偶然不帅 偶然不帅
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有没有做二级梁边角厂的仓管,我已经受够了! 本人之前没有做过仓管的经验,这家属于新开的还是七个做装修铝建材行业的老板合资开的,刚来的时候,留在这里管理的是一个不怎么会的老板,没有跟单,财务也完全不会产品,只知道挤压厂的胚料单和喷涂氧化厂的加工单,成本完全不会算,老板也是按行价卖,完全不根据成本。 过了一段时间,我都是很迷茫的,终于有一个做这行门店的老板过来接手管理,教我这一行的成本怎么算,我才做了一个公式给财务算成本,仓库明细表好做,就是库存表难做,改了4个月才满意,但是有些细节没有显示,如果要全部显示出来,老板们又说看不懂。 我做了快一年了,每个月都想辞职,这家厂其实就是老板们的内销厂,但是每个老板拿了货,款却一拖再拖,流动资金都没有,还怎么运行下去,后面改制度了,但是人情方面还是导致有欠款方面出现,追钱就说退股,搞一次就让我统计一下现在仓库材料资产,一句话做死人。 来管理的老板都是有私心的,自己的门店想卖这种货,进一大批回来,还把颜色做了,自己却只拿了几包,到现在点货还看到这些卖不出的货。 接手的老板教了我很多,但是厂里的现状满足不了他的做事方式,开发新产品,批量备货,跟着他做事开心,完全跟着走就行了,但是他走了以后就发现他留下的麻烦事影响太大了,半年都搞不掂。 我做的可能不是仓管,统计货物'上报缺货'车间打包材料采购(还会有淘宝)'铝厂颜色委托'车间打包安排'冲床机器调试'收货发货,每天上班都要想一想有什么事情没做,心累! 最烦心的事:铝价飙升'(所以有关的原材料涨价,纸箱和塑料袋)'供应商频繁换(产品改模'喷涂氧化有色差'产品配件不配套)都是价格想压低。 跟老板每个月提一次辞职,终于答应放我走,都三个月了还是招不到仓管,不管了,到时候招不到交接都不用管了。 在一个每个月其实可以持平开支的厂里,财务,仓管,业务一个团队维持现状,不挣钱不亏钱,不怎么懂的那个老板又回来了,每个月不做事反正拿固定工资,还什么鬼都拿来报销。一个月赚的钱四分之一都給他了。现在每个月亏钱,烦心事一件一件来,没有前途。 不过人的确成长了很多。
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