徵阳 徵阳君
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每天工作十六七个小时,被外包公司指责不努力 去一家新能源企业,走的是第三方招聘,去之前说的非常有诱惑力,说给大企业分配、六险一金、有保障,起步工资五千块钱(但是不管吃)。我问“工作强度大吗?”外包公司的招聘方只给了“工作辛苦”这句模棱两可的话,但因为自己初入社会,就没有想太多,再者自己没有经验没有技术,觉得辛苦一些也无所谓,于是选择去了。第一步是参加公司培训,从山西太原到江苏江阴,一周时间培训结束要求回家等通知,来来回回路费、吃饭费用、体检费用、住宿费等已经两千块钱花出去了。(外包公司说项目部报销这些费用但是需要满三个月才行) 回家几天接到项目分配通知,然后又买高铁票去了项目,去了现场之后才知道每天要从早上六七点开始干到凌晨12点多甚至一点多,工作时间至少在十六个小时,甚至好几天都达到十九个小时,但是工时只按照八小时算,八小时之外算义务加班,没有加班费。和我一起去了八个新人到我离职的那天跑路了六个,都是因为受不了所以不等报销了直接走了。剩下的一个人因为农村人家里穷折腾不起了,毕竟前期已经投入太多了。我想到前期培训路费等费用已经支持了两千多块钱,也在苦苦坚持,但坚持到第十一天实在无法忍受这么高强度的工作,于是提出了离职。又买票回到家乡,这个时候三千块钱已经花出去了。我问外包公司为什么不提前说明工作强度的问题,一天干十六七个小时才能赚五千块钱,不管吃到手也就四千,外包公司说他们决定不了企业的工作强度,还指责我自己不愿意吃苦,是我自己的问题。 希望大家引以为戒,不管什么行业什么职位,一定要提前问清楚,不要让自己最后竹篮打水一场空。
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