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年轻干部要涨本领，重实干任何一个国家的快速健康发展，都离不开一支敢打硬仗，能打胜仗，能征善战的干部队伍。要想传递好时代“薪火”，我们必要承担起时代重责，随着年轻干部队伍的变化，80后、90后、00后青年不断增多，从温室到岗位的过度难免会有一些无所适从，特别是面对基层工作产生的畏难心理，但最困难的工作往往是最锻炼心性、锤炼品质的平台。　　年轻干部应当充分发挥“愚公移山”精神，事不干成就不撒手，事不干完就不放弃，通过解决一些具体问题来积累经验，增长才干，提高敢闯敢试的本领。敢干是衡量一名优秀年轻干部的硬条件，部分年轻干部“不敢干”的思想懈怠，也是“不会干”的本领恐慌及“干不成”的能力欠缺。培养重在素质提高，重在岗位锻炼，要坚持从实际出发，区分年轻干部的不同类型和特点，有针对性地采取挂职锻炼、交流轮岗等方式，推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质，尽快成长成熟。

组织生活会的“三步到味” 组织生活会是党内政治生活的重要组成部分，然而，组织生活会流于形式、泛于表面的现象还不同程度存在，不能达到共同进步的效果。学习不走心、批评敷衍了事、搞一团和气、问题避而不谈，整改不落实等等……长此以往，组织生活会便易“失真失味”，滋生“痼疾”。组织生活会若要走深走实、见真见效，则需做到提神醒脑、刮骨疗毒、祛病健身“三步到味”。　　以“实”为魂，肃清诟病，祛病健身到“味”。发现问题才能剖析问题，进而解决问题，但缺少了原因剖析，查摆问题就变成了光说不练的“假把式”。组织生活会需以“实”为魂，坚持问题导向，面对自身查摆的问题和同志提出的意见，党员干部都应该虚心接受、主动认领、照单全收，认真“照镜子”“扣扣子”“正身子”，锚定“标本兼治”“祛病健身”的目标，做到有则改之，无则加勉。要从源头“把脉”，以“去腐生肌”“自我革命”的勇气进行“望闻问切”，诊出“真病因”，再从“病因”剖析，真正找准问题症结所在，直达病灶，潜入肌理、深入脏腑，肃清“病原体”，让原因剖析成为红脸出汗、排毒养颜的治病“良方”。以“省”为准，实事求是，刮骨疗毒到“味”。党员干部在检视自身的过程中，需“内自省”与“外对照”相结合，敢于突破“羞怯心理”、真正动真碰硬，深入进行“亮剑开刀式”“刮骨疗毒式”的自我剖析，做到不躲闪、不避实、不言虚，立足实际找准差距、查出不足，敢于暴露思想“暗伤”，诊断行动“硬伤”，真正把责任摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去。开展批评与自我批评是我们党所秉承优良作风和克“己”制胜的“传家宝”，若这个过程中携夹“私货”，以私情论亲疏、以好恶断取舍，那么组织生活必然流失“辣味”“实味”。批评要坚持一把标尺量到底，不能“夹枪带棒”趁机报复，敢于较真、敢唱黑脸、敢讲真话，实事求是讲意见、提建议，为党员干部精准“画像”上色亮彩。以“学”为先，筑牢根基，提神醒脑到“味”。会前学习、会前准备是组织生活会的“强心剂”，需坚持读原著、学原文、悟原理，做到“学有实感”“学有深度”“学有提升”，弹好组织生活的“前奏曲”，进一步筑牢思想根基、保持理论清醒。作为党员干部，不论在生活中还是工作中，只有好学勤学才能进步，不断将所学所获所得融会贯通，进行深加工、精加工，不做“表面功夫”、不搞“花架子”，才能将所学所思与工作实际相紧密结合，从而夯实理论基础、坚定信仰信念，进而成为党的创新理论的忠实信仰者和坚定实践者，为推进党和人民事业的进程“充电加油” 　　组织生活会的“味”就在问题整改中，要把坚持问题导向、目标导向贯穿组织生活会的始终，以“出实效”“成机制”作为落脚点，以“踏石留印，抓铁留痕”的精神抓落实、抓整改，改出效果改出成绩，使组织生活会余“味”更加悠长，更加持续持久。

党员干部要做到“三个牢记” 党的十九届六中全会提出，过去一百年，党向人民、向历史交出了一份优异的答卷。现在，党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。在新的赶考之路上，广大党员干部要做到“三个牢记”，争当新时代的信仰者、实干者、奉献者。牢记初心，赓续为民事业。过去一百年，中国共产党不断造福人民、牢牢植根人民，定位“人民坐标”，做细“惠民之事”，从革命胜利、人民解放到脱贫攻坚、全面小康，民生的大发展、大跨越，人民群众幸福生活的“节节高”，无不是我们党以人民为中心发展思想的生动体现，无不深刻阐释了“人民至上”的价值理念。在新的赶考之路上，广大党员干部要根植为民之情、勤做为民之事，多察群众实际情况，多听群众赞成什么、反对什么，群众的事情要有“等不得、拖不得、慢不得”的积极主动，明确初心为何、使命为何，办成实事让群众顺心顺意、暖心放心，向人民交出优异的时代答卷。　　牢记身份，赓续优良传统。党员干部要牢记身份、严守纪律，把党和群众放在心里，把诱惑和考验“隔离”在外，做到言有所戒不越界，行有所止不贪腐，坚守道德底线，不碰失德红线。清廉正直的优良传统和作风是中国共产党人时时坚守的政治品格，是代代传承的红色基因，党员干部要当好优良作风的忠实传人。常自省、能自律，及时祛除心灵上的“灰尘”，拧紧思想上的“开关”，在生活中切实加强党性修养，在工作中能够秉持一颗清廉之心，敬畏党章党纪，遵守法律法规，见贤思齐、择善而从，嫉恶如仇、勇于亮剑，保持廉洁修身、俭以养德的自觉和习惯，保持不敢腐、不能腐、不想腐的清醒和定力。牢记忠诚，赓续历史伟业。张富清“到最艰苦的地方去，到最需要的地方去建设祖国”是忠诚，黄文秀舍身忘我的无私奉献是忠诚，张小娟不惧困难、不讲条件的付出是忠诚。忠诚就是国家有需要竭力冲在前的担当，是立大志、成大业的奋斗。《说文解字》中对“忠”字这样诠释：“忠，敬也，尽心曰忠。”党员干部要牢记忠诚，外聚拼搏力量、内塑党性修养，将个人的成长与事业的发展相结合，将个人的奋斗与国家的建设、人民的幸福相结合，身入基层、情入基层、心入基层，在条件艰苦、矛盾汇聚的一线磨砺自己，在艰难险重的任务中锻炼塑造自己，在工作岗位上尽职尽责、乐于奉献，赓续历史伟业。　　

@基层干部送您一份冬季“滋补药膳汤” 中药滋补作为养生的一种重要手段，历来就为人们所重视。俗话说，“冬季进补，开春打虎”，冬日进补不仅能够治病防病，抵御严寒的侵袭，还能使人固本培元，恢复正气。基层干部也应顺应时节“科学进补”，今日就为您呈上三道“滋补药膳汤”，温暖一整个冬天！　　为您呈上一道“补血养心安神汤”，养血凝神，明目益智。《本草纲目》有记载：“劳则气耗，思则气结，灵则气泄，寒则气收。”因此凝神静气是强身养命的灵魂之所在。基层工作纷繁复杂，处于整个公共治理体系的最终端，直接与千千万万的人民群众打交道，要处理来自方方面面的信息和各种复杂的治理问题，有的基层干部时常浮现种种躁气，难事满腹牢骚、琐事眼高手低。在基层工作，思想高度决定工作高度，基层干部要潜心静气，扎下根、安下心，把群众当老师，把基层当课堂，把功夫下在业务学习上，不断淬炼过硬本事，在面对各种琐事、杂事、急事、难事、大事时应学会凝心静气、宠辱不惊，涵养“风雨不动安如山”的定力，不被挫折而压倒，做到意志坚定、从容应对。　　为您呈上一道“银耳莲子百合汤”，清热润燥，提神醒脑。莲子气微，味甘、微涩；莲子心味苦。正如忠言逆耳，良药苦口，基层干部要提防糖衣炮弹的腐蚀，时刻开展批评与自我批评，自警自省，当好廉洁自律的表率。“莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，莲花身处污泥之中，却纤尘不染，基层干部应如“莲花”一样洁身自爱，清清白白做人，干干净净做事；要有铮铮铁骨，顶天立地，一身正气、两袖清风，做清正廉洁的党员干部，练就“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的抵腐定力，常思贪婪之害、常怀廉洁之心、陶冶道德情操、打扫思想灰尘，才能做到信仰不变、立场不移和方向不偏，不为物欲浮华所惑，筑牢拒腐防变的防线。　　为您呈上一道“参苓健脾补益汤”，行气调中，健脾和胃。子曰：“温故而知新，可以为师矣”，消化好学过的本领，才能吸收新的知识。青年干部正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。古人说：“学如弓弩，才如箭镞。”学问的根基就好比是弓弩，才能就好比是箭头，只有依靠厚实的见识来引导，才可以让才能更好地发挥作用。现如今是终身学习的时代，基层干部要随时“充电”，不要让自己“放电”，既读“有字之书”，也读“无字之书”，深入基层实践长真才，沾上“泥土气”，才能更好地为人民服务，在任何情况下都能担起重担，完成时代赋予的历史重任。　　“严冬不肃杀，何以见阳春”，冬季虽气候严寒，但也是养精蓄锐的大好时期，青年干部应抓住机会，对照自身情况合理“进补”，方能增强自身“免疫力”，提高“抵抗力”，在今后的工作学习中才会有事半功倍的效果。

“创卫”要“做实”不“作秀” “创文创卫”本是一项优化城市环境、提升城市品位、展示城市形象的务实之举，但在具体执行过程中部分地区为赢得这块“金字招牌”，偏离城市客观实际，搞形式主义运动，应付上级检查，事后荣誉到手便又恢复原状，创卫名存实亡，甚至异化成为“创伪”，既扰民又伤财伤力，实在是违背初衷。各地须知创卫不是一时之役，也不是政绩作秀，而是要真抓实干，做深做实，把好的经验做法保存下去形成长效化机制，才是长久发展之计。　　变“短视思维”到“长远规划”。谋定而后动，干事创业最怕搞“一阵风运动”，如果没有先行规划和长效机制，不能长期坚持，做一做，歇一歇，看到其他城市做什么就盲目跟风，很容易出现反弹，陷入被动局面。因此要循序渐进，分清主次和轻重缓急，用科学合理的规划和健全的制度规范来齐抓共管，形成长效机制。要切忌敷衍塞责，搞“一刀切”和形式主义作秀，避免出现上热中温下冷的局面，充分调动居民参与的积极性、自觉性，培养其爱环保的内生意识，在提升城市的“面子”的同时，更要提升城市的“里子”。　　变“大水漫灌”到“精准滴灌”。具体问题具体分析，部分地区为营造“创卫”浓厚氛围，不顾当地情况，不惜花费巨额资金大搞城市基础设施建设面子工程；为了迎接检查关闭集市、烧烤夜摊，整个街面冷冷清清，没有一点烟火气；有的大量印刷标语、悬挂张贴条幅，拉低了城市颜值；还有基层干部不上班，跑去村里捡烟头，教师们不上课，集体上街捡垃圾；有的则硬性要求城市建筑物的外墙一律粉刷成同样的颜色等，不胜枚举。创文创卫出台政策应因地制宜，精准施策，达到标本兼治效果。从上级明察暗访的问题清单中，从督导下发的红黑榜中，从自查自纠和群众举报发现的线索里找差距、抓落实，对标对表，一步一个脚印来整改，不摆花架子，不怕揭丑露短，不作表面文章。　　变“要我参与”到“我要参与”。“城市是我家，环境靠大家”，这句口号不是说说而已。有客人来到家中，主人都会打扫屋子欢迎，这是人之常情。对于一个城市来讲，创卫就是一次“洗脸”，须知“洗脸”不是洗一天、洗一阵，洗了就干净了，而是要坚持洗、每天洗、洗干净才行。每一个人都是城市的主人翁，也是展示城市形象的一张名片，每一个人都应该认识和重视创文创卫的重要性，自觉参与进来。各地要进一步发挥基层组织作用，广泛组织群众、依靠群众、引导群众、发动群众，让每一个人都参与到创建和巩固成果的工作中，真正成为创卫的参与者、推进者和受益者。

@年轻干部种下“三棵树”厚植“三种情” 在这春光明媚的日子，花草树木的生长代表着生生不息的力量，年轻干部就像这一棵棵的树苗，茁壮地成长，为今后枝繁叶茂成为国家的栋梁积蓄着力量。在这最好的年龄、最美的季节年轻干部要以积极的心态、奋斗的姿态、拼搏的状态，增强自身本领，绘就宏伟蓝图，实现伟大目标。　　种下一颗“银杏树”，厚植坚韧沉着、纯洁无私的爱国情。“玉纤雪腕白相照，烂银破壳玻璃明。”银杏树是中国的国树，也是全球最古老的树种，也象征着我们国家生生不息的奋斗精神。年轻干部作为党和国家发展的中流砥柱，定要扛起时代赋予我们的责任，坚定自己的理想信念，无论什么时候都要像银杏树的树干一样洁白无瑕、纯洁无私，让爱国情怀成为自己的精神依靠。年轻干部眼里滚烫的星河，是代代相传的薪火；年轻干部心中山川，是熠熠生辉的祖国。　　种下一颗“白桦树”，厚植光明磊落、奋勇向前的为政情。白桦树的树干笔直、挺拔，有一种冲破云霄的气势，常常象征人永不妥协、奋勇向前的精神。年轻干部要挺起理想信念的硬脊梁，锤炼担当实干的铁肩膀，提升干事创业的真本领，筑牢政治忠诚的好品格，起而行之，用坚强意志力、顽强坚忍力、超强自制力铸就忠诚之心、担当之心、干净之心，积极投身全面建设社会主义现代化国家的伟大实践，努力开创无愧于党和人民的新业绩，为中国的伟大复兴贡献青春的力量和热情。　　种下一颗“胡杨树”，厚植刀刃向内、直面困难的为民情。瘦骨嶙峋极地生，风沙漫卷纵身横。年轻干部不缺学历缺阅历，不缺干劲缺韧劲，不缺想法缺办法，而年轻干部要想提高自己，就必须挑最重的担子、啃最硬的骨头、闯最险的激流。把人民群众的问题扛在自己肩上，把人民群众的困难压在自己的身上，切身为人民考虑，真正为人民服务。年轻干部要在脚踏实地、不懈奋斗中绽放青春，在心无旁骛、谦虚好学中增长本领，在勇于担当、干事创业中放飞梦想。　　青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。在这个新时代，年轻干部要抓住千载难逢的机遇，对工作要保持一份执着和激情，接过艰苦奋斗的接力棒，苦干实干，奋勇向前，做新时代追梦人，不负韶华、艰苦奋斗，历经千帆、青春绽放。

@年轻干部留心别掉进了“那些坑” 　年轻干部刚参加工作，总有一股“敢教日月换新天”的豪迈之气和“会当水击三千里”的自信之情，怀揣着一颗干事创业的赤子之心，向下扎根、向上成长。但初到基层，理想和现实就撞了个满怀，年轻干部在基层摔打磨练，要学会“三省吾身”，多留心，多留意，避免陷入追梦路上的“泥潭”“沼泽”。　　保有艰苦奋斗的初心，躲开“贪图安逸”的“懒散坑”。业无高卑志当坚，男儿有求安得闲？实现梦想的道路不会一帆风顺，年轻干部要树立争先意识，强作风、勇争先，以意志上的坚强、作风上的过硬，在荆棘丛生中引领前行。对于年轻干部来讲，信念过硬等同于立身之本。要时刻做好不畏艰险困苦的准备，勇于自我加压、自我磨炼，把握机会、创造条件，让自己经风雨、见世面、壮筋骨，磨炼意志、锤炼本领。要坚持“干”字当头，把岗位作为建功立业的平台，把奋斗当作一种幸福，摈弃“和尚撞钟”心态，把基础工作做到平时，在攻坚克难中领先抢先，决不能在工作中浑水摸鱼、浑浑噩噩、散漫度日。　　保有勤勉实干的恒心，避开“急功近利”的“浮躁坑”。“山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。”不图虚名、不务虚功，一步一个脚印，才能积小胜为大胜。年轻干部要摆脱“感觉良好”“自命不凡”的傲气，主动到基层一线、急难险重等领域“墩苗”，在经风雨、见世面中锤炼“七种能力”。同时，也要深怀群众感情，扎下身子与群众打成一片，听民意、知民情、解民忧，把群众的所想所急所盼转化为实实在在的“政绩”目标。还要跳出贪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守摊子”，也不能“乱铺摊子”。把事情是否值得做、有没有用、符不符合实际作为衡量标准，多方听取意见，全面权衡取舍，确保情况摸得清、工作干得实。　　保有谋事创业的匠心，绕开“囿于一隅”的“庸怯坑”。时代潮流宛如汪洋大海，思路决定出路，方向决定远方。年轻干部应充分发挥思维活跃、思想解放的优势，深入把握好守正与创新、谋事与成事的关系，以思想破冰引领改革突围，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。不谋全局者不足以谋一域。年轻干部心中要有“国之大者”，主动置身于发展大局，打大算盘、算大账，在领悟“在危机中育新机、于变局中开新局”中培养发展思维和前瞻意识，不断增强服务中心大局的本领。工作任务纷繁复杂、千头万绪，年轻干部也要熟练掌握“十个指头弹钢琴”的工作艺术，在统揽全局中找重点，在落实大局中找主要矛盾，从解决要害问题、关键问题入手，确定工作重心，推动工作落实。　　年轻干部当常“清醒”。要在自我警醒、自我反省中清晰自我认知、摆正成长定位，不忘初心、稳住恒心、守住匠心，不断迈过“沟”、跳过“坑”，稳稳当当地逐梦、圆梦。

拧紧疫情防控“责任弦” 　近期，全国范围内几个地区出现了新冠肺炎本土确诊病例，部分地区上升为中高风险地区，临近春节，大学生及务工人员返乡加大了人口流动性，传统春节的聚集以及境外传入病毒的变异给疫情防控工作增添了难度和压力，疫情防控形势依然严峻复杂。不久前召开的中央经济工作会议要求，疫情防控要毫不放松抓好“外防输入、内防反弹”各项工作，严防死守，确保不出现规模性输入和反弹。广大基层党组织和党员干部决不能掉以轻心，必须时刻严阵以待，拧紧疫情防控的思想之弦、责任之弦，在从严从紧落实各项防控举措中织牢城乡防疫网络。　　绷紧思想之弦，牢记疫情面前无小事。春节即将到来，更要做好疫情防控工作。各级党员干部必须把疫情防控工作当作首要任务、常态化任务，紧跟疫情防控政策动态，及时把疫情防控各项政策学懂吃透并应用到开展的业务工作之中。尤其是对基层的镇村干部而言，一方面既要做好个人防护，自觉严格落实戴口罩、测温验码、通风消毒、保持社交距离等措施，用自身行动带动身边群众，起到示范带头作用。另一方面，更要严格按照政策要求开展防控工作，目前各地已经建立起了一套严密的追踪体系，镇村干部要摸清实情、联防联控，盯紧重点人群，迅速追踪排查，不留任何风险隐患。　　心存敬畏之心，守住人民群众生命线。在当前全球疫情大流行的背景下，中国也不可能置身事外，国内各项常态化防控措施仍然要坚持下去。经过一年多的战疫，全国疫情防控总体形势良好，各地的党委政府也推出了一系列适应疫情防控工作常态化背景下的政策要求。就此而言，广大的党组织和党员干部要注意考虑疫情影响下的实际困难和实操现状，在工作中及时调整和完善工作要求，以群众易于接受的方式，及时将调整的情况传达到位，切不可一味为了完成工作指标而忽视群众生命安全。我们要增强风险意识，强化责任落实，坚决克服**思想、厌战情绪，全力以赴做好疫情防控工作，让广大人民群众感受到组织的温暖和政府关怀。　　夯实防范之基，紧抓重点环节再加力。疫情防控，重点在防，关键在控。经过一年多的努力，我们在重点场所、重点环节防控方面不断查缺补漏，完善升级防控措施，取得了阶段性成就。在确保疫情不出现大规模反弹的前提下，防控措施应力求对经济、民生以及群众安全影响最小。在疫情防控常态化过程中，各级的党委政府部门必须紧跟防控形势的新发展、新变化，不断提高应急处置能力，及时调整更新防控措施，紧抓重点环节，创新工作方式，切不可以老办法应对新问题。要充分整合前阶段的工作成果，在重点环节着重加力，在工作环节堵住病毒扩散蔓延的可能，防范和化解各类疫情带来的衍生风险。

2020 致敬乘风破浪的基层干部 2020，是极不平凡的一年，也是收获满满的一年。回顾过去的一年，从抗疫一线的奋不顾身到脱贫攻坚路上的勇于战贫再到抗洪大堤上的无私无畏，不仅有“最美逆行者”“最美扶贫人”“最美抢险人”感人至深的事迹故事，更有无数叫不出名字的基层干部默默坚守、乘风破浪，用心践行基层人的刚毅果敢，用情书写平凡中的不凡。向乘风破浪的基层干部致敬，感谢他们一路走来所有的坚持与奉献、担当与克难，把简单的美好、点滴的幸福传递到百姓心间，让看似艰难的2020年充满爱与温暖。　　向乘风破浪的基层干部致敬，感谢他们舍小家为大家，日夜坚守、风雨兼程。面对突如其来的新冠肺炎疫情，他们主动放弃新春佳节与家人团聚的时光，第一时间到群众需要的第一线去，全身心参与到排查、值守、监督、检查等疫情防控工作中；在决战决胜脱贫攻坚战场上，有这样一群基层干部，他们以村为家、以民为友，几乎每天都到贫困户家中看看问问，把贫困户的事当成自己的事；环境整治生态治理时，他们现场指挥、全程参与，从清理越冬垃圾到秋季环境整治再到植树造林，都有他们的身影。我们看到的是基层干部们为大家所做的，殊不知他们身后的小家的样子、家人对陪伴的期盼。在他们身后，有的有病重的双亲、有的有新婚的妻子、有的有感冒的孩子。即便如此，他们依然舍小家为大家，一如既往地日夜坚守、风雨兼程。　　向乘风破浪的基层干部致敬，感谢他们敢于动真碰硬，各尽其责、攻坚克难。年初以来，脱贫攻坚战也到了决战决胜的关键阶段，剩下的都是“最贫困的堡垒”“最难啃的骨头”。在这样的挑战面前，广大基层干部没有丝毫的松劲懈怠、畏缩不前，相反，多了一份坚毅果敢、多了一层勇挑重担。他们不约而同地选择坚守在自己的岗位上，各尽其责、攻坚克难。既密切关注未脱贫户的情况进展，积极谋划帮扶措施，通过政策、项目帮扶等手段，帮助其脱贫摘帽，又持续关心已脱贫户及边缘户，采取智志双扶、帮助找工作、谋划庭院经济等方式，提升其造血功能，建立长效机制，防止其返贫。正是他们的迎难不畏难、克难勇担当，才逐一攻下“最贫困的堡垒”、逐一啃下“最难啃的骨头”。想对他们说一句感谢，谢谢他们的无悔付出、为民造福。　　向乘风破浪的基层干部致敬，感谢他们不以事小而不为，涓涓细流、温暖人心。2020年，发生了很多大事。在此过程中，又发生了很多温暖人心的点滴小事。记得风雨无阻坚持给居家隔离人员送生活必需品的社区工作人员，微信上每天嘘寒问暖、关注隔离人员身体状况，定期给其送菜送饭；记得疫情防控时值守小区的机关工作人员，甘于当保安、做门卫，即便遇到态度恶劣的居民，依然保持微笑、耐心登记测温；记得贫困户院里扛着铁锹帮着垫院子的驻村干部，竭尽全力做好群众盼望的每一件小事；记得暴风雨前夜，走访地势低洼处居民的乡镇干部，磨破嘴皮，只为实现安全转移，为人民群众的生命财产安全保驾护航。这些默默无闻的坚守、事无巨细的关怀、朝夕相处的陪伴，如同一束束平凡的光，温暖我们的心，照亮我们前行的路。　　世界上本没有英雄，只有默默付出的凡人。无论是疫情防控阻击战取得的阶段性成果，还是决战决胜脱贫攻坚的全面胜利，都离不开广大基层干部的不惧风险、勇挑重担，正是他们的坚守岗位、做好自己，才让无数个“不可能”变成“可能”，无数次“难攻破”变成“打胜仗”。2020，我们不能忘记英雄，亦不能忘记看似平凡的基层干部们。

基层干部的角色定位笔者自参加公务员招录考试进入队伍以来，就开始投入到基层工作中。开始工作时，即使有一位前辈悉心指导我，依然在密集繁重的实际工作中常常感觉到手足无措，在两年的基层工作中我不断地学习前辈们的工作经验和工作技巧，逐渐适应了现在的工作节奏，能独立完成自己的工作。在这两年的锻炼中我慢慢明白，要当好一个称职的基层干部，重在找准自己的服务者、明白人、知心人角色定位。　　当好广大群众的服务者。在乡镇政府工作，我们基层干部就是群众接触窗口，我们表现出来的精神面貌和办事效率就是政府的门脸，所以做好服务工作、当好一名优质的服务者是基层干部的第一要义。刚参加工作的时候，因为不懂方言、村情不明、政策不熟悉，我害怕群众找我办事，害怕不能妥善回答群众想咨询的问题。后面在不断尝试与群众沟通的过程中，我开始找到自己的问题，从工作态度入手来改变。正所谓伸手不打笑脸人，首先我端正自己的态度，针对群众反映的问题我耐心收集，通过不逃避、不遮蔽、不回避的积极态度为群众解惑，办好群众委托的事，把服务理念放在工作的中心。我们基层干部在政府工作就是群众的服务者，做好群众的服务者，是成为合格基层干部的基础。　　当好党委政府的明白人。基层政府工作千方百面，作为一个业务部门的负责人，业务精、政策通是作为基层干部的能力基础，在领导交办事情之后迅速找准政策，妥善处理；在群众办事的时候准确解释，快速办理。基层干部必须完美诠释明白人这个角色。基层政府要接待群众来访、接听电话查收通知、落实上级文件精神、办理日常业务等，必须要基层干部人人都是明白人，对自己工作范围内的政策、业务了如指掌，才能当得起群众的寄托、党委的信任，只有将自己手头的工作做牢、做细、做实，才能在自己的工作范围内做出成绩，得到肯定。所以当好明白人，应该是我们基层干部的追求。　　当好干群关系的知心人。基层干部就是与群众的黏合剂、干群关系的调解员。当好知心人，既要当党委政府的知心人，也要当好群众的知心人，我们基层干部是连接群众与组织的桥梁，我们既担负着上传下达的任务，又承担着自下而上反馈问题的职责，基层工作要求我们既要把事办得漂亮，又要维护好与群众的关系。所以当好知心人要“下深水”，不能局限于办公室的业务，也要经常深入群众，走访调查，与群众谈谈心，听群众诉诉苦，给群众支支招，把收集的问题、群众面对的困难向上反映，积极为群众争取政策，维护好干群一家的鱼水情。对于自己无法解决的问题，要积极向领导汇报，遵从领导指示，从群众和政府两个方面把自己的工作做好做实，这就是我们基层干部要当好的知心人角色。　　一个优秀的基层干部，要当好服务者、明白人、知心人这三个角色，在日常工作中更要迎难而上，勤于思考，积极汇报，才能不负党、不负人民，完成我们身上背负的使命。

加强组织党建工作，决胜全面建成小康社会规范干部队伍建设。一是强化班子队伍建设。真正发挥好党委班子谋全局、把方向、管大事、总揽全局、协调各方的作用。支持其它班子独立负责，步调一致地开展工作。抓好领导干部带头作用发挥，抓好班子责任担当，树立干事创业的良好氛围。二是强化干部教育培训。加强学习，及时更新知识，才能更好开展工作。以平时召开的工作会议为契机，保持长期性学习，着力提升党员队伍整体素质。在学用结合、知行合一上下功夫。开展经常性的培训，通过专题培训、以会代训的方式，对干部进行培训，提升干部政治理论素质。通过以考促学的方式推动干部强化理论武装，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。三是强化干部监督管理。坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重。抓实日常监督，制定干部职工积分管理制度，并让全部干部职工签定承诺书，自愿服从考核扣分标准及结果运用，着眼于调动全体干部职工的工作积极性和增强干部的自我约束能力。四是加强干部考察考核。规范和完善平时考核工作。坚持分类考核。领导班子成员与其他干部分开考核。成立干部考核委员会，制定平时考核工作方案，区分类别、细化指标，多角度全方位考核评价干部。夯实基层党建。一是全面推进基层党建工作。配齐建强党支部。确保党的组织和工作全覆盖。同时，加快推进党支部标准化规范化建设。力争党支部标准化规范化建设达标支部达到70%以上；二是加强党员监督管理教育。制定管理细则，对各党组织严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等各项制度进行考核管理，纳入星级评定。三是加强基层组织队伍建设。强力推进支书、主任“一肩挑”的配备，树立“一盘棋”思想。同时，加强对村级队伍履职情况持续跟踪评估和分析研判，若存在支委未配齐、成员不履职等情况的，及时调整，确保支部委员配齐配强、履职尽责。除此之外，要统计致富带头人、大学毕业无就业人员、退役军人等，建立社区后备干部台账。始终把村级后备干部培养工作作为党建的有力抓手，将表现优秀的后备干部及时充实到“两委”班子。升级人才队伍。一是统筹谋划干部人才工作。开展人才信息摸底统计，盘活本土专业人才，进一步细化人选，推荐优秀搬迁新市民党员任党支部书记，充分发挥带头作用。结合社区实际和干部工作表现，从在编干部中选派优秀人员在每个村（社区）任工作组组长，让能干、想干事的人在易地扶贫搬迁后续服务、脱贫攻坚、产业发展等实践活动中发挥作用。二是加大招才引智力度。积极与县委组织部、人社局的联系，争取人员编制的招录。三是推进重点人才队伍建设。加大对中层干部的培养。明确各股室的考核项目和目标，挑选优秀的同志任股室负责人，制定量化考核规则，强化中层干部对科室各项业务的全面把握，积极主动提升自身业务能力，创新工作方法扎实推进相关工作。中层干部必须敢于担当，履职尽责，同心同力，带头配合好工作推进，形成团结一心、共谋发展的良好氛围。

抓干部队伍建设，促政府高效运转一、“三定四诺”点燃干事创业热情。通过村党支部书记代表村两委班子，定承诺事项、定责任人、定完成时限，以年初创业承诺、月度依标践诺、季度按绩考诺、年度述职评诺的方式，将年度承诺作为村班子的“军令状”，激励村干部立足实际履职尽责、把精力放在干事创业上。通过承诺事项的完成，把村民想办、要办的事情真正办好，进一步密切党群、干群关系。截止目前，“三定四诺”承诺事项188项已完成68件，提前完成20件，按时完成48件，完成率35%。二、“民情大调研”谋划村庄未来发展。由班子成员带头，按照“五必访五必问”的要求，开展“民情大调研”活动。通过大调研，疏通村庄发展堵点，解决内部矛盾，消除不必要的“内耗”，把精力转移到干事创业、服务群众上来，凝聚干事创业的新动能。对干事创业不积极的村干部及时进行提醒谈话，督促村干部全心投入到承诺事项的实施上来，把注意力转移到干事创业上来，把思想、精力、热情转移到为民办实事上来。截至目前，大调研已排查矛盾21个，协调解决19个，还有2个整改处理当中，督促各村加快实施“三定四诺”承诺事项12件。三、强队伍建设推镇村干部作风转变。一是党员先锋模范作用进一步发挥。结合“三讲三树”党员整治立规创优行动，抓党员队伍建设，抓党员日常管理，发挥党员在重大项目、重点工作推进中的作用，加大对不合格党员的处理力度，截止目前，转入教育整转支部党员25名，发送告诫短信27人次，发放告诫书8人次。二是镇村干部作风进一步转变。结合“干部作风提升年”活动，重新对镇村干部考核办法进行了修改和完善，制定了《机关干部积分量化考核办法》和《村主职干部工作绩效考核办法》，激发镇村干部工作热情，提升干部作风，营造比学赶的良好氛围。三是扎实开展“三服务”活动。结合班子成员“五联”制度，引导党员干部积极进村入企开展三服务活动，助力企业复工复产，化解基层矛盾纠纷，助力村庄发展

战疫临时党支部发挥作用“不临时” 疫情就是命令，旗帜彰显担当，面对当前严峻的疫情形势，结合各种防控力量下沉社区实际，北京市密云区鼓楼街道在社区疫情防控一线火速成立29个临时党支部下设临时党小组、在主要卡口设立党员先锋岗，做到了责任不临时、作用不临时、党心不临时，为打赢打好疫情防控阻击战提供坚定的组织保障和有力基础。堡垒建在最前沿，确保责任“不临时”。29名社区党组织书记担任社区疫情防控工作临时党支部书记，由下派党员干部、机关党员干部、民警副书记、物业党员、社区党员以及党员志愿者组成的临时党支部班子成员立即上岗，形成“街道党组织属地管控＋机关事业单位党组织下沉参与＋社区党组织一线防控”的全方位防控动员体系。各方力量纳入临时党支部之后，定岗定责，轮流值守，重点抓好扫街敲门落地查人、小区卡口全天防控、居家隔离服务管控、环境保持病媒防疫、宣传动员舆论引导等五大方面工作，确保防控成效最大化。“我6个月大的孩子喝奶过敏，医院配的专用奶粉明天就用完了，能不能帮忙到朝阳的家里取一趟啊。”电话那头，是一名居家隔离妈妈焦急的声音，电话这头，社区临时联合党支部当即调整应对策略，在街道的支持下，积极与对方社区取得联系，协调物业入户解决。2月12日，一场一百多公里的爱心传递在郊区与城区上演，半天时间孩子的专用液体奶等所需物品顺利送到母亲手中。“我们不只是临时党支部，我们更是居民坚强的战斗堡垒”，临时党支部书记这看似简单的话语，饱含着守护好家园的信心与决心。指挥走在最前端，确保作用“不临时”。疫情防控工作临时党支部靠前指挥，迅速与下派干部单位党组织、党员对接，把党旗和标志插在疫情防控一线，公示人员和职责，设立监督举报热线。班子成员坚持对疫情防控每日一研判，每日一调度，实行分片包户制度，整合配强工作力量，实行地毯式排查、网格化管理、常态化督查，真正实现“一个支部就是一个战斗堡垒”。社区临时党支部针对世纪家园小区高层人居密度较大的情况，充分发挥支部成员智囊团作用，采取楼门自治，创新实施党建引领下的单元楼长责任制，支部协助楼长动员组织党员、志愿者在单元楼门口设点值守，筑牢小区出入卡口后的第二道关口。“楼门自治管理的建立，居民们更容易拧成一股绳，进一步促进和谐邻里的团结，目前世纪家园小区的10栋楼门的自治管理都在积极发挥作用。”社区临时党支部书记介绍说。　　党员冲在最前线，确保党心“不临时”。在临时党支部牵头抓总的带动下，区级下派、街道机关、社区干部、在职党员以及社区党员志愿者和群众坚守在卡口一线，围绕重点人员管控成立了党员义务巡防排查队、党员卫生清洁队、隔离人员跑腿小分队，党员干部做到人员排查走在前、人员管控跟在前、设卡检查挡在前、应急处置冲在前、文明示范做在前。通过党员干部在防疫一线“亮党旗、亮岗位、亮身份”，让辖区群众第一时间听到党的声音，看到党员形象，为全面确保疫情防控形势稳定积聚了正能量。

不忘初心做好群众的知心人党的十九大报告指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”身为基层党员干部，只有不忘初心、铭记初心，方能走好群众路、做好群众事、说好群众话，真真切切得民心、赢民意。　　不忘初心，方能走好该走的路。从每个人成为一名共产党员开始，坚持走中国特色社会主义道路就成了我们共同要走也必须要走的道路。然而长路漫漫，路途或许曲折坎坷，有些人走着走着可能就迷失了方向、畏惧了艰难，有些人走得久了，甚至忘了自己曾经是从哪里走来、又该走到哪里去。没有了对共产党人共同道路的坚执追求，带来的只会是日渐偏离路线、逐步走上邪路的可怕后果，“老虎”“苍蝇”就是最好的例子。我们共产党人只有不忘初心、铭记初心，不断坚定道路自信、不断提振前行信心，才能以最强大的抵抗力抵御各种诱惑侵蚀，从而始终沿着既定的路线奋勇前行。　　不忘初心，方能做好该做的事。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，我们共产党人只有始终坚持党的群众路线，把人民对美好生活的向往作为我们终身的奋斗目标，努力做好群众需要我们做的事，想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所求，才能真正实现与人民同呼吸、共命运、心连心。只有不忘初心，牢记初衷，在开展工作过程中，始终站在群众的角度出发，做该做的事而不是做想做的事，紧密贴合群众需求，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果与人民共享，才能团结带领广大群众奋力夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。　　不忘初心，方能说好该说的话。正所谓酒逢知己千杯少，话不投机半句多，有的党员干部在与群众沟通交流时，不能很好地掌握方式方法，使得群众不愿与之交流，还有的党员干部喜欢说空话、套话、废话，百姓俗称为“打官腔”，这些不仅影响了群众工作的顺利推进，更不利于密切干群关系。作为共产党人，说好“群众话”，是践行党的群众路线、密切联系群众的基本要求，是基层领导干部做好群众工作的一项基本功。要勤学善学，人民群众是我们最好的老师，只有到实践中去，到人民群众中去，才有真知灼见，才出真才实学，才能干事创业。要有话说话，有什么说什么，要说实话、讲真话，拒绝官腔套路，“心里怎么想，话就怎么说”，推心置腹讲真话，情真意切解难题，真正和百姓打成一片，成为群众的贴心人，才能真正说好“群众话”。

我和我的祖国，超强植入。

恳请，19级的以及还在读的17~18的学弟学妹们。我是咱校00~03级的计算机应用专业的毕业生，当年入学的时候，我们系有且仅有有99级~02级的一届学长，但是他们的毕业的时候没有改成现在的名称，我们临毕业的时候改成现在的湖职名称。因此我们的是真正意义上湖职第一届毕业生。我就冒认个你们大学长。那会机电工程系还在北区，位于长途汽车站的路北往西一点。宿舍简直惨不忍睹那会还没有南校区，现在这个校区也许已经盖上商品房了，或许还空着。我们那会医学系还分着医学一系、医学二系，还有财金系、计科系（计算机科学与技术系）、英语系、人文艺术系、高级护理系等。记不住了。还有个附属医院。东区门口校牌那边还是空地，呵呵，现在一切都变化了。这些年来因为工作等原因一直没有机会过去看看。百度街景也是有些年头没更新了。恳请大伙多照些照片，以解相思之情，谢谢。后附小诗一首大家见笑：七律。轮回一十九载轮回初，只身求学赴荆楚。行孝感动天与地，长江穿城火炉一。昔日懵懂少年郎，而今已近不惑年。多时梦回楚天地，何日梦境能成真。

记阿法之战说真的，当看到第93分钟，阿圭罗的进球，真的我难受极了，因为一切都快要结束，依然还是没有放弃，很拼很有血性。我系统的看球是在96~97年认真看过的一届世界杯就是98法国世界杯，再加上马岛的因素，瞬间就爱上了那一抹蓝白。实话说我并不是某一个球星的拥趸。我喜欢的是这个球队。有三个队我一定要看的，阿根廷、意大利、德国。现在没来的没来，回家的回家，对我来说18年世界杯结束了

关于2018新年音乐会的单曲，南国玫瑰圆舞曲我不知道，大家注意到没有，今年的南国玫瑰的芭蕾舞立意有问题。感觉应该是几个闺蜜谈恋爱。一个男孩跟这几个女孩跳，一会这个推过来一会哪个推过去，呵呵，感觉怪怪的。大家根绝如何，欢迎讨论。

不知道，谁的家里有这种排辈分字的？我看过吧里的帖子，发现基本都是有辈分字的。我们家里是按照五行相生排辈分字，不知道谁家里有这种情况。想了解了解。

足协加强职业俱乐部转让管理恒大不可能离广州 http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fsports.sohu.com%2F20161102%2Fn472062452.shtml&urlrefer=de6851e40b37407b5e7e88b79db4c0be 正文我来说两句(34人参与) 扫描到手机2016-11-02 05:36:40来源：广州日报手机看新闻　　广州日报讯（记者张喆）以往每当中超赛季结束，各种俱乐部股权转让和易地迁移的消息就会不绝于耳，今年这种情况将大幅减少。日前，中国足协下发了《中国足球协会职业足球俱乐部转让规定》，该规定是中国足协为了规范中超、中甲、中乙三级职业足球俱乐部的转让行为，逐步实现俱乐部属地化、股权多元化、名称中性化的目标。　　这份规定共分为俱乐部转让形式和原则、俱乐部重要股权转让要求及程序、俱乐部次要股权转让要求及程序、与俱乐部相关的上市行为、罚则和附则6个方面的42条细则，涵盖了职业足球俱乐部发生股权转让的各种操作要素。　　其中比较重要的条文有：职业足球俱乐部所属球队的参赛资格不可转让；职业足球俱乐部进行转让和法人注册地变更后，不得变更其注册的中国足协会员协会；职业足球俱乐部发生因转让或法人注册地变更而产生的注册会员协会变更，该俱乐部将失去职业联赛的准入资格；获得升级资格的俱乐部在当年低级别联赛结束后的一年内不得进行重要股权转让；受让方3年内不能对本次受让的俱乐部股权中超过50%的股权进行再次转让；博彩类的法人单位禁止入股俱乐部等。　　这些条文杜绝了此前很多俱乐部“买卖壳”的投机行为，今后凡有意进入职业足球的企业，必须十分慎重考虑成立俱乐部之后的注册地问题，再也不能“打一枪换一个地方”。另一方面，这也有利于职业俱乐部在当地扎根。比如，广州恒大俱乐部目前是在广州市足协注册的，这意味着他们不可能离开广州。　　另外，该规定对俱乐部之间存在关联关系的认定十分严格。凡经中国足协审查并认定,俱乐部因转让而与其他俱乐部之间存在或产生关联关系的，相关俱乐部将被严厉处罚。俱乐部通过公开发行股票，使俱乐部之间存在具有实质性影响的关联关系，中国足协也将依照相关规定进行处理。

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热烈庆祝，小辉辉即将登场头回这么盼望下一集啊，小辉辉镇楼。

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征集姓名媳妇已孕，现征集男女孩姓名若干。因我家以五行相生为基本规则，至子侄辈为木，特求木字帮的名字，谢谢啊。

求证一下。请问大家有没有一支孙姓以五行相生起名的，知道的话请赐教，谢谢

啥时候队徽变成这样，哥看足球也就没啥遗憾的了。

钢铁三的问题我想玩钢铁3中共，其他补丁均已打上，比如，1.4补丁、中共千将补丁，对满、民、桂、滇、藏、三马、蒙、唐努图瓦的领土要求补丁。现在唯一不会的是人力资源的修改，人力太少无法造兵。有达人能修改吗？？？请告知，谢谢。。

钢铁3战区问题我想重新规划一下战区，为什么我点规划战区没有反应，我用的36年的剧情用的民国，消灭了，共、桂、滇、藏、三马等派系，在消灭三马之后，冒出一个拉萨指挥部，占得面积很大，我想调整一下，请问该怎么调整。谢谢。。。。！！！！

钢三的问题我玩钢三，我用36年民国，我攻击香港，打下来以后我让他归还香港并和平，他老不干，我一气之下串档实现和平，回档后，我发现部队自动移动，不听我的指挥，不知道为啥，求高人解答。谢谢。

强烈建议强烈建议石家庄81路车，换点车况较好的车，每天等81都在30分钟以上，

请问有王谦寺的吗？想认识家乡的朋友我祖籍是孙庄的，现在石家庄，想认识家乡的朋友。

问一个CM05/06的问题我用的是中文球员名单的版本，版本号是4.15，我开档拉齐奥队，我想把孙继海买入帐下，可是我在曼城队名单中找不到他人，我问下我在什么地方可以找到他啊，望高手详解，谢谢。

一个38+的问题我玩的是三国志8威力加强版，我要问的是我新创的一个武将编辑进的孙坚的血缘，和孙策是亲兄弟的关系，孙策是君主。玩的是192年的剧情，我们占据整个扬州和庐江，荆南就差一个城。想触发大小乔的剧情，都需要什么条件啊，谢谢。

谁能回答我这个问题。我想问一下，一职中的财金专业是从那一年停止的，班号延续到多少？

微星P35 NEO 3 的问题，希望那个自称微星售后进来，看看。我的主板，不定期的会出现瞬间蓝屏，重启，听歌的时候，这个问题多发，初步怀疑南桥芯片和声卡芯片有冲突，不知道是不是所有板子都这样，还是就我这样，希望有个解决的办法。

金庸群侠传FLASH2加强版的问题我发现我盗书后加入少林，无论在野外打怪多少次都叛不出少林（曾打怪40余次），这是怎么回事啊，望高人指点。

关于征途的角色问题我靠,他妈的太不象话了,本人在征途网通一个服务器注册了一个帐号,练到20多级(具体记不清),因为机子慢就停了几个月(大概是3个多月),今天我心血来潮想玩会吧,发现帐号还有角色没了,这个期间没有任何人知道这个帐号.我十分气愤.

谁知道石家庄公交B卡的具体的使用方法不知道这个B卡能不能带人上车啊