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【招聘】拓优顾问猎头招聘公司简介：拓优是一家具有专业能力的大型人力资源顾问公司，主要事业定位于高端人力资源领域的猎头服务。拓优成立于1999年，经由多年的发展和积累，拓优已在全国11个城市设立分公司。自成立以来，拓优向超过五分之一的五百强企业提供过专业的猎头服务，90%以上的客户都来自于行业领先者。通过合作，拓优与客户之间建立了基于信任和绩效的稳健关系。寻访之外，拓优持续地对客户产品知识、行业竞争信息、竞争格局变化、组织风格、企业文化、候选人偏好等等的深度研究，使拓优总能迅捷、精准地响应客户的需求，超过85%的客户把拓优猎头作为“first vendor”，多次被客户评价为“神奇”。而对顾问扎实的猎头专业训练、严格的流程管理和质量控制体系较大程度上消除了行业之病——顾问差异所导致的服务质量不稳定，使拓优猎头持续完美地向客户提供“专业、迅捷、贴身的个性化深度服务”。公司网址：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.topuc.com+++++&urlrefer=7a3f8350c4680362b766207c02f37e67 职位名称：猎头顾问工作职责： 1. 在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务： 2. 在确定的合作条款及项目管理要求下，分析客户的发展规划和人力资源需求，制定可实施的解决方案； 3. 正确理解客户需求，并提案有效的人力资源寻访计划； 4. 实施或指导实施人才寻访； 5. 通过面试筛选优秀的候选人，向客户提供推荐意见； 6. 为候选人制定可行的发展规划并积极与客户沟通以提高双方的满意度； 7. 回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，英语四级； 2.积极阳光，具备优秀的人际沟通能力； 3.良好的协调能力、学习能力、逻辑思维，责任心强； 4.工作积极主动，有追求成功的热情，具备顾问式销售的意识； 5.有意向在人力资源领域长期发展。简历投递地址：[email protected] 公司地址：越秀区环市东路403号广州国际电子大厦1307/1308

拓优顾问猎头职位【招聘】公司简介：拓优是一家具有专业能力的大型人力资源顾问公司，主要事业定位于高端人力资源领域的猎头服务。拓优成立于1999年，经由多年的发展和积累，拓优已在全国11个城市设立分公司。自成立以来，拓优向超过五分之一的五百强企业提供过专业的猎头服务，90%以上的客户都来自于行业领先者。通过合作，拓优与客户之间建立了基于信任和绩效的稳健关系。寻访之外，拓优持续地对客户产品知识、行业竞争信息、竞争格局变化、组织风格、企业文化、候选人偏好等等的深度研究，使拓优总能迅捷、精准地响应客户的需求，超过85%的客户把拓优猎头作为“first vendor”，多次被客户评价为“神奇”。而对顾问扎实的猎头专业训练、严格的流程管理和质量控制体系较大程度上消除了行业之病——顾问差异所导致的服务质量不稳定，使拓优猎头持续完美地向客户提供“专业、迅捷、贴身的个性化深度服务”。公司网址：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.topuc.com+++++&urlrefer=7a3f8350c4680362b766207c02f37e67 职位名称：猎头顾问工作职责： 1. 在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务： 2. 在确定的合作条款及项目管理要求下，分析客户的发展规划和人力资源需求，制定可实施的解决方案； 3. 正确理解客户需求，并提案有效的人力资源寻访计划； 4. 实施或指导实施人才寻访； 5. 通过面试筛选优秀的候选人，向客户提供推荐意见； 6. 为候选人制定可行的发展规划并积极与客户沟通以提高双方的满意度； 7. 回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，英语四级； 2.积极阳光，具备优秀的人际沟通能力； 3.良好的协调能力、学习能力、逻辑思维，责任心强； 4.工作积极主动，有追求成功的热情，具备顾问式销售的意识； 5.有意向在人力资源领域长期发展。简历投递地址：[email protected] 公司地址：越秀区环市东路403号广州国际电子大厦1307/1308

【招聘】广州拓优顾问猎头顾问公司简介：拓优是一家具有专业能力的大型人力资源顾问公司，主要事业定位于高端人力资源领域的猎头服务。拓优成立于1999年，经由多年的发展和积累，拓优已在全国11个城市设立分公司。自成立以来，拓优向超过五分之一的五百强企业提供过专业的猎头服务，90%以上的客户都来自于行业领先者。通过合作，拓优与客户之间建立了基于信任和绩效的稳健关系。寻访之外，拓优持续地对客户产品知识、行业竞争信息、竞争格局变化、组织风格、企业文化、候选人偏好等等的深度研究，使拓优总能迅捷、精准地响应客户的需求，超过85%的客户把拓优猎头作为“first vendor”，多次被客户评价为“神奇”。而对顾问扎实的猎头专业训练、严格的流程管理和质量控制体系较大程度上消除了行业之病——顾问差异所导致的服务质量不稳定，使拓优猎头持续完美地向客户提供“专业、迅捷、贴身的个性化深度服务”。公司网址：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.topuc.com+++++&urlrefer=7a3f8350c4680362b766207c02f37e67 职位名称：猎头顾问工作职责： 1. 在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务： 2. 在确定的合作条款及项目管理要求下，分析客户的发展规划和人力资源需求，制定可实施的解决方案； 3. 正确理解客户需求，并提案有效的人力资源寻访计划； 4. 实施或指导实施人才寻访； 5. 通过面试筛选优秀的候选人，向客户提供推荐意见； 6. 为候选人制定可行的发展规划并积极与客户沟通以提高双方的满意度； 7. 回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。职位要求： 1.统招本科以上学历【必须的】，应届生均可； 2.性别不限，男士优先； 3.工作主动积极，为人上进，具备较强的抗压能力。公司地址：越秀区环市东路403号广州国际电子大厦1307/1308 简历投递邮箱：[email protected]

一个著名的职业心理测试（共15小题）这个心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。很准的哦！　　每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起，即为你的得分。 1、你更喜欢吃那种水果？　　A、草莓2分　　B、苹果3分　　C、西瓜 5分　　D、菠萝10分　　E、橘子15分 2、你平时休闲经常去的地方　　A、郊外2分　　B、电影院 3分　　C、公园5分　　D、商场10分　　E、酒吧15分　　F、练歌房20分 3、你认为容易吸引你的人是？　　A、有才气的人2分　　B、依赖你的人3分　　C、优雅的人5分　　D、善良的人10分　　E、性情豪放的人15分 4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？　　A、猫2分　　B、马 3分　　C、大象 5分　　D、猴子 10分　　E、狗15分　　F、狮子 20分 5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？　　A、游泳 5分　　B、喝冷饮 10分　　C、开空调 15分 6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？　　A、蛇2分　　B、猪 5分　　C、老鼠10分　　D、苍蝇15分 7、你喜欢看哪类电影、电视剧？　　A、悬疑推理类2分　　B、童话神话类 3分　　C、自然科学类 5分　　D、伦理道德类10分　　E、战争枪战类 15分 8、以下哪个是你身边必带的物品？　　A、打火机 2分　　B、口红 2分　　C、记事本 3分　　D、纸巾 5分　　E、手机10分 9、你出行时喜欢坐什么交通工具？　　A、火车 2分　　B、自行车 3分　　C、汽车 5分　　D、飞机 10分　　E、步行15分 10、以下颜色你更喜欢哪种？　　A、紫2分　　B、黑 3分　　C、蓝 5分　　D、白 8分　　E、黄 12分　　F、红15分 11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？　　A、瑜珈2分　　B、自行车 3分　　C、乒乓球 5分　　D、拳击 8分　　E、足球10 　　F、蹦极 15分 12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？　　A、湖边 2分　　B、草原3分　　C、海边 5分　　D、森林 10分　　E、城中区15分 13、你更喜欢以下哪种天气现象？　　A、雪 2分　　B、风 3分　　C、雨 5分　　D、雾 10分　　E、雷电 15分 14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？　　A、七层2分　　B、一层 3分　　C、二十三层5分　　D、十八层 10分　　E、三十层 15分 15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？　　A、丽江 1分　　B、拉萨 3分　　C、昆明 5分　　D、西安 8分　　E、杭州10分　　F、北京 15分查看结果：结果复制不下了答案网址：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fbbs.zheyibu.com%2Fshowtopic-2904.aspx%2317299&urlrefer=43fed16c393f9f1d6d027c320323df8f

职场菜鸟需谨防的三件事一、刚刚认识就对你特别好的老同事，要提防都说多个朋友多条路，又说在家靠父母，出门靠朋友。刚进一个新单位人生地不熟，有个老大哥或者老大姐热心地给你讲解各种各样的情况，当然是很温暖的事情。然而世界上没有无缘无故的恨，当然也没有无缘无故的爱，一个人要是在很短时间内无缘无故地对你示好，你可就要当心了。有个朋友第一天上班时，同一工作组的一位前辈就对她特别友善，中午主动和她一起吃饭，下班一块儿回家，让她好不感动。对于这位前辈交给她的工作她也努力完成。渐渐地她发现，凡是那位老同事觉得不好做的工作都塞给了她，当那位前辈的业绩更上一层楼的时候，她却因为忙于完成别人的工作，业务能力始终在原地踏步…… 二、动不动就和你推心置腹的同事，要掌握说话分寸很多人感叹出了校门之后找不到真正的友情，这是大实话。社会是个大染缸，在单位工作往往要与形形色色、品流复杂的人员共事，人与人之间的交往参杂了功利因素，往往不那么纯粹。大学时代一个同学，毕业之后离开家乡到外地工作，寂寞孤单之下遇到一位推心置腹的同事，非常信任，一时冲动之下就把自己边工作边考研的人生规划告诉了他。过了一个礼拜，这位同学就被老总委婉地劝退了。这位同学伤心之余怒气冲冲地去当初那位同事算账，气愤地说：你不是说你也要考研吗?没想那位同事眼皮也没抬，幽幽地说：我不这样说，你又怎么会告诉我你的计划?血的教训再次告诉我们：单位是工作的地方，可以结识朋友，但不要幻想能认识知己。三、向你大额借钱的人，要小心之所以说要注意大额借钱的人，是因为笔者觉得同事之间应该互相帮助，有些小额的钱债往来，也是很正常的。但是大额借钱，就要小心了。很多同学在校园里大碗酒大块肉豪爽惯了，对于身边人有困难都仗义疏财，进了单位也不例外。但是新人往往对单位的情况不明就里，随便借钱容易触雷。曾经有个朋友，刚进单位时巧遇同事结婚，甩手借给同事两千大洋，没想到有一天该同事无声无息办理了离职手续，两千大洋也就就黄鹤一去杳无声了。要知道在职场中，每个人最守口如瓶的事情，就是辞职，事先泄露风声的人少之又少。当然追讨也不是没有可能，但是天大地大也不是一件容易事。因此奉劝各位职场新人，热心是好事，但是要掂量自己的承受能力，包括心理的经济的。说实话，就算欠债的人没有跑，人家买房子你租房子;人家结婚你单身，最要命的是他花的还是你的钱，你就只能可怜巴巴找父母要生活费，心里怎么说也是不舒服的。更多的职场心得：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.zheyibu.com%2Farticle%2F1126.html&urlrefer=42661fcdd37a37b0ac0cdf0fc94a27d2

小测试：你是活在哪个朝代的人？进来的亲有不小心穿越到2014来的吗？偷偷吱一声~~~这个小测试分析了你适合活在哪个朝代，从倾向透视你的性格本质，快来测一测吧！ 1、你对现在的自己基本满意吗？ A、是（去2） B、否（去7） 2、喜欢战争题材的作品吗？ A、很喜欢（去7） B、否或一般（去3） 3、有过强烈的无奈感、发觉生活中有些事是不得不接受的吗？ A、是（去5） B、否（去4） 4、相信善有善报、等价交换的说法？ A、是（答案A） B、否（去5） 5、你的自我保护意识很强吗？ A、是（去8） B、否（去6） 6、比起游乐场来更喜欢名胜古迹？ A、是（答案E） B、否（去8） 7、更喜欢对抗类的比赛（如篮球、击剑）还是轻松的运动（如游泳、散步）？ A、对抗类的比赛（去12） B、轻松的运动（去3） 8、你是个喜欢质疑现实的人吗？ A、是（去10） B、否（去9） 9、最近经常有迷茫的感觉吗？ A、是（去10） B、否（答案G） 10、你相信只要努力改变自己，自己以后会成为一个更出色的人吗？ A、是（答案F） B、否（去11） 11、偶尔会觉得一切都是虚幻？ A、是（答案D） B、否（答案G） 12、有人说过你太理想主义了吗？ A、是（去13） B、否（去14） 13、"肮脏"这个词比"罪恶"更让你讨厌？ A、是（答案B） B、否（去14） 14、混乱对你来说意味着什么？ A、可怕（去3） B、机会（答案C） A、传说中的尧舜时代这是个美好和天真的时代，传说那时的人们都纯洁高尚、没有险恶的勾心斗角，大家幸福地生活在一起。相应地，你是个充满梦想的孩子，不管实际年龄如何，至少现在你的心理年龄很年轻，可能在18岁以下。你相信世界的美好，喜欢"从此王子和公主幸福地生活在一起了"的结局，然而世界真的是你想象的那样子吗？ B、战国时代战国时代是一个比较复杂的时期，这一时期既充满战乱，又充满各种思想的火花，尽管有许多残酷的事，但高尚与优雅在这一时期依然受到很强的推崇。你是个不安于现状的人，过久的和平让你感到厌倦，也许偶尔你因此会被冠上"好战"的名号，但其实你只是讨厌沉闷罢了。你有脱离现实和在意形式的一面，美丽的事物对你很有吸引力。 C、三国时代比起同处战乱年代的战国时期来，这是一个更不择手段的年代。你喜欢竞争，好胜心强，充沛的精力让你对各种有挑战性的事都很感兴趣。但与战国时代不同的是，和"美"这种抽象的东西相比你更注重现实，即使你是一个很道德的人，也不喜欢把道德挂在嘴边，在你看来，能验证一切的只有行动。 D、魏晋时代魏晋时代的特点之一是种种颓废的风气，由于经历的苦难太多，人们变得开始不相信现实，感到在这无常的世界中，一切都是不可靠的。生活在这一时代的你，同样是个喜欢怀疑的人，有时甚至怀疑自己的存在。你对世界持悲观的看法，现实对你来说常常是令人悲哀和无能为力的。但这并不意味着你是个消沉的人，所谓绝望的顶点是乐观，你只是比别人更清楚地看到了世界灰暗的一面而已。 ***** 该内容需会员回复才可浏览 ***** H、未来如果你在做这套测试时做来做去总是回到同一道题目上，那么你是个奇特的未来人…… 其他结果复制不过来，想看的只能到原文去看了链接：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fbbs.zheyibu.com%2Fshowtopic-2576.aspx&urlrefer=0d21aaa7b51f6a8eb14bc0da2dff618f

搞笑而又精辟：产品经理的一天是怎样的？你以为你的一天会是这样的： 1. 早晨花半个小时处理重要邮件，向团队解读CEO昨天发布的企业战略并且将工作拆分给各人，明确他们的工作方向； 2. 再用半个小时浏览一遍行业新闻，X公司IPO，Y公司战略融资，Z公司宣布在新技术上获得突破，然后你根据丰富的经验从容的判断出这些公司表面之下的实际情况，默默的在已经画满图形的草纸上写下一笔：半年目标，活跃用户3000万； 3. 在喝完一杯咖啡之后，你开始召集团队例会，在10分钟内听取了他们各自的工作汇报并简要的指示当日工作重点，然后在旁边的白板上写下你刚刚拍脑袋定出来的团队目标； 4. 上午10点半，你开始陷入沉思。行业现状、竞争格局、市场份额，什么样的产品战略可以让公司保持快速发展，什么样的战术和节奏能达成你的目标，什么样的功能架构能支撑你想要的业务，你甚至已经考虑到了交互细节层面，虽然在你眼里那是手下的小产品们应该思考的问题。 5. 12点半，你当然不会浪费时间在吃一顿饭上。饭要吃，事也要办。于是你拉上了核心工程师，运营主管，跟他们谈论5年以后的互联网格局，告诉他们你们正在为之努力的事情只是一个饼，吃不吃得到那完全看运气，但是你们要做的，就是让运气在这其中的比例降到最低。 6. 下午2点，你开始准备和各协作部门的重要会议，两个小时之内你将用非凡的宣讲技巧成功的将你的战略规划刻在他们脑子里并获得他们的支持。 7. 4点，你觉得该做一些事情了，一个小时写完一份BRD，连同之前已经取得各部门认可的会议纪要一起整理后发给CEO，并预约他明天上午的半小时，准备向CEO宣讲。 8. 6点半，你收到数据部门发来的前一天产品数据报告，5分钟后你指出他们某一项数据的提取方式有问题导致真实性有待验证，并要求他们在一天之内解决，同时严肃的重申了你的产品战略，希望对方认真对待。 8. 7点半，你在刚结束的评审会上果断地枪毙了一份产品设计方案，因为里边的一个细节不符合你的产品价值观，这是一种亵渎，你绝不会忍受。你明确的指出了问题，并要求小PD在明天上午上班时给你一份修改后的方案。 9. 8点半，你关掉微博，看着周围依然在工作的兄弟们，你在想今天是请他们吃日料，还是海鲜自助。既然公司给你团队建设的预算，那么你就不会太亏待兄弟们。实际上你的一天是这样的： 1. ..... 原文地址：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fbbs.zheyibu.com%2Fshowtopic-2887.aspx&urlrefer=e0197d317e4f42ca3af278a2f81735fd

简单小测试，暴露你的精神年龄在心理学的理论中，海洋是母性的象征。而海洋中的生物即代表被母亲呵护的孩子。这个测试是探测你内心真实的精神年龄。事实上，一个人的年龄就算很大，也不见得一定会很成熟。请选择，你想变成下列哪一样？ 1.变成珊瑚 2.变成两条鱼 3.变成一群鱼 4.变成海蛇结果在：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fbbs.zheyibu.com%2Fshowtopic-1868.aspx&urlrefer=c639027c199602a4e58758f08f2929a6

#两讲连发#资深猎头顾问深度剖析职业选择！！错过抱憾终生！！市场营销、公关、销售、人力资源、行政管理、咨询顾问......你知道这些职业都是做什么的吗？你知道自己适合做什么吗？资深猎头顾问告诉你！【职业选择讲座-九大职业剖析】：【这一步】开讲啦!!! 八年人力资源从业经验，资深猎头顾问Karl，融无数人在 500 强职场的千锤百炼，汇成大学生职业指导的字字珠玑！让迷茫的不再迷茫，让模糊的清晰方向！第一场时间：4月29日（周二）下午2:30-4:30 地点：广州大学（大学城）【文新楼323】第二场时间：4月29日（周二）晚上7:00-9:00 地点：华南理工大学（大学城）经济与贸易学院楼B10北座圆形报告厅携大量最新实习信息，为你指明职业选择的方向！讲座详情点击http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Ft.cn%2F8s8yx1U&urlrefer=540b54acc9a44ee2b55aad73714e63d5好讲座不容错过，师弟师妹一起来围观吧~

猎头专业指导姓名：Caesar Zhang 个人经历简介：中山大学经济学本科毕业，服务与医疗行业大型外企的专业猎头顾问，持续学习的技术型顾问。适合比成功更重要，选择匹配的职业环境才能充分发挥优势。找到自己擅长的模式，在可能成功的领域持续努力，总有超越界限的一天。选择也许不能从开始就一直正确，明确目标，及时调整，路是自己走出来的。求职，从这一步开始！加入我们！活动介绍：本活动由这一步校园招聘网站发起，资深猎头提供求职、面试、个人分析等建议，免费全面分析个人优势，让你从这一步起找到最适合的工作。 *职业规划：大学生由于对社会、对职场的认知不足，在选择第一份工作时经常会陷入迷茫状态，第一份工作究竟意味着什么？让这一步校园招聘网的资深猎头告诉你如何把自己曾经设想的美好愿景落到实处，提高自己的职场适应能力和工作能力吧！ *面试要领：你是面霸？还是屡面屡败都想要罢面了？别担心，阅人无数的HR将告诉你面试前后该做啥准备，让你无论在现场还是电话里都能完美地展现自己！ *精品职位：每天新增职位数量爆炸，让你分不清个中优劣？这里会推送精品职位，并对职位定位，企业平台做出适当解答，结束你产出低下的海投！ *更多分享：在这里，我们分享最能吸引HR的简历、自我介绍、面试秘籍等等资讯，有了猎头导师，让大家身怀绝技，妈妈再也不用担心我找不到工作啦~

【招聘】中厦建设集团有限公司底薪2K-5K【应届生优先】中厦建设集团有限公司公司简介：中厦建设集团有限公司拥有房屋建筑工程总承包特级资质、建筑装修装饰工程、市政公用工程、地基与基础工程、机电设备安装工程、钢结构工程、起重设备安装、消防工程、建筑智能化工程、园林古建筑工程等资质。具有独立对外经营权，具备承包境外工程及境内国际招标工程及设备、材料、劳务输出的资格。并通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系，OHSAS18001职业健康安全管理体系三合一管理体系整合认证。公司连续多年被评为全国优秀施工企业、中国企业500强、中国承包商60强、中国最具生命力百强企业、全国重质量、讲诚信、守信誉百家优秀建筑企业，浙江省百强企业，浙江省百强纳税企业，浙江省百强民营企业，浙江省先进建筑业企业，浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位、浙江省建筑业诚信企业、浙江省诚信民营企业，浙江省工程建设用户满意施工企业、浙江省经营管理示范单位、浙江省AAA级信用企业等荣誉称号。在聘职位：建筑制图员 [全职] 工作地点：哈尔滨；薪资待遇：3000-4499；招聘人数：若干；发布时间：2014-03-16 建筑制图员 [全职] 工作地点：徐州；薪资待遇：3000-4499；招聘人数：若干；发布时间：2014-03-16 资料员 [全职] 工作地点：贵阳；薪资待遇：2000-2999；招聘人数：若干；发布时间：2014-03-16 资料员 [全职] 工作地点：阜阳；薪资待遇：2000-2999；招聘人数：若干；发布时间：2014-03-16 资料员 [全职] 工作地点：兰州；薪资待遇：2000-2999；招聘人数：若干；发布时间：2014-03-16 【更多职位&简历投递：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.zheyibu.com%2Fcompany%2F19709%3Fgz&urlrefer=a6e753f1efc6c3d4e35e9ccbc7406782】

【小语种福利】西安琳琅网络科技有限公司校招（各种小语种）西安琳琅网络科技有限公司公司介绍琳琅网络科技有限公司是深圳影歌科技有限公司在西安投资的全资子公司。属于外贸B2C行业，是依托电子商务建设具有全球影响力的零售贸易平台，包括平台销售中心，与全球大型的互联网交易平台合作开发网络终端客户；网站销售中心，建造具有全球影响力的专业互联网销售型网站；在全球知名的电子世界深圳华强北设有采购中心，并在深圳地区配备有完善的物流配送中心，同时拥有海外仓储物流中心。在激烈的市场环境中极具竞争力！在招职位俄语ebay客服/ebay储备干部 [全职] 工作地点：西安薪资待遇：面议招聘人数：2发布时间：2014-02-17 英文外链建设专员 [全职] 工作地点：西安薪资待遇：面议招聘人数：1发布时间：2014-02-17 西班牙ebay客服/ebay储备干部 [全职] 工作地点：西安薪资待遇：面议招聘人数：2发布时间：2014-01-13 英文产品编辑/储备干部 [全职] 工作地点：西安薪资待遇：面议招聘人数：2发布时间：2014-01-08 【职位详情&申请入口http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.zheyibu.com%2Fcompany%2F257558%3Fgz&urlrefer=bf48a47bf802ca9a3167fba66970a78f】

【拓优顾问】诚聘助理猎头顾问（全国范围/全职）合作网站：【智联招聘】http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fjobs.zhaopin.com%2F229807816250005.htm%3Fssidkey%3Dy%26ss%3D201%26ff%3D03&urlrefer=d93c6342fd818f062b5f701221a00890 【前程无忧】http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fsearch.51job.com%2Fjob%2F58560999%2Cc.html&urlrefer=a13f009357ba53397d286fdf129b2b3a 【这一步网】http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.zheyibu.com%2Fcompany%2F259278%3Fgz&urlrefer=e1fb225a1fed485fe9bdbbd3bf2a08de 简历接收邮箱：[email protected] 公司简介拓优是一间专注于人力资源招聘技术的大型人力资源顾问公司，目前阶段的主要事业定位于高端人力资源领域的猎头服务。经过逾十年的丰富积累和不懈追求，在招聘技术上创新地总结出了经过实践检验的拓优方法论和流程管理，被客户誉为“战略招聘的唯一选择”。拓优的客户多为世界五百强企业，90%以上来自于行业领先者。在合作过程中，顾问团队与客户建立了基于信任和绩效的长期关系，超过85%的客户把拓优视为“first vendor”。而对顾问扎实的猎头专业训练、严格的流程管理和质量控制体系赢得了业内高美誉度的口碑。近年来，公司持续朝着全系列优质人力资源产品提供商的定位迈进，公司业务扩展至校园招聘领域，伴随着公司校招网站“这一步”的全新上线，拓优的发展步入了崭新的阶段。招聘宣言倾尽一生的经历，每个人只有一条职场人生路，而我们，能左右他人的职场人生。我们，叫做猎头。我们专注于人力资源领域的技术研究，我们致力于提供促进企业成功的关键人才，所以我们更懂得优秀人才对企业的价值和意义。在为客户寻找人才的同时，我们也全力为自己吸纳新鲜血液，寻找志同道合的你。这里的人，爱分享，让你快速借鉴同仁经验，获得一个与同龄人相比更令人激动的职场成长速度。这里的人，很简单，让你摒弃复杂人际关系，拥有一个充分施展才华并值得全力以赴的发展平台。助理猎头顾问这是一个面向专业职能的初级职位，其培养方向是可以独立完成客户猎头专案的PC（Professional Consultant）。职位描述：公司为每位合格的申请者配备一位专业PC级别以上的leader，以指导该新员工的发展和进步。管理该新员工的培训及教导。在顾问的指导下，按照招聘项目的要求，对高端人才实施访寻及初步评价： 1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案； 2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选； 3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导； 4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人； 5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈； 6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。职位要求： 1.统招全日制本科及以上学历； 2.英语良好，CET-4； 3.逻辑能力强； 4.良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强； 5.工作积极主动，有追求成功的热情，具备顾问式销售的意识； 6.有意向在人力资源领域长期发展。招聘专业：该职位在专业培养方向上分别是机械行业专业顾问、电子行业专业顾问、医疗行业专业顾问、化工行业专业顾问、互联网行业专业顾问、通信行业专业顾问、IT行业专业顾问 ============================================================ TOPU将为你提供：清晰的发展路径及广阔的发展平台；系统、专业、全面、完善的培训体系；无间合作的团队氛围；公平、公正的绩效考核；优厚的底薪+高额的佣金；完善的保险，包括社会保险、公积金和补充商业险；每年5-10日有薪年假。

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【经验分享】如何在酒桌上较快地与陌生人建立起关系？求讨论这篇分享来自知乎，本人觉得很有用，应该很多人都希望能够学会这项技能～文章来源：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Ft.cn%2F8FfJolN&urlrefer=4d3d3a368f7e43ee32084acf4091b80d ======================我是分割线=========================== Question：我是一名刚参加银行工作的新人，客户经理，主要工作方向是拉存款，拉项目。为了拓展人际关系，也经常会参加一些长辈的酒局。但我在酒桌上常常扮演的角色可能是一个说不上话的小鬼，完全融入不了那些你一言我一句的玩笑。基本都是大家都被某个话题逗乐的时候我跟着傻笑下，可能一桌饭下来不认识我的也还是不认识我，我该如何改善这类局面？ Answer 1：交朋友最重要的能力是辨别对方对你兴趣水平（interest level）的能力。一个人喜欢你还是讨厌你呢？不同文化、不同家庭、不同性格的人在表达上可能有重大差别，可是在行为上却是一致的。因此，想有效率地交朋友、交好朋友，就要根据对方的行为判断他对你的兴趣水平，然后选择一开始就喜欢你的人交往。商务饭局上判断别人对你的兴趣水平是不可靠的。尤其是喝了酒的情况，好像所有人都喜欢所有人一样。因此，你应该在饭局结束的时候找到几个你猜测可能欣赏你的人，逐一问他们的电话号码，然后在饭局结束后的下一周致电约他们出来喝个咖啡、打保龄球、打网球、或者打高尔夫练习场（driving range）之类的活动。总之依他们的喜好而来，而活动不能太过吸引人，不然你就不知道他们是因为欣赏你而出来，还是因为欣赏活动而出来。。等一周再打电话的原因是这样的：人对他人的长期兴趣水平（long term interest level; LTIL）由他脑中你的形象、人格的投射决定（也就是他幻想中的你），而非由你的实际形象、人格决定。一周后你实际的形象、人格差不多淡去了，他的行为才真正反应他长期上将如何对待你。出来玩的内容应该是适合聊天，同时又有令人愉悦的分散注意力的事情（pleasant distraction）。这样可聊可玩。至于约他们出来的理由是什么：对上级：可以是请教他们分享经验、可以是请教他们对你工作的建议对同级：可以是请教他们分享经验、可以是用你的长项启发他们的短项、可以是请他们用他们的长项帮助你的短项对下级：可以是请教他们分享（成功的）经验、可以是问他们对你的建议、可以是为他们的事业提供帮助以上出来娱乐的话题，谈一个就可以了。出来玩还从头到尾谈工作的，谁都不会太喜欢。总之，谈工作是假，通过他们的语言、态度、表情、肢体语言、礼貌判断他们是不是真的欣赏你才是真。在三个月内，请他们多出来几次，自然会找到欣赏你的人。对于每个朋友，两周出来一次是合理的频率。那些拒绝你的，哪怕是一次，就是不欣赏你的，你应该敬而远之。拒绝这种行为，是所有民族、所有类型的人共同的对他人厌恶的表达，不因背景不同而变化。当你交上几个欣赏你的好朋友以后，看饭桌上你是不是突然变得活跃、跟你之前害羞、内向的性格相比好像变了一个人一样（suddenly become alive and get out of your shell of being shy and passive）？上面讲了长期上从根源解决问题的办法。下面讲几个立竿见影，治标不治本的方法： 1、每次饭局之前背诵一个笑话，日积月累； 2、饭局之前看一场电视/网络上的喜剧、相声等等，笑一阵把自己放松下来； 3、饭局之前在浴缸里泡一泡，把自己放松下来； 4、无论如何，饭局以前不要喝酒。那样你只是在你自己眼里放松了，在别人眼里反而是行为不妥，招人反感； 5、记住，言多必失。少说话就能避免很多尴尬； 6、做为下级，不要提出严肃的业务话题。每次你偶尔开口的时候，都讲轻松、幽默、能引人一笑的内容。 7、当别人谈到业务的时候，不是你最擅长的领域你就不要发表任何见解。偶尔他们谈到你特别擅长的领域，如果有你说话的机会，可以一语中的地指出你的见解。如果没你说话的机会，保持沉默，不要刻意表现自己。 Answer 2：特别讨厌在酒桌上见到的年轻人： 1.过分活泼。四处搭话，胡乱插嘴，什么话题都来两句，说的还都不着调。 2.自来熟。亲热的称呼张口就来，到处敬酒，讨要名片，名片上没印手机还使劲追问。往往会在酒桌上会注意到的年轻人： 1. 有才的。自然地加入谈话，说完让人眼前一亮。 Answer 3：不邀自来。毕业后在顶级IT厂商做销售，三年里IT项目做了将近2个亿，有运气的因素，但从乙方的角度，也有机会近距离观摩了公司高层领导与客户的商务酬酢；后从乙方跳槽到甲方主管项目，陪着领导应酬，自己也坐过主座；见识过了国内的一些顶尖销售在酒桌上的表现。所以我认为我对此有一定的经验，可以在这里分享。 Answer 4：作为年轻人，要有朝气有活力。不必急于说话，反之，要多倾听，并且勤奋些做事，端茶倒水斟酒之类。要有礼貌，但不能谄媚，老油条们大多反感这套，要不卑不亢。表达要有切入点，比如，老油条们也有子女，大概也就是和你年龄相仿，也会产生和自己子女在沟通或者其他方面的问题，所以他们自然会对你的生活和圈子产生兴趣（可能当下并没有显现出来，你可以安静等待机会），希望通过了解你来了解他们的子女。文章来源：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Ft.cn%2F8FfJolN&urlrefer=4d3d3a368f7e43ee32084acf4091b80d

严重吐槽！！！看来北京目前把产能全部转化为科研了！！！ http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fbbs.zheyibu.com%2Fshowtopic-226.aspx%3Fgz&urlrefer=2a8ac8e5172770b3112cec9f2b3695fb 这是原文链接文中主要是说每年能把户口转入北京的单位绝大部分都是科研单位（有名单）的科研人员，试问下，目前我们国家需要赶科技造奇迹吗？还是要飞天胜利了？欢迎大家讨论！

【官方】想实习的进来——佳能（中国）有限公司【外资】佳能（中国）有限公司公司简介：佳能的中国事业开始于上个世纪70年代末。中国政府与佳能公司高层领导人的互访，为佳能在华事业迈出了坚实的第一步，佳能与中国的合作也由此拉开了序幕。二十多年来，佳能在华事业伴随着中国经济的繁荣而成长和发展起来，佳能的“共生”理念正在中国结出硕果。今天，佳能已经在大连、珠海、中山、苏州等地拥有包括生产、研发、销售在内的14家现地法人机构，在华投资总额已累积超过10亿美元，拥有员工3万余人，通过技术转让及外汇创收为中国的经济发展做出贡献，在众多的外资企业中名列前茅。始终站在时代前沿的佳能，作为以科技服务社会的国际企业，坚持开发更能满足时代需求的新锐产品。佳能成功运用其世界顶级影像技术，为中国市场提供了照相机、复印机、打印机、传真机、扫描仪、投影仪等诸多产品，并已向耗材、医疗设备等领域进行积极的拓展，使个人消费者和商务用户都能够从中获益。在这一崭新的发展时期，佳能将一如既往地支持中国经济的发展，在创造雇佣机会、培育人才、技术支持以及社会援助等方面继续努力，为中国的社会繁荣做出贡献。在聘职位：日语实习生 [实习] 工作地点：北京；薪资待遇：面议；招聘人数：1；发布时间：2014-01-23 售后业务支持实习生 [实习] 工作地点：北京；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-23 售后业务支持实习生 [实习] 工作地点：北京；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-21 人力资源实习生-HQ [实习] 工作地点：北京；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-08 BIS-市场部实习生 [实习] 工作地点：上海；薪资待遇：面议；招聘人数：1；发布时间：2014-01-03 …… 全国各地都有，更多职位，点一下网址。【职位申请&简历投递：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Ft.cn%2F8Fc8Tns&urlrefer=bcdaf8bddf982adeaa614cde521d9320】

要薪资还是要福利？【想创业的或者要找工作都过来看看】除了车贴饭贴以外，在福利话题中还有一个最有争议的问题，那就是"现金福利与实物福利，究竟哪个更好？"对此，现金派与实物派各执一词，双方之间拉开了一场口水战…… 现金福利派：拿现钞最实惠在他们的眼中，任何形式的实物福利都不及拿现金最实在。"我们公司有个公会，定期给员工发点东西，可是对我来说，这些东西压根没有实用性，"韩小姐说起自己公司的福利，显得有些无奈，"公司还组织了一些文体活动，例如每个星期去体育馆里打羽毛球、乒乓球或是游泳等，一开始还有人积极响应，但时间一长，这些活动就形同虚设了。公司还不如直接发给我们一些健身费用，让员工自己选择，这样也省事。"比起韩小姐，陈先生所在公司的现金福利真的很诱人。每到员工过生日的时候，老板会亲自发500元红包给寿星，同时请大家一起外出搓一顿美食。既有吃又有拿，这是何等的美事啊？猎头观点：金钱纵然能够笼络人心，但绝对不是唯一有效的手段。假如所有企业都只是用金钱来压倒员工的话，早晚也会有让人感到腻味的一天。企业运营成本不断上升，而员工也未必忠诚团结，这样的福利也就不存在任何意义了。实物福利派：只要有心意，自然有动力实物福利派并不否定现金的作用，也不承认所有的实物都是无谓的，只要公司表现出了心意和诚意，同样也能给员工带来很大动力。在某建筑设计事物所工作的邱小姐就公司提供的高温福利，谈了自己的想法，"我们公司没有给员工发高温费，只是在公司冰箱里放置了各种各样的饮料，供大家自取。同时，每天下午还会提供各种水果给员工解暑消渴。到了周末的时候，公司还给每个人提供一份哈根达斯的冰淇淋。这些举措可能都很细微，却因此深得人心，这个时候拿不拿高温费，已经并不重要了。" 同样赞成实物福利的Shelly也和大家分享了自己的亲身经历。"前不久，我们公司在装修办公室。虽然是夜间操作，但是白天空气里还是会有一股味道，所以公司就为我们买了很多活性炭之类的东西来清除异味。与此同时，每天早上公司还会主动为每个部门的员工送上一瓶免费的牛奶，这件事持续了两个月。它让我体会到很多事并不能完全用金钱就能解决或者表达的，温暖贴心的实物一样也能给员工带来归属感。" 猎头观点：从表面看来，员工的福利需求五花八门，难以平衡。但是"人心总是肉长的"，公司怎么对待他们，他们就怎么来回报公司，这是一个双向过程。公司应该用心去体会员工的所求，在心意和花样上多费点心思，你会发现实物福利会起到事半功倍的效果。更多经验分享：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Ft.cn%2F8F5Ow3i&urlrefer=445434fbdef7c9c2ce3501b572cc8e99

【猎头提醒】求职问薪水要选对时机即使你实在是想知道自己到底能从这份职业里挣到多少钱，你也应该选择一个适当的时机。一般来说，只有在面试最后，他们明确地说要雇用你的时候，你才能谈到薪水问题。或者说，当你在满足以下条件的时候，才是你谈薪水的时候：这是你在该公司的最后一次面试。他们已了解你，也看出你高出其他求职者一筹。你也已了解他们，越全面越好，你可以看出他们什么时候坚定什么时候犹豫。你已清楚工作状况。他们已了解你，认为你正适合工作需要。他们已说："我们需要你！" 他们已说："我们必须把你留下。" 为什么推迟些说比较好？因为如果你在面试中表现出色，他们可能开出一个比预算更高的工资。所以，你不要先去触碰这个"雷区"。但是，如果面试官很早就提出了这个问题，你最好的回答是：我很愿意谈论这个问题，但是能不能先请你谈一下工作内容？"或者说："在你决定雇用我、我决定在这儿工作之前讨论这个问题还为时过早。"大多数情况下，这样的说法都是奏效的。当然，如果他们早早地提出这个问题是因为他们决定给任何从事这份工作的人以最低的薪水，那只能说明这次你的运气不太好。而你则必须与他们进行磋商。更多经验分享：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Ft.cn%2F8F5OlEw&urlrefer=3a88441cc2d913b96bcebe4e3d92e136

统计一下，玩文明5的人是学生多还是工作的人多