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【万众瞩穆·隆巡天下】重温感动:阿穆,要幸福 作者: j_e_s_s_i_e 发表于: 2007-9-9 22:40 ===================================== 虽然仍然是阳光明媚但是一阵阵舒爽的微风还是告诉了我真的到了秋风吹雁儿往南飞的季节。在过去的一整个夏天有一个名字一直陪着我——阿穆隆,阿童木都叫他阿穆。 喜欢他是从他的呼麦开始的。很早就知道这项技艺,所以惊叹于这种神奇的音效能从这样一个年轻帅气的男孩喉咙里发出来,顿时好感大增。真正开始决定做个阿童木是从长沙50进10时的插曲,喜欢的不得了,尤其是那几句nananana……呵呵。 想起这些恍惚就是昨天。一路看着阿穆从羞涩的有些不知所措到现在的从容适应,有时很自豪,为阿穆自豪也为自己自豪。 身在北京接触阿穆的机会算多了,尤其是在机场,不时的就要跑上一趟。其实每次不过数分钟,可还是觉得渐渐更了解他了。也正因为如此所以越发的感觉到与音乐为伴时阿穆特别的开心,特别有光彩。每个人不是时时都能散发光彩的,只有在自信,快乐,有幸福感的时候才会有光彩吧。一个有光彩的人……真好! 喜欢看阿穆的笑容,灿烂的那种,因为那代表他快乐;害怕看到他阴沉的脸,因为那会让阿童木担心和不知所措。一直很坚定的相信阿穆的坚强和他的笃定,从没因为任何事情怀疑过,所以每每想到此就觉得他会快乐的,即便遇到些挫折和险阻。因为他的那份坚持他依然会快乐,坚持音乐和他想要的生活。 写这些并不是为了纪念什么其实是对我自己的回馈。曾经说过,喜欢阿穆眺望远方的感觉,充满了憧憬与希望,让人不由得想和他一起努力。每次看到阿穆的演唱,每次看到阿穆的进步我就觉得他在追逐着自己的目标,那我呢?也要努力啊! 心里想着这些就觉得很……踏实,应该这样说吧。说不上他是我的榜样或偶像,更多的是把他当成一个相识的、有才华的好人。这个形容有些怪,但确实如此。总会希望被自己欣赏的人开心幸福,也会希望自己能和被自己欣赏的人一起努力。 2007年的夏天是绿色的,是清新的,清新的在北京也能感受到内蒙古草原的风,也能触及到那个翡翠的世界。这个夏天过去了,还会有很多很多个夏天。未来会发生什么谁也无法预知。但心里的希望是永恒的,祝福是永恒的,音乐是永恒的,美好是永恒的。有了这份笃定,深深吸一口空气就是幸福的。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~小狸猫说阿穆能红,能写出好多好听的歌。加油阿穆!---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】爱,创造出力量   人类在探索太空,征服自然后,将会发现自己还有一股更大的能力,那就是爱的力量,当这天来临时,人类文明将迈向一个新的纪元。 --"法"夏尔丹 爱,创造出力量   随处散播你的爱心,就从对你的家人开始,多一分关爱给你的孩子,你的另一半,然后你的邻居……,让每个接近你的人都有如沐春风的感觉。给别人一个关怀的眼神,一个灿烂的微笑,一个温暖的拥抱,为上帝的仁慈做见证。 --泰瑞莎修女   25年前,有位教社会学的大学教授,曾叫班上学生到巴尔的摩的贫民窟,调查200名男孩的成长背景和生活环境,并对他们未来的发展做一评估,每个学生的结论:他毫无出头的机会"。   25年后,另一位教授发现了这份研究,他叫学生做后续调查,看昔日这些男孩今天是何状况。结果根据调查,除了有20名男孩搬离或过世,剩下的180名中有176名成就非凡,其中担任律师、医生或商人的比比皆是。   这位教授在惊讶之余,决定深入调查此事。他拜访了当年曾受评估的年轻人,跟他们请教同一个问题,"你今日会成功的最大原因是什么?"结果他们都不约而同地回答:"因为我遇到了一位好老师。"   这位老师目前仍健在,虽然年迈,但还是耳聪目明,教授找到她后,问她到底有何绝招,能让这些在贫民窟长大的孩子个个出人头地?   这位老太太眼中闪着慈祥的光芒,嘴角带着微笑回答道:"其实也没什么,我爱这些孩子。" (艾瑞克·布特渥斯) ---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】成功取决于那些对你有信心的人   成功取决于那些对你有信心的人  在取得你想从生活中得到的东西时,无论你取得什么成就,主要取决于那些对你有信心,并信任你的人。  要意识到这一点,你所需要做的一切就是要想一想你是怎样找到最好的工作,或者回忆你是怎样第一次遇到你最真挚和最有趣的朋友的。想一想你最满意的生活经历,你参加的俱乐部,或协会,你做成交易,或者与其他人的任何使你获得成功的经历,那么你就会发现,几乎在每一种情况下,你都是受到某个对你有信心,或相信你的人的提携和帮助的。  任何人都知道,当你有一些愿意为你患难与共的好朋友时,你在所有的人际关系中就趋于成功。  你也许在业务上很内行,但是假如在你的单位里没有人提携你,你是不会有多大发展的。如果你在单位以外也没有人提携你,你就不会找到许多吸引人的工作机会。  假如你是个家庭主妇,在你生活的社区环境里没有人帮助你,你就会发现你漏过了许多有趣的俱乐部和社交活动。  就像威尔福雷德·方克最近在玛莎迪思一个广播采访中说的:“假如人们不喜欢你,他们会完全抛弃你。假如他们喜欢你,他们会处处为你设想。”他还引用了著名的通用汽车公司的科学家查尔斯·E·科特林的话:“成功的百分之九十是协调人际、和谐共济带来的,只有百分之十才是技术的突破改进带来的。”然后方克先生接着说:“每一个人在学校就应学习的最重要的一门课是如何与人处好关系。”  另外,许下承诺并信守承诺,你将赢得对他人的影响力。但切莫做出无法达成的承诺。只有那些有自知之明的人可以选择信守承诺。言出必行的能力,可衡量出自己的信心和诚意。---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】计划比目标更重要 为什么大家都知道设定目标的重要性,但是大家却不一定非常成功呢?因为大部分的人忽略了计划的重要性。事实上,真正能帮你成功的是你的计划。不要只用设定目标来安慰自己,要执行计划来激励自己。 一旦定下明确的目标,有了合理的期限,也分割成长期、中期、短期后,接着就是寻求一套如何实现这个目标的计划。这套计划是一套行动的方案、行动的步骤与策略。比如,为了实现目标,你必须要知道有多少人脉、销售多少产品、获取多少利润、采用什么样的手段做宣传。 好比有一个推销员,他说,他要得到公司招待的销售奖励——海外旅游,他就马上问自己:“如何才能拿到这个奖励?”答案是必须一个月做出20万的销售额。 于是我问他:“一个月工作几天呢?”他说:“大约25天。” 我说:“那平均一天需要做多少业绩?”他说:“八千?” 我说:“平均一天需要拜访多少位顾客才会有八千的业绩。”他说:“10位。” 接着,我就问他:“所以25天需要有多少名准顾客?”答案很明显,“是250位。” 他如果要实现他的目标,就必须要问自己:“这250个人在哪里?是否已经将拜访的行程排在我一个月的行程表当中了?”如果他排不出这250个人的行程,那么它的目标也当然就是很难实现的。 我们从这个例子可以知道做计划的基本概念。 一个好的计划必须要详细,也就是事先预料到每一个步骤可能会出现的状况,以及可能会出现的细节,每一个状况该采取什么样的应变措施等等。 也许你的计划不一定行的通,未必有想象的那么好。于是,你就必须在一开始就做出多种不同的替代方案,这也是详细计划中的非常重要的一点。 就像我们现在要去广州,而你已经有了一套去广州的路线图一样,它可以帮助你计算出到达的时间。掌握了确保计划万无一失的方法。假如我们做每一件事都能像我们去旅行或结婚那样谨慎小心地策划每一项活动,那么我们每一件事情都会做得非常完美。 换句话说,我们一生必须有一个帮助我们成功的计划,这也是每一个人现在就应该开始做的事情。 我知道,有时候并不能百分之百地按照你的计划去执行,但至少它提供了一个做事的架构、方向,以及优先顺序。 有计划跟没有计划是不一样的。每一个人做计划都是在计划成功,每一个人照他的计划去做,也都会或多或少地取得想要的结果,然而为什么有那么多人会失败呢?答案是,他们根本没有计划。没有计划,就是在计划失败,有计划,就是在朝成功的目标铺路。---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】重温感动:重现《思念母亲》 作者: 穆缘天空 发表于: 2007-8-12 11:56 ===================================== 呢喃天幕 2007年快男的舞台上有一把忧郁的嗓音,一匹奔跑在蒙古大草原上的骏马,一位用心灵唱歌的王子——阿穆隆。《母亲》,一首发字内心的歌,它深深地打动了我。 ——题记 低首凝眸,无人识你眼底深深的忧郁。叶片间,闪动晶莹的眼睛,草尖上,飘飞隐郁的泪花,不仅仅是月光和星光睡在泥土上,还是闭着眸子和曾经飘悠悠的情感。有谁,曾识过你的伤、你的累,无知的我们只懂得享受幸福,享受你所给予的温暖,却忘了思考在那温暖的河床里流淌着的是你那含辛茹苦的汗水与只会在夜里偷偷划过星空的“流星雨”。在无人时刻,我听见了自己的心跳,与那片梦中的河床一起悄悄的抵达了思想的高处。 微风吹来您的呢喃,像天籁降临。您的泪水和汗水流成一条坚韧的长河,托起我远航的行舟,但您却总是孤单的...... 看不见的,是不是就等于不存在? 被遗忘的,是不是就等于失去? 也许只是被浓云遮住;也许只是风沙吹过,也许是不羁背后忧郁的故意隐藏...... 过去,我伪装着,不露痕迹,静静到守候在您那孤身只影的背后,一直不忍心看您孤孤单单的,如今相对您说:曾经遗失的幸福不再流走,现在永远,您就是我的美,背上你的幸福隐忧走到最后。少年的不羁不爱表达,看不见的爱意却早已在我的心里根深蒂固,遗忘的付出依旧存在,承诺不再冷淡。当午夜梦醒记忆苔菲,泪水流过的瞬间,在心灵隐藏的大地上成了清澈的小溪。 但是一辈子的收藏呢? 岁月流逝,走到那一天,母亲的背影消失在眼前,不再感到唠叨的刺耳、没有就手的衣饭、没有诉苦的港湾时,我们在心中、在脸庞,泪水流淌汇成洋流...我们才发现,妈妈把我当作她的生命,人世间的无奈也不过是过去的不满和埋怨。原来,母亲的爱才是一生填补无奈的唾沫,用汗水,用泪水,用鲜血换来...... 秋风再一次掠过,大雁从头顶凄凉地呼唤,回忆起母亲的样子,熟悉的背影在迟疑中变得模糊。 是流逝的记忆?还是沾湿了泪水? 无法想像。 当一切都成为事实,或许你是哭上一天,或许是睡上一眠;但我相信,我无法抑制泪水无时的洗刷污染了的双眼。当一切的酸楚找不到逗留的驿站,心中抑制着的思念把我带入黑暗,此时心中会发出迟来的后悔,才发现一切都太晚了...... 我无法接受母亲离开的那一天。 不是我不愿让她进入完全的解脱,而是我还没有给她“幸福”的滋味,在我还没有发觉母亲的辛苦时,我的不满与奢侈加上顽劣已给她巨石般的压力。我无法原谅自己的愚昧无知,在回报之前。 隐藏的翅膀也许该渐渐浮现,不再被放置在心灵的那一角落里。 今天,我已渐渐成长,踏入18岁的我不再有借口要求母亲的更大的付出,而是默默的回报,一点一滴中,即使她还没有发现孩子的成熟与思想,但她已在不知不觉中感受到生活不再像过去的艰辛。 如果阿穆的母亲至今仍在,也许他不会有今天的成就,不是因为失去母亲后才会做出的伟大成就,而是把心中对母亲的思念与惭愧化作旋律和情感。听着发自内心的对母亲的呼唤,让我更无法抑制那份曾经放在内心深处的对母亲的爱。 母爱是无私的、不求回报的,并衷心地希望孩子茁壮成长的情感。 但是懂得感恩的孩子有多少?懂得体贴的孩子又有多少?不要让一切都随风,用爱留住我们的母亲,留住我们的幸福,留住我们的感动。 六根弦架成的桥通向心渊,弹落了多少春花秋月?树梢上温暖的呢喃,让我的心沉浸,在悠远的寂静里,这种自古的寂静,以一个母亲的沉默内涵,悄悄地容纳了恒久的爱,而我的心里的花果,正在被这幸福的呢喃唤醒,不让您离我而去...... ---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】避免情绪短路克服心理斜坡   一天,王大姐正在擦桌椅,叫老伴帮忙移动一把椅子,老伴却埋头剪报,没有动。王大姐火起来了,把抹布一扔,又把水盆推倒,水淌得满地都是。这时老伴也火了,顺脚把盆一脚踢飞。  为一些小事而突发其火,乱说话,乱摔东西,这就是“情绪短路”的一种表现。用电短路会损坏电器,甚至酿成火灾;情绪短路,既伤害别人,也伤害自己。主要原因是自控与转移情绪的能力不强。  在交往上,常见到一些人的心情如春、夏的气候,大起大落,变化无常。比如在公园玩得很开心,可回家后,又觉得生活单调枯燥而心烦,唉声叹气;与亲戚朋友畅聚时热闹欢快,独自一人时又为了孤寂而愁眉苦脸;不仅使人感到难于相处,也令自己异常难受。这种不正常的表现,是“心理斜坡”在作怪。人的感情在受外界刺激的影响下,具有多度性和两极性。每一种情感具有不同的等级,还有着与之相对立的情感状态,如爱与恨,欢喜与忧愁等。“心理斜坡”不但使人情绪不稳,且会间接、直接地影响健康。  要克服“情绪短路”和“心理斜坡”的不良反应,需重视自己的心理保健。正如古语所说:“心病还须心药医”。首先要自觉地消除思想上的偏差,人生不可能总是高潮,更不可能事事如意,谁都要在平凡日子中生活,少不了要碰到麻烦事。关键是懂得放松自己,以平常心面对生活。只有这样,才能在不顺心时不致陷入烦恼的泥坑而不能自拔。只有善于保持良好的心理状态才能为自己营造出良好的生理状态,从而赢得“健康人生”。  应该勇敢面对新生活,主动体验生活中的不同乐趣。既能在群体活动中感受快乐,又能在独自生活时创造充实。只有这样,才能在碰到不顺心的事或发生较大转换时,避免产生心理上的反差而诱发情绪短路或心理斜坡。  适当地“糊涂”是医治情绪病的良方。对人对事,只要不是原则问题,就大可“糊涂”待之。“糊涂”者指不事事计较谁是谁非,不去时时考虑个人得失,不去每每分析谁占了自己的便宜,不去常常思考自己有没有吃亏,尤其是老年人,由于有“长者尊严关”、“老年面子关”和不自觉而产生的“老子总是正确关”等等,“海纳百川”的气量,就更显得难能可贵了。但是,必须具有大气量,才可能轻松地生活。宽容,应该成为老年人心理基础最重要的一条。  要加强理智对情绪的调控作用。古语云:“物极必反”,这就提醒我们,“乐极”与“气极”、“怒极”都不好,应该时刻注意保持适度的冷静和清醒,在欢乐顺心时,主动降温,避免激情过大,遇苦闷或情绪转入低谷时要换个积极的想法,事物都有多重性,受许多因素制约,要从利大于弊的一面去想,自能理清并脱离情绪困境。也可用“以反射反”的办法来调整自己。如静极就外出活动一下,闹极就避开冷一冷;闷极就找人说一说……  只要不断学习,坚持用正确的人生观、世界观指导自己的思想感情和行动,就能做到理智控制情绪保康宁。---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】女朋友太聪明,悲哀   我发现你这个人很不老实……女朋友一边吃着汉堡,目不转睛的看着我的眼睛   我故做镇定,并开始鬼鬼祟祟地环顾四周然后神秘的说:你在说我旁边的那个大胡子还是我后面的红鼻头的小个子……   我谁也没说。我说的就是你。女朋友嚼着最后的一口汉堡,一边恶狠狠的说。   我……我一时语塞:我怎么了我?   你就是不老实,你们那一伙人没有一个老实的。女朋友认真的说。   误会了,你看误会了不是。你看我们几个人平常说话净说乱七八糟的。那都是胡侃呢。你也知道我们都有点贫……我神色不变的说。   不要再演了你。你们几个人,也包括你,那瞎话张口就来。还都不过脑子,还老以为人家都听不出来?还老以为人家都是傻子?女朋友的情绪激动。   别别……这是怎么了?其实我今天是想带你吃罗杰斯的……不过怪我怪我……我有点糊涂了,不知道她是哪点不对劲了。所以虽然我现在还不知道我到底哪儿错了,可是我还是觉得尽快的认错为妙。   你的手机呢?给我用用。女朋友有点不耐烦,伸手要我的手机。我赶快把手机递了过去……   女朋友把我的手机放到她手边的桌上,然后掏出她自己的手机开始拨号。   喂,我是小丽呀……文哥吗?你好。女朋友在我面前皮笑肉不笑的讲着电话。文哥是我的一个特别要好的朋友,我们俩从小关系就特铁,长大后更是臭味相投,经常的在一起混。不过女朋友现在突然给他打电话让我感到很疑惑。   文哥:小丽呀!你好你好……怎么着有什么事情。   小丽:文哥,我找洋。洋有点急事。他和你在一起吗?   文哥:在一起呢。我俩正商量点事情。你等一下,他在厕所呢。我给你叫去……(文哥肯定是装模作样的喊了我两声……洋。洋,洋。洋,小丽找你……)   文哥:不巧不巧,小丽,他还在厕所呢。估计还要5分钟你看,要不一会儿他出来我让他给你打回去?   小丽:好的,他一出来你就让他给我打回来。那谢谢了文哥。   小丽打电话的时候一直是皮笑肉不笑的一种表情……   我坐在她对面,一滴冷汗从我的左额头慢慢的往下流……   15秒钟之后,我的放在桌面上的手机突然响起来的时候,我的第二滴冷汗也正慢慢的开始流。小丽得意的看着我,按下了接听键   洋。洋,幸亏你小子开机了,你在哪儿呢?小丽刚给我打电话找你呢。不过哥们替你扛住了,说你小子正在我们家厕所大便呢, 怎么样够仗义吧?你呀,快点给小丽打电话,别忘了说你在我这儿…… ---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】拒绝诱惑 朋友一聚会就开始谈论:某某人前段时间做商铺会展猛赚了一笔,看来会展业前景不错哦。杭州的房价只涨不降,有钱赶快投资房地产。自己因为什么什么错过了一次赚钱的机会,真是太可惜了,如果怎么怎么就发了。老兄啊,你要转变转变思路了,只要能赚钱,做什么多行。如果交流别人的成功案例是为了启发自己的思维的话,那也不错,问题是我们一不小心就把别人的成功当成自己可以成功的必然,然后改变自己的航向,去做前景很好而自己却没有直觉的领域,那结果就不得而知了。应该说按揭买房这主意不错,只要首付,接下来按揭款相当于你现在付的房租,若干年后这房就是你的了,而租的房子永远是别人的。咬咬牙把首期付了就行了。问题是你为什么还要犹豫呢?可能觉得压力太大,首付要借,如要做点投资就没钱了。万一每月还款有问题那怎么办,平时还得生活、还得为孩子交学费,这都是折磨你的问题。这只能说明你买房的时机还不太成熟,为什么要如此急呢,怕越后买越贵,要花更多的钱。为何不等有足够的现金流再买呢,到那时你现在所担忧的问题也许根本不是问题了。我想人要沉下来才能做出点真正的事业。未来社会分工越来越细,每个人都得有自己的核心竞争力,每个人都得明白自己适合做什么,能提供怎么样的服务,通过为社会提供独有的价值而生存,明白什么钱该是自己赚的,什么钱不该是自己赚的。当然时机的把握确实也很重要,也就是我们认为的好机会。不过我觉得人在善长的领域是有直觉的,机会出现时自然能感觉到从而抓住,不是刻意而为之的。事后的总结往往只是评论员的谈资而已,却不是评论员的机会,这机会不属于他们,只属于那些有感觉的人。于是我们应该去培养这种市场直觉,只要在自己适合的领域不断地做就会有直觉,机会来临时你突然成功就不足为奇了,否则你永远只是生活的看客,成功人士的评论员。拒绝诱惑,静下心来,沉下来做自己该做的事。心态平和,成功就会水到渠成了---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】重温感动:灯火灿烂,是怎样美丽的夜晚 作者: 月皇丸 发表于: 2007-9-7 15:27 =====================================马上就要坐火车去武汉办点事情了。但是走之前,还是忍不住来这里再写点什么。因为明天是上海的巡演,对你们每个人来说都是很重要的一站。手飞快的打在键盘上,不禁在想,明天,灯火灿烂,将是怎样美丽的一个夜晚。是啊,一定会是一个美丽的夜晚。因为夜上海的璀璨美丽,更因为你群星般光华夺目。在记忆中,你每一次的出现,都是那么那么的耀眼,瞬间就恍了人的心神。你是注定要不凡的那种人,因为你就算只静静的站在那里,便可以尽收世人的目光。还记得看到你在西安巡演的照片,华美的服饰掩饰不了你与生俱来的优雅气质,简简单单的几张照片,比起刚刚参赛的青涩的你,带给我不止是一点的惊喜。因为这些天工作忙,我还一直没有时间看你前两场巡演的表现。但是从那天我在天津看见的,我相信,你一定已经如同一只羽翼渐丰的凤凰般,马上就要展翅翱翔。前天网易的访谈,一袭白衣的你更是让我知道,你,终有一天,会成为天上最耀眼的那颗星。而明天,明晚,灯火灿烂,将会是你梦想冲天之处。祝上海巡演,马到成功。2007.9.7,于去江城前============我的签名档===============  只愿用我的一切,换得你纯净羞涩一如既往;为你每个春风般漾开得笑,交付这一生的爱与恨。而我,就想化作一阵清风,托起你的翅膀,助你翱翔。阿穆+分---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】办公室菜鸟礼仪须知   见面礼仪  打招呼  打招呼在人际关系建立之初,能发挥润滑剂的功效。在和上司、同事还不熟络的时候,就从打招呼开始吧。  每天一进公司,可以对所有同事说,“早上好!”相信同事回报你的一定是微笑。如果面对客户,打招呼之后可以补上一句“又来打扰,不好意思”之类的客气话;很久没见面的客户,可以加句“久未联系,请别介意”或者“别来无恙”等话语,如此细腻的问候一定可以留给对方深刻的印象。   和人打招呼时,一定要注意:1、说话时注视对方;2、保持微笑;3、专注地聆听;4.偶而变化话题和说话方式。  递名片  递送名片时,应用双手拇指和食指执名片两角,让文字正面朝向对方。接名片时要用双手,并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话,不要将名片收起来,应该放在桌子上,并保证不被其他东西压起来。参加会议时,应该在会前或会后交换名片,不要在会中擅自与别人交换名片。  介绍  介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的;将年轻的介绍给年长的,将未婚的介绍给已婚的,将男性介绍给女性,将本国人介绍给外国人。  迎送  客人来访时,应主动从座位上站起来,引领客人进入会客厅或者公共接待区,并为其送上饮料。如果是在自己的座位上交谈,注意声音不要过大,以免影响周围同事。  电梯礼仪  电梯谁都会乘,但进入职场后,就连电梯也大有学问。陪伴客人或长辈乘电梯,电梯门打开时,可先行进入电梯,一手按开门按钮,另一手按住电梯侧门,请客人们先进;进入电梯后,按下客人要去的楼层按钮;行进中有其他人员进入,可主动询问要去几楼,帮忙按下。   电梯内尽量侧身面对客人。到达目的楼层,一手按住开门按钮,另一手做出请出的动作。客人走出电梯后,自己立刻步出电梯,并热情引导行进的方向。  进餐礼仪  职场中的就餐还是以中餐为主。招待客人进餐时,必须判断上、下位的正确位置,窗边的席位、里面的席位、能眺望美景的席位都是上位。   安排座位时,请客人先人座;和上司同席时,请上司在身旁的席位坐下,你应站在椅子的左侧,右手拉开椅子,而且不发出声响。预订场地时,应交待店方留好的位置,不要卫生间旁或高低不平的角落。  中餐的餐桌礼仪比较简单,只要留意以下要点即可:1、主客优先。主客还未动筷之前,不可以先吃;2、有人夹菜时,不可以转动桌上的转盘;3、不可一人独占喜好的食物。   西餐礼仪比较繁复,若新人有较多的机会进西餐,最好事先买本西餐礼仪研读。  电话礼仪  有来电时,应尽快接起,不让电话响超过三声。拿起电话首先报出自己的公司或部门名称,再问对方是谁。待对方报出身份后,最好确认一次,复述说“您是某某公司的某某某,是吗?”左手持听筒,右手随时笔记,听不清楚时请对方再说一次。对方交待的事项,要详细记录下来,并复述一次,确认无误。对方如指名听电话,先说声“您稍等一下”,立即呼唤被指名的人。通话结束时,要先说谢谢,听到对方挂话筒时才挂上话筒。 ---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】现在都是广告天才   年高考有这么一道语文试题:用10到20个字给推广普通话做个广告策划,也就是写写广告词啊!  在改卷时,有些同学的回答真是让人惊叹不已。给枯燥的改卷带来无比的快乐。以下摘录一些:  方言诚可贵,外语价更高。  若为普通话,二者皆可抛。  做普通人,讲普通话。  学好普通话,走遍天下都不怕。  今年暑假不休息,学习只学普通话  今年过节不说话,要说就说普通话。  现在是普通话时代,说普通话的人越来越多  出门儿要讲普通话!地球人都知道。  学习普通话!我们一直在努力!  世界上最遥远的距离,不是生与死的距离,也不是天各一方。而是你说方言我啥么也听不明白。   普通话,自从有了你,世界变的好美丽。  小强,你死的好惨啊,谁叫你不说普通话!  从前说方言,一句五遍地说,麻烦!现在好了,说了普通话,一口气说五句,还不累,好听易懂。你听好了,这是普通话!  国家免检产品——普通话!  小平同志说:不管黑猫百猫,会说普通话的猫就是好猫!  古道西风瘦马,小桥流水--普通话  普通话——国家宇航员指定语言  收台湾,日日本,窜美国,得讲普通话!  普通话,我好,你好,她也好! ---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】男女同事间相处应有“度”   小杨说她最近跟一位异性同事发生了一些矛盾,只要他在跟前,她就觉得特讨厌,她怀疑自己与他相处的方式不对,也可能是自己过分小气了,倒惹得自己老大不快乐。  我刚进公司时,小李像个大哥哥一样,工作上我有什么不懂的地方,一问,他就给我指出来,并且给我几个解决方案的思路。这种体贴和帮助给了我很大的鼓励。我生活上遇到什么困难,只要他听说,马上会对我伸出援手,我生病时他也对我嘘寒问暖。  本来小李对我这么好,我应该感激涕零才对,可我就是特别反感他总在公共场合对我表示好感,有时甚至在公共场合对我做些只有恋人才做的动作。办公室是个严肃的地方,同事们看在眼里,嘴上不说什么,可暗地里都笑说我们是一对。我很想大声抗议,可转念又想他确实对我很好,一嚷嚷,大家面子上都过不去。我心里矛盾得很。  刚开始我还以为这种情况会过去,可日子一长,我很清楚再这样下去我肯定受不了,就跟他表明了我的态度。他说没想到我会这样说。那天晚上我心里还挺难受,觉得把话说狠了。  第二天上班后他就对我全变样了,不但脸上冷冰冰,说话也怪怪的,我觉得自己老得赔小心。以后见面时,他连招呼都不打了,我主动叫他他也不理。本来是很亲密的同事,现在关系弄得这样僵,我也很伤心。更让我难堪的是,他老在我面前表演对其他女同事的好感,让我觉得很恶心,对他当初对我的好意也开始怀疑起来。  我总觉得同事之间可以有很亲密的合作关系,但不一定得发展成恋人关系,同事相处的方式可以有很多种,但与人交往时还是得注重场合和谈话方式,尊重别人的感受。---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】职场不可深交的五种人   1)交浅言深者不可深交:初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。  2)搬弄是非的“饶舌者”不可深交:一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。  3)惟恐天下不乱者不宜深交:有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等,弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:“噢。是真的吗?”  4)顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交:有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”,就随手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差,总认为公司给的薪水太少,不利用公司的资源捞些外块,心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重,但公司一旦有较严重的事件发生,上司就可能怀疑到这种人头上。  5)被上司列入黑名单者不宜深交:只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与“不得志”者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过,你纵然不与之深交,也用不着落井下石。  避免深交,但需要与之沟通。当你新进公司时,应当表现得友善大方,主动与人交际。比如:邀请同事共进午餐或晚餐,寻找机会请教工作上的问题,借此表达你愿意配合同事工作的善意。  三五同事经常聚在一起,或去唱歌,或逛街看电影,或聚会玩牌,久而久之,情谊加深,有可能从此形成“小团体”。□如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单,你就倒霉了。一般说来,上司对小团体总是抱持着不信任的态度,对于小团体里的人多有顾虑。□首先,上司会认为小团体里的人公私难分。如果提拔了圈内某个人,而与之较好的同事“哥儿们”可能会得到偏爱放纵,不仅对公司、事业不利,对其他员工也不公平。  有些时候,上司担心小团体里的人“不忠诚”。经常聚在一起的人气味相投,若上司对其中某个人批评或扣奖金,若其中某个人与别的同事发生矛盾,这几人可能联合起来对付上司,或影响公司团结。再说,即使上司想给其中某个人单独奖励或红包,这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道。很可能红包不是每个人都有,其他同事若知道定会认为上司不公。---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】沟通为上、目标次之 管理大师彼得•德鲁克在上个世纪60、70年代竭力倡导目标管理的时候,恐怕没有想到半个世纪之后,他所力推的这一切竟已成为老生常谈。一个事实是迄今为止没有一个管理者不知道目标管理为何物。然而,要是追问一句,目标管理的实际效果究竟如何?恐怕鲜有管理者能给予正面的回答。 先来看看通常所谓的目标管理吧!一个规范的目标管理流程通常由目标制订、目标分解、目标调整、目标发表、目标执行情况监控、目标执行结果的评估总结等六个环节组成。在一些管理基础不是很好的企业中,目标管理很少能遵循如此规范的流程,往往只是取其皮毛,以几纸表格完成整个目标管理,效果如何自然可想而知。遗憾的是,许多管理相对比较规范的企业或致力于规范管理的企业在目标管理方面其实也乏善可陈。许多管理者心里也纳闷,我们岁末年初也召开了计划会议,制定了公司目标,也用规范的表格进行了分解,甚至将各部门目标装订成册,也进行了考核总结,但怎么就看不到什么结果。好像大家只是在认认真真走过场而已。管理者扪心自问:是领导不重视吗?是员工不参与吗?是员工不熟悉吗?显然不是,至少不是主要原因。 是时候找一下原因了,是什麽让目标管理变得如鸡肋一般? 是亲历一个企业内部管理沟通会的经历让我觉得自己似乎找到了原因。 今年二月的一天,我有幸参加了一家企业的内部沟通会议。会议由该企业行政部牵头召开,主题是讨论上半年各部门的目标。在此之前,该企业人力资源部和行政部做了充分的准备,提前告知各部门经理会议议题,并给大家下发了定稿后的2004年公司目标任务书,以及各部门上半年目标管理卡草案。在会议上,该企业老总首先就公司年度目标再次重申了自己的意见,尤其针对年内关键目标如改善服务质量、提高生产能力等谈了自己的看法。接着,各部门经理根据自己手里的本部门上半年目标管理卡发表意见。 给我印象深刻的是该公司销售部经理的发言。她是一位工作出色的年轻女士。她刚一开口我就知道今天会议的重头戏已经上演。对了,当时我的手里也有这样一份空白的目标管理卡,其中关键的项目包括考核目标、所占权重、评价周期、衡量标准、考核细则等。这位女士的发言基本上也是围绕这几项。针对每一个考核目标,她都会提出自己的看法,包括目标是否合理?如何修改?如何完成?需要怎样的配合?考核标准合理是否合理?最让我感兴趣的是她对自己所需部门或领导配合的表述。在谈到大客户份额这一考核目标时,她告诉生产部经理如果本部门要完成大客户份额,生产部在对大客户订单排产时就必须优先。生产部经理是一位干练的男士。很显然,他对自己的业务很熟悉。他解释了生产部排产时的困难,同时表示能够做到让大客户订单得到优先,但是需要销售部有比较规范的下单计划,同时公司高层要尽量减少对生产计划的直接干预。这时,老总也插话进来,他对公司销售和生产的部门之间的协调配合谈了自己的观点,同时表态此后的订单计划和生产计划分别由销售部和生产部全权负责。这时,销售部经理转向了下一个目标,我知道她得到了自己想要的承诺。随后,生产部、财务部等部门经理也如此这般发表了自己的意见。这次会议历时很久,我这局外人也有些招架不住了,在座的其他人仍然在热烈地讨论着。 这次会议上的热烈讨论让我察觉到目标管理沦落的原因恰恰在于缺少沟通。 想想吧,有多少次我们的管理者填写或安排下属填写不计其数的表格,来报告年度、季度或月度计划,来报告年度、季度或月度总结。我们下意识地认为,表格流转就是沟通。可是,我们错了,沟通并非仅仅通报信息,更重要的是达成共识。回到目标管理上,我们不妨自省一下,我们的公司目标得到上下一致的认可并成为所有员工的工作指导了吗?我们的目标经过了来自管理层、同事抑或下属的建设性质询吗?我们告诉员工目标的进度情况并提出了及时地、有针对性的建议了吗?员工了解我们对目标的调整吗?如果回答是“不”的话,我们就需要认真检视一下我们正在进行的目标管理了。 对那些希望通过沟通来提升目标管理的管理者而言,关键也许在于建立起规范的沟通平台。沟通平台要起的作用是在目标管理流程中,让所有的人都有接受信息、发表意见的管道。譬如,公司的年度目标必须在总经理办公会议上接受质询,所有与会者都要发表自己的意见。部门目标必须在公司专题会议上接受质询。但是仅此还不够, 目标管理中的沟通还必须在一个良好的框架进行,否则往往变成一言堂或清谈会。良好的沟通框架至少包括明确的议题、充足的背景资料和预先思考、有效的争议解决机制、明确的沟通成果、准确的沟通纪要等等。舍此,所谓的目标管理只是一纸空谈,聊胜于无罢了。 ---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】不与小人斗志 不为小事生气   坐办公室的人,一张桌子就是一个位置。坐在这个位置上,有的人聚精会神干出事业,有的人轻轻松松混到工资,有的人如坐针毡举步维艰,有的人机关算尽却误了身家命运。同样的境遇,不同的结局,这其中有一个非常重要的因素,就是他们区分大事与小事、对待的君子与小人的标准不同,态度不同。     聚精会神干事业的人,视良知道德、是非原则、人生大业、团结和睦为大事,不为蝇头小利、哥们义气、个人权威、闲言碎语等小事所动;视真诚待人、沉于事业、忠于公益者为君子,不为口密腹剑、搬弄是非、惟利是图的小人所惑。靠着这种心静如水、忘我工作的日积月累,换来了脱颖而出和功成名就。     相对于那些横下心来干事业的人,相当一部分办公族有创业之心,无创业之术,把小事不当小事,把小人不当小人,不甘心被小人算计,不愿意为小事让步,起而斗之,耗精费神。斗胜了,斗惯了,也就斗出“思维定势”,结果是耍尽权谋、玩尽手段,“劳苦终身”,却是空忙一场;斗败了,斗怕了,就惧而避之,敬而远之,干什么事都前怕有狼,后怕有虎,也只得“寄情山水花鸟”,了却残生。是凡这些人,都以为办公室里的工作,多做一点不会惊天动地,少做一点不会地动天惊,做得越多问题越多,引来的非议也越多,因此别人不做他也不做,领导不催他就不办。无事而生非,寂寞则难耐,传点内部消息,搬点是非长短,编点前因后果,“传”掉了时间,“搬”掉了信任,“编”掉了感情,干一翻事业也只能想想而已,说说而已了。     写这些话,并不是说办公一族“都不是东西”,而是想提醒那些真正想干事业的办公族,尤其是同龄的青年办公族,要有“不与小人斗志,不为小事生气”的大家风度,做大事、近君子,放小事,远小人,真正有所为,有所不为,以免枉做一回办公族。 ---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】自测成功心理倾向   不是测试你的技巧,也不是向你提出什么难题,只是对自己的成功心理倾向作个剖析,使你对自己有个正确的评价和估计。   回答下列每一个问题,并把反映你基本态度的答案记分。   A、非常同意B、有些同意C、有些不同意D、不同意   1.快乐的意义对我来说比钱重要得多。   2.假如我知道这件工作必须完成,那么工作的压力和困难并不能困扰我。   3.有时候成败的确能论英雄。   4.我对犯错误非常严厉。   5.我的名誉对我来说极为重要。   6.我的适应能力非常强,知道什么时候将会改变,并为这种改变准备。   7.一旦我下定决心,就会坚持到底。   8.我非常喜欢别人把我看成是个身负重任的人。   9.我有些嗜好花费很高,而且我有能力去享受。   10.我很小心地将时间和精力花在某一个计划上,如果我晓得它会有积极和正面的成果。   11.我是一个团体的成员,让自己的团体成功比获得个人的认可更重要。   12.我宁愿看到一个方案拖迟,也不愿无计划、无组织地随便完成。   13.我以能够正确地表达自己的意思为荣,但是我必须确定别人是否能正确了解我。   14.我的工作情绪是很高昂的,我有用不完的精力,很少感到精力枯竭。   15.大体来说,常识和良好的判断对我来说,比了不起的点子更有价值。   评分标准:   1.A:0B:1C:2D:32.A:3B:2C:1D:0   3.A:2B:3C:1D:04.A:1B:3C:2D:0   5-15均为A:3B:2C:1D:0   评估:   0-15分:成功的意义对你来说,是圆满的家庭生活和精神生活,而不是权力和精神的获得,因为你能从工作之外得到成就感,因此,可能不适合去爬高位,这个建议可以帮助你专注在实现自我的目标上。   16-30分:也许你根本就没想到去争取高位,至少目前是如此。你有了这个能力,但是你还不准备作出必要的牺牲和妥协。这个倾向可以促使你寻找途径来发展跟你目标一致的事业。   31-45分:你有获得权力和金钱的倾向,要爬上任何一个组织的高峰对你来说是比较容易的事情,而且你通常能办得到。 ---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】重温感动:火车里传出来自《母亲》的教师节 作者: jumpingbear 发表于: 2007-9-10 11:36 =====================================在今天这个感恩的节日里,一列上海开至北京的火车里竟然传出了《母亲》和节日祝福~~~~~难道播音员也是阿童木???这首歌又是用什么播的呢???欲知详情,请听熊熊细细道来~~~~~昨晚胖鼠(北京)和小白(四川)登上开往北京的火车后,在座位上一夜未眠(坐票,实在是太辛苦鸟,脱帽,行注目礼~~~)。俩人一路和星星相谈甚欢(这列车上有星星、花生、栎迷、醒目,都是不辞劳苦的伟大粉)。早上胖鼠和小白打了声招呼,然后消失~~~~小白继续和星星唠嗑……突然间,广播里传出了阿穆的《母亲》,正在聊天的几位都本能地啊啊大叫起来——接下来,播音员开腔鸟:“北京的张先生祝全天下的老师节日快乐!身体健康!送上一首草原王子阿穆隆的《母亲》,祝老师们节日快乐!”几位屏气聆听的同学依然没能合上嘴……原来,原来,原来——胖鼠此时正在广播室里举着自己的手机~~~~~~~PS:鼠哥的岳丈大人也是老师哦,让我们共同向这位找了一个BH好女婿的伟大老人家致敬!!!好玩的是,星星们“审问”完鼠哥咋没叫上他们一起后,还有个星星嘱咐鼠哥,下次阿穆回来记得给她电话,她也要帮忙接机,当然,前提是——张杰不在的时候~~~~~~~HOHO,来来来,熊熊抱抱~~~~MUA一个~~~~~最后,向所有前往上海一线奋战的亲们,向所有教书育人的园丁们,鞠躬行大礼~~~~~~~~~~礼毕~~顶帖~~~~---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】如何与人沟通产生良好的人际关系(二) 正确的沟通方式也就是设身处地地倾听,至少包括四个阶段: 第一阶段:复述语句,这至少能让人专心聆听; "上学真是无聊透了。" "你已经受不了了,觉得上学太无聊。" 第二阶段:加入解释,纯用自己的语句表达,但仍用左脑的逻辑思考去理解; "你不想上学了。" 第三阶段:掺入个人的感觉,右脑发挥作用。此时听者所注意的已不止是言语,也开始体会对方的心情; "你觉得很有挫折感。" 第四阶段:既加以解释,又带有感情,左右脑并用; "你对上学有很深的挫折感。" 运用第四阶段的方式来沟通,不仅能了解对方,更能帮助对方认清自己,勇于表白。 再以前面的例子说明: "上学真是无聊透了!" (我想引起注意,与人谈谈心事。) "你对上学有很深的挫折感。"(对,这正是我的感觉。) "学的都是些不实用的东西。" "你觉得读书对你没什么用处。"(想想看,我是那么说的吗?) "对,学校教的不一定对我有用,你看王明,他现在修车技术一流,这才实用。" "你觉得他的选择正确。" "恩……" "恩,从某个角度看确实如此。现在他收入不错,可是几年后也许会后悔。" "你认为将来他会觉得当年做错了决定。" "一定会的,现在在社会里,教育程度不高会吃亏的。" "教育很重要。" "对,如果高中都没毕业,一定找不到工作,也上不了大学。有件事--我真的很担心,你不会告诉妈吧?" "你不想让妈知道?" "不是啦,跟她说也无妨,反正她迟早会知道的。今天学校举行阅读能力测验,结果我只有小学程度,可我已经高二了。" 儿子终于说出真话,原来他担心阅读程度不如人。此时才是父亲发挥影响力,提供意见的时候。不过在开导过程中,仍然要注意孩子言谈间所表达的讯息。若是合理的反应不妨顺其自然,但情绪性反应出现时,必须仔细聆听。 "我有个构想,也许你可以上补习班加强阅读能力。" "我已经打听过了,可是每星期要耗掉好几个晚上。" 父亲意识到这是情绪性反应,又恢复设身处地的倾听。 "补习的代价太高了。" "而且我答应同学,晚上另有节目。" "你不想食言。" "不过补习如果真的有效,我可以想办法跟同学改期。" "你其实很想多下点功夫,有担心补习没用。" "你觉得补习会有效吗?" 孩子又恢复了了理性,父亲则再次扮演导师的角色。 有时候,不要别人开导,只要能畅所欲言,就已经足够让人厘清问题,甚至找到答案。 心情不好的时候,最需要善解人意的好听众,如果你能适时扮演这种角色,将会惊讶对方会达到毫无保留的程度。但前提是,你必须真心诚意为对方着想,不存私心。有时甚至你不用言语,仅仅一分心意就能感动对方。 ---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】重温感动:因为有爱所以彼此相遇 作者: 老大的小气鬼 发表于: 2007-7-1 22:09 ===================================== ``因为有爱... 当一个人爱上另外一个人爱到不能的时候,仿佛已经走到了悬捱的尽头,跳下又恐惧,回头又太难,只能每天拿着“杀了我吧”这句话作为口头禅,脑袋里时刻想着如何死去更为简单更为勇敢,片刻过后总会傻傻的笑一笑自己。为什么爱上一个人,自己时时刻刻都好象活在两个人的世界中,触不到影子的存在,即便天空很蓝,却只能看见灰色,即便月光很温柔,但只能感受到悲凉。总爱找一首歌去发泄,去碰触记忆,却又发现身体的左边部分更加疼痛。当一个人真正能感受的到心痛的感觉,估计也是只能消失在这个世界上了。城市的霓虹仿佛告诉那个人应该要学会忘记,但越是刻意,身影却越是清晰。每天躺在床上,闭上眼睛,忍受不了那一种独特的疼痛,只好争开盲目的眼睛,拿着电话,不知道在等什么,等一个更让自己难过安慰。月光照着孤独的背影,关照着这个可怜的孩子,却又力不从心。 如果会有那么一天,这个可怜的孩子将会深深跪在大地上,仰望着蓝天,大声的对着天空说,我是世界上最最幸福的人,感谢一切能带给他生机的生命。如果会有那么一天,这个可怜的孩子愿意和那个幸福的人只在这个美好的世界中待上数十年而已。等等 等等。这一切都不伟大,记住这一切都不叫伟大,因为有爱! ---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】沟通的重要性 沟通在管理中就如人的血脉,在生活中也同样的重要。如果沟通不畅,就如血管栓塞,其后果是可想而知的。所以要学会沟通,就要一定懂得其途径。因为它不只是语言,还包括动作、姿态、眼神、表情等等。有时一个眼神,一句我来了,抱一下肩膀,笑一笑......都会有很大的作用,让你工作开心、事业有成。 下行沟通的重要性:如果你没有和对方、同事、上司、下属得到合适的沟通,那么你们的关系就不会很好,工作的开展也就不畅,同事也不会真的服你。也许他会一时尊重你的职务,可后果是他会离开,去找自已的前途。 上行沟通的重要性:如果你没有和你的上司有良好的沟通,那么你的上司会对你有一种不相信的心态,就是你做好了,他也不怎么喜欢你。 平行沟通的重要性:也就是人际关系了,如果你的人际关系不好、沟通不畅,工作就不会顺心。因为没有人会和不懂沟通的人有良好的合作的。 所以在管理当中沟通是相当重要的。生活中没有沟通,就没有快乐人生。事业中没有沟通,就没有成功。工作中没有沟通,就没有发乐趣。当然,管理中说没有沟通,就谈不上管理,不懂沟通也就是不懂管理。 只有全力以赴的朋友;明知方向的朋友;才是成功的朋友! ---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】人生也应策划 现在的策划一般停留在商务策划上,其实人生也需要策划一下。如果策划得好,不仅可以扬长避短,少走弯路,还可以挖掘自己的潜力,更快地走向成功。 一个人一生中有三关:学业、事业、婚姻。谁都喜欢一帆风顺。在学校学习成绩好,走上社会后事业成功,能找到一个好的伴侣,有一个美满的婚姻。但生活中真正“三关”都顺畅的人并不多,甚至很少。有些人学业顺利,可以一下子读到硕士、博士,但有不少人,复读了几次才考上大学,更有少部分人明明很聪明,偏偏就是考不出自己的水平。即使学业这关过了,但开创事业又是另一回事。一个高学历的人,最终能闯出一番事业的比例并不大,同样一个学历阶层的人,常常也是有些事业大获成功,有些人潦倒终身。 列宁说:“计划的节约是最大的节约”。同样,“计划的成功是最大的成功”。当然这里的计划也就是策划的意思。 要策划好自己,首先需对自己有一个清楚的认识,对自己的认识一是性格,二是天赋才能。 您的性格是怎样的:外向或内向?自信或自卑?勇敢或怯弱?偏激或平和?乐观或悲观?你有哪些天赋:记忆力强弱?智商高低?创造力强弱?形象思维能力强还是逻辑思维能力强?是否有某些特殊技能:如一副好嗓子、喜欢体育运动、乐感很强、喜欢跳舞、绘画、擅长表演等诸如此类。 有了对自己准确的认识,策划起来就不难了。 先说学业。如果你的智商挺高,也喜欢学习。这时你要利用你的优势,尽量读到高学历。如果您智商挺高,但不太喜欢学校生活,那你就没必要勉强自己在那里苦苦地攻学历。还不如早早地投身社会,把你的聪明才智发挥出来,就像比尔·盖茨那样。 如果学习成绩不怎么样,但具有某种特殊技能,你不妨在课余时间进行一些专业训练,说不定照样前途光明。如果你学习成绩马马虎虎,但具有某种性格优势,比如你能言善辩,口才极佳,又喜交际,善操纵。那你也没必要在学业这条独木桥上硬拚。优秀的政治家、外交家、企业家似乎也没有多少是高学历的。 事业在某种程度上说,学业只不过是手段,事业才是目的。想有一个好的学业,也是为了希望事业成功。但事业与学业又是完全不同的。事业牵涉到不仅是你的业务能力问题,有很多工作都牵涉到人际关系问题。也就是说,如果你不会处理好人际关系,也许你工作起来就不那么得手。能力差的人比能力强的人得到升迁是很常见的事。可见,与学业相比,性格在一个人的事业中占有更大的比例。 此外,一个人事业成功与否更重要的是看他是否选对了专业,如果一个人智商很高,生性聪明,富有钻研精神,如果他学理工科的话,可能会有不少成果,但他却选了一个热门专业——经济管理,管理工作是与人打交道的,但他性格内向、腼腆,根本不适合管理工作,事业自然不容易成功。反之让一个很好动的人,坐在书斋里搞学术研究,能研究出什么东西来?选专业的要领是随着自己的兴趣走,而不是去赶时髦,选热门专业。 人生的第三关是婚姻。尼采说:“匹配是最困难的事,我至今没有找到一个我愿意她为我生孩子的女人”。虽说尼采说得有点过头,但幸福婚姻难觅却是很多人深有体会的。因此,有一个美满婚姻,不能不慎之又慎 。---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】赢得上司最佳印象的诀窍 也许你象爱因斯坦一样聪明,创意也绝对独特,为什么在别人眼中依旧是无足轻重?先不要因此抑郁,生活往往是可以改变的,试着按以下的要点做,你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢?如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作。 2、不要过于固执。工作时时在扩展,不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时,不妨视之为考验。 3、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨,鞠躬尽瘁也要做好,千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。 4、立刻动手。接到工作要立刻动手,迅速准确及时完成,反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。 5、谨言。职务上的机密必须守口如瓶。 6、亦步亦趋跟主管。上司的时间比你的时间宝贵,不管他临时指派了什么工作给你,都比你手头上的工作来得重要。 7、荣耀归于上司。即让上司在人前人后永远光鲜。 8、保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人,一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人,更欣赏能妥善解决问题的人。 9、别存在太多的希望。千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反,你得时时为可能产生的错误做准备。 10、决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人,是一辈子注定要被打入冷宫的。 11、善于资讯。要想成为一个成功的人,光是从影音媒体取得资讯是不够的,多看报章杂志才是最直接的知识来源。---------------------------------阿穆隆+分
【万众瞩穆·隆巡天下】护理领导者的素质修养  领导者的素质指领导者具有内在因素、基质和基本条件,包括精神的、心理的、思想的、智能的和体质的等等,大凡成功的、卓有成效的领导者,都具有较高的领导素质。现代领导者的素质是现代领导艺术之源。护理领导者的基本素质可以从以下几个方面讨论:  要有不断创新的进取精神  中国有句格言:创业难,守业更难。在现代社会,科学技术日新月异的情况下,从某种意义上讲,人们永远处于创业之中,离开“创”去谈“守”是决然守不住的。这就提醒每一位护理领导者,必须善于从实际出发,要不断有新思想、新作风、新方法贯彻到工作中去,通过实践检验而不断发展。任何事情总有改进的余地,领导者必须学会及时抓住群众感觉到而还没有明确意识的东西,才能带领群众前进。墨守成规,因循守旧不可能成为好的领导者。  要有决断的魄力  在医院,护理工作是一个复杂的大系统,护理领导者必然要遇到大量问题,需要及时做出正确抉择。领导者要勇于承担风险,当断则断,有许多事情就是要先干起来,然后再进行调整,而不是等到认为计划完美无缺的时候再干。对事业要充满决胜的信心,动员内在和外在的力量全力以赴地去从事自己的工作。只有领导者自己充满信心,下属才能对你充满信心,愿意与你共同奋斗。特别是在工作遇到各种阻力时,要能坚持住,“狭路相逢勇者胜”,这也需要决断的魄力。  当然,护理领导要善于运用和依靠自己的情报和智囊机构,把决断建立在科学的基础之上。  要有自知之明  一是要充分了解工作,充分了解下属,而且首先也是最重要的是了解自己,要有清醒的自我估计能力和坚强的控制能力,清楚地知道自己的所长所短,要学会扬长避短,来决定自己能做什么,不能做什么,这样才能既有利于事业的发展,又有利于个人的前途。  二是必须注意不要做自己的能力达不到的事情。曾经胜任不意味着永远胜任,现代社会飞速发展,现代领导必然要进行新旧交替,领导者要及时了解自己,做到举贤让贤,这样才会使事业保持青春的活力,不断发展,对个人也是明智的选择。  要有宽容精神  矛盾时时有、处处有,即使是非常出色,非常有成就的领导者,也会有人不满意,如果你想有所作为,就要准备承受责难。没有这样的准备,就不能成为一个真正的领导者,从另一方面讲,责难和报怨也有正功能。让下属讲话,可以获得更多的信息,兼听则明;可以知道自己的不足,便于改正;可以更加了解自己的下属,提高领导艺术和效能。记住:如果没有不满,就没有改进。下属万马齐喑日,必是领导失误之时。要有宽容精神,还表现在有爱才之心,领导者要善于团结各种不同学术见解、不同才智、不同个性的工作人员,力求使他们各尽所长,各得其所。对下属要公开赞扬他们的工作成绩,而批语他们的缺点则应该尽可能个别进行;对犯了错误的下属也要赏罚分明,绝不可一棍子打死,对他们做出的成绩要一样论功行赏;领导者绝对不可以给下属“穿小鞋”,不可嫉才妨能。只有这样,领导和下属才能真正做到同心同德。一个人只有在没有后顾之忧的情况下,才能最大限度地发挥自己的聪明才智,发挥积极性、主动性和创造性。---------------------------------阿穆隆+分
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