定西人在他乡 定西人在他乡
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如果有一天,生你养你的两个人都走了 这世间唯一与你有着最亲密血缘关系的人都不在了。所以,孩子们啊!人在世的时候,要对父母好点,别让父母总是为你们操心。父母不需要你挣多少钱,但他们很需要子女的陪伴,因为子女是父母最深的牵挂。 这世间就再没有任何人会毫无保留的真心真意地疼爱你了。所以,孩子们啊!当你们再去回忆和父母的一点一滴的时候是不是会流泪满面?是不是在父母的坟前哭得肝肠寸断?没事的时候要常回家看看,看看父母,他们只需要你们回家而已。别把时间都花费在娱乐上面,那些娱乐场所的朋友不值得你去深交。请记住酒吧不是你的家,KTV也只是消遣而已,别让父母眼睛望穿了,却还看不到你们。 这世间就再没有谁会在你不吃饭的时候,明明知道你会发脾气,而却还是要喊你吃饭的人了。所以,孩子们啊!不管外面有多大的事情都要记得回家吃饭,别让父母打了无数次的电话,你却依然不接。孩子们啊!别让遗憾留在心里,别到了以后父母都走了,想和父母吃饭,却没有了机会,多遗憾啊! 这世间不会有谁会每时每刻地管着你了。管你工作怎么样了?管你瘦了还是胖了?管你的身体怎么样了?管你吃得好不好?管你睡得好不好?因为管人是很累的,谁会愿意这样的去劳累呢?那还不是父母吗?所以,孩子们啊!在父母生病的时候,你们也要多去关爱他们啊!在他们生病的时候他们也需要你们的关爱啊! 这世间除开父母,没有谁会一生一世把你放在心上了,没有谁会暖暖地喊你的小名了。所以,孩子们啊!别做不孝之人,多问问父母最近好不好!如果不再父母身边;那么至少每个星期打给电话给父母,告诉父母自己的状况。别让父母为你担心,别不接父母的电话。
三问“公证处主任年薪八十多万” 前天上午8点32分,桐乡生活论坛上出现了一个网帖,帖子中最劲爆的部分,一是透露桐乡市公证处的主任,年薪有八十多万,而普通员工只有三四万;二是领导们去阳澄湖吃了次螃蟹,居然报账十多万。(10月19日《钱江晚报》) 不用质疑,这又是一起伤害社会公平正义的事件,又是一起百姓深恶痛疾的“三公”事件。至于“三公”,全社会都在口诛笔伐,笔者在此不想妄言,仅就“公证处主任年薪八十多万”提出三个问题。 第一,公证处主任年薪八十多万,而普通员工只有三四万,难道公证处的工作都是公证处主任干的?公证处的公平正义何在?既然桐乡市公证处属于自收自支事业单位,单位的钱就是全体员工一起挣的,领导工资适当高一点无可厚非,而20倍的工资差距实在太大,公证处主任把普通员工当人看了吗?公证处有工资分配具体方案吗,方案是谁定的,经过全体员工集体讨论吗,经过“公证”吗?如果公证处的内部问题都很难做到公正,又有啥资格为他人进行公证呢? 第二,网友曝光的问题,是桐乡市审计局的审计报告中的内容,报告时间是2011年8月24日。既然2011年8月24日就已经审计发现问题,为什么需要网友现在曝光才能让公众知晓?公证处的内部员工知晓这么大的工资差距吗?如果审计结果不能正常正确运用,这样的审计有用吗?而且审计报告中还提到,公证处营业费用支出存在超支,营业费用支出管理也不规范,有些未提供明细清单。既然已经发现问题,为啥不见整改行动?为啥领导照样岿然不动? 第三,按照桐乡市司法局原局长莫建中接受记者采访的说法,包括公证处主任在内的三个事业编制员工收入这么高,是符合当时的相关规定的。纵然符合规定,仅仅属于“合规”;而20倍的工资差距,合情吗?合理吗?而且当时的这个规定,确定的是公证员效益工资按年业务收费提取,并没有说按照“职务”和“占编”(事业编制和临时工)提取,难道“正式工”真比“临时工”的业务能力高出20倍?再说,既然公证处的确存在管理、运作不规范的地方,也都逐年在改;但公证处从2002年转制,为啥到了“2011年8月24日”审计时还发现这么多的问题,这些不规范的地方是如何“逐年在改”的?为啥公证处现在才开始“限薪” 公平正义比太阳还光辉。老百姓什么都不怕,就怕不公平。网友“烦恼人生”质疑:“一个小小的公证处,主任有80多万元年薪怎么可能?桐乡市公证处不公正。”倘若桐乡市公证处在内的形象是“不公平”,在外的形象又是“不公正”,这家自收自支事业单位或许离“关门”的时间不远了。“关门”是小事,损伤公证形象,损害社会公平,这是社会所不容许的,是百姓必须人人喊打的!
女公务员自曝22条潜规则升职内幕  至今也忘不了考上公务员那一年的喜悦。与其说是证明了自己的实力,还不如说是太幸运了。大学毕业以后,不幸的事太多了,现在都想不起来自己是怎么走过来的。之前总是在后悔大学报了那么个专业,但毕业5年之后恰恰是因为这冷门的专业,让我挤上了独木桥,成为多少人梦寐以求的公务员。   可现在却越来越明白,快乐也仅限于那一年。进入这个队伍,才知道在这里并非“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。五年的打工生涯让我养成张扬的个性,听到别人夸自己漂亮、有气质、能力强、有口才等等诸如此类的话,已经司空见惯,自认为勿沾沾自喜,保持对自己合理的评价便可。但最近,一位刻薄的女领导给我上了人生重要的一课。   由几个单位各抽调一人组成考评组对下属单位进行考评,在我们单位,我初来乍到,本没资格成为被抽调的人员,但直接领导家中有急事脱不了身,所以由我临时代为参加。得知本次考评由新上来的女领导带队,身为女性的我微微松了一口气,本着一向“不卑不亢”的作风,我很从容的参与到这支领导队伍当中。   高举检查的旗帜,其实检查的项目根本就是其次,事实证明了那句话“说你行你就行,说你不行你行也不行!”检查的其实就是看你会不会说,招待得领导高兴、舒服与否。我是检查团的成员,也成为被检单位处处恭维的对象,也正是自己的年轻、从容、言谈举止收放自如,结果抢了女领导的风头,大家常常忽略了话少又滴酒不沾的她,而将话题转向我这个“小喽啰”,更大的隐患是,最初的我竟然浑然不觉,舒舒服服的享受其中。结果可想而知,女领导由不愿意与我直接对话到后来的讽刺挖苦。
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