随地S小便 随地S小便
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大神望帮忙翻译一下，论文摘要，急需，拜托！！ 随着我国经济的持续增长，社会生活水平的不断提高。工作幸福感在企业中的作用日益凸显，对员工的影响也在不断扩大。由于企业员工的更新换代导致企业的员工群体较为混杂。因为每一代人的生活背景不同加上所处年龄的差异，不同层次的员工对工作幸福的感受与需求也不尽相同。然而，大多数企业不能针对不同群体员工的工作幸福感给予足够的关注，从而影响员工的工作积极性，造成企业离职率居高不下，直接损害企业利益。 本文通过众多学者研究的内容与前人提出的观点和测量工具，采用开放式问卷对福州地区盖山投资区的真维斯、千师达等企业的70、90后员工工作幸福感的差异进行调查。分为五个部分进行研究。第一部分，提出研究这一主题的时代背景与意义。第二部分，收集文献对研究内容进行定义与理论汇总。第三部分，进行假设之后通过调查进行实证分析。第四部分，根据结果总结结论并提出提高企业70、90后员工工作幸福感的途径。最后，对本次研究的内容进行总结。 通过对比研究之后得出： （1） 福州地区企业70后员的工工作幸福感高于90后员工的工作幸福感； （2） 在福州地区相比70后员工而言，90后员工工作幸福受自我价值的幸福感程度更大； （3） 在福州地区相比70后员工而言，90后员工工作幸福感在工作认同、人际关系、工作环境以及薪酬待遇上的影响程度较小。同时，工作与生活的平衡对70、90后员工影响趋同； 通过以上研究结果，为福州地区企业人力资源管理和提高70、90后员工工作幸福感提供相应的借鉴与参考，使企业真正做到以人为本。 关键词：福州地区企业；70、90后员工；工作幸福感
发了这么多帖子，从来没有火过，应该要面壁吧 RT
~~~~看到姐的ID，各位大神有什么想说的吗 RT
大家最近都在听什么哥呢！！ RT
终于摆脱验证码的纠缠了特发此贴庆祝一下，各位WOWER亲不来恭喜一下
玩CF一个礼拜瘦了12斤，大家都说我亮了~~~~~~~~~ RT
~~~为什么一发贴就背删了，求解释，求挽尊！ RT
~~~哥刚注册完账号，女朋友就和我分手了！ 求解释啊·
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