表示,虽然加班并不是公司自愿,但是公司以此为由解除与劳动者的劳动关系,显然有些牵强,这并不是法律规定的合法解除劳动合同的情形。
小伙休息日主动加班被指违反劳动纪律遭解聘 明明是在休息时间,劳动者却跑去上班,公司认为这违反了劳动纪律,与劳动者解除了劳动合同。对公司的这个决定,劳动者很不满意,并向公司索要经 济补偿,但遭到了拒绝。那么,劳动者的这一要求是否合理?绍兴柯桥区人民法院12月2日通报的这起劳动纠纷案,给出了一个肯定的答案。    休息日主动加班 却被公司开除   2012年12月,柯桥区张某与当地一家化纤公司签订了一份为期3年的劳动合同。2014年9月的两个星期天,虽然是公司规定的休息日,不过张 某却自行来到单位上班。本来他以为自己的积极工作态度会赢得企业的认可,还向企业要求获得加班费。但令他没想到的是,加班费没要到,却给自己带来了麻烦。   得知张某在两个星期天自行加班后,化纤公司要求张某检讨。张某拒绝,并与公司相关人员发生争吵。2014年12月,公司以张某不遵守公司规定违规出勤,事后又不服从公司写检讨书的处罚为由,解除了与张某的劳动关系。   得知被解除劳动合同,张某很震惊,他认为公司的行为违法,并到劳动部门申请仲裁。仲裁支持张某的诉求,要求公司方支付经济补偿金。不过,公司不服气,前不久将张某告上法庭,要求法院驳回这一仲裁决定。    想获经济补偿 得到法院支持   那么,对张某的诉求,法院会怎么看?   依照法院审理劳动争议案件相关适用法律,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议,用人单位负举 证责任。法院认为,如果公司要主张辞退张某是合法解除劳动关系,必须举证证明劳动者确实违反了规章制度,并且辞退处理须通过民主程序,不违反法律、法规及 政策规定,并向劳动者公示。   在本案中,公司方认为张某不遵守公司规定,违规出勤,这严重违反公司规章制度。但法院认为,这一理由不属于法律、法规规定的可以解除劳动合同的 理由。另外,公司《劳动用工制度》中有规定,员工经批准加班的,可按照国家规定支付加班工资或安排补休。对于张某二次周末出勤,公司均未提供相应的证据证 明已支付发放加班工资或已安排补休。所以,公司以“违规出勤”为由与张某解除劳动关系,不符合法律规定。张某接到通报后确未再到公司上班,双方的劳动关系 实际已经解除,他据此主张经济补偿金,并无不当,法院予以支持。   最后,法院一审判决公司向张某支付经济补偿金8.7万元,连同尚未付清的工资,一共需支付张某11万元。   法官表示,虽然加班并不是公司自愿,但是公司以此为由解除与劳动者的劳动关系,显然有些牵强,这并不是法律规定的合法解除劳动合同的情形。
五种驾驶行为很危险 别拿生命开玩笑 今日是第四个“全国交通安全日”,今年的主题为“拒绝危险驾驶、安全文明出行”。交通安全日当天,省公安厅交管局通报了我省今年前10个月危险驾驶行为引发的交通事故数据,同时在全省各地展开了形式多样的主题宣传活动。 今年以来,相继发生了成都女司机因“路怒”被打、占用应急车道延误伤者救治,北京二环路摩托车飙车等交通问题,引发全社会对此的关注。相关数据显示,在各类道路交通事故中,超速、酒后驾驶等危险驾驶行为是最影响交通安全的违法行为。   以我省为例,截至今年9月底,全省交警纠正查处的695.5万余人次交通违法中,超速行驶达165万余人次,无证驾驶达4.4万余人次,饮酒、醉酒驾驶达1万余人次,超载超员2600余人次,这些危险驾驶行为占交通违法行为总数的近四分之一。   而在今年前10个月全省交通事故的数据统计中,危险驾驶行为引发的交通事故比重较高。省交管部门统计数字表明,今年1—10月,无证驾驶、超速行驶、逆行、违反交通信号灯、酒后驾驶等五种危险驾驶行为引发的交通事故伤亡人数,占到全省道路交通事故伤亡人数总数的三成多。    ○酒驾体验   模拟体验“酒驾”来不及刹车就撞了   坐上驾驶模拟机,感觉眼前整个世界都动了起来,方向盘也越来越重,一不小心就撞了上去……12月2日,第四个“全国交通安全日”。太原市交警支队在新落成的安全宣传教育基地,举行主题宣传活动,邀请新驾驶人代表体验酒驾的危险。    真实体验感觉越来越眩晕   酒驾的感觉究竟怎样?也许很多人并不清楚,但是坐在模拟驾驶体验机上,普通驾驶员不用喝酒也能感受到酒驾的眩晕感。记者看到,与以往不同,今年“全国交通安全日”主题宣传活动现场,交警部门还设置了专门的互动体验区。   在模拟驾驶体验区里,有一台构造与汽车驾驶座一模一样的驾驶模拟机,正前方还设置了一块屏幕。体验者可根据屏幕上的提示,选择不同车型、不同道路及各种情况进行模拟。   带着好奇,刚刚拿到驾照的一名新驾驶员坐上这台驾驶模拟机进行体验。设置了雨天酒后驾驶的模式后,他系好安全带、踩离合、挂挡、松手刹、加油门……起步后汽车开始慢慢前行,屏幕上不停地落下雨水,越往前行驶眼前的道路也越来越模糊,屏幕上的画面渐渐地开始飘忽不定。这时,体验者告诉记者,看着这画面,他自己感觉越来越眩晕。   此时,车辆开始晃动起来,眼看着他努力想控制方向盘,还连连惊呼,“方向盘怎么转不动了!”这时,他方向盘没有控制好,一下子就越过了黄线。交警解释,人在酒驾时因为神经受酒精麻醉,刹车会慢一两秒,所以体验机在刹车和控制装置上设置了短暂的迟滞。而正在体验的这位新手司机,在越线后看到对向来车想刹车时,因为迟滞时间没结束,车没刹住,速度不减地跟对向的车撞在了一起。    今年1—11月太原查处酒驾3022起   太原市交警支队的数据显示,今年1—11月,太原市共查处酒驾3022起,其中饮酒驾驶2679起,醉酒驾驶343起。尽管“酒后不开车,开车不喝酒”的口号喊了很多年,“酒驾入刑”也已实施近4年,但美酒的诱惑,还是让不少人把安全抛之脑后。在交通安全日当天,太原交警也向新驾驶员和广大市民介绍了酒驾付出的代价。   酒精含量20mg/100ml—80mg/100ml就可算作酒驾,将面临暂扣6个月机动车驾驶证、1000元以上2000元以下罚款的处罚。而酒驾被罚后再次酒驾,则面临10日拘留、2000元罚款,还将被吊销驾驶证的处罚。如果饮酒驾驶发生重大交通事故构成犯罪,除了被追究刑事责任,还将被吊销机动车驾驶证,终生禁驾。酒精含量达到或超过80mg/100ml即为醉酒驾驶,面临的处罚包括约束至酒醒、吊销驾驶证、5年内不得重新取得机动车驾驶证,而且将追究刑事责任。   这些还只是直接成本,如果要算起间接成本,那可能更高。如果醉驾留下刑事犯罪档案,子女可能和参军入伍无缘,因为犯罪档案会成为他们政审的障碍。   即使没有子女,也不能任性。安保、航空、报考军警校,都会因犯罪记录受限。   如果是国家干部、公务员,因犯罪判刑,公职和党籍只怕要“双开”了。如果不是公职人员,因醉驾判刑,用人单位指不定就会把你“炒”了。   如果需要办理移民或留学签证,请先出示无犯罪记录证明,绝大部分国家都会把有犯罪记录的人拒之门外。   如果是营运车司机,即使重新考回驾照,也终生不得从事营运机动车驾驶工作。   如果一旦酒后驾驶发生交通事故,造成人员伤亡,成本则是无穷大。
故意用雪挡号牌 一经发现扣12分  昨日上午,太原市南内环街赛格数码港路段,不到5分钟的时间,有6辆车的牌照被积雪遮挡。有的车辆车身积雪已经全部清理,只剩下车牌照上的积雪没有清理,有的车辆前面的号牌被雪遮挡,但后边的号牌比较清楚。   执勤交警介绍,《道路交通安全法》规定,故意遮挡车牌照的,将依法罚款200元,扣12分处理。交警提醒广大车主,从对自己负责的角度,养成上路前检查机动车号牌的良好习惯。 而笔者在老军营小区发现,不少准备出行的车主,正在清理堆积在车上的积雪。有的车主还特地拿出清洗工具,为爱车进行“大扫除”。   “听说号牌被雪遮挡会被扣12分,我得擦干净才敢上路。”正在清洗轿车号牌的刘先生告诉笔者,下了一天的大雪,号牌难免被雪水和污垢遮挡住,擦洗爱车是必须的。   “我这是擦过的,后来路上的泥水溅起来盖住了车牌。”在体育路上,一位出租车司机说,自己不是故意遮挡,但是由于雪大,擦过没一会儿又被雪盖住了。也有司机介绍说,自己出门时将车擦得很干净,但是走着走着,车牌就被雪盖了,被地上的泥弄脏了。   “扣不扣分关键是要区分是不是故意。”太原市公安交警支队小店二大队张警官介绍,故意遮挡号牌的行为,一经发现,将依法处以扣12分,罚款200元的处罚。   在长风街平阳路口执勤的王警官说,由于这次降雪比较大,遇到不少号牌被雪遮挡的车辆,主要以劝导为主,但对于故意遮挡号牌或者不愿意整改的行为,就会进行处罚。   微评:下雪本是正常天气,车上积雪也属合理,可总会有人钻空子,车身干干净净,唯独号牌被堵。说白了,就是抱着侥幸心理,逃避法律的约束。明知自己在犯错,还偏偏想着投机取巧,躲过一次是你“幸运”,可总有被发现时,到时后果就会吃不消。
我省暴雪蓝色预警发布 26日将迎入冬以来最冷天气 根据山西省气象台最新天气预报,受强冷空气影响,11月23—24日,全省有大范围的雨雪天气;25—26日,会出现明显的大风降温,降温幅度北部将达到10℃以上,26日最低气温将达到入冬以来最低值。   预计,23日白天:全省阴天,北部局部有小雪,中南部山区有小雪和雨夹雪,平川地区有小雨,南部局部有中雨。最高气温:北部-1℃—3℃,中部及南部山区3℃—6℃,南部其余地区6℃—9℃。 23日夜间到24日白天:全省阴天,有4-5级西北风;北中部有小到中雪,忻州以南-临汾长治以北部分地区大雪,局部地区暴雪,临汾、运城有中雨转小雪。最低气温:北部-8℃—-2℃,中部及南部山区-3℃—-2℃,南部其余地区1℃—4℃。最高气温:北部-4℃—0℃,中部及南部山区-3℃—-1℃,南部其余地区2℃—6℃。   24日夜间到25日白天:全省阴天,中部大部,北部和南部的部分地区有小雪。最低气温:北部-10℃—-6℃,中部及南部山区-7℃—-3℃,南部其余地区-4℃—-1℃。最高气温:北部-4℃—0℃,中部及南部山区-3℃—-1℃,南部其余地区2℃—6℃。与22日相比,北部最低气温下降幅度10℃以上,中南部下降5℃—8℃。   25日夜间到26日白天:全省晴天间多云,气温继续下降。   26日夜间到27日白天:北中部晴天间多云,南部晴天转多云。   27日夜间到28日白天:全省晴天间多云。   山西省气象台11月22日9时30分发布暴雪蓝色预警,预警区域:大同、朔州、忻州、吕梁北部。受西南暖湿气流与冷空气的共同影响,预警区域中部分县市未来12小时内降雪量将达4毫米以上,可能对交通或者农牧业有影响。山西省气象台11月22日16时02分发布道路结冰黄色预警,预警区域:大同市、朔州市、忻州市北部、晋中东山、阳泉东部。受降雪影响,预警区域中的部分县市今天夜间有影响交通的道路结冰。   预计,11月30日至12月1日,我省还将受一次冷空气影响。
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