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坏公司鉴别方法,看看你的公司中枪没 1.一般前一个月的工资会在下个月的15号-30号才发给员工。 2.基本工资都很低,一种很低能的避税方式。 3.设立绩效奖,就是把你每月工资的30%留出来,等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你,不然就扣掉这30% 而考核的标准往往是领导的心情是否好坏。 4.实行S.B.打考勤卡制度。 5.加班不给加班费,但嘴里还说:\"其实公司是不鼓励加班的\"。 6.年假不能和10/1 春节长假一起休。 7.领导一面说要有成本意识,一面又吃公司,喝公司,连一瓶矿泉水都报销。 8.不尊重员工,好像员工在这里工作就是她/他的仆人一样,呼来唤去(真实案件, 某世界排名前50名的欧洲银行的某销售部门经理,经常让她的下属去替他收房客的房租。 9.做事没计划,没系统,拍脑门做出决定,朝令夕改(这一般是领导者心里发虚)。 10.每周开扯淡例会(会上还要求你用小本记录)。 11.一岗多职,也就是说你除了完成你本岗位的工作外,公司安排你其他的工作你也要去做,但工资不会给你双份。 12.要员工签订所谓的保密协议,敬业条款,但又不给补偿。 13.不相信自己的员工,认为员工都在挖公司墙角,而最大的蛀虫就是领导者本人。 14.领导者低能,连话都说不清楚,还J B中文加英文说话(其实开会的都是中国员工), 但真正的全英文文件,Y看上去就跟文盲一样(一般女性**领导居多)。 15.一般这种鳖三公司的S.B.领导者总是幻想着占领整个市场,也就是说总是想破坏已有的市场运作规则,把所有的市场份额都占领,钱都他一个人赚,把所有的市场环节都揽在自己的公司里面,但又不扩大经营规模,典型的痩驴拉硬屎,早晚撑爆Y的PY。 Y的殊不知该你转的钱你可以赚,术业有专攻, 不能每天早上出门前撒泡尿一照 说一句 : 我能!! “ 市场就都被你Y占领了。
兔小灰写给兔小白的情书,艾玛,太有爱鸟! 亲爱的小白,因为你是你,因此我才是我。你是我脑海中缺少的那根弦,你是我的偏心眼偏向的方向。你是白色的绵羊,每晚只有数着你的名字我才能安然入睡。你是紫色的茄子,只要念起你的名字我就会忍不住微笑。你是我的棉花以及棉花糖,在带给我温暖的同时又给予我甜蜜。你是我的阳光风光和时光。你是唯有,即是所有。你是一切,但一切都不能代替你。 亲爱的小白,我的耳朵有点饿了,你的声音或许是某种食物。我的眼睛有点疼了,你的目光或许可以轻轻把它揉拭。我的四肢已经迷路了,你的注视或许是最亮的灯塔。我的尾巴翘起来了,你的名字或许是它最大的骄傲。我的心跳越来越密集了,你的嘴巴或许可以道出它的恐慌。我的身体就要瘫倒了,你的依偎或许是最后的力量。 亲爱的小白,你问我爱是什么?我想爱是为了静止而跳动的心。爱是废墟尚未变成废墟时的模样。爱是幻想,是一条鱼吻另一条鱼时涌起的一串气泡。爱是一只蝴蝶结,把原本平淡无奇的日子包裹得好像一份礼物。爱是一种独特的呼吸方式。爱是为喻体寻找它的本体的旅程。爱是一阵微风吹过、唯独没有吹醒的那双眼睛。爱是眼睛里开出一朵花,世界从此缭乱。爱是两个病人之间的友谊——爱是一种疾病,唯一解救的方式,便是我们一起感染上。 亲爱的小白,因为那么执着地喜欢你,我才一点点努力着改掉自己身上所有的坏毛病。然而最后我发现,爱你其实才是我最大的毛病。而你知道吗?这个毛病最可怕的地方,是我根本不想改正。
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