之下纳兰
之下纳兰
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岗下的兄弟顶起来！ 自从根据员工绩效评分岗上岗下，就会出现不公平 谁和班长好谁就是岗上，因为班长有权利给员工加减绩效，，因此得罪班长的就会有小鞋穿了。岗上岗下每月工资相差好几百，但是工作量还是一样的，有的还比岗上的工作量多，请问领导既然有岗上岗下之分，是不是工作任务也不同。员工绩效也不应该由班长一人说了算吧！！！
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