贴吧用户_099D4tG
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关于医院发展,我想说--------------“向酒店的服务学习”! 把酒店宾馆业的服务理念和服务模式有目的、有选择地引入到医院管理工作中,可以有效地缓和医患矛盾。 医院不等同于工厂,医院应该在不断提高医疗技术和服务能力的同时,更加强医院文化建设和员工政治思想教育。毕竟,医院的文化建设可以预防、化解、消除医患矛盾,更能给医院发展注入更多活力。 那么,究竟该如何加强医院文化思想建设?我前段时间考察了山东省菏泽市的几家大型酒店宾馆,对于他们的优质服务感触颇深,他们以文明礼仪、文明语言、微笑服务构造的和谐氛围让人顿生暖意,这确实值得我们医务工作者学习借鉴。诚然,医院和酒店性质不同、服务对象不同,但有一点是相同的,那就是都需要人性化的服务理念。因为严谨和极富有逻辑的医学知识的灌输、严肃的医院工作氛围的影响,决定了医护人员在从业中必须严谨,所以医护人员在工作中不可能和酒店宾馆服务人员一样始终面带微笑。因此,医院在引入酒店宾馆的服务人员和服务理念时,可以有计划地引入具有酒店宾馆工作经验的服务人员,分别安置在门诊大厅、住院处等病人或其家属聚集处,以文明礼仪、微笑服务、热情解答病人咨询等为主要任务,继而带动医护人员服务水平的上升。 另外,也可以请酒店宾馆的服务人员来给医护人员上课,让医护人员明白微笑服务的重要性。通过这些举措可以有效弥补医护人员这一“天生”的缺憾。
大美巨野人 身在外地,时时处处感受到家乡人的温暖和热情,为巨野家乡人点个赞!
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定陶现在下雨了吗 菏泽还没下
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夜深了,要睡了 各位吧友晚安!祝你们好梦,明日一切顺利!
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曾经,那一个亲子鉴定的故事,让我们深思! 有一个女士,离婚了,准备跟另外一个男的结婚,但在这个时候她发现自己怀孕了。按月份来算,她没离婚之前就应该怀上了这个孩子,所以她不知道孩子是谁的。她告诉我,孩子是前夫的就跟前夫复婚,是后面这个男人的就跟他结婚。结果孩子是后面这个男人的。 在这里只想说,夫妻彼此,一定要懂得珍惜家人,懂的如何更好生活!
夫妻彼此,一定要懂得珍惜家人,懂的如何更好生活! 有一个女士,离婚了,准备跟另外一个男的结婚,但在这个时候她发现自己怀孕了。按月份来算,她没离婚之前就应该怀上了这个孩子,所以她不知道孩子是谁的。她告诉我,孩子是前夫的就跟前夫复婚,是后面这个男人的就跟他结婚。结果孩子是后面这个男人的。 在这里只想说,夫妻彼此,一定要懂得珍惜家人,懂的如何更好生活!
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曾经,那段亲子鉴定的故事,让我们一次次深思! 有一个女士,离婚了,准备跟另外一个男的结婚,但在这个时候她发现自己怀孕了。按月份来算,她没离婚之前就应该怀上了这个孩子,所以她不知道孩子是谁的。她告诉我,孩子是前夫的就跟前夫复婚,是后面这个男人的就跟他结婚。结果孩子是后面这个男人的。
那个亲子鉴定的故事 有一个女士,离婚了,准备跟另外一个男的结婚,但在这个时候她发现自己怀孕了。按月份来算,她没离婚之前就应该怀上了这个孩子,所以她不知道孩子是谁的。她告诉我,孩子是前夫的就跟前夫复婚,是后面这个男人的就跟他结婚。结果孩子是后面这个男人的。
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难忘那一个亲子鉴定的故事 有一个女士离婚了,准备跟另外一个男的结婚,但在这个时候她发现自己怀孕了。按月份来算,她没离婚之前就应该怀上了这个孩子,所以她不知道孩子是谁的。她告诉我,孩子是前夫的就跟前夫复婚,是后面这个男人的就跟他结婚。结果孩子是后面这个男人的!
永远热爱巨野 因为巨野是我的家乡,热爱家乡,人人有责,祝福巨野!
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想问问,深圳现在多少温度了 求回复,谢谢
天气越来越热了 真有一种酷夏的味道
医学检验师可为大家提供一下咨询服务 大家好,我是一名医学检验师,可为大家提供:亲子鉴定咨询、化验咨询、心理咨询、婚姻咨询等服务,专业服务、免费服务,不诚勿扰,谢谢! 我的微信号 15866103891
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想在吧里办个婚介所,大家说行不? 谢谢大家支持
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天气热了,提醒各位朋友预防中暑 谢谢大家的关注,祝你们夏日愉快!
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曹县县城的房价现在什么价位? 感谢回复,等待中!
单县好美丽 夏天的浮龙湖,感觉好美啊!
支持大巨野 作为巨野人,每次看到巨野的成绩,都一次次感动!
天气热了 夏天到了,天气热了,忽然感觉夏天怎么还不如冬天呢
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节日快乐,送给那些幼儿园的孩子们! 祝福他们!
提供上门采血服务,方便病人,方便家属! 很多病人是不方便去医院的,但又必须检测,比如检测血凝等,为了方便病人,我们可以提供上门采血服务,至于您愿意去哪家医院检测,则有您决定并送标本,我们不参与,我们只提供采血服务,感谢带给予宣传,谢谢!
大家好, 感谢看我的这个帖子,并给于讨论! 大家好,我是一名医学检验师,每当在医院看到很多老年人、残疾人以及一些行动不便的人被家人搀扶着来检查抽血,我就很揪心。 为了方便他们,我想开展一个上门抽血业务,无论菏泽市区各小区,无论春夏秋冬,都可以上门抽血,至于去哪家医院检查,则有病人或其家属决定并向医院送标本。 大家看看我的业务如何?希望支持的朋友帮忙顶一下,不支持的朋友也给于讨论并说出您的理由,万分感谢。 另外,每次上门服务费20元(含一次性耗材),怎么样?
那些亲子鉴定的故事 令人深思!
一位巨野老乡写的文章-----《健康报》:“夹心层”医院要有特色 “夹心层”医院要有特色 刘东升 5月4日,本版发表了《“夹心层”医院 眼睛请多往下看》的专题文章,文章刊出后反响热烈。本期我们选登其中一篇读者来稿。 个人认为,“夹心层”医院的范围不单单包括地市级医院,更广义的“夹心层”医院,应该涵盖各省地(市)县(区)三级、排除当地龙头医院和专科医院之外、剩余的所有缺乏竞争力的医院。这些医院,因为缺乏某种优势,比如国家政策、人文历史、医疗技术、专科特色等,而导致其一直发展缓慢,在医疗市场中处于尴尬的“夹心层”。那么,夹心层医院应该如何生存、如何发展呢? 各地政府和卫生计生行政部门应从多方面关注、关心、支持“夹心层”医院。只有给予“夹心层”医院更多的优惠条件和适宜的外部生存环境,“夹心层”医院才可能真正走出“夹心层”,才可能平等地与当地龙头医院展开医疗技术和服务的公平竞争,才可能让更多百姓受益。 寻求自身定位、积极发展医疗技术或服务特色。笔者认为,“夹心层”医院要更好更快发展,一定要在医疗或者服务方面有所特色或优势。只有如此,才能寻找到适合自身发展的契机。“夹心层”医院的院长们要有全局意识、危机意识、市场意识,完备自己、发展自己。 充分利用专业优势、人才优势、地理优势等,搞好第三产业发展工作。比如,可以开办婴幼儿洗浴中心、养老院、巡回保健所、药店、乃至于房地产开发等,只要有利于医院发展、只要有利于员工发展,就可以积极尝试、努力实施。 总之,作为“夹心层”医院的领导和员工,应该审时度势,秉承“人有我优、人优我特”的发展理念,走特色化道路、差异化“营销”,让发展之路越走越宽,让“夹心层”真正变成“舒心层”。 来源:健康报 作者单位:山东省菏泽市第二人民医院 刘东升
《健康报》:“夹心层”医院要有特色 “夹心层”医院要有特色 刘东升 5月4日,本版发表了《“夹心层”医院 眼睛请多往下看》的专题文章,文章刊出后反响热烈。本期我们选登其中一篇读者来稿。 个人认为,“夹心层”医院的范围不单单包括地市级医院,更广义的“夹心层”医院,应该涵盖各省地(市)县(区)三级、排除当地龙头医院和专科医院之外、剩余的所有缺乏竞争力的医院。这些医院,因为缺乏某种优势,比如国家政策、人文历史、医疗技术、专科特色等,而导致其一直发展缓慢,在医疗市场中处于尴尬的“夹心层”。那么,夹心层医院应该如何生存、如何发展呢? 各地政府和卫生计生行政部门应从多方面关注、关心、支持“夹心层”医院。只有给予“夹心层”医院更多的优惠条件和适宜的外部生存环境,“夹心层”医院才可能真正走出“夹心层”,才可能平等地与当地龙头医院展开医疗技术和服务的公平竞争,才可能让更多百姓受益。 寻求自身定位、积极发展医疗技术或服务特色。笔者认为,“夹心层”医院要更好更快发展,一定要在医疗或者服务方面有所特色或优势。只有如此,才能寻找到适合自身发展的契机。“夹心层”医院的院长们要有全局意识、危机意识、市场意识,完备自己、发展自己。 充分利用专业优势、人才优势、地理优势等,搞好第三产业发展工作。比如,可以开办婴幼儿洗浴中心、养老院、巡回保健所、药店、乃至于房地产开发等,只要有利于医院发展、只要有利于员工发展,就可以积极尝试、努力实施。 总之,作为“夹心层”医院的领导和员工,应该审时度势,秉承“人有我优、人优我特”的发展理念,走特色化道路、差异化“营销”,让发展之路越走越宽,让“夹心层”真正变成“舒心层”。 来源:健康报 作者单位:山东省菏泽市第二人民医院 刘东升
《健康报》:“夹心层”医院要有特色 “夹心层”医院要有特色 刘东升 5月4日,本版发表了《“夹心层”医院 眼睛请多往下看》的专题文章,文章刊出后反响热烈。本期我们选登其中一篇读者来稿。 个人认为,“夹心层”医院的范围不单单包括地市级医院,更广义的“夹心层”医院,应该涵盖各省地(市)县(区)三级、排除当地龙头医院和专科医院之外、剩余的所有缺乏竞争力的医院。这些医院,因为缺乏某种优势,比如国家政策、人文历史、医疗技术、专科特色等,而导致其一直发展缓慢,在医疗市场中处于尴尬的“夹心层”。那么,夹心层医院应该如何生存、如何发展呢? 各地政府和卫生计生行政部门应从多方面关注、关心、支持“夹心层”医院。只有给予“夹心层”医院更多的优惠条件和适宜的外部生存环境,“夹心层”医院才可能真正走出“夹心层”,才可能平等地与当地龙头医院展开医疗技术和服务的公平竞争,才可能让更多百姓受益。 寻求自身定位、积极发展医疗技术或服务特色。笔者认为,“夹心层”医院要更好更快发展,一定要在医疗或者服务方面有所特色或优势。只有如此,才能寻找到适合自身发展的契机。“夹心层”医院的院长们要有全局意识、危机意识、市场意识,完备自己、发展自己。 充分利用专业优势、人才优势、地理优势等,搞好第三产业发展工作。比如,可以开办婴幼儿洗浴中心、养老院、巡回保健所、药店、乃至于房地产开发等,只要有利于医院发展、只要有利于员工发展,就可以积极尝试、努力实施。 总之,作为“夹心层”医院的领导和员工,应该审时度势,秉承“人有我优、人优我特”的发展理念,走特色化道路、差异化“营销”,让发展之路越走越宽,让“夹心层”真正变成“舒心层”。 来源:《健康报》 作者单位:山东省菏泽市第二人民医院 刘东升
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定陶的柳棉多吗 不知这烦人的柳棉何时结束
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