第1百姓 第1百姓
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【吧务签到】2023.06.01~2023.06.30 各吧务、广大吧友: 根据百度贴吧协议、吧主制度和武威吧吧务管理相关规程,武威吧自2013年4月1日起实施吧务月考核制度,至今已已有10多年的时间,通过吧务每月签到次数、在线时长、事务处理等过程考核计算出最终结果,经过10多名吧务人员的共同努力,贴吧管理与时俱进、健康发展,并在管理过程中涌现出了一批齐心协力、尽职尽责、公益帮扶的吧务团队精英。 为了进一步加强贴吧规范化、制度化建设,体现吧务、吧友参与贴吧建设的积极性,通过每月考核,及时辞退不符合贴吧建设需要的吧务人员,同时招募、吸纳新吧友加入到吧务管理团队中,为传承贴吧文化,弘扬贴吧正能量而继续前行。 考核不是目的,只是促进吧务凝心聚力,为广大吧友提供更优质的服务和舆论引导,相信通过大家的共同参与,武威吧的明天会更加精彩!请各吧务、广大吧友给予支持和配合,同时也请大家理解我们的工作。 签到格式: 【吧务感言】:(一句话阐述今日吧务管理工作的感言或感受) 【签到日期】:20XX年XX月XX日 例如: 贴吧有爱,武威先行! 签到:2023.06.01 感谢参与,由于你的加入,武威吧将变得更加精彩! 非吧务人员在此贴禁止回复,请绕行…… O(∩_∩)O谢谢。。。 武威吧吧务组 2023年5月31日
【吧务签到】2023.05.01~2023.05.31 各吧务、广大吧友: 根据百度贴吧协议、吧主制度和武威吧吧务管理相关规程,武威吧自2013年4月1日起实施吧务月考核制度,至今已已有10多年的时间,通过吧务每月签到次数、在线时长、事务处理等过程考核计算出最终结果,经过10多名吧务人员的共同努力,贴吧管理与时俱进、健康发展,并在管理过程中涌现出了一批齐心协力、尽职尽责、公益帮扶的吧务团队精英。 为了进一步加强贴吧规范化、制度化建设,体现吧务、吧友参与贴吧建设的积极性,通过每月考核,及时辞退不符合贴吧建设需要的吧务人员,同时招募、吸纳新吧友加入到吧务管理团队中,为传承贴吧文化,弘扬贴吧正能量而继续前行。 考核不是目的,只是促进吧务凝心聚力,为广大吧友提供更优质的服务和舆论引导,相信通过大家的共同参与,武威吧的明天会更加精彩!请各吧务、广大吧友给予支持和配合,同时也请大家理解我们的工作。 签到格式: 【吧务感言】:(一句话阐述今日吧务管理工作的感言或感受) 【签到日期】:20XX年XX月XX日 例如: 贴吧有爱,武威先行! 签到:2023.05.01 感谢参与,由于你的加入,武威吧将变得更加精彩! 非吧务人员在此贴禁止回复,请绕行…… O(∩_∩)O谢谢。。。 武威吧吧务组 2023年4月30日
【吧务签到】2023.01.01~2023.01.31 各吧务、广大吧友: 根据百度贴吧协议、吧主制度和武威吧吧务管理相关规程,武威吧自2013年4月1日起实施吧务月考核制度,至今已已有近10年的时间,通过吧务每月签到次数、在线时长、事务处理等过程考核计算出最终结果,经过10多名吧务人员的共同努力,贴吧管理与时俱进、健康发展,并在管理过程中涌现出了一批齐心协力、尽职尽责、公益帮扶的吧务团队精英。 为了进一步加强贴吧规范化、制度化建设,体现吧务、吧友参与贴吧建设的积极性,通过每月考核,及时辞退不符合贴吧建设需要的吧务人员,同时招募、吸纳新吧友加入到吧务管理团队中,为传承贴吧文化,弘扬贴吧正能量而继续前行。 考核不是目的,只是促进吧务凝心聚力,为广大吧友提供更优质的服务和舆论引导,相信通过大家的共同参与,武威吧的明天会更加精彩!请各吧务、广大吧友给予支持和配合,同时也请大家理解我们的工作。 签到格式: 【吧务感言】:(一句话阐述今日吧务管理工作的感言或感受) 【签到日期】:20XX年XX月XX日 例如: 贴吧有爱,武威先行! 签到:2023.01.01 感谢参与,由于你的加入,武威吧将变得更加精彩! 非吧务人员在此贴禁止回复,请绕行…… O(∩_∩)O谢谢。。。 武威吧吧务组 2022年12月31日
【吧务签到】2022.09.01~2022.09.30 各吧务、广大吧友: 根据百度贴吧协议、吧主制度和武威吧吧务管理相关规程,武威吧自2013年4月1日起实施吧务月考核制度,至今已已有9年多的时间,通过吧务每月签到次数、在线时长、事务处理等过程考核计算出最终考核结果,经过10多名吧务人员的共同努力,贴吧管理与时俱进、健康发展,并在管理过程中涌现出了一批齐心协力、尽职尽责、公益帮扶的吧务团队管理精英。 为了进一步加强贴吧规范化、制度化建设,体现吧务、吧友参与贴吧建设的积极性,通过每月考核,及时辞退不符合贴吧建设需要的吧务人员,同时招募、吸纳新吧友加入到吧务管理团队中,为传承贴吧文化,弘扬贴吧正能量而继续努力。 考核不是目的,只是促进吧务凝心聚力,为广大吧友提供更优质的服务和舆论引导,相信通过大家的共同参与,武威吧的明天会更加精彩!请各吧务、广大吧友给予支持和配合,同时也请大家理解我们的工作! 签到格式: 【吧务感言】:(一句话阐述今日吧务管理工作的感言或感受) 【签到日期】:XXXX年XX月XX日 例如: 贴吧有爱,武威先行! 签到:2022.09.01 感谢参与,由于你的加入,武威吧将变得更加精彩! 非吧务人员在此贴禁止回复,请绕行…… O(∩_∩)O谢谢。。。 武威吧吧务组 2022年8月31日
【吧务签到】2022.08.01~2022.08.31 各吧务、广大吧友: 根据百度贴吧协议、吧主制度和武威吧吧务管理相关规程,武威吧自2013年4月1日起实施吧务月考核制度,至今已已有9年多的时间,通过吧务每月签到次数、在线时长、事务处理等过程考核计算出最终考核结果,经过10多名吧务人员的共同努力,贴吧管理与时俱进、健康发展,并在管理过程中涌现出了一批齐心协力、尽职尽责、公益帮扶的吧务团队管理精英。 为了进一步加强贴吧规范化、制度化建设,体现吧务、吧友参与贴吧建设的积极性,通过每月考核,及时辞退不符合贴吧建设需要的吧务人员,同时招募、吸纳新吧友加入到吧务管理团队中,为传承贴吧文化,弘扬贴吧正能量而继续努力。 考核不是目的,只是促进吧务凝心聚力,为广大吧友提供更优质的服务和舆论引导,相信通过大家的共同参与,武威吧的明天会更加精彩!请各吧务、广大吧友给予支持和配合,同时也请大家理解我们的工作! 签到格式: 【吧务感言】:(一句话阐述今日吧务管理工作的感言或感受) 【签到日期】:XXXX年XX月XX日 例如: 贴吧有爱,武威先行! 签到:2022.08.01 感谢参与,由于你的加入,武威吧将变得更加精彩! 非吧务人员在此贴禁止回复,请绕行…… O(∩_∩)O谢谢。。。 武威吧吧务组 2022年8月1日
【吧务签到】2022.08.01~2022.08.31 各吧务、广大吧友: 根据百度贴吧协议、吧主制度和武威吧吧务管理相关规程,武威吧自2013年4月1日起实施吧务月考核制度,至今已已有9年多的时间,通过吧务每月签到次数、在线时长、事务处理等过程考核计算出最终考核结果,经过10多名吧务人员的共同努力,贴吧管理与时俱进、健康发展,并在管理过程中涌现出了一批齐心协力、尽职尽责、公益帮扶的吧务团队管理精英。 为了进一步加强贴吧规范化、制度化建设,体现吧务、吧友参与贴吧建设的积极性,通过每月考核,及时辞退不符合贴吧建设需要的吧务人员,同时招募、吸纳新吧友加入到吧务管理团队中,为传承贴吧文化,弘扬贴吧正能量而继续努力。 考核不是目的,只是促进吧务凝心聚力,为广大吧友提供更优质的服务和舆论引导,相信通过大家的共同参与,武威吧的明天会更加精彩!请各吧务、广大吧友给予支持和配合,同时也请大家理解我们的工作! 签到格式: 【吧务感言】:(一句话阐述今日吧务管理工作的感言或感受) 【签到日期】:XXXX年XX月XX日 例如: 贴吧有爱,武威先行! 签到:2022.08.01 感谢参与,由于你的加入,武威吧将变得更加精彩! 非吧务人员在此贴禁止回复,请绕行…… O(∩_∩)O谢谢。。。 武威吧吧务组 2022年7月31日
【吧务签到】2022.08.01~2022.08.31 各吧务、广大吧友: 根据百度贴吧协议、吧主制度和武威吧吧务管理相关规程,武威吧自2013年4月1日起实施吧务月考核制度,至今已已有9年多的时间,通过吧务每月签到次数、在线时长、事务处理等过程考核计算出最终考核结果,经过10多名吧务人员的共同努力,贴吧管理与时俱进、健康发展,并在管理过程中涌现出了一批齐心协力、尽职尽责、公益帮扶的吧务团队管理精英。 为了进一步加强贴吧规范化、制度化建设,体现吧务、吧友参与贴吧建设的积极性,通过每月考核,及时辞退不符合贴吧建设需要的吧务人员,同时招募、吸纳新吧友加入到吧务管理团队中,为传承贴吧文化,弘扬贴吧正能量而继续努力。 考核不是目的,只是促进吧务凝心聚力,为广大吧友提供更优质的服务和舆论引导,相信通过大家的共同参与,武威吧的明天会更加精彩!请各吧务、广大吧友给予支持和配合,同时也请大家理解我们的工作! 签到格式: 【吧务感言】:(一句话阐述今日吧务管理工作的感言或感受) 【签到日期】:XXXX年XX月XX日 例如: 贴吧有爱,武威先行! 签到:2022.08.01 感谢参与,由于你的加入,武威吧将变得更加精彩! 非吧务人员在此贴禁止回复,请绕行…… O(∩_∩)O谢谢。。。 武威吧吧务组 2022年7月31日
【吧务签到】2022.07.01~2022.07.31 各吧务、广大吧友: 根据百度贴吧协议、吧主制度和武威吧吧务管理相关规程,武威吧自2013年4月1日起实施吧务月考核制度,至今已已有9年多的时间,通过吧务每月签到次数、在线时长、事务处理等过程考核计算出最终考核结果,经过10多名吧务人员的共同努力,贴吧管理与时俱进、健康发展,并在管理过程中涌现出了一批齐心协力、尽职尽责、公益帮扶的吧务团队管理精英。 为了进一步加强贴吧规范化、制度化建设,体现吧务、吧友参与贴吧建设的积极性,通过每月考核,及时辞退不符合贴吧建设需要的吧务人员,同时招募、吸纳新吧友加入到吧务管理团队中,为传承贴吧文化,弘扬贴吧正能量而继续努力。 考核不是目的,只是促进吧务凝心聚力,为广大吧友提供更优质的服务和舆论引导,相信通过大家的共同参与,武威吧的明天会更加精彩!请各吧务、广大吧友给予支持和配合,同时也请大家理解我们的工作! 签到格式: 【吧务感言】:(一句话阐述今日吧务管理工作的感言或感受) 【签到日期】:XXXX年XX月XX日 例如: 贴吧有爱,武威先行! 签到:2022.07.01 感谢参与,由于你的加入,武威吧将变得更加精彩! 非吧务人员在此贴禁止回复,请绕行…… O(∩_∩)O谢谢。。。 武威吧吧务组 2022年6月30日
【吧务签到】2022.06.01~2022.06.30 各吧务、广大吧友: 根据百度贴吧协议、吧主制度和武威吧吧务管理相关规程,武威吧自2013年4月1日起实施吧务月考核制度,至今已已有9年多的时间,通过吧务每月签到次数、在线时长、事务处理等过程考核计算出最终考核结果,经过10多名吧务人员的共同努力,贴吧管理与时俱进、健康发展,并在管理过程中涌现出了一批齐心协力、尽职尽责、公益帮扶的吧务团队管理精英。 为了进一步加强贴吧规范化、制度化建设,体现吧务、吧友参与贴吧建设的积极性,通过每月考核,及时辞退不符合贴吧建设需要的吧务人员,同时招募、吸纳新吧友加入到吧务管理团队中,为传承贴吧文化,弘扬贴吧正能量而继续努力。 考核不是目的,只是促进吧务凝心聚力,为广大吧友提供更优质的服务和舆论引导,相信通过大家的共同参与,武威吧的明天会更加精彩!请各吧务、广大吧友给予支持和配合,同时也请大家理解我们的工作! 签到格式: 【吧务感言】:(一句话阐述今日吧务管理工作的感言或感受) 【签到日期】:XXXX年XX月XX日 例如: 贴吧有爱,武威先行! 签到:2022.06.01 感谢参与,由于你的加入,武威吧将变得更加精彩! 非吧务人员在此贴禁止回复,请绕行…… O(∩_∩)O谢谢。。。 武威吧吧务组 2022年5月31日
【吧务签到】2022.05.01~2022.05.31 各吧务、广大吧友: 根据百度贴吧协议、吧主制度和武威吧吧务管理相关规程,武威吧自2013年4月1日起实施吧务月考核制度,至今已已有9年多的时间,通过吧务每月签到次数、在线时长、事务处理等过程考核计算出最终考核结果,经过10多名吧务人员的共同努力,贴吧管理与时俱进、健康发展,并在管理过程中涌现出了一批齐心协力、尽职尽责、公益帮扶的吧务团队管理精英。 为了进一步加强贴吧规范化、制度化建设,体现吧务、吧友参与贴吧建设的积极性,通过每月考核,及时辞退不符合贴吧建设需要的吧务人员,同时招募、吸纳新吧友加入到吧务管理团队中,为传承贴吧文化,弘扬贴吧正能量而继续努力。 考核不是目的,只是促进吧务凝心聚力,为广大吧友提供更优质的服务和舆论引导,相信通过大家的共同参与,武威吧的明天会更加精彩!请各吧务、广大吧友给予支持和配合,同时也请大家理解我们的工作! 签到格式: 【吧务感言】:(一句话阐述今日吧务管理工作的感言或感受) 【签到日期】:XXXX年XX月XX日 例如: 贴吧有爱,武威先行! 签到:2022.05.01 感谢参与,由于你的加入,武威吧将变得更加精彩! 非吧务人员在此贴禁止回复,请绕行…… O(∩_∩)O谢谢。。。 武威吧吧务组 2022年4月30日
【吧务签到】2022.04.01~2022.04.30 各吧务、广大吧友: 根据百度贴吧协议、吧主制度和武威吧吧务管理相关规程,武威吧自2013年4月1日起实施吧务月考核制度,至今已已有9年多的时间,通过吧务每月签到次数、在线时长、事务处理等过程考核计算出最终考核结果,经过10多名吧务人员的共同努力,贴吧管理与时俱进、健康发展,并在管理过程中涌现出了一批齐心协力、尽职尽责、公益帮扶的吧务团队管理精英。 为了进一步加强贴吧规范化、制度化建设,体现吧务、吧友参与贴吧建设的积极性,通过每月考核,及时辞退不符合贴吧建设需要的吧务人员,同时招募、吸纳新吧友加入到吧务管理团队中,为传承贴吧文化,弘扬贴吧正能量而继续努力。 考核不是目的,只是促进吧务凝心聚力,为广大吧友提供更优质的服务和舆论引导,相信通过大家的共同参与,武威吧的明天会更加精彩!请各吧务、广大吧友给予支持和配合,同时也请大家理解我们的工作! 签到格式: 【吧务感言】:(一句话阐述今日吧务管理工作的感言或感受) 【签到日期】:XXXX年XX月XX日 例如: 贴吧有爱,武威先行! 签到:2022.04.01 感谢参与,由于你的加入,武威吧将变得更加精彩! 非吧务人员在此贴禁止回复,请绕行…… O(∩_∩)O谢谢。。。 武威吧吧务组 2022年3月31日
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