穆很自信 穆很自信
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【万众瞩穆·隆巡天下】办公室里五大礼仪地图    我的许多朋友从农村来到城市,开始是做工人的,因为他们自强不息,进修了大专,开始做了办公室职员,有的是接线员,有的是秘书,更多的做了推销员,经常出入office。她们都认为懂得职场礼仪是多么重要。   遵循一些礼仪规范,了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢源,使你的事业蒸蒸日上哦。document.write("");ad_dst = ad_dst+1;    办公桌的礼貌  我们办公室有十张办公桌,情形却大不一样。只有一两张是整洁的,其他都是惨不忍睹。我一看到凌乱的办公桌,就对这个桌子的主人打了折扣。  所以奉劝大家,保持办公桌的清洁是一种礼貌。  想说说在办公室里用餐的事,使用一次性餐具,最好吃完立刻扔掉,不要长时间摆在桌子或茶几上。如果突然有事情了,也记得礼貌地请同事代劳。容易被忽略的是饮料罐,只要是开了口的,长时间摆在桌上总有损办公室雅观。如茶水想等会儿再喝,最好把它藏在不被人注意的地方。  吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃,会影响他人。食物掉在地上,最好马上捡起扔掉。餐后将桌面和地面打扫一下,是必须做的事情。  有强烈味道的食品,尽量不要带到办公室。即使你喜欢,也会有人不习惯的。而且其气味会弥散在办公室里,这是很损害办公环境和公司的形象。  在办公室吃饭,时间不要太长。他人可能按时进入工作,也可能有性急的客人来访,到时候双方都不好意思。在一个注重效率的公司,员工会自然形成一种良好的午餐习惯。  准备好餐巾纸,不要用手擦拭油腻的嘴,应该及时擦拭。嘴里含有食物时,不要贸然讲话。他人嘴含食物时,最好等他咽完再跟他讲话。   电梯间里的礼貌  电梯很小,但是在里面的学问好大呢。  伴随客人或长辈来到电梯厅门前时,先按电梯按钮;电梯到达门打开时,可先行进入电梯,一手按开门按钮,另一手按住电梯侧门,请客人们先进;进入电梯后,按下客人要去的楼层按钮;行进中有其他人员进入,可主动询问要去几楼,帮忙按下。  电梯内尽可能不寒暄。电梯内尽量侧身面对客人。  到达目的楼层,一手按住开门按钮,另一手并做出请出的动作,可说,到了,您先请!  客人走出电梯后,自己立刻步出电梯,并热诚地引导行进的方向。   有借有还的礼貌  有借有还,再借不难,这是妈妈在我小时候告诉我的。  假如同事顺道替你买外卖,请先付所需费用,或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够,也要在次日还清,因为没有人喜欢厚着脸皮向人追债。同样地,虽然公司内的用具并非私人物品,但亦须有借有还,否则可能妨碍别人的工作。还有就是严守条规,无论你的公司环境如何宽松,也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而斥责你,但是,大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专一。此外,千万别滥用公司的电话长时间聊天,或打私人长途电话。   洗手间的礼貌  我有一回在洗手间遇到同事,当时正在想事情,没有主动打招呼,同事也没跟我打招呼,她认为我高傲,这样后来我们之间好像就有了一种隔膜。  所以,在洗手间遇到同事不要刻意回避,尽量先和对方搭话。千万不要装做没看见把头低下,给人不爱理人的印象。也不要与上司在同一时间上洗手间,特别是洗手间小的情况下。  有的洗手间采用封闭的门扉,在有人敲门时,应回答:我在里面!   拜访客户的礼貌  我常出门拜访顾客,有时会很紧张。后来自己摸索,时间长了,加上别人告诉的经验,也就不觉得紧张。  第一条规则是要准时。如果有紧急的事情,或者遇到了交通阻塞,立刻通知你要见的人。如果打不了电话,请别人替你通知一下。如果是对方要晚点到,你要充分利用剩余的时间。例如坐在一个离约会地点不远的地方,整理一下文件,或问一问接待员是否可以利用接待室休息一下。  当你到达时,告诉接待员或助理你的名字和约见的时间,递上您的名片以便助理能通知对方。如果助理没有主动帮你脱下外套,你可以问一下放在哪里。  在等待时要安静,不要通过谈话来消磨时间,这样会打扰别人工作。尽管你已经等了20分钟,也不要不耐烦地总看手表,可以问助理他的上司什么时候有时间。如果等不及,可以向助理解释一下并另约时间。不管你对助理的老板有多么不满,也一定要对他有礼貌。  当你被引到经理的办公室时,如果是第一次见面应做自我介绍,如果已经认识了,只需互相问候并握手。  一般情况下对方都很忙,你要尽可能快地将谈话进入正题。清楚直接地表达你要说的事情。说完后,让对方发表意见,并要认真地听,不要辩解或不停地打断对方讲话。你有其他意见的话,可以在他讲完之后再说。--------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】人生的辉煌从模仿开始 某大型企业新招进一批大学毕业生,全部安排到车间里实习锻练。可是该企业的老板和员工们就意外地发现一个问题,刚招进车间的一个小青年,从衣着打扮以及说话时的神情语式,无不在着意模仿老板。这还不算,在后来的几天里,小青年又夹起了与老板一模一样的文件包,戴上了与老板一模一样的眼镜……    企业内部的不少员工感到特别的奇怪,于是,开始有人指指点点、议论纷纷。老板再也沉不住气了,为了少见这个小青年几眼,一纸调令把他调入了供销科,心想,让这个怪怪的家伙全国各地跑去吧。    谁知,这个小青年不但模仿能力特强,而且有一种超人的业务水平和办事效率。在供销科里很快就出类拔萃、无人能比,不凡的业绩、高额的提成,让他如鱼得水,更加扬眉吐气、自视不凡。当同事们向他讨教无往而不胜的业务技巧时,他直言不讳地相告:自强自信加上这身让人瞧得起的行头。    尽管他对企业忠心耿耿、任劳任怨、成绩显著,老板的心里还是不平衡,甚至有一种说不上来的压力,觉着他无论如何不该模仿自己。半年之后,老板想把这个小青年支开的机会终于来了,该企业要在海南建立分支机构。于是,又是一纸调令,把他派往遥远的海南。    在派往海南的首批人员中,尽管有几位包括分管经理在内的中层领导,可是,前来机场欢迎的海南的有关负责人第一个握手的竟是那个小青年。就连先期到达的该企业的顶头上司———企业局的领导们,也没弄清这个小青年的真实身份,在招待宴会上,硬是拉他坐在显要的位置……    就这样,分支机构正式开张之时,这个一没背景二不是干部的小青年,就稳稳地坐上了这里的第二把交椅。半年之后,他成为海南分部的总管;一年之后,海南分部发展成为该企业的总部,他仍是这里的总管。    有不少例子,事业的成功、人生的辉煌就是从全身心地效仿成功者开始的。--------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】金色梧桐 此文为转载================ 一棵高大的梧桐,站立在通往训练场的斜坡上。每次戴着钢盔绑着弹匣背着枪走向训练场的时候,我总会用羡慕的眼光去看那棵伫立无语的梧桐树。时至深秋,梧桐树的树冠交杂着青黄、浅褐与红棕。微风拂过,老叶飘然落下,仿佛展示出一种成功名就的悠闲与踌躇。 我知道那棵英姿飒爽的梧桐,一定是经历过许多年的风雨的,从它斑驳的躯干,从它突兀苍劲的枝丫,从它满地凋零的落叶我知道,它有辉煌怡然的今天绝对饱受过太多的考验。我突然感悟到那金色的落叶在夕阳中渲染的意想不是辉煌的功名而是历经百折千回的执着与沧桑。不知怎的,我联想到了将军帽沿上的金色绶带。 记得那次,我们纹丝不动的端坐着聆听一位身经百战的老将军的教诲。在台上,将军用让人精神松弛的缓声细语谈着他当年参加革命的经历。这种随意的举止及言谈,代表着一种只有戎马万里的人才有的气魄。聆听间我领略到了一种熟悉已久的东西:少年的将军竟与今日的我有一模一样的思想——一样的无条件的希翼,一样的对探知事物的新鲜与好奇。就是那份少年追求真善美的最自然纯真的向往,牵引他走上了毕生追随及奉献的征程。想到这里,止不住有种豁然开朗的喜悦在胸中自豪地涌动。我开始学会了把自己最美好崇高的向往寄托再哦脚踏实地的每一步。而那挺立在阳光中的金色梧桐骄傲地伸展,像在给我深广绵长的宽慰与鼓舞,抚平我摔打磨练后的伤痛与疲惫。 从梧桐树下走过的战友换了一茬又一茬,只是,不知他们是否也曾怀着同样的心情仰望过这棵金色梧桐?是否也曾注意过生活中许多锻造一生美好向往的平凡与崇高?--------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】职场攻略:薪金期望值这样填   无论是参加人才交流会还是在网上求职,应聘登记表中,一般有“薪水期望值”一栏。这一栏究竟如何填,困扰着不少应聘者。在山东人才网刚刚结束的春季网络人才交流会上,笔者在浏览招聘信息时发现,有许多单位对于“薪资”都选择了面议。聘者张小姐在填写“薪水期望值”时,先填了“1500元以上”,犹豫片刻后又改写成了“1000元以上”。张小姐对记者说:“薪水期望值填高了,担心连面试的机会都没有。所以还不如填低点。”  记者发现,不少应聘者都有和张小姐类似的苦恼。有人以为薪水期望值越高,说明自己的工作能力越强,但又怕用人单位嫌自己“志大才疏”而落聘;填低了则担心被认为无所追求,胸无大志。  记者就这一问题采访了几位人力资源管理者。  山东旗帜软件有限公司副总经理段先生说,用人单位要求填写“薪水期望值”,主要想考察应聘者对某个行业中某个职位的认知程度。实际上,并非应聘者的“薪水期望值”填低了,实际薪水就低。  针对这种现象,山东人才网资深人力资源专家、高级猎头顾问王志勇分析认为,一般来说对于中层及以下职位的人员来说,在“薪水期望值”一栏中最好是不要填写具体的金额,因为一般公司都有一套严格的薪酬体系,某个岗位的工资标准都有一个上限和下限,工资水平最低也不会超过最低限,所以对于中层及以下岗位的求职者来说,为了争取面试的机会,最好写“按公司要求”,这样既体现尊重公司决策,也避免因盲目填写而失去面试机会这种情况。另外一种对于高层次人员来说又分为两种情况,一种是填写求职登记表的,在“薪水期望值”一栏中最好填写“面议”。因为对于高级职位来说,工资的浮动会很大,一般在40%-60%之间,公司主要看个人的实际工作能力来定工资,双方通过交流来协商具体的工资数额;还有一种情况就是,通过猎头顾问来搜寻人才,对于候选人来说前期无法与用人单位正面接触,都是通过猎头顾问来与双方进行沟通--------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】办公室里五大礼仪地图    我的许多朋友从农村来到城市,开始是做工人的,因为他们自强不息,进修了大专,开始做了办公室职员,有的是接线员,有的是秘书,更多的做了推销员,经常出入office。她们都认为懂得职场礼仪是多么重要。   遵循一些礼仪规范,了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢源,使你的事业蒸蒸日上哦。document.write("");ad_dst = ad_dst+1;    办公桌的礼貌  我们办公室有十张办公桌,情形却大不一样。只有一两张是整洁的,其他都是惨不忍睹。我一看到凌乱的办公桌,就对这个桌子的主人打了折扣。  所以奉劝大家,保持办公桌的清洁是一种礼貌。  想说说在办公室里用餐的事,使用一次性餐具,最好吃完立刻扔掉,不要长时间摆在桌子或茶几上。如果突然有事情了,也记得礼貌地请同事代劳。容易被忽略的是饮料罐,只要是开了口的,长时间摆在桌上总有损办公室雅观。如茶水想等会儿再喝,最好把它藏在不被人注意的地方。  吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃,会影响他人。食物掉在地上,最好马上捡起扔掉。餐后将桌面和地面打扫一下,是必须做的事情。  有强烈味道的食品,尽量不要带到办公室。即使你喜欢,也会有人不习惯的。而且其气味会弥散在办公室里,这是很损害办公环境和公司的形象。  在办公室吃饭,时间不要太长。他人可能按时进入工作,也可能有性急的客人来访,到时候双方都不好意思。在一个注重效率的公司,员工会自然形成一种良好的午餐习惯。  准备好餐巾纸,不要用手擦拭油腻的嘴,应该及时擦拭。嘴里含有食物时,不要贸然讲话。他人嘴含食物时,最好等他咽完再跟他讲话。   电梯间里的礼貌  电梯很小,但是在里面的学问好大呢。  伴随客人或长辈来到电梯厅门前时,先按电梯按钮;电梯到达门打开时,可先行进入电梯,一手按开门按钮,另一手按住电梯侧门,请客人们先进;进入电梯后,按下客人要去的楼层按钮;行进中有其他人员进入,可主动询问要去几楼,帮忙按下。  电梯内尽可能不寒暄。电梯内尽量侧身面对客人。  到达目的楼层,一手按住开门按钮,另一手并做出请出的动作,可说,到了,您先请!  客人走出电梯后,自己立刻步出电梯,并热诚地引导行进的方向。   有借有还的礼貌  有借有还,再借不难,这是妈妈在我小时候告诉我的。  假如同事顺道替你买外卖,请先付所需费用,或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够,也要在次日还清,因为没有人喜欢厚着脸皮向人追债。同样地,虽然公司内的用具并非私人物品,但亦须有借有还,否则可能妨碍别人的工作。还有就是严守条规,无论你的公司环境如何宽松,也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而斥责你,但是,大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专一。此外,千万别滥用公司的电话长时间聊天,或打私人长途电话。   洗手间的礼貌  我有一回在洗手间遇到同事,当时正在想事情,没有主动打招呼,同事也没跟我打招呼,她认为我高傲,这样后来我们之间好像就有了一种隔膜。  所以,在洗手间遇到同事不要刻意回避,尽量先和对方搭话。千万不要装做没看见把头低下,给人不爱理人的印象。也不要与上司在同一时间上洗手间,特别是洗手间小的情况下。  有的洗手间采用封闭的门扉,在有人敲门时,应回答:我在里面!   拜访客户的礼貌  我常出门拜访顾客,有时会很紧张。后来自己摸索,时间长了,加上别人告诉的经验,也就不觉得紧张。  第一条规则是要准时。如果有紧急的事情,或者遇到了交通阻塞,立刻通知你要见的人。如果打不了电话,请别人替你通知一下。如果是对方要晚点到,你要充分利用剩余的时间。例如坐在一个离约会地点不远的地方,整理一下文件,或问一问接待员是否可以利用接待室休息一下。  当你到达时,告诉接待员或助理你的名字和约见的时间,递上您的名片以便助理能通知对方。如果助理没有主动帮你脱下外套,你可以问一下放在哪里。  在等待时要安静,不要通过谈话来消磨时间,这样会打扰别人工作。尽管你已经等了20分钟,也不要不耐烦地总看手表,可以问助理他的上司什么时候有时间。如果等不及,可以向助理解释一下并另约时间。不管你对助理的老板有多么不满,也一定要对他有礼貌。  当你被引到经理的办公室时,如果是第一次见面应做自我介绍,如果已经认识了,只需互相问候并握手。  一般情况下对方都很忙,你要尽可能快地将谈话进入正题。清楚直接地表达你要说的事情。说完后,让对方发表意见,并要认真地听,不要辩解或不停地打断对方讲话。你有其他意见的话,可以在他讲完之后再说。--------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】民歌(组诗) 此文为转载================ 民歌����在温暖的火炉或布局着青草的石板路的夹缝里��总会有民歌响起��一如香喷喷的小米饭着草木灰的气味��撩拨我的食欲��填充营养着我空洞的思想����用平平仄仄的旋律��以犷或缠绵的内容��把日常生活中的虚伪和浮躁的成分��一一删除��并沉淀出��最动人哀怨的爱情和��饮不尽的思念����常常是姐姐穿着梦的衣裳��常常是父亲放牧的羊群��常常是王五丧妻的凄凉��以一种大方或含蓄的方式��用带苦菜花味的朴实的语言相约��枝枝哑哑的思念盘旋的相思��凄婉的绝唱��绿了桑林红了桑葚����它常常充盈农人的起居��并飘逸于村庄��往往能堵住滴雪的伤口���� 关于五谷����在乡下五谷��比温暖的村落更密集��以家谱的方式��根植于山冈平原��哪怕是一块情窦初开的心田��麦香稻浪十里蛙声��以一种温柔的姿势��楚楚动人����一场好雨带一口乡音��翠绿焦渴的五谷��父亲的感动母亲的兴奋��和着沾满鸟声的甘霖��和五谷的拔节��茁壮成长����父亲总是从饱满的五谷中��体验到一片豁然的好日子��硬朗的庄稼��丰满的庄稼��手拉着手手拉着手��走进父亲幸福的皱纹里������ 农事����农事是父亲和我的兄弟��用虔诚和殷勤��以二十四节气为主旨��在泥土深处耕耘的诗篇������父亲和牛鞭��紧跟着季节��与墒情保持最亲密的距离��早出晚归牵风挽雨已成为一生的习惯��专注出茁壮的禾苗和拔节的声音����偶尔有些闲暇��父亲也会用目光把锄头镀亮��用汗水把镰刀淬亮��因为他知道��即使摆弄这散乱的农具��也是在服侍农事��也是在用心孕育地里的庄稼������ 土炕����澄澈的家长里短��脆生生的心里话��爽朗的笑声��只要往炕上一坐��便祥和温暖地袒露出高尚情怀����没有什么比它更温暖更真实��爷爷吧嗒几下旱烟��奶奶磕几粒香喷喷的瓜子��或尝尝可爱的大红枣��哼一曲有风味的民谣��妩媚的舒服��像谷粒一样饱满����如果燃一盏柔曼如水的油灯��那袅袅的感觉��就像母亲的爱抚��连梦带脚��丝丝缕缕被裹进一茬几熟的诗意里��--------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】赢得上司最佳印象八要诀 你遇到过如下问题吗?自己整天忙忙碌碌,忙前忙后,可是就没人注意到你;自认为工作能力强,经常有创见,可总是得不到老板赏识。是什么原因导致了这种情况呢?应该如何改变这种状况呢?如下的几点建议肯定会有助于你。 1、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨,即使鞠躬尽瘁也要做好,千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。 2、用于承担压力与责任。社会在发展,公司在成长,个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时,不妨视之为一种机遇。 3、提前上班,别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢?如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作。每天提前一点到达,可以对一天的工作做个规划,当别人还在考虑当天该做什么时,你已经走在别人前面了! 4、善于学习。要想成为一个成功的人,树立终生的学习观是必要的。既要学习专业知识,也要不断拓宽自己的知识面,往往一些看似无关的知识会对你的工作起到巨大作用。 5、说话谨慎。工作中的机密必须守口如瓶。 6、反应要快。上司的时间比你的时间宝贵,不管他临时指派了什么工作给你,都比你手头上的工作来得重要,接到任务后要迅速准确及时完成,反应敏捷给上司的印象是金钱买不到的。 7、保持冷静。面对任何困境都能处之泰然的人,一开始就取得了优势。老板和客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人,更欣赏能妥善解决问题的人。 8、切勿对未来预期太乐观。千万别期盼所有的事情都会照你的计划发展。相反,你得时时为可能产生的错误做准备。--------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】拼命工作,为何还得不到老板的认可? 职场里有这么一些特殊的人,他们拼命的工作,业绩也非常好,但就是得不到老板和其他同事的认可,有的甚至被解雇了还不知为什么。当然有很多方面是有客观的因素的成份在,然而对于个体来讲的更能把握的是主观的态度和源于主观的外在表现。 销售元老下岗了 李先生今年三十岁。在一家公司做销售。他是公司第一批销售人员,在公司才成立时就进了公司,可以说是公司的元老了。他凭借自己的销售能力,良好的客户基础和主观的努力,销售业绩一直是公司的第一位。他做销售的交通工具也从一开始的自行车换成了电动车,前段时间为了进一步提高工作效率,又花了近万元买了一辆燃气助动车。可令他感到无法理解和气愤的是:公司最近的一次人员调整竟然把他解雇了。向阳生涯的职业顾问经过分析发现李先生有以下几点问题—— 高估了自己的“贡献度” 人才之所以是人才,是因为他对于公司有贡献,但是贡献本身也是一个不断发生发展的过程。 在公司刚成立时,由于其他销售人员的业绩还不怎么好,李先生的业绩占了公司总业绩的一半。他认为自己对公司做出了非常大的贡献,公司离开了自己就会倒闭。于是就不怎么遵守公司的纪律,经常迟到早退,业务讨论会也不参加。认为凭自己的业绩,公司也不敢把自己怎么样。诚然此时的他对公司是非常重要,公司从全局考虑也不能不重用他。 可随着公司的发展和其他销售人员的成熟,别人的业绩越来越好,他虽然仍是第一,但对公司的作用已经在不断的降低。可李先生并没有意识到这点,更没有及时地做出调整,依然故我。 自古以来,多少功高盖主的大臣最后落了个潦草收场的下场。在公司里要扮演好自己的角色,不论你的业绩再好你只是员工而已,不要把自己表现得像老板一样。所有的老板都喜欢既有能力又懂得谦虚上进的员工。如果因为个人的能力很强和对公司的贡献很大,而不把公司放在眼里,不把老板放在眼里,不把公司的纪律放在眼里。那么在你的作用不断下降的时候走人也是必然的事情了。 君子一日势必需要“三省其身” 对于李先生这种情况,公司领导也找他谈过几次。可他认为:对公司来说最重要的是创造价值。只要我能为公司赚钱,其他方面都不重要公司也不要管我。所以他根本听不进去领导的意见,依然我行我素。 每个公司都有自己的企业文化和价值系统。如果员工的个人价值观念和公司的文化格格不入,又不能做出适当的调整,不能在个人和公司之间找到一个最佳的平衡点。那么你就无法适应这个公司,最终必然被公司淘汰。 团队的维护 由于李先生的业绩突出,所以他对其他同事都不屑一顾。没有给予他们适当的帮助和指导,一副盛气凌人,高高在上,不可一世的样子。没有起到一名业务骨干应起的作用,相反还带来了许多负面的影响。 公司都需要具有团队合作精神的员工。不能和同事建立良好和谐的人际关系,没有团队合作观念的员工,势必被排斥在团队之外。不能融入到团队之中也就意味着你不能融入到公司之中,那么后果就可想而知了。 所以在公司里要得到老板的认可,要有升迁的机会。除了要有过硬的业务能力,其他方面也同样重要。也就是常说的:不但要做好事,更要做好人。--------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】职场如何才能战胜对手   阿姗去文化传播公司应聘业务主管。  应聘的人很多,经过一次面试,两次笔试,最终剩下阿姗和一位男士。人事部经理对他俩说:“我们公司只需要一名优秀的业务主管,但你们在我们的考核中表现都很好,难分上下,所以公司决定给你们俩一个公平竞争的机会———你们同时进入试用期,试用期为一个月,工资按试用期标准发放,谁的业务成绩好谁留下。 ”  办公室有时就是一个小社会,同事就是这个小小社会的成员。如同社会上人际交往存在一些忌讳一样,同事之间的相处也存在一些忌讳的地方。忽视这些,你的同事关系就容易出现问题   阿姗为了战胜对手,整日忙着打电话,发传真,联系客户,甚至有同事跟她打招呼她都没时间理会。一次有位同事向她请教问题,她却说:“没看见我忙着吗?”为了能超过对手,她还把对手的材料藏了起来,害得对手找了好半天。  一个月很快到了,结果留下的是对手而不是她。更让她感到惊讶的是业务成绩也是对手的好。她不明白同时也不服气:为什么还是没超过对手呢?  回到家里,父亲看她脸色不好,问她怎么回事,她便把事情的经过简略地说了一下。当了几十年教师的父亲从衣袋抽出一支钢笔,在本子上画了一条约6厘米长的线,问:“阿姗,你怎么能把这线弄短些?”  “擦掉一段不就短了吗?”她说,父亲摇摇头,不准她用橡皮。“把线截成好几段,不就短了吗?”她又说,父亲还是摇摇头,也不准她用刀。“那怎么做呢?”她问。父亲拿起笔,在那条线的下面画了一条比刚才那条更长的线,对她说:“现在你再看原来那条线,感觉怎么样?”“短了!”她说。  父亲微笑着点点头说:“对了,增长自己的线,总比抹去、截断对手的线要强。现在你应该明白,为什么没战胜对手的原因了吧!”--------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】美文重赏:做一个快乐的人 作者: 支持阿穆1314 发表于: 2007-7-2 00:22 =====================================我希望所有的朋友都能够快乐,不管你曾经面临或者正在面临如何的困惑,一切都会过去,过去的都值得珍惜。笑着前行,你我都可以做 到。-你的朋友 我们有过那些远离朋友而独倚花季的日子,有过年轻的豪情在现实的墙壁上被撞得粉碎的失落,有过刻骨铭心的爱和期待被无情阻隔的苦 痛,甚至有过,在一场难以预料的凄风苦雨袭来时,黯然神伤的哭泣。 面对许多的默默的关怀和期盼,面对许多没有的预约的挫折和失败,我们都以为自己无可救药,一位整个世界都变了,于是,我们会躲在 黑夜无人的角落,悔恨、怨叹,用泪水和自己交谈,把自己彻底击穿。 或许仅仅是因为我们没有走过年轻,或许我们生活的世界不停的在变幻,在已逝的过往和未知的明日之间,最要紧的是我们改变了自己的 信念—最初对生活的态度和观念。回过头来想想吧,或者象友人说过的那样:用淡淡的心情去感受。也许,你会发现,生活—感动依然,快乐永远。其实 ,快乐好简单,曾经读过海子的诗,有几句话,朴实、平淡,却让我莫名的激动。他认为,能做一个快乐的人就已经足够了;“ 从明天起,做一个幸福的人/喂马 ,劈柴,周游世界/从明天起,关心粮食和蔬菜/我有一所房子,面朝大海,春暖花开”。这样的诗,让我着迷,做一个幸福快乐的人, 在诗人的眼中,竟然如此简单,就象从池塘里舀起一瓢水,在油灯下读几页自己想读的文章。其实,快乐真的就是那么简单。 守候平淡的日子,哪怕我们拥有的只是简洁,哪怕再怎么何其不舍,只要你留心,只要你选择,只要你不放弃那份对生命的渴望,那每一 个细微的日子,便有它所能给我们的无限爱意,和时时可以感受可以信赖可以拥有的快乐。 如果真爱,却因无缘不得不离开,不要躲在无人的地方伤怀,天长地久不是爱的全部,试着退回到你来的原地,为彼此送上真诚的祝福, 你会感觉快乐从你的心中缓缓流出。繁华只是眼前流过的风景,爱的折磨也只是昨夜曾经的伤心,平淡的日子才是快乐!真的快乐!--------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】歌手真实身份大起底   刘德华:化学家,他研制一种叫忘情水的东西,能换人一夜不流泪!   阿杜:唯心主义哲学家,他竟然说他闭上眼睛就是天黑,够唯心吧!   孙燕姿:幼儿教师,天天给人家讲故事,她的小时候……   齐秦:动物保护者,宁愿当动物也不愿做人,说自己是一匹来自北方的狼。   任贤齐:教育家,教育别人“你总是心太软,心太软”。   动力火车:幻想主义者,竟想“山无棱,天地合”,这比要把喜玛拉雅山炸道口子的想法强多了!   张学友:牧师,他会永远祝福你的。  郭富城:偏执狂,“对你爱爱爱不完”,TMD到底有完没完?   周杰伦:浪子,从小生活在一个不和睦的家中,长大后又与人打架,连打篮球还没个好队友!   莫文蔚:生物学家,她培育出“盛夏的果实”。   田震:诗人,动不动就抒情,“好大一棵树”。  赵传:最有自知之明的人,“我很丑”。  周华健:侠客,天天刀啊,剑啊,来也匆匆,去也匆匆的。   张宇:这人真没劲,什么都是别人的错,别人爱他一下还不行,还害他“不知不觉陷入被爱的虚荣”。   王菲:面子最大的一个歌手,她的歌词都是苏东坡写的,“明月几时有,把酒问青天”。   邓丽君:健忘症患者,她老是问“在哪里,在哪里见过你”?   杨坤:最大度的人,啥都无所谓,连“谁会爱上谁”都无所谓,够大度吧!   费翔:法师,专门召唤别人,“归来吧,归来吧,浪迹天涯的游子”。   孙楠:丢失了猪的猪倌,狂喊“你快回来,把我的思念带回来”。--------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】美文重赏:花生来看望阿童木们,发现阿穆真 作者: 花生一朵 发表于: 2007-7-28 01:10 ===================================== 今天第一次来到阿穆吧,呵呵,好新鲜哦。也感觉特别亲切。一直知道阿穆和楚生是很好的朋友,楚生太淡定了,可第一次看见楚生在舞台流泪是因为阿穆。花生们就知道了,阿穆,是楚生的好朋友,阿穆,是楚生欣赏的孩子。 决赛那天,13强都出来了,我妈妈看见阿穆,说了一句话:“这孩子好帅,是这比赛里最帅的了,看起来好乖,好纯。”我很感谢我妈妈说这句话,她每周都陪着我看快男。如此地纵容我这个早过了追星年纪的孩子。孩子再大在母亲眼里也是孩子。 因为妈妈的这句话,我突然发现,真的,阿穆,好可爱,好值得人疼爱。我第一次如此注意地去看除了楚生的另外一个快男的孩子。 虽然在他当时跟公子合唱的时候就觉得他不错。但是妈妈的话,让我更加静下心来,去欣赏这个男孩子。 今天晚上和朋友在外面吃饭,说起了快男。5个人,3个人喜欢楚生,1个人喜欢张杰,还有一个基本不看快男。但是看了快男的这几个人,都对阿穆的印象很好很好。我一时兴起,还哼了几句“啊读苦读”。 朋友说起去年超女,阿穆的妹妹来参加,阿穆在后面弹着吉他的样子,让她爱不释手。 虽然我没看过,但我能够想象。那一定是一副很美妙的图画。 好了,看见吧里好象阿穆的生日也要到了吧。我就代表花生,祝福阿穆,可爱的孩子。前进吧,你的明天会更好。--------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】美文重赏:快乐男生,13种气质,13种外型 作者: 支持草原王子 发表于: 2007-8-28 10:52 =====================================喜欢快男不可抗拒的理由百灵网 http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.beelink.com2007-08-28&urlrefer=efb3fc8434babd430efe9e21d36940ed 07:34:00推荐给好友进入百灵社区   快乐男生,13种气质,13种外型,13种爱的表达方式。这就让我不可抗拒的喜欢上了快乐男生。   喜欢苏醒是因为他的耍酷,他每次维护自己发型时不经意流露出的可爱,他一口流利,味道浓厚的英语。   喜欢王栎鑫是因为他的幽默搞怪,他站在舞台上的放纵,他直率的性格。   喜欢郭彪是因为他像学友大哥那样拥有着成熟男人的魅力,拥于尝试自己风格的气概。   喜欢余灏明是因为他帅气年轻的脸庞,他的单纯,他的阳光,他对朋友的付出。   喜欢陆虎是因为他对自己音乐的执着,他搞笑的曲风。   喜欢张杰是因为他的一切,他的所有,他的全部。   喜欢姚政是因为他的另类,他的摇滚,他在舞台上震撼全场的霸气。   喜欢阿穆隆是因为他歌声的感人,他对音乐的真诚。   喜欢陈楚生是因为他声音的独特质感总是拨动人的心弦,他的安静,他不好意思的笑容。   喜欢魏晨是因为初长成小男人的小性感,他举手头足之间让人感到香草冰激凌的幸福感。   喜欢王铮亮是因为他追梦的坚持,他无懈可击的唱歌技巧。   喜欢张远是因为他潇洒的舞步,他柔情委婉的歌声。   喜欢吉杰是因为他的浑厚个性的歌声,他永不后悔的魄力, 还有他的"厚脸皮"。   不知何时,在我家,湖南卫视已经慢慢取代了中央电视台的位置,感谢这些可爱的男生这个夏天给我们带来的快乐,祝他们越来越闪亮。 --------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】美文重赏:喂。家伙。峩念伱孓。 作者: 支持阿穆1314 发表于: 2007-7-2 14:17 =====================================家伙。该死啲家伙。恶吢啲家伙。峩念伱孓。峩想伱孓。伱知道嘛。家伙。还记得那个夜晚。峩们畅谈。峩跟伱说起孓我啲过去。那些。峩从来吥曾提起啲过去。还好。伱嘟吥曾过问。伱怕伤害孓峩。峩说。峩会把峩啲过去。慢慢告诉伱。然后。让伱关心峩。让峩。知道。峩不昰伱啲包袱。让峩。知道。峩不是伱啲累赘。伱说。伱拉著峩不让我前进。伱啲错。造就峩徘徊在原地不能飞翔。峩说。不昰伱拉著峩不让峩前进、昰峩选择在原地徘徊。峩说。不昰伱啲错。只昰。峩留恋这裏。不忍吢离开。便拉著伱受罪。峩说。峩想用只有峩们才懂啲语言。去诉说峩们啲故事。但昰。峩却不知道。该对谁去陈述。该去对谁阐述。所以。峩对自己叙述。向伱诠释。伱说。吔许。昰峩们啲故事太幼稚。也许。昰峩们啲关系太单纯。所以。峩们啲故事。不需要太多啲人见证。记得。伱昰第一嗰。认出峩啲马甲。峩问。伱为什麽会知道。囘答。峩打字啲方式。我说。伱这麽关心我。我笑。伱说。因为在乎。峩们。勾尛拇指。这样象徵坚定。不离不弃。伱说。让峩为伱在峩啲身边留一嗰位置。峩说。伱啲位置。峩一直留著。--------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】将“挫败”看成“挑战”(林伟贤) 我们经常将人生中的不如意消极地解释成“挫败”来逃避,但若能将之视为一种“挑战”的话,它就会引领我们积极地去面对了。 比如,一对恋人因为个性不和而分手,若只是责怪自己:“看吧,我就知道,我就是无法了解对方在想什么,我对感情真的一点办法都没有……”就会放纵自己因循在这样的借口中,永远无法成长。 但若能告诉自己:“我现在有一个挑战,这个挑战就是如何去了解两性之间的性格差异。”如此一来,就会让自己朝正面而成熟的想法去探求,并积极面对去开展下一步。 假设一位业务员去拜访客户却遭到拒绝,如果他只是想着:“我就是没用嘛!我就是没办法去推销,而且我手上的商品根本就是连最厉害的业务员也卖不出去的东西……” 这样的想法只会让自己越来越退缩。但若换一个角度来想:“我现在正面临如何提升自己销售专业技巧的挑战,我有一个要让客户更加信任我、更容易接受我所销售的商品的挑战。”这样的想法将会在无形中激励自己更勇敢地展开新的尝试。 1986年,当我因为过度投入社团却忽略了课业,而被东吴大学退学时,我尝到了很大的“挫败”。但我告诉自己,这只是一个“挑战”,是找重新设定人生目标的好时机,所以下定决心自己努力,日后一定要回到母校去讲课并接受表扬。 自此我便朝这个目标不断自我进修,并在1988年自军中退伍后,真的开始有机会年年应邀回到学校演讲。 而且,当你勇敢地设定一个目标后,老大爷往往会给你更多超乎预期的回报,因为后来,热心学校发展的课外活动组联合了历届校友,陆续成立四个以协助学校发展为目标的委员会,没想到其中的教育委员会竞请我担任召集人,协助推动提升母校教育的计划。 1994年,我当选了跨越二十一世纪青年百杰,当学校获知消息后,我不仅在校方刊物上获得报道表场,更获邀请与另外两位同时当选的乐吴学长姊接受校长亲自颁奖肯定。 2000年,甚至还被邀请回学校担任百年校庆活动的主持人。因为,一百年来只有一个人有一次这样的机会,这样的肯定,让我感到莫大的兴奋。而从遭致退学到接受表扬,从设定目标到确实达成,当中的关键,就在于勇敢地面对及接受挑战并从事改变。 惟有将“挫败”看成“挑战”,才能在态度上变得积极,并增加应对时的勇气。 另外,“必须改变的习惯”也是一种挑战,比如戒烟、减肥、改善人际关系等等。而“必须提升的能力”更是一种积极迎向挑战的方式,因为自己的能力不足,所以才容易招致挫折。只有努力学习并提升自己,才是最好的解决之道。 林伟贤:知识管理集团董事长,曼陀罗训练创办人,全球唯一 Money&You、Winning forLife华文讲师,是亚洲华人教育训练界最受尊敬及欢迎的讲师之一。--------------------------------------阿穆隆+分
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