活很久的男人💦
西山娃娃439
准备跑路!
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自从我的皮革厂倒闭,我变得消极起来。
凑人气 不知道根据法律法规,这个吧什么时候封!
我是来看有关复制大学的话题的,既然没有撤了。
其实俺是来找js高手的,有的话俺可以跟您吃饭去! 照片先不爆了,有的话私聊!
下属员工晋升率怎么计算? 课程中有对其计算公式的描述是:晋升的员工人数/下属员工总人数。举例,某部门经理,下属10人,合格标准为一年晋级2人为合格,即20%,达到了半年全额发绩效工资,低于则罚,超过则奖,奖不封顶。比如半年内晋级员工4人,晋级率40%,超过一倍,则绩效奖金多发一倍。所谓晋级,是只下属员工职位的升迁,就是员工晋升为班组长,主管,经理,或者获得公司级的标兵等荣誉的,或者虽然是平级调动,但是如果是为其他部门输送了人才,是属于重用型的,也算做晋级。
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