杜大宝吖 杜大宝吖
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【公告】吧主考核&激励制度正式启动 各位吧主们大家好, 经过12月1个月的吧主考核&激励试点工作,以及根据试点结果对考核方式、维度进行调整,我们制定了正式版方案,具体如下: 范围:面向top5000吧主,开启吧主考核&激励 考核周期:2周 正式启动日期:2017年3月13日 一、吧维度 每个考核周期内,吧数据较上月增长不低于以下数值(数值在本吧吧务后台中有展示): 访问用户:月日均增长2% 主题数:月日均增长3% 回复数:月日均增5% 签到数:月日均增长1% 二、吧主维度 每个吧主考核周期内吧务操作数量不低于10;每个吧主考核周期内发言数量不低于3。 三、下任条件 1.考核不合格定义: (1)吧维度:当一个吧吧维度数据有2个以上维度不符合考核标准时,即为考核不合格。 (2)吧主维度:每个吧主考核周期内吧务操作数量低于10或每个吧主考核周期内发言数量低于3,即为考核不合格。 2.警告程序:在吧主专区吧发布当期考核吧名单,进行警告。 (1)考核周期结束后,对当期考核不合格的吧启动警告程序 2.下任程序: (1)考核周期末,对上期警告名单中依旧考核不合格的吧启动下任程序:下任当期吧主维度考核不达标的吧主,对剩余吧主进行警告。 (2)符合(1)的贴吧,下期考核不合格后,下任所有吧主。 四、补充条款 如遇到因特殊情况,特殊事件导致未通过考核的,将视具体情况进行分析后再做决定。 五、激励 1.每两期考核结束后,吧维度数据增长top50的贴吧吧主将获得实物激励&吧活动物料支持; 吧维度数据增长top50-100吧将获得吧活动物料支持。 2.当期激励结果将在吧主专区吧中发贴公示。 3.本期激励物料池价值20W元。
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