桓台过客的个人资料 - RAT

桓台过客桓台过客

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桓台与张店的温度差别你们开车从柳泉路张店往桓台走走，有没有一进桓台就非常凉爽的感觉？

淄博最近好消息不断阿轻轨也有眉目了，大学也落地了，科学技术奖拿了不少，球队又赢了。期待更多的好消息。

桓台164路和611路公交线路调整，极大方便桓台人出行给164路不再走鱼龙，终点站至桓台公交站，加密了车次，点赞。

看淄博事业单位这报考热度，简直了

省考”发榜，淄博考出好成绩！！按照省委部署,我省开展了2018年度扩大高质量招商引资招才引智考核和各市经济社会发展综合考核。淄博市在此次考核中获得好成绩，特别是在经济社会发展综合考核一项中位列“一等”！

乌河生态环境明显改善，看着乌河里打的泥鳅

济南从此坐稳第二把交椅莱芜并入济南通过国务院批复。

乌河湿地试通水日前，乌河入湖口人工湿地一期工程开始试通水，施工人员正在调试运行设备，确保12月上旬正式通水运营。该工程占地面积96亩，采用“潜流湿地+表面流湿地”的组合工艺对乌河河水进行净化处理，建成后每年可削减COD108吨、氨氮5.4吨。（成国栋田华摄）

换个角度看桓台

转载几张别人拍的桓台照片

2018年中国中小城市科学发展指数研究成果发布（一）贯彻党的十九大精神，践行经济社会高质量发展新理念，客观剖析中小城市发展水平和发展质量，总结一般性发展规律，探索科学发展高质量发展路径，不断地丰富和完善中小城市发展理论体系。中小城市经济发展委员会、中小城市发展战略研究院、中小城市发展指数研究所、中城国研智库等机构倾力构建中国中小城市科学发展指数系统工程，持续14年对中小城市发展指数进行深入系统研究，并通过《中国中小城市绿皮书》逐年推出其阶段性研究成果。中小城市科学发展指数研究体系顺应新时代的历史定位，回答了什么是“创新、协调、绿色、开放、共享”发展，如何才能实现中小城市高质量发展等重大问题，并率先提出中小城市综合实力指数、绿色发展指数、投资潜力指数、科技创新指数、新型城镇化指数的概念和理论，引导中小城市树立科学的政绩观和发展观，通过研究树立了全国综合实力百强县、百强区、千强镇等发展典型，从而引领中小城市在全面建设社会主义现代化强国新征程中发挥着更积极的作用。

我县教师在全市实验教学说课活动中再夺佳绩日前，全市中小学实验教学说课活动评审结果公布，我县教师再夺佳绩。经过评审，我县共有14人获一等奖，占一等奖获奖人数的28%；有2人获二等奖。其中，桓台一中的韩伟老师、桓台二中的伊芬芬老师分别位列全市高中化学和高中生物学科的第一名，参加初中理化生比赛的9名教师全部获一等奖。我县总获奖人数远远领先于其他区县，位居全市第一。据悉，共有来自全市的247名教师参加了此次活动，我县共推荐19名教师参加。他们精心准备，积极备战，对说课文稿、PPT等材料进行了多次改进和完善，功夫不负有心人，终于在7月3***赛中取得佳绩。赛后，我县有8名老师被推荐参加省比赛，他们正在对参赛文稿和PPT进行反复修改，精雕细琢，力争在省赛中取得更优异的成绩。（徐书利）

桓台给这些人才安家补贴20万！每个月还有补贴关于申报2016—2017年度淄博市企业引进博士及“双50强”企业引进硕士补贴的通知各区县委组织部，高新区、文昌湖省级旅游度假区工委组织人事部，各区县人力资源和社会保障局、财政局，高新区、文昌湖省级旅游度假区管委会人力资源和社会保障局、财政局，淄博经济开发区管委会办公室、财政局，市直有关部门、单位，市属有关企业：按照《关于深化人才发展体制机制改革进一步加强人才队伍建设的意见》（淄发〔2016〕25号）规定，现就做好申报2016—2017年度淄博市企业引进博士及“双50强”企业引进硕士补贴有关工作通知如下：一、申报范围（一）我市企业新引进的并按规定交纳社会保险费的全职博士研究生（2016年10月18日—2017年9月30日之间签订5年及以上劳动合同）。（二）我市“双50强”企业全职引进的并按规定缴纳社会保险费的硕士研究生。其中： 1．在2016年10月18日—2017年8月22日之间签订5年及以上劳动合同的。“双50强”企业名单依据：《关于调整淄博市工业企业50强和创新型高成长企业50强名单的通知》（淄政字〔2016〕66号）； 2．在2017年8月23日—2017年9月30日之间签订5年及以上劳动合同的。“双50强”企业名单依据：《关于调整淄博市工业企业50强和创新型高成长企业50强名单的通知》（淄政字〔2017〕71号）。二、补贴标准及负担渠道对于符合条件的人才，博士研究生给予安家补贴20万元 (随第一次生活补贴一次性发放)，3年内给予每人每月4000元生活补贴（每年集中发放一次）；“双50强”企业硕士研究生3年内给予每人每月2000元生活补贴（每年集中发放一次）；市属企业所需资金由市财政承担，其他企业所需资金由市、区县财政各承担50%。其中，市财政承担的资金从人才工作专项资金中列支。三、申报流程（一）符合条件的人才提出申请，经企业盖章同意后，属市属企业的报市人社局人才服务中心；属其他企业的报区县组织、人社部门，由区县人社部门统一向市人社局人才服务中心提出申请；（具体申报地址及联系电话详见附件1）（二）补贴审批。市人社局人才服务中心对申报材料的真实性进行审核，报市人才工作领导小组办公室审批；（三）补贴发放。市财政局根据市人才工作领导小组办公室审批意见拨付资金。拨付至市属企业的资金，由市人社局人才服务中心拨付至人才个人账户；拨付至区县的资金，在区县资金配套后，10个工作日内由区县人社部门拨付至人才个人账户。四、申报材料（一）企业《营业执照》原件及加盖企业公章的复印件1份；（二）劳动合同、人社部门盖章的《劳动用工备案和就业失业登记花名册》原件及加盖企业公章的复印件1份；（三）引进人才身份证原件及复印件1份；（四）引进人才毕业证书、学位证书原件及复印件；在国（境）外取得博士、硕士学历学位的留学回国人员，需提供教育部出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件；（五）企业为引进人才交纳社会保险费证明原件（需由参保的社保机构加盖业务专用章）；（六）淄博市企业引进博士及“双50强”企业引进硕士补贴申请表；（七）淄博市企业引进博士及“双50强”企业引进硕士补贴汇总表(企业填写)；（八）淄博市企业引进博士及“双50强”企业引进硕士补贴发放申请表（区县填写）。五、相关要求（一）引进的博士研究生和硕士研究生在签约单位服务未满3年解除或终止劳动合同的，自调离当月起停发生活补贴；引进的博士研究生在签约单位服务未满5年，因个人原因调离的，全额退回安家补贴;对弄虚作假冒领或套取补贴资金的单位和个人，全额予以追缴，并给予严肃处理。触犯法律法规的，移交司法机关处理。（二）补贴资金拨付情况实行定期督查管理制度。市人社局会同有关部门对补贴发放情况进行督查，督查情况报送市人才工作领导小组办公室，有关落实情况纳入人才工作目标责任制考核。（三）各申报单位要按要求填写申报表格，并确保申报材料真实、准确，如提供虚假材料将取消申报资格。各区县要严格按照要求审核报送材料，并于11月10日前将初审后的相关材料报送至市人社局人才服务中心。（四）为方便补贴发放工作，区县人社部门需提供本单位开户行、开户名、银行账号；市属企业引进的人才需提供中国工商银行开户行、开户名、银行账号。淄博市人才工作领导小组办公室 2017年10月23日

万哲先院士90寿辰前出资百万在山理工设立教育奖励基金

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