乱舞春秋521的个人资料

大家不要偏激，都冷静下来。。。淡定！ 1、四班三运转也罢，三班三倒也罢，还是三班两运转，是根据自己厂部、车间、班组情况而定，没有听到公司一刀切的消息；2、理解公司招收女工的初衷，社会存在优胜劣汰的竞争，另外，公司没有优惠时大家不也过得好好地，公司怎么做了好事还出来幺蛾子了？录取存在概率问题，不能说输了（这次没录取）就输了未来！

哎～～希望呀！我是有多么盼望四班倒啊！！！！！！这次不要再让人失望了好不好～

～社区啥时候来暖气～哪位大神知道啊？！

收购自行车一辆～收购自行车一辆，ps:女式的～

今早晨7:25分，西门那边被铲车挖开，同事们，请绕行东门。如题

盘点一下吧里最近的热点问题，呵呵... 七月差不多是一年最热的月份，所以说七月是岗位工最艰苦、最难熬的季节没有多少人反对。这个时节奋战在各个岗位实属不易，值得敬佩，不排除有被生活所迫的嫌疑。我们不能否定辞职员工的动机与行为，虽然他的离开增加了岗位工的负担，每个人都有理想，或许离开是为了更好的开始。同样，辞职的人离开虽然借口种种，不少人还借此调侃，但是我想说，人家找理由辞职是给你管理者留面子，是不想当着你的面说你管理有多烂，仅此而已，所以一个领导在给辞职员工签字时要首先想到这个。每月15号前后，吧里就开始活跃，甚至是沸腾，为什么这么热闹？讨论一下工资呗，找点骂声，找点刺激，找点乐子，然后自嘲一番也就罢了，月月如此，没有丝毫新意。平静之后，生活、工作还得继续，骂声可以理解为是激励公司前进的动力，至少证明员工对公司还是有蛮高期望。七月环境如此差，特别是高温，从感情上讲理应多发点工资，为什么没有？公司想做垮自己吗？或许有人会这么觉得，但从自身上找原因：可能与我们每个人手中掌控的成本指标有点关系，你完成了吗？你完成了，你督促身边的人（你的团队）完成了吗？所以公司即使盈利，也不会多发。从这个角度分析，我们是不是应该先反思一下手中的活干好了吗？工作没干好，伸手要钱，公司领导又不是咱们的父母，凭啥给你？这是规矩，我们能奈何？不是吗？都羡慕炼钢四班三运转，我也是其中一员。我们应该反思为什么只有人家炼钢推行？在公司提出的时候，各分厂的情况应该差不多，有谨慎的、有观望的，一个月过去了，还是往后放放吧，往上反映时哭哭穷，说不准公司还能给配点人，结果呢？现在错过了最佳时机，手中的粮食越来越少，可以说越往后拖越难推行，这能怪谁？难不成让人家炼钢再倒回三班，找个平衡？好主意！从纸面上算，炼钢厂现在即使辞职一个班的人员也能照常运转。但还能让其他厂部还能看到希望吗？人员还能稳定吗？这个效应的后果不敢想象。因此呢，在公司不增加人员的情况下，我们广大员工应该具备多种岗位能力，待条件成熟再适时四班三运转，倒的过程肯定会存在这样那样的问题，但小修缮还是可控的。如果我们依然存在惰性，不做出改变，全指望公司改变，这样只会越来越糟。为什么不从自己开始做出改变呢？我们与公司是什么关系，是雇佣关系，我们没有理由要求公司怎么着。你干的怎样，你理应怎样，你能做主？如果我们能把各项指标控制得很好，公司想反悔，谁能饶恕？在那种情况下，我们辞职，谁着急？这两个处境，我们现处于那一个？宣泄完了还要工作，还要养家，还要还房贷，试问失去了工作怎么办？除了辞职，还有公司垮掉。我知道说完这些话会有怎样后果，我笑而不语……

来到吧里，怎么就没看到点正事呢？ 1、天气很热，同志们别火气太大，免得伤身。 2、每个人都管好自己，那将是很美好的事情，改变不了自己，就从自身做起。 3、爱惜自己，别用别人的错误惩罚自己。 4、自己左右不了的事情，我们瞎嚷嚷也没有，不如静下心来思考如何解决。如果有道理，不用说话，如果没道理，我不怕挨骂。

～桶装水桶里有蜗牛～真的真的真的！

《老年人权益保障法》修订不常看望老人将违法你怎么看“不常回家看望老人将属违法”？ A支持。督促人们多陪伴老人，体现了对老人的精神关怀 B反对。回家探望老人属道德问题，不应用法律条文约束 C质疑。该条文无具体实施细则，难以界定我没想法

我想起了一句话：贱人就是矫情。公司这样的人多吗？

武钢养猪，永锋种菜？这属于非钢产业吗？呵呵公司东门（紧挨社区）的那个门，里面种的菜可水灵了，就是不知道能不能让我们吃，馋得慌~

计衡车间，昨天天气不好，去鲁能大球场心情如何？昨天输了，你和那么多兄弟去了，是不是很郁闷？

最近是怎么回事？吧里怎么老是出现一些令人喷血的图片？比如穿的比较暴露的，还有一些什么写真之类的？哎呀，吸引眼球的手段很好，但是谁给你回呀，那不证明自己看了吗，哈哈

这个月的工资加了5天的工作日~ 亲们，你们的工作肿么样？我很糟糕。

又到端午粽飘香~ 端午节是我国较为古老的节日。每年农历五月初五这天，人们都要在江河湖岸举行赛龙舟，还要吃粽子、戴香袋、踏青等，这些活动已成为千古不变的习俗，一直延续着。亲，你的老家有什么风俗？这个端午你怎么过？

培训总结，不怕被骂，但这是事实，同事们~ 我觉得在未来的某一天，公司会发展的挺好，人均产钢1千吨的目标也能实现。设备没的说，这个员工肯定也知道，不好的是什么，是严谨，是严谨的工作作风，什么事不是追求精益求精，而是差不多。董事长花巨资搞培训，我觉得凡是有觉悟的应该感觉到危机，特别是中级领导层，如果如果他们不作出改变，可能就换别人。四班三运怎么转不了？合并、整合，公司每一个人在这种压力下工作，只要坚持下去，将来必定百花齐放，欣欣向荣，怕的是光打雷不下雨，更重要的是南郭先生没有了容身之地。只是，同事们，生气不如争气，加油吧，你改变不了别人，但一定要改变自己，只有把自己做好，才能再有机会的时候抓住。对员工而言，我们只有给公创造出效益，才能有好的收成，年纪轻轻的，不要怕吃苦，员工的无用时间大幅度缩减是大势所趋，不然怎么四班三运转？

广场上一群SB娘们，放音乐，让上夜班的情何以堪？哪个部门管？同事们，感觉乱不乱？

兔子们，老虾米，咸鱼可贵了~ 最近比较关注的两件事：一是四班三运转；二是工资调整。其实这两件事都与员工很近，员工关心是对的，说话有深有浅无所谓，难道还不能让员工找个发泄的平台？这毕竟关系到员工的切身利益。有牢骚说明公司某些环节存在问题，公司要想取得更好的发展，就应该想办法逐渐改进！员工为什么把生活、工作中的牢骚从贴吧分享？估计要是跟领导、车间、分厂对着干没有什么好下场。只是，奉劝各位吧友任何事有度、理智一些，因为公司没有让我们觉得不可救药。四班三运转也罢，工资调整也罢，这都是公司很慎重的事，不到万无一失的地步，公司是不会去冒险的，但我们可以断定一定会实现，不管是倒与没倒，耐心点，带着情绪工作是不安全的；不管工资是调整与没调整，一年的工资总额不会有大的出入，工资低点我们扎进口袋，工资高点也要有节制的理财。

踢足球的孩纸们，你们在哪？踢足球的孩纸们，今年怎么没有动静了，也没有阻止得了？生活太无聊了。

五一，五一，有的三薪，有的没有。三薪的多数上班，没有三薪都干什么呢？很遗憾的是，我没有计划。

～谁能告诉我这是真的吗？～都说之所以炼铁和动力部四班倒都暂停了，是因为炼钢有很多因为四班倒而辞职的，我真的是很费解，是真的吗？

～四班，再等等吧～木有说永远不倒吧，只是时机不成熟，炼钢也没说要再倒回三班啊，同志们都淡定一下哈～那一天总会来到的！

你的手指有几个螺（斗），决定你的性格命运。小时候时常听家人说，今天无意找到了，与大家分享。

～过几天回家领红本本咯～同志们，好基友们，过几天俺就要和孩他娘回老家登记结婚啦～～鸡冻啊！！

～炼钢也要四班倒了～官方确切小道消息，炼钢4月1日开始四班倒～

～不一样的四班倒～动力部制氧开始四班倒了，问了好几个朋友，他们都说好爽，我勒个去，真是羡慕死我了！！不过不是以前大家说的:夜夜白白中中休休。而是:夜夜休白白中中休。真的是好凌乱的休班～

～哪里有电动车以旧换新的～钢厂附近有没有电动车以旧换新的地方啊，齐齐发，马庄，焦斌之类近的地方，去县城太远了。

亲们，如实回答这个问题~ 公司六千五百人，你能认识多少？

亲们，今天旺旺的节目挺邪恶的~ 有几个节目里面的台词挺不雅，同事们有时间的可以过去瞧瞧，倒是挺活跃气氛的。反观我们的同事，挺保守的，不过这样挺好。

哎，可怜的九零后，也老了一不留神就2了，还没2够，就奔3了~

～初三上午有回莱芜的吗～初三早上下了夜班有没有开车回莱芜的啊？求拼车，我们两个人～

炼铁两起工伤和炼钢的通报比较~ 2013年2月7日炼铁厂原料主控工郭峰被皮带带至下料口处卡主，诊断为胸部骨折；2013年2月8日董贤明右脚被转动皮带卷入。两起工伤均发生在炼铁厂，如果拿春节前炼钢厂赵曰祥的通报标准衡量的话，这两个通报有待进一步商榷，炼钢事故定义为习惯性违章，而这两起事故基本上属于不按操作规程处理。最重要的是员工要自己爱惜自己，发生事故，通报起到很好的警示作用，望工友们引以为戒，不要让事故发生到自己身上而教育其他人。

过年来，不能回家过年的人给家人拜个年吧~ 许个愿：远方的亲人新一年心想事成，身体健康！

～大年初一想去逛街～有谁知道齐河县城哪里开门啊？！哪里有卖盆栽绿植的初一开门吗？

～买新车了～本人新手，买了新车，不太会开，不太敢上路肿么办呀？求高人指点～

～要发过节福利费了～刚刚看到OA上下通知了，让各厂部去资金中心领过节福利费了～不知道发多少呢～

亲们，都说说上学时不喜欢的课程~ 说说上学时不喜欢的课程，高考影响我们上好学校的课程。。。

~~~永锋社区，置业旁边那个小门永远的关了~~~ 21号楼，后面置业旁边那个小门为什么不让走了啊？以前有那个门出去坐车多方便啊~据知情人透露，那个小门以后再也不开了，因为以前门钥匙置业管，今天开始移交物业管理就改朝换代了~~~~！！！阿门~~以后出门坐车可有的跑了！！！！！

下基层这个事吧~ 我认为，下基层这个事吧，公司怎么要求怎么要求，如果刘董是不是来个暗访，就想康熙微服私访一样，很多问题就都明白了，也不用我们这群屌丝成天瞎嚷嚷了，元芳，怎么看？

联通、联通，不给力 18号晚，突然上不了网，手机没信号？亲，有没有想办移动的冲动？

求真实回答爆爆你初恋是多大？

～过年赶上到紧班上夜班，车间不让休班，大家怎么看？～车间说了，除了爹妈死了，老婆生孩子，夜班一律不让休班，过年也不行！！！！！！这也太没有人道主义了～！

2013.1.4 201314=2+0+1+3+1+4=11(光棍)

职代会，我想说。。。最高兴的事莫过于刘董说四班三运转的事，其次就是工资翻番的问题。但是我想说工资是看得到的，从长远看，适量提高五险一金数额更好。刘董的讲话还有一点很重要，就是提到非钢产业，或许会解决家属就业呵，但应该不是一步到位，需要点时间。一个民营企业这么人性化，我们员工是不是和刘董一起创造更灿烂美好的未来？遇到问题多想几个为什么，千万别义气用事？

谁能解释？求高人，呵呵 [ 陌生，爱 )

亲们，一句话总结即将过去2012年，和对2013年的希望~ 2012年，永锋在钢铁行业中浴火重生；2013年，永锋会借政策之风飞黄腾达。

男屌丝与雪美人，注定孤独一生~

说说身边的人为什么辞职？亲们，我们每个人的周围都有同事辞职，说说辞职理由哪个最牛？？？？找不到对象？得不到发展？办公室妒能？同工不同酬？还是······

～想吃切糕～真没吃过，想尝尝是什么味～

～四班三运转风云再起～同志们，等着吧～！

驾照到手啦～在天安混了一年，明天终于要去拿驾照了！！！太激动啦～感慨一下～

齐齐发赶会要小心～小偷太多了，最好别带包包去，现在小偷不是翻包了，直接动刀割，那叫一个神不知鬼不觉啊～～

我回来咧～～有欢迎的没～？

丢钥匙了～求好心人帮忙～很急 22日晚上七点左右，在老宿舍（西宿舍）五号楼车棚到七号楼这一段路，丢了一串钥匙，一个环顶上四把钥匙，其中两把是黑色的钥匙柄，两把是全银色的，银色的有一把是十字花的，求好心人帮忙，捡到的请及时联系13176849327～必有重谢！

～谁有二手自行车啊，想要买～男式的，一百块钱以下，能骑就行，有卖的留下联系方式～

～谁有二手自行车，想要买～男式的，一百块钱以下，能骑就行～有卖的留下联系方式。

～～这下搬宿舍可是麻烦了～～据可靠消息，搬宿舍要自己搬床和柜子！！这可怎么搬啊？怎么办啊？谁给出个着～～

～～今天去参加表姐的婚礼，真是男方家里有资本，什么都顺什么都定金，首饰，婚礼，红包，国外蜜月，仅仅有条的，哎～～这样结婚真好～这样的婚礼真让人心动～

～～永锋社区就要交房啦～～据可靠人士透露，永锋社区五月底就交房啦～

～～快到母亲节了～～五月十三号是母亲节，你们想好送给妈妈什么好东东了没？嘿嘿