微_济宁 微_济宁
愿上帝赐我平静的心,让我接受我无法改变的事情……
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怎么拯救你,我的山推 对于山推,内心很是复杂。我的第一份工作就是山推,至今为止也是唯一的工作,我记得刚工作时别人羡慕的目光,我也曾无比自豪。不得不说当时待遇很好,工资高福利好,走出去说自己是山推的那也是底气十足。不知曾几何时这种感觉慢慢消失,好像是11年吧,工时一削再削,各种待遇也取消了,收入越来越少,和当年的朋友一比,差距真不是一般的大。为什么山推越混越差,为什么山推越改革越失败?作为一线工人,我不懂什么大道理,也没有那么多的觉悟,我只知道,一个不能让员工有归属感幸福感的企业就别整天说要打造山推文化了。这玩意一点用都没有。今天,山推的境况不用我说大家也清楚,工人都在眼巴巴等着改革方案来自我拯救,结果等来的却是减免住房补贴,一次接一次的裁员降薪,裁员降薪的确是自救手段,但山推的裁员减薪和别人不一样,中联人家是领导带头降薪,山推是员工减薪,领导象征性的取消车补。再说裁员,去劣存优这是基本原则,而奇葩的山推却是年龄红线一刀切,真省事省心,好霸气好气魄,殊不知,一刀下去砍掉了多少优秀员工。山推问题有哪些,我说不好,就说一下自己看到的一些现象,科室人员真心太多了,都无所事事,不是看报纸就是玩手机说话聊天吹牛打屁,一些不需要岗位也存在太多的关系户。中午餐厅一眼望去人烟滚滚,男的个个衣衫整洁,皮鞋蹭亮,女的个个凉鞋阳伞,轻语细步,我顿悟,原来山推食堂是靠这些人才能坚持开门营业的啊。山推破落真不能说是中国大环境影响的,而是山推自己作死。不作死就不一定会死,但自己作死绝对会死,我等一线员工是对于这个危机感受最深的人,因为没产量我们啥也拿不到,而二线及科室却空调办公室一坐,至少两三千也跑不掉,境遇一对比,不要怪我们抱怨,我们也不想,但每每想到山推在关键时刻不自救,还在醉生梦死,我等都在恨的牙痒痒,虽然骂你们领导,但还希望你们能看到,看到我们心声,收起不作为,踏踏实实的想办法解决问题,救救山推…领导,只要你们真心想救山推,我们工人就能感受到,就不会骂你们,我们愿共同努力支持山推,毕竟这是我们工作和生活了太久的地方,我真心不想看到山推垮掉…一个在山推默默工作了五年的工人真心希望山推你快点好起来
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