庐之江 庐之江
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一个生态旅游的巢湖市,一个矿产、钢铁基地的副中心庐江县~~~~ 昨天下午,合肥市委书记吴存荣来到第十届党 代会巢湖市团、庐江县团的分组讨论现场,与参会的党代表们热议“十二五”。一个生态旅游的巢湖市,一个矿产、钢铁基地的副中心庐江县,正在巢湖之滨描绘崭新蓝图。 “这次区划调整后,为了加快巢湖市、庐江县的发展,合肥市委、市政 府专门出 台了‘十条政策’,等高对接经济社会和民生工程发展,要求巢湖市2年之内有很大变化,庐江县也要在3年之内大变样。合肥市真金白银地来支持,球已经发出去了,就看你们怎么接、能不能接好这个球了啊!”昨天下午,合肥市委书记吴存荣来到第十届党 代会巢湖市团、庐江县团的分组讨论现场,与参会的党代表们热议“十二五”。一个生态旅游的巢湖市,一个矿产、钢铁基地的副中心庐江县,正在巢湖之滨描绘崭新蓝图。 巢湖市 生态旅游,你是合肥的“后花园” “巢湖是合肥大家族的新成员,刚调整过来,合肥市就出 台了加快巢湖市发展的意见,给予了‘十条政策’这样的见面大礼包,尤其是民生工程的对接,让巢湖市的干部群众都非常受鼓舞。”吴存荣刚刚在巢湖市代表团的讨论会上落座,一位与会代表就迫不及待地表达激动之情。 “巢湖过去的发展基础是很好的,与过去相比,只能满意,不能满足啊。”吴存荣笑着说道。不久前,合肥市四大班子成员专程去巢湖市调研,出 台的“十大政策”要求巢湖市在未来2年内,城市建设和管理上,都要有很大变化。“巢湖三面环山一面临湖,发展定位是中心城市、生态旅游之城。你们的区位优势比合肥还要好,正好可以在巢湖畔描绘最美的蓝图,做整个合肥市的‘后花园’。” 动态消灭“零就业”家庭 “巢湖干部要鼓足干劲,实实在在发展。”吴存荣对巢湖市的代表们说,巢湖的当务之急,就是吸引就业。“纵观过去的发展经验,我明白了一个道理,那就是:工业化是不可逾越的阶段,只有高度的工业化,才会有现代服务业。没有就业岗位,老百姓的收入上不来,农村人口也走不出来。抓工业化和城市化,不是忘了农村,而是兼顾城乡统筹,各有特色地去发展。” “合肥城区已经没有‘零就业家庭’了”,吴存荣要求巢湖市:一定要动态消灭“零就业”家庭。“一个农村的孩子,九年义务教育读书毕业后,适当给他们培训一下,就可以到工厂里上班了。这个孩子有了工作,他的家庭就真正脱贫了。至于残疾人、五保户,别扯皮,就是政 府的事,政 府要负责养他们。” “巢湖发展标杆不能降低” “区划调整后,巢湖市虽然行政级别降了,但是不代表发展的参照系也跟着降,不能从炕上滚到地下去。以后巢湖的市容市貌、城市管理,就直接向合肥市看齐,不然,全市人民不会满意,省委、省政 府更不会满意。”吴存荣对巢湖市的将来充满了期待:以前,巢湖市的工作重点在农村,现在越来越多的农民进城,变成了市民,今后的很大精力要放在城市建设和管理上。“去年巢湖市的工业产值200个亿,按照合肥市的平均增速,等产值到了800亿的时候,就意味着巢湖市增加10万人就业,想象一下,那得繁荣成什么样子了?” “巢湖的干部和群众,一定要有发展的信心。现在对你们来说,信心比黄金还重要。”末了,吴存荣笑着说,那些把巢湖的房子卖掉离开的人,以后肯定会后悔的。 庐江县 开矿山、修大道,庐江代表喊“渴” ☆“吴书记,庐江矿区资源丰富,罗河铁矿和泥河铁矿,都伴生有金属钒矿,储量130万吨以上,在全国能排第三,总价值约2000亿元人民币,我强烈建议,尽快上马钒矿开发和综合利用的项目。” ☆“环巢湖大道庐江段要是建成了,从滨湖新区出发,十几分钟就能到庐江,这对环湖旅游开发非常有利。何况,巢湖是旅游运输的黄金水道,大道修通后,可以更好地开发和保护巢湖资源。恳请合肥市委市政 府,尽快确定方案,尽早动工建设大道吧!” ☆“炉桥镇是资源大镇,这里的矿山都是中型以上的,矿业园区能不能快点建起来,做大做强产业链?硫矿类可以向精细化工发展;铁矿类可以向冶金方向深加工。初步估算下来,到2013年产值就能达到4.5亿,2015年翻一番,能到9个亿。” 庐江县的代表们非常激动,争先恐后地发言,热切地表达着对发展的期盼。“真希望合肥市委、市政 府加快扶持庐江县,这里的百姓都很‘渴’啊!” 现在“压力山大”,3年后就会大变样 区划调整前,庐江县的发展水平在巢湖市排第二,现在在合肥市5个县市里庐江县的排名不容乐观。 “跨越赶超对庐江县来说,是‘压力山大’,不过,放心吧,3年之后,我相信庐江肯定大变样。”吴存荣的笑语,让庐江县的代表们备感振奋。 “庐江老百姓生活条件一直是很高的,今后还要好中求快、快中求成。市里对庐江的定位是南部副中心,发展的标杆要拉高,县政 府要用高效的服务水平创业绩。干部不在于职务多高,而在于领导水平。现在招商不在于拼政策,而是比高效服务。‘狼多肉少’,狭路相逢勇者胜,希望庐江县在产业招商、干部队伍建设上,都能率先突破。”
9月8日,合肥市迎接第一批原地级巢湖市工作人员!! 9月8日,合肥市迎接第一批原地级巢湖市市直机关(含参公单位)工作人员专题会议召开,这标志着行政区划调整的人员安置工作在合肥市全面启动。市委副书记熊建辉出席会议并作重要讲话。市委常委、市纪委书记雍成瀚主持会议,市委常委、组织部部长凌云就人员安置工作作了具体部署,副市长卢仕仁出席会议。  做好人员安置工作是一项重大政治任务。市委市政府对此高度重视,主要负责同志亲自过问、亲自研究部署。全省领导干部会议召开后,市里立即成立了区划调整工作领导小组,并专门设立了人事编制组,抽调人员驻点巢湖市集中办公。此次安置工作实行分层分批、自下而上的办法,合肥市接收原地级巢湖市市直机关(含参公单位)科及科以下人员以及编内工勤人员共计619人。  熊建辉在讲话中首先代表合肥市四大班子和全市人民,向即将走上合肥新工作岗位的首批原地级巢湖市市直机关的同志们表示热烈欢迎,随后简要介绍了合肥市“十一五”发展的主要成就和“十二五”发展的主要思路,并指出,这次行政区划调整是中央促进安徽加速崛起作出的重大决策,是省委省政府深化省情认识、着眼长远发展作出的重大部署,不仅是安徽发展史上,也是合肥市发展史上的一件大事,有利于推动形成区域性特大城市,有利于在更大范围内提升资源配置、调整生产力布局,有利于统筹区域内城乡发展,共享改革发展成果。  熊建辉指出,这次区划调整过程中,巢湖的同志展现出一切以发展为重、一切以党和人民利益为重的良好精神风貌。这次同志们选择到合肥工作,积极投身合肥现代化大城市建设,是对合肥工作的支持。大家都是原地级巢湖市的优秀干部和专业人才,具有很强的大局意识、责任意识、创新意识,很多同志都在巢湖科学发展的生动实践中,经受了多岗位历练,积累了丰富的经验,这是加快合肥发展的一笔极为难得的宝贵财富,必将为合肥的干部队伍增添新的血液、增加新的朝气。  熊建辉还结合有关历史资料说,合肥与巢湖地域山水相连、亲情相通、自古以来文化上一脉相承。现在通过区划调整我们走到一起成为一家人。一家人就要说一家话、讲一家亲、干一家事。我们要带着一家人的深厚感情,把人员安置的各项工作做细做实,力所能及地帮助巢湖的同志们解决实际困难和问题,充分体现一家人的亲情,体现组织上的关怀和温暖。  熊建辉还对合肥市直各相关单位人员做好安置工作提出了要求。他强调,各单位要自觉服从区划调整工作的大局,严格按照市里出台的人员安置政策,坚持以人为本、有情操作,做到公开、公正、公平,确保到合肥市的同志都得到妥善安置,合法权益得到保障。要以铁的纪律作保证,切实把政策规定严格执行到位,对口安置衔接到位,领导责任落实到位,圆满完成人员安置工作,让省委省政府放心,让市委市政府满意。  最后,熊建辉希望即将走上新岗位的同志尽快熟悉情况,进入角色,以饱满的热情做好新的工作,为合肥市建设区域性特大城市出智、出力,把我们共同的家园建设得更加美好。
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