rechmod的个人资料 - RAT

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武勇点怎么增加武勇点怎么增加？就是找人学习增加力量和敏捷嘛？

出矿坑必须要给一半银子嘛出矿坑必须要给一半银子嘛？有没有方法不用给银子。

请教一下这个游戏开锁的技巧一直打不开锁啊。我是小白，教教我。

未来的元宇宙办公

关于2K显示器分屏对显卡压力的问题 macbookpro Intel Iris Graphics 6100 雷电接口想加一个分屏，考虑小米27英寸2K165hz的显示器，作为分屏是否可以？ 1、2k分辨率的显示器最低显卡要求？ 2、165hz的显示器最低显卡要求？

通信网优工程师的薪资和前景如何？在5G商用牌照发放之后，5G网络规划、设计、工程建设、网络优化工作被提上日程。目前处于5G商用初期，电信、移动、联通三大运营商都在针对5G网络建设与规划，目标是最大化用户价值，实现覆盖范围、容量和价值的最佳组合。从而提高网络运营指标和运营质量，使网络处于最佳运行状态。目前正值5G网络建设的高速发展期，网络规划与优化是网络建设的两个关键阶段。网络优化工程师需要根据实际的网络环境进行调整，以保证网络的质量。目前各大通讯公司都在对 5G网络优化工程师进行招聘，薪资也很不错。。所以综合来说，网络优化工程师是一个拥有良好发展前景的职业，虽然需要经常出差比较辛苦，但是工资待遇总体还是挺不错的。 5G作为“新基建”，其建设与应用已上升为国家战略。5G网络优化作为5G产业链中的重要组成部分，越来越受到业界的关注，5G网络优化工程师面临着相当大的人才缺口。 1、什么是网优？网优是“无线网络优化”的简称，指通信网络建成之后，在此基础上进行各种优化（包括软件、硬件、配置等）；网规是“网络规划”的简称，指在建设通信网络之前根据建网目标、用户需求、当地实际情况等对网络建设进行规划。网优工程师也指的是从事无线网络优化的从业者。 2、网优工程师的薪资高吗？工作辛苦吗？网优的工资水平较高，属于高薪职业，其中分级较明显，专家级网优工程师年薪40万起步，高级工程师月薪可达15K-30K，初级工程师也可达到5K左右。工作需要时常出差。 3、网优工程师的具体工作做什么？网优主要从事的工作为DT测试及分析，CQT测试及分析，天馈调整（RF优化），后台参数修改调整等等。主要分为，工程优化，日常优化，专项优化。工程优化：主要是对新建站点（包括室分和宏站，也包括现在的5G基站）进行开通测试优化调整，单站验证完毕后会对这一片区进行整体优化，最终出工程优化报告；日常优化：就是原来局方自有人员日常工作的内容（全网指标优化、TOP小区处理、拉网测试分析、投诉工单处理等），现在承包给各厂家三方公司来做；专项优化：就是专门对某一个指标或者是对某一块进行单独优化（像高铁专项优化、室分专项优化、高速专项优化、替换后专项优化、2/3/4G互操作专项优化等），最终出专项优化报告。综合来说，一个网络从开始新建（工程优化）到入网平稳运行（日常优化）最终长时间积累出现各种问题（专项优化）。所以，想投身于通信行业的小伙伴，想进入知名通信国企或上市公司可以上薪鸟通信人才网，网址：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fjob.xinniaocn.com&urlrefer=2d5bf974f5bfb28bfd4867e5f481d1ac，或者百度搜索，薪鸟通信人才网。

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请教一下这个是什么技能？如题

第一次玩手机版死亡细胞，国王之手打不过啊如题。第一次玩第一次打国王之手。试了几十遍了，就是打不过国王之手。B站的教程也看了，手残没什么用。请教大神们怎么办？

招聘网优人才，薪资6000-11000元岗位：山东中高级后台工程师薪资：6000-11000 招聘人数：若干到岗时间：不限年龄要求：不限性别要求：不限婚况要求：不限职位要求： 1、要求2年以上LTE优化工作经验 2、有外场优化工作经验、了解天馈覆盖模型，了解5G相关指标； 3、能单独完成PPT/报告等撰写 4.可以独立完场优化 5.有厂家认证或者移动认证优先考虑岗位：诺基亚后台薪资：6000-10000 到岗时间：1个月之内年龄要求：不限性别要求：不限婚况要求：不限诺基亚TDD-LTE中级优化后台。主要技能：熟悉后台操作，指标分析优化，参与做过专项优化工作，负责高端优化相关指标的分析优化提升。要求有集团L2以上认证北京万思维通信技术有限公司（Beijing Wellservice Communication Technologies,Ltd）以下简称万思维或 Wellservice 公司注册于海淀区中关村产业园区内，是具有独立法人资格的高新技术企业，注册资本为5000万元人民币。企业薪酬福利：极富竞争力的薪酬，每年两次的调薪机会，年终奖金；社会保险: 五险公积金其他保险：重大疾病险以及商业保险；假期: 国家法定节假日（婚假、产假、陪产假、丧假及带薪年假等)；公司组织安排行业含金量高的认证考试；员工培训：提供专业技术类培训（根据岗位需求提供相关培训）和非技术类管理培训（工作技巧、有效沟通等）；员工活动：每年定期举行大型集体活动，所有员工均享受一定标准的年度旅游活动。简历投递请登录薪鸟通信人才网：job.xinniaocn.com 岗位：干扰工程师薪资：4000-8000 招聘人数：若干到岗时间：不限年龄要求：不限性别要求：不限婚况要求：不限1、会扫频，会判断各类干扰类型、优化方案输出，有丰富外部干扰排查经验者优先 2、需要有良好的协调能力，日常与客户接触较多 3、需要有一定的报告编写、PPT能力广州欣网通信技术有限公司是一家信息通信技术服务公司，主要提供信息与通信系统设计、设备安装、调试、维护、优化，以及相关技术和管理培训、信息系统软件开发与集成等服务。公司秉承责任、诚信、专业、专注的经营理念，遵循客户满意，质量第一的管理方针，竭诚为各通信运营商和设备供应商持续提供全方位、专业化的服务，努力把公司打造成为具有较强综合实力和核心竞争力，管理和服务一流的通信服务企业。简历投递请登录薪鸟通信人才网：job.xinniaocn.com

【隐居旅游第一期】隐居，不是归隐，是回归自然的旅游古语有云，“大隐隐于市，小隐隐于野”。可时至今日，我们每个人都生活在城市中，生活的压力，工作的烦恼已经压的喘不过气来，何谈隐居？隐于野外，其实我们还不具备野外的生存能力。再则，隐居并不是归隐，不是避世。隐居，是一种生活品质的追求，是一种回归自然的旅游方式，是一种让自己心灵宁静的途径。我们不如，享受一种微隐，隐于村的生活。这是一个坐落在浙江湖州安吉的小村，名为高家堂。山青水秀，没有任何污染，民风淳朴，水质极好，据说可以直接饮用。小村还有农家乐提供农家别墅，可以入住，清晨醒来，鸟语花香，夜幕降临漫天繁星，真的可以看到星星哦。还有许多当地特色农家美食。。。笋是安吉的特产。还有无比鲜美的鱼丸河虾还是鲜嫩美味的笋。在高家堂山川一带，有一个叫七星谷的地方，谷中有七个错落有致的水潭，人称七星潭。山川茂竹修林、溪水清澈、风景如画、卧虎藏龙！文化底蕴相当丰厚。高家堂附近的景区还有藏龙百瀑，藏龙百瀑是浙江最大的瀑布群，有三折重叠，落差为60多米的“长龙飞瀑”，有彩虹横卧的“ 虹贯龙门”（人称小黄果树），更有神形皆备的“神龟听瀑”——真可谓瀑瀑相连，一步一景。还有更多美景，更多隐居地等你发现。隐居网：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.yinjucn.com+&urlrefer=3afc86391dcbbfbfe6109a77ce5fb2d7扫码关注微信，开启隐居之旅

新任经理沟通十忌作为一名刚上任的经理，你要稳固自己的发展，需要与上司和下级保持良好的沟通。例如，了解上司的性格特征，喜好的交流方式，知晓下属的特点和工作状况，以及他们关心什么。在具体的沟通中，语言的表达非常重要。　　总结了十个语言表达方面的忌讳，提醒新经理人注意：　　不良的口头禅。如“你不懂或你们不懂，这件事是……”；“你有问题……”；“废话少说……” 　　用过多的专业术语或夹杂英文。虽然专业术语能正确表达完整的概念，但前提是沟通的对象明确知道它的含意，否则传递给对方的信息是不完整的。同样，在表述中不时夹杂英文，要留意沟通者的反应，如果对方英文程度并不足以了解主要信息，就要改用中文表述。　　只顾表达自己的看法。这在新经理对下属的沟通中最容易发生，应注意倾听对方的意见，再表达自己的看法。　　用威胁的话语。新经理在沟通中，切忌用威胁的话语，令沟通对象产生反抗心理。例如“你最好这样，否则……”；“我只给你两个选择，……” 　　不要选择干扰的环境。新经理和下属沟通的时候，要安排适宜的环境，不要在沟通中频繁地接听电话、盖章，而是要留出安静的空间，便于深入交流双方的看法。　　忽略无法确认的信息。新经理人无法明白对方的信息时，要主动发问，不应表面点头，其实不懂得内容，这会给沟通后的行动造成阻碍。　　只听自己想要听的。沟通中，倾听很重要，新经理人不要只对自己感兴趣的内容用心，而其他内容就表现得很不耐烦。　　被第一印象及身份、地位左右。受第一印象的好坏或学历、地位先入为主的影响，不能客观地听取对方的话。　　过度地以自我为中心。只认为自己的意见、想法是最好的，希望别人接受。　　不信任对方。当新经理不信任对方时，对方心中自然会产生防卫心理，往往达不到坦诚沟通，同时容易误解对方的话语。

电话销售技巧：12招攻破客户拒听电话 1：“哦！是关于哪方面的事呢？” 　　（准客户的名字），这些构想有可能对您非常重要，我希望能够当面向您解说清楚，另外，我还有一些细节性的问题必须与您讨论，请问您（时间）有空或者（时间）有空，我可以去拜访您吗？　　2：“把资料寄来就好。” 　　我很乐意这样做。（准客户的名字），但是这些构想只有在符合您个人需求时才有用，有一些细节性的问题我必须亲自和您讨论，请问您有空或有空，我可以去拜访您吗？　　“你把资料寄过来就可以了。” 　　当然可以，同时这些资料具有很高商业价值，事实上我今天下午会在您公司附近，我可以把资料直接拿给您。　　3：“不，那时我有事要做。”“不，那时我要去拜访朋友。” 　　（准客户的名字），很抱歉，我一定是选了一个不恰当的时间，那么约或是否会更好？　　4：“我有个朋友也在从事这种服务！” 　　如果您这位朋友就是您的服务代理人，我相信他一定给您提供了很好的服务，不过，我并不是想重复您已拥有的东西，请问您有空或有空，我可以去拜访您吗？　　5：“我没钱！” 　　（准客户的名字），您的判断一定是对的，不过，我要提供给您的构想有可能是您从来没有听过的，现在最好先了解以备不时之用，请问您有空或有空，我可以去拜访您吗？　　“你说的产品我知道了，就算想买现在也没钱。” 　　是的，陈先生，我相信只有您最了解公司的财务状况，是吧？而我们这套系统就是帮助您更好的节约成本、提高绩效。你一定不会反对吧？　　6：“您只是在浪费您的时间！” 　　您这样说是不是因为您对我们;服务不感兴趣的原因？　　（衔接下面一个回答）　　7：“我对你们;服务没兴趣！” 　　（准客户的名字），我也觉得您不会对您从来未见过的东西产生兴趣，这也是我要去拜访您的原因。　　我希望我所提供的资讯足够让您作出明智的决定，您或会在办公室吗？　　“信我看过了，你提的东西我们没有兴趣。” 　　这我理解，没有见过的产品谁也不会贸然做决定，你说是吧？所以我在想今天下午或明天上午亲自去拜访您，我们曾经作过详细的市场调查，这个产品对像您这样的企业有很大的帮助，您看我是今天下午还是明天上午亲自把资料带给您看比较方便呢，还是……？（用没兴趣来回绝你，你要给他这样的观念：梨子好不好，你要亲口尝。）　　8：“我很忙！” 　　这是为什么我先打电话来的原因，（准客户的名字），我希望我可以在一个您较方便的时间来拜访您，请问您有空或有空，我可以去拜访您吗？　　“这段时间我一直忙，下个季度吧。” 　　是啊，您管理这么大一个大公司，忙是一定的。所以我才会先给您打电话，以便确认一下您的时间，不至于浪费您更多宝贵的时间。　　9：“我真的没有时间。” 　　事实证明，您能把这个企业发展成这样的规模，就证明您是一位讲效率的人。我在想：您一定不会反对一个可以帮助贵公司更好的节约成本、节省时间、提高工作效率的系统被您所认知，是吧？　　10：“你这是在浪费我的时间。” 　　如果您看到这个产品会给您的工作带来一些帮助，您肯定就不会这么想了，很多顾客在使用了我们的产品后，在寄回的“顾客意见回执”中，对我们的产品都给予了很高的评价，真正的帮助他们有效的节省了费用，提高了效率。（没有时间拒绝你，你要用这样的观念：最忙的人不一定是成功的人，成功的人必然追求效率。）　　11：“你就在电话里说吧。” 　　我去拜访您，大概只需要5—10分钟，向您亲自做个演示，以便于您更好的了解我们的产品，您说是吧？　　12：“我不需要。” 　　在您没有看到我们的资料之前，您的这些想法我都理解。这也是我想拜访您的原因之一。

谈判的十大技巧东星航空的兰世立，合该是以“谈判”搏出名的企业家了。　　如果说，他以8,000万元的注册资金，连买带租，拿下20架全新空客，还不能使你动容的话，他向通用提出“买40送1”的“非理”要求，竟能让对方答应，总该让你忍俊不禁了——这不有点像老太太买菜的架式嘛，可他兰世立成功了。他和民航总局谈，和空客谈，和通用谈，和汉莎谈，所向披靡。引用通用一位高层的评价：“跟你（兰世立）谈判，我们的自信都没有了。你带有摧毁性的力量。” 　　实际上，像兰世立那样的许多谈判高手，常常能在适当的场所、适当的时间，使出适当的谈判技巧。这些技巧主要有：　　1、不要谈判。是有点矛盾，但请想想，谈判几乎总是与妥协联系在一起的，而妥协就意味着要付出代价，牺牲利益。　　2、起点要高，让步要慢。保持较高的期望值。不要先自己与自己谈判，这样做的结果是自降预期。所以，请诚实地评估自己的预期，并在一开始就直言不讳地告诉对方，然后再与对方谈判。　　3、认清底线。做好谈判前的准备，认清自己所能接受的底线，并多创造些可资利用的筹码。价格不是惟一，付款方式、售后服务等都可以是谈判的话题，关键是让价格的价值体现出来。掌握的筹码越多，成功的概率就越大。但切记，不要向对方暴露出你的底线，不论是谈判开始前，还是谈判过程中，甚至是买卖达成后。　　4、多听少说。尽可能地让对方来说，即使对方咄咄逼人，也要关紧你的嘴巴。沉默，能让对方紧张，并付之以更多的解释，从中你或许能发现他无意透露出来的重要信息。　　5、反复确认。为了减少失误，并且让对方感觉你在认真听他说话，你要时常停下来，总结一下之前的结论，取得对方的认同。　　6、力求双赢。有三种价值，一种是产品的成本，一种是卖方希望得到的价格，还有一种是买方希望从产品中得到的使用价值。要在这三种价值中找到一个平衡点，力求使买卖双方都能受益。　　7、不要接受第一个offer。通常后面总会有更好的出现。而且你太快地答应，会让对方会觉得自己失败了——他本该可以要求得更多。　　8、不要给出第一个offer。此举会将你的底线彻底暴露给对方。要不断地询问对方的预期。但万一对方反过来问你的预期，请参见技巧2。　　9、警惕“切腊肠战术”。除非对方要求，不要一项一项地列出价格。否则，对方会逐项地“货比三家”。也不要试图向对方使用“切腊肠战术”，以免对方以牙还牙。　　10、把最棘手的问题留在最后。

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