氵白白 快去学习氵
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新人进海外施工单位似乎逐渐被边缘化 本人今年毕业,进一家海外施工单位的小总包单位,同行10人,本来因为我专业造价相近就我一个人被定岗到合同部其他都工程部,但到了项目部临时变卦全都进工程部。合同部经理和副经理还是想叫我帮他们工作有个打下手的,所以近5个月以来一直都是半天办公室半天现场(名义工程部实则半工程半费控) 我承认我可能是运气最好的人,因为项目在沙漠所以每次去都很折磨汗水当洗澡,楼主承认自己是个垃圾,英语只有四级水平且下现场机会不多跟老外沟通少所以口语上进步比不过其他人,而且合同费控现在也只是在不停的做招投标的资料整理收集上传流程,技术含量低可替代性高。但尽管如此,合同副经理还是给我申请了下个项目的合同部成员名单跟他一起负责下个项目合同部,我很感激他。 可最近因为项目进入中后期临近大干阶段,现场如火如荼,合同副经理回国休假了,办公室留个我跟他里应外合处理事务,因为事情越来越少,越发显得无事可做,一些不怀好意的目光也投射过来了,毕竟其他大学生都在现场40℃大干,怎么只有我在办公室享福,但我每天下午也去现场啊像块砖那边需要哪里搬,正因如此没有固定的现场片区成就就哪边都做不出成绩,这两次针对大学生的有施工经理的聚餐,每次让我们分享现场心得感受,我就是那个被冷落的人,让我极度的自我怀疑,自己这样两边帮是不是不合时宜,可我现在也没法跟合同副经理说我不帮他干了我要去现场大展宏图,副经理是个非常腼腆的人,只要知道我有任务即便自己再忙也不会过来麻烦我。现在曾经每次上午都去的办公室对我来说都像一种折磨,不配得感太强烈了,副经理回国虽然依然给我偶尔派任务,但大多时间我都只能背单词学英语和学造价混时间。我们这个项目以及接下来的项目,都是以现场为主,只有生产质量安全为香饽饽,财务合同采办就很冷,采办还好点,综合有领导坐镇没人随便流言蜚语,我该怎么办,内心很迷茫,同期现场大干的同事经常被表扬被领导高度重视,只有自己除外,我的选择是不是不对
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