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仰望星空幻想
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新版本火电套配装思路分享-奇特背包的正确用法 如果你嫌塔防刷本没效率或是全火太脆又吸引火力,单刷起来费力。那你可以配下这套火电套,安全且效率高,伤害不比全火差。我们来看下装备的分配情况,配装思路: 1、背包用奇特追悼包。 2、2哈瑙1飞龙这三件品牌装备必备,用来提升电工伤害,品牌组合可以加成20%技能伤害。 3、剩余两件装备则用来提升自身火力输出,可以根据自己使用的武器进行搭配,比如我用的捷克加天命,用来加爆率和伤害。 4、手枪用新版的+1技能分阶的“Kard”定制TDI手枪,关键时刻有奇效。 5、武器天赋用同步伤害,胸甲天赋用玻璃大炮或是探子,因为可以同时增加武器伤害和技能伤害。 6、专精选技师。 ●按我这套配下来你将拥有4红4黄的核心,关键时刻切手枪还能变成4红5黄 ●装备的副词条要保证全部都有技能伤害,另一个词条根据自身情况可以是暴击几率或暴击伤害两种(不要用技能加速,对火电来说效益不大),插件插暴击几率或暴击伤害。 ●即最终保证除了奇特背包外的装备都带技能伤害,且暴击几率能达到50以上即可,此时暴击伤害大概在110-130之间。 ●这套其实特别适合独狼单刷,但组队也不弱,实测下来,打本伤害和全火相当,且有比较好的输出环境,杀敌数甚至一度超过全火,因为有塔防的仇恨吸引,只要你躲掩体后,怪基本不会打你。
(没事来水水经验)给快毕业的程序猿们的一些面试建议【转】 1.简历很重要:简历是你的第一印象,而且还能从简历中发现你的严谨程度以及做事的认真程度。现在大部分找工作很少有自己投递简历的,一般都是通过招聘网站来投递简历,而招聘网站都有标准的简历模板,所以格式不会有太大的问题,主要是内容上需要自己好好斟酌。简历的经验一般是最重要的,最好由近及远来填写,而且项目经验主要是描述你在项目中承担的责任以及做的工作,不是对项目描述以及项目中有哪些模块;还是就是简历照片的问题,居然还有人拿在寝室的招聘当简历的招聘,而且还有些不清楚,认真态度可见一般。应聘时带的简历大部分都是自己写的格式以及内容了,有的同学同一个项目描述的字体都不一样大,该空格的时候没有空格,没有保持格式的一致性,让人看着很不舒服。特别是对于做技术的人来说,居然还有人把CSS写成CCS,特别扎眼,要不就不写,写就要保证缩写都正确。还有一次一个同学居然从屁股兜里拿出简历,皱巴巴的递给我,pass掉没有商量。 2.外貌很重要:不能长得太老,即使年龄偏大,也要看上去很嫩。也不能太黑,要看上去舒服。不要以为你有能力才是关键,毕竟是吃技术饭,但是第一印象确实很重要,而且以后还要在一起工作,看上去不舒服的话,很难被人融入团队。(但这个我觉得不是自己能决定的哦) 3.衣着穿得干净,得体,最好不要穿得过于休闲。无论你有无东西,必须得带个包。记得有次公司有人面试,拎了个京东的塑料袋子,以为你是给京东打广告那。而且衣服必须要合体,有些同学本来又高又大,穿个小夹克套身上,要多难受有多难受。还有就是头发过长,油光光的,头皮屑满世界飞。 4.工作经验:有工作经验的人不太好管理,有工作经验的有些同学,以为自己有经验,牛哄哄的,刚进公司就说那地方不对,这地方不对,没有了解公司的基本情况,你没有资格去评价公司的原有的规章制度。没有工作经验的还需要培养,矛盾。 5.对于女性程序员来说,找工作更难:年龄小了吧没有经验,年龄大了吧没有结婚没有孩子,要考虑人家是否接下来结婚和要孩子,年龄大了结婚生了孩子吧,又有些犹豫容易被家庭所牵绊,哎,广大女同胞真是不容易,其实公司最想要的就是没家没包袱的。 6.学习能力很重要:公司很少给同学们培训的时间,大部分都要求在工作中学习,如果你学习能力差的话,一般试用期都会Pass掉。 7.性格要开朗而且还谦虚。开朗容易打成一片,容易融入到团队中;谦虚容易让别人教给你更多东西。 8.最好你就是牛人:功能设计能力、页面设计能力、开发能力(脚本语言、服务器端语言、CSS等全会)、写文档的能力、数据库,样样会,你就好比一个特种兵,啥都会,公司就喜欢要这样的人,这也是中国的现状决定的,打配合对于现在中国国情来说不是特别适合。 9.薪资这个东西很重要,一般公司对个招聘岗位都有一个大概的工资预算,招聘者也会根据应聘者的工作年限、毕业院校也会有一个评估,有时候要低了别人认为你能力不行,有时候要高了超过公司的预算和招聘者对你的评估你,那就对不起了,只好Pass,这个要首先给自己的定位,稍稍要比给自己的评估高一些,一般公司会砍价。 10.新技术了解:很多公司其实都是二次开发,根本用不到新技术。但是为了考察应聘者学习能力和应聘者对新技术新思想的关注程度,一般都会问一些新技术了解不了解。 11.单位离家近否。很多公司特地找你面试,就是看你家近,感觉加班就不成问题了。就算不加班,路途远,你也不一定会来。
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