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李阳:澳大利亚将大力整治婴儿车的安全隐患 因为影响我们走在一起,因为壁垒我们彼此沟通,关注新也,关注贸易,上海新也验厂网为您打破贸易壁垒,个人博客[url=http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fjacksob.blog.163.com%2F&urlrefer=596215924de5564b221309d9899fdbb7]验厂咨询[/url]验厂辅导请联系李阳15121137964近年,澳大利亚不时发生幼儿遭婴儿车折叠架夹伤手指,或幼儿从可拆解婴儿车座上跌落的事故。这促使澳洲消委会采取行动,整治婴儿车安全隐患。 从澳大利亚《布里斯班时报》日前的报道中获悉,澳洲竞争和消费者委员会(ACCC)目前特别忧虑,涉及婴儿车附加座位不稳导致孩子坠地,以及车座较低时孩子易被车架夹伤手指的安全问题。 自2010年1月以来,澳洲消委会共接到163起涉及婴儿车的伤害事故,其中45%涉及孩子手指被车架卡住事故。 今年年初,悉尼幼儿巴顿(Cael Barton)被玛格罗兰牌(Maclaren)婴儿手推车车架夹断了指尖。据医院数据,昆州与维州每年共发生150起婴儿车伤害事故,其中四分之三涉及一岁以下幼儿。 澳洲竞争和消费者委员会发言人表示:近年来涉及婴儿车的事故数量有所上升,我们正与其他组织合作解决这一隐患问题。 为了解决手推车稳定性与折叠架危险的问题,监管机构更新了婴儿车的自愿安全标准,包括引入了婴儿车车轮架稳定性测试。上个月,消费者保护组织Choice测试了20台婴儿车,包括“Bugaboo Cameleon 3” 、 “Mountain Buggy Cosmopolitan”与“Phil & Teds Smart”等牌子的婴儿车,结果发现无一款符合自愿安全标准要求。 澳洲竞争和消费者委员会表示,将优先考虑审查现有的强制安全标准,以纳入新的自愿安全标准。 曾夹伤幼儿巴顿的玛格罗兰牌婴儿手推车因再发生17起夹断儿童手指事件而在美国被全国召回。然而,这款手推车并未在澳洲召回,但澳洲竞争和消费者委员会在召回官网上发出了有关通知,手推车分销商亦发起了宣传活动,并陆续为婴儿车安装了防夹伤车架套件。
美国:掀起大规模的电商仓库建设热潮 彩虹因为影响让我们走到一起,因为壁垒我们彼此沟通,关注官方微信公众平台China-yanchangwang,为您打造第一时讯审核,检测认证讯息,让您更快速跟上国际脚步。 无论新兴的电子商务公司,还是急于开展网络零售业务的公司,都对仓库等基础设施提出了新的要求。与此同时,亚马逊、eBay等电商平台不断强化“当日送达”服务,这意味在美国各地需要建设更多仓库和配送中心,才能满足需求。业内人士认为,繁荣的电子商务市场正推着美国仓库建设行业的蓬勃发展。 美国《洛杉矶时报》近日报道中了解到:CBRE Group的报告揭示,很多房地产开发商正在大规模建设仓库,然后出租给那些与它们签署了租赁协议的网上零售商。也有一些开发商在没有签署任何合同的情况下,依然不管不顾地开始大建仓库,因为它们坚信这些仓库完工之后,一定会有网上零售商主动前来租赁。 加州南部地区人口稠密,拥有大型的海洋港口,每天有大量国际货物抵达港口。如今,加州南部地区已经成为了美国最大的电子商务枢纽。 CBRE Group供应链服务部门负责人Mullen表示,美国电子商务迅速发展。业内预计,到2017年,网络零售额将占全美零售总额的10%,而2013年仅为6.2%。 “为了满足日益增长的需求,电子商务公司和传统零售商正不断加大仓库、配送中心等基础设施的投资。”Mullen说。 比如,Newegg Inc.配送中心汇集了许多网络卖家的货物,每天要配送15000个包裹给西部地区的顾客。数码相机、平板电脑、硬盘、软键盘等源源不断地从Newegg 配送中心送出。配送中心的100名工人要工作6天,才能完成包裹配送工作。 由于包裹数量越来越多,Newegg将在印度安纳州再开设另一个包裹配送中心。这样的话,Newegg在北美的配送中心数量将达到8个。 加利福尼亚州南部的Inland Empire是美国最大的商品配送市场,如今正经历着快速发展。在里弗赛德和圣贝纳迪诺等地,大约1600万平方英尺的仓库正在火热建设之中,占美国工业设施建设总空间的14%。 业内人士称,这是十年乃至二十年以来的最大规模仓库建设热潮。 在34个在建项目中,29个工程项目的面积达到了10万平方米英尺甚至更大,其中很多项目针对电子商务的特点进行了专门设计。 CT Realty公司执行董事Carter B表示:“面积20万平方英尺以下的工业级建筑很少,然而网络零售商的租赁需求却呈现爆炸式增长。我们的开发计划正是针对这一不平衡的市场需求推出的。” 经纪公司Lee & Associates最近的报告称,在不久的将来,开发商将会建设更多大仓库。相对于洛杉矶和俄勒冈来说,Inland Empire拥有大量的土地,土地价格也比较便宜,因此该地将成为一个建设热地。 电子商务的繁荣让一些空置房地产也将迎来新的机会。这些建筑有充足的电力供应、停车场、空余空间,可以进行升级改造,以满足电子商务市场的需求。 如今,亚马逊、谷歌、eBay正不断强化当日送达的服务,因此在洛杉矶等人口密集区建设仓库和配送中心的需求日益增长,但是在洛杉矶等地区的地价更高,因此这些新建仓库的高度将会更高。 如今,欧洲和日本等已经有垂直电商的仓库,然而美国在这方面依然处于起步阶段。不过,在中短期内,美国跟电子商务相关的房地产开发市场将会更加红火。
【每日验厂】GUESS验厂检查报告的五个等级 诞生于1981年的GUESS商标已成为全球最受欢迎,最具影响力的品牌之一,她虽然是来自美国的品牌,但两位设计师却来自一个浪漫的国家——法国。正是因为GUESS品牌历史具有浓厚的欧洲色彩,所以在其服装中既有美国西部牛仔的狂野和美式性感,同时揉和欧洲的浪漫气息。在对于代工工厂的要求,作为美国企业的GUESS也紧跟欧洲,而欧洲企业在对自己的供应商要求方面之严格是众所周知。历史上欧洲是兴起人权、环保运动较早的大陆。就是这样的历史因素,所以在对自己的供应商的评估要求中它们不仅重视产品是否符合环保要求,对于工厂的社会责任方面要求更加严格。 现在我们谈谈GUESS的评估等级。GUESS的评估等级分为两类: 一类是针对国际评估的,等级分为 Pass Fail Denied Incomplete 一类是针对国内评估的,等级分为 High Intermediate Low Denied Incomplete 在其评估过程中以下问题则被作为重点 不能有童工。 强迫员工劳动。 上下班要按时打卡。 车间内要在地上画出紧急通道全路线,用黄色的。 墙上还要贴上醒目的紧急通道箭头。 以上的问题都会导致工厂在评估时得到High 或者是Intermediate 的等级。 GUESS验厂标准具体内容(一) 1.工厂中年龄最小的工人是多少岁? 2.工厂有帮助学龄儿童获得工作经验的程序吗? 3.工厂有限制聘用18岁以下的工人吗? 4.工厂用什麼程序核实工人的年龄? 5. 所有工人都自愿在这工厂工作吗? 工厂有什么方式保证工人是自愿工作的? 6.工厂有囚犯工或是由军队/政府其他机构分配的工人吗? 7.如果工人的轮班时间结束,他们可以自由离开吗? 8.门卫只是进行正常的守卫工作吗?如果那样, 他们基本的工作是什麼? 9.工厂通过什么方式聘请工人?(通过报刊广告、职介所、合同?) 10.如果工人有不端行为或恶劣的表现会受到什麼处分? 11.工厂会由於工人的年龄、民族、种族、宗教、性别、性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制约工人吗? 12. 训练有素的工人(如生产工人) 的最低薪金是多少? 未经训练的(如门卫, 实习生) 工人的最低薪金又是多少? 13.如何支付工人的薪金? (现金/钞票/自动支付/其他) 14.工人的薪金按什麼计算? (每小时/计件率/每天/其他) 15.工作时间被记录在工时记录卡吗? 16.工厂多长时间发一次工资? (每小时/每周/月度/其他); 17.工人的薪金中有任何的扣款吗? 18.有工人欠工厂的钱吗? 19 儿童保健病假紧急事假怀孕和月经事假假期宗教和假日休假及为社会安全作贡献、生活、健康、工作者报偿和其它保险责任范围。) 20.津贴和/或者福利包括在计算最低工资吗? 21 工厂有何激励措施吗(如奖金)? 22工厂有支付工人在培训期间的工资吗(若适用的话)? 23厂有支付工人超时工作的工资吗? 24工人最多连续工作多少天? 25工厂正常运作的时间是多少小时? 26工厂实行几班倒工作制? .每工作班是多少个小时? 27 怎麼计算超时工作的薪金(即工作日、 1.5 倍休息日2倍等)? 28工人每星期平均加班共多少小时? 29工人在正常工作日每日最多工作多少小时? 30工人每周最多工作多少个小时? 31工人每天有膳食时间吗? 32工人每天有小息时间吗? a.如果有, 每个小息的时间有多少? 33工人带工作回家吗? a.如果有, 怎麼确定这工作的薪金? GUESS验厂标准具体内容(二) 34工厂有急救用品可供使用吗? 35工厂有受过专业医疗训练的人员在场吗? 36工厂有安全教育/训练计划吗(如急救, 等)? 37工厂有灭火器和/或者洒水装置吗? 38厂内超过一层高的大厦有防火梯吗? 39工厂免费提供个人防护器材给工人使用吗? 40工人可无限使用饮用水吗? 41工厂有多少间可使用的洗手间? (男性/女性) 42工厂有足够的通风和照明系统吗? 43有主管在生产线上给工人解疑吗? a.每个主管监督多少名工人? 44工厂允许工人结社吗? 45工厂有为工人提供住宅设施吗? a.如果是, 是工厂 / 持牌人管理该设施 / 出租单位 / 其他? 46大厦的数量? 居住在这栋宿舍的工人数量? 47一个房间平均住多少工人? 48每工人大概占用多少空间(平方米) ? 49睡觉处所以性别分隔吗? 50工人有单独床位或睡觉空间吗? 51所有房间都张贴有以当地语言写明的火灾或紧急事故的疏散指示吗? 52所有房间都备有灭火器吗? 53工厂有举办消防演习吗? 54宿舍里或与宿舍相连的楼房里有易燃物品吗? 55员工洗手间的数量? (男性 / 女性) 56工厂有提供厨房或洗衣设施给工人吗? 57工人要为以下几项付费吗(住所/伙食/运输/其他)?付多少? 58能否自由进出宿舍? 59工厂对工人实行任何宵禁吗? 60工人能自由进出工厂吗? 61工厂在空气净化和危险物品管理方面采取了什么措施? 62工厂有把任何产品外包出去吗? 63工厂是外包给个人,家庭还是团体? a.这些工人生产什么物品/零件? b.如何支付这些工人的工资 GUESS验厂过程中需注意哪些关键问题 GUESS在工厂评估方面并没有建立自己的评估标准,在对自己的供应商评估时,GUESS除了在一些问题上有自己的要求外,基本上是按照CSCC的标准去评估工厂的。如果我们想知道GUESS的评估标准和一些基本内容,那最好的办法就是从CSCC下手。 CSCC的评估流程主要分为查阅文件清单和工厂巡视以及员工访问,对于这些流程笔者相信不论是已经做过CSCC验厂还是做过其它机构验厂的都有一定的了解,在此就不多说了。 在这里我们重点说说CSCC对评估的执行力的问题。在CSCC的企业文化中对于诚实有很详细的叙述:CSCC的成立是为了进行合乎道德的调查和公正地报告真实情况。公司的商业道德规范约束所有的审核员、咨询师和经理。在这样的束缚力下CSCC的评估员在执行工厂评估时所表现出的公正性是非常强的。 对于工厂的请吃和礼品赠送都不概拒绝,工厂各种方式的贿赂甚至会导致工厂评估等级的下降。CSCC在评估过程中所表现出的专业性、公正性以及对工厂严格的要求在业内是很有名的。站在社会责任的角度CSCC的审查活动令人佩服,但从工厂的角度出发却十分头痛。 做为GUESS的工厂在面对CSCC的评估时一定谨慎,吃透CSCC的评估标准。不然……真可谓CSCC验厂GUESS要多加小心。
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