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涉县环保分局:对焦化企业错峰生产情况开展专项检查 为确保重点行业错峰生产落实到位,涉县环保分局结合市局开展的“零点行动”,深入企业一线进行督导检查,现场核实企业停限产情况,并核实实际用电量等,切实防止企业弄虚作假现象。 02 按照《涉县人民政府关于2017—2018年秋冬季实施错峰生产的通知》,执行错峰生产的企业包括电力、钢铁、焦化、建材等行业企业,共计32家。此次通知对焦化行业尤其严格,执行时间为2017年10月1日至2018年3月31日,所有焦化企业出焦时间均延长到48小时以上,未完成脱硫脱硝治理改造任务和不能稳定达标排放的,出焦时间一律延长至72小时。 03 进入10月份以来,涉县环保分局夜查执法人员结合2017年市局开展的“零点行动”针对天津天铁冶金集团有限公司、金牛天铁煤焦化有限公司、涉县天利煤化有限责任公司、河北鑫森冶金建材有限公司4家焦化企业加大检查督导力度,对未执行错峰生产措施或执行不到位的企业,将按照《大气法》第99条第2款超标或超总量排污处罚标准予以十万元以上一百万元以下罚款,连续3日未执行的连日处罚。 04 目前,4家焦化企业均严格按照错峰生产要求执行到位。 下一步,涉县环保分局将持续加大对实施错峰生产企业的监管力度,采取“随机”抽查的方式,做到企业监管“无死角”。
涉县电力人热心救民,见义勇为护民情深!  2017年10月18日,有村民反应台田公路沿线的电线线路发生故障,急需抢修恢复。涉县供电公司合漳供电所丛安配电班班长任书生一接到任务,马上带领史志强、孟海军、牛保国等人前往现场。   行至石梯村路段,发现不远处荒山坡上影影绰绰并带有厚重的喘气声,任班长好奇地走过去一看,原来是一位80多岁的老奶奶正拿看绳子准备往树上挂,这是要自杀啊!任班长见情况不妙,一个箭步奔过去,并叫了大家一起帮忙把老人家救了下来。经过打听,他们找到老奶奶的家!   原来老人家有四个孩子,而且都很孝顺,就是前几天刚从医院回来,因诊断出患严重哮喘和轻微抑郁症,老人家不想连累孩子,所以选择了自尽。还好遇到了任班长一行人,要不然这一家子会悔恨一辈子。把老人家安全送到子女们手里,并且听了邻居们和老奶奶家里人的诉说,任班长一行人心里一块石头终于落了地,他们欣慰地露出了笑容。   在村里人的唏嘘声中,任班长带着他的兄弟们悄然离去,继续赶着抢修线路……为千家万户送光明!   老人家的孩子们打听,才得知是咱合漳供电所员工救了老母,最后儿女们为感谢供电所兄弟们的救命之恩,送上一枚锦旗,愿他们的好心、愿世间的好人一生平安 !
涉县一中成立学科委员会 为进一步推进学校科学管理、民主管理,统筹全校各年级学科教学计划、教学进度、三年一体化备考,充分发挥名师专家队伍在教学领域的专业引领、专业评估、专业督导、专业咨询等重要功能,学校经充分酝酿、民主选举,组建学科委员会,旨在引领学科建设,促进教师专业成长,提高教学质量。学科委员会实行聘任制管理,聘期三年。 领导班子专题研究学科建设工作 一、聘任条件 学科委员会成员需具备以下三个条件: 1、师德高尚,热爱教育事业,积极推进教学改革; 2、群众基础好,并具有较强的组织能力; 3、业务能力强,任本学科高中教学5年以上,并有至少两届高三教学工作经历,近三年担任过备课组长职务。 二、聘任办法 1、各学科委员会由3-5人组成,成员通过全校本学科教师民主选举产生,同等条件下现任备课组长优先; 2、各学科委员会,设首席教师1名。依据得票多少确定首席教师,同等条件下,现任备课组长、现任高三备课组长优先; 3、学科委员会首席教师、委员,需经校长办公会研究确定; 4、每届学科委员会任期3年,学校颁发聘书。 三、工作职责 1、专业引领。负责科学制定学科高中三年教学计划、教学进度、三年一体化备考策略;指导本学科教研组、备课组进行学科建设,负责本学科教师梯队建设、青年教师培养工作,通过教学示范、结对指导等方式指导本学科教师的专业成长,侧重对优秀青年教师进行个性化指导,引导其提高职业情操、优化教学技艺、形成教学风格、提升科研素养;负责本学科校级公开课组织、县级以上公开课推优工作;开展学法讲座,指导学生掌握本学科科学有效的学习方法。 2、调研督导。负责搜集最前沿的学科信息,指导学科教学;负责并督导学科推进教育信息化和高效课堂建设;根据学校工作部署,就学校重大教改活动或其他重要教学教研项目进行专题调研督导,了解活动进展情况,对存在的问题提出改进意见,及时矫正出现的偏差和误区,确保教学、教研、教改活动方向正确、进展顺利。 3、专业评价。组织达标课、优质课评比,对参评教师的课堂教学水平进行鉴定,并形成文字评价交教务处、教科研处存档,作为教师聘任和工作布岗的重要依据;定期对学科整体教学质量进行评估,评估结论以书面形式报告校长室。 4、论证咨询。发挥“智库”功能,对关系学校发展的重要决策开展专题论证,为学校发展建言献策,促进决策的科学化、民主化。 四、工作待遇 1、学科委员会有对每学年本学科教师聘任提出建议的权利; 2、优先推荐学科委员会委员参加高层次的学习培训; 3、学科委员会首席教师可以列席全校管理人员例会; 4、学科委员会首席教师、委员在满工作量的前提下,每周分别增加3个、2个课时的奖励性绩效工资。 五、组成人员 依据《涉县第一中学学科委员会管理办法(试行)》,2017年9月20日组织全体一线任课教师对学科委员会进行了民主选举,依据得票情况及学科委员会聘任条件,经2017年9月22日校长办公会研究,产生学科委员会首席教师、委员名单。杨玉良等9名教师分别任九个文化课学科首席教师;聂建明等23名教师分别任学科委员;郝成平等5名教师分别任信息技术、音乐、体育、美术、通用技术五个学科备课组长,郝成平任学科牵头人。 为做好学科委员会的统筹协调,每个学科委员会安排1名校级领导或处室主任(副主任)联系,但不影响学科委员会工作的独立性、自主性。 六、大会动员 2017年9月28日,专门召开了“涉县第一中学学科委员会成立大会”。副校长樊志明主持会议;副校长沈文彬宣读了《涉县第一中学学科委员会管理办法(试行)》,宣布了学科委员会成员名单;校长申金生为学科委员会首席教师、委员颁发了聘书,并合影留念。
涉县一中成立学科委员会 为进一步推进学校科学管理、民主管理,统筹全校各年级学科教学计划、教学进度、三年一体化备考,充分发挥名师专家队伍在教学领域的专业引领、专业评估、专业督导、专业咨询等重要功能,学校经充分酝酿、民主选举,组建学科委员会,旨在引领学科建设,促进教师专业成长,提高教学质量。学科委员会实行聘任制管理,聘期三年。 领导班子专题研究学科建设工作 一、聘任条件 学科委员会成员需具备以下三个条件: 1、师德高尚,热爱教育事业,积极推进教学改革; 2、群众基础好,并具有较强的组织能力; 3、业务能力强,任本学科高中教学5年以上,并有至少两届高三教学工作经历,近三年担任过备课组长职务。 二、聘任办法 1、各学科委员会由3-5人组成,成员通过全校本学科教师民主选举产生,同等条件下现任备课组长优先; 2、各学科委员会,设首席教师1名。依据得票多少确定首席教师,同等条件下,现任备课组长、现任高三备课组长优先; 3、学科委员会首席教师、委员,需经校长办公会研究确定; 4、每届学科委员会任期3年,学校颁发聘书。 三、工作职责 1、专业引领。负责科学制定学科高中三年教学计划、教学进度、三年一体化备考策略;指导本学科教研组、备课组进行学科建设,负责本学科教师梯队建设、青年教师培养工作,通过教学示范、结对指导等方式指导本学科教师的专业成长,侧重对优秀青年教师进行个性化指导,引导其提高职业情操、优化教学技艺、形成教学风格、提升科研素养;负责本学科校级公开课组织、县级以上公开课推优工作;开展学法讲座,指导学生掌握本学科科学有效的学习方法。 2、调研督导。负责搜集最前沿的学科信息,指导学科教学;负责并督导学科推进教育信息化和高效课堂建设;根据学校工作部署,就学校重大教改活动或其他重要教学教研项目进行专题调研督导,了解活动进展情况,对存在的问题提出改进意见,及时矫正出现的偏差和误区,确保教学、教研、教改活动方向正确、进展顺利。 3、专业评价。组织达标课、优质课评比,对参评教师的课堂教学水平进行鉴定,并形成文字评价交教务处、教科研处存档,作为教师聘任和工作布岗的重要依据;定期对学科整体教学质量进行评估,评估结论以书面形式报告校长室。 4、论证咨询。发挥“智库”功能,对关系学校发展的重要决策开展专题论证,为学校发展建言献策,促进决策的科学化、民主化。 四、工作待遇 1、学科委员会有对每学年本学科教师聘任提出建议的权利; 2、优先推荐学科委员会委员参加高层次的学习培训; 3、学科委员会首席教师可以列席全校管理人员例会; 4、学科委员会首席教师、委员在满工作量的前提下,每周分别增加3个、2个课时的奖励性绩效工资。 五、组成人员 依据《涉县第一中学学科委员会管理办法(试行)》,2017年9月20日组织全体一线任课教师对学科委员会进行了民主选举,依据得票情况及学科委员会聘任条件,经2017年9月22日校长办公会研究,产生学科委员会首席教师、委员名单。杨玉良等9名教师分别任九个文化课学科首席教师;聂建明等23名教师分别任学科委员;郝成平等5名教师分别任信息技术、音乐、体育、美术、通用技术五个学科备课组长,郝成平任学科牵头人。 为做好学科委员会的统筹协调,每个学科委员会安排1名校级领导或处室主任(副主任)联系,但不影响学科委员会工作的独立性、自主性。 六、大会动员 2017年9月28日,专门召开了“涉县第一中学学科委员会成立大会”。副校长樊志明主持会议;副校长沈文彬宣读了《涉县第一中学学科委员会管理办法(试行)》,宣布了学科委员会成员名单;校长申金生为学科委员会首席教师、委员颁发了聘书,并合影留念。
执著中坚守 平凡中超越,涉县最美教师——一中杨君丽老师 任劳任怨廿六载,呕心沥血育人才 我参加工作26年来,十七年高三化学老师,十三年班主任,十四年备课组长,四年学部主任,始终坚守三尺讲台,培养了2000多名优秀学生,一大批学生被全国著名大学录取。跟着学生早读六点半进教室,随着学生晚自习下课十一点才能回到家,没有节假日、没有礼拜天。连续多年送毕业班,工作强度大,免疫力差,经常感冒发烧,都是白天上课,晚上输液,拔了吊针再去辅导学生,学生在作业本上写着:“看着您慢慢地爬上楼梯又来上课,知道您还发着烧,我们很感动。”我的回复很简单:“谢谢!我不放心!”2014年我又担任起涉县一中学部主任,负责十个班的管理工作,同时还担任两个尖子班的化学课,肩上的担子更重了,我要求老师做到的,自己首先做到,从备课到上课,从批作业到自习课辅导,从跟操到教研,一样不落后,都是高标准严要求做到位。繁杂的管理工作,只能抽空做,一周内除了4个晚自习11点才能回到家,其余三个晚上也都是忙到十点多才回家。高考压力大,导致经常性失眠,实在顶不住,只能吃安定维持睡眠,第二天,照样精神抖擞地站在讲台上授课。学生们问候最多的一句话就是:“老师,注意保重自己的身体!”繁累的教学工作年复一年,但是我从来没有耽误过学生一节课,就这样,没日没夜地坚持了二十年。二十年间,真情奉献,挚爱每一个学生,不使一个学生掉队;二十年间服从学校的一切安排,既当指挥员又当战斗员,从没怨言;二十年间从青春岁月到鬓染秋霜,二十年间神经衰弱、腰肌劳损、慢性胃炎、经常感冒,多种职业病纷至沓来,其中的艰辛只有我心中清楚。对学生的爱、对事业的执着超越了一切病疼。
执著中坚守 平凡中超越,涉县最美教师——一中杨君丽老师 任劳任怨廿六载,呕心沥血育人才 我参加工作26年来,十七年高三化学老师,十三年班主任,十四年备课组长,四年学部主任,始终坚守三尺讲台,培养了2000多名优秀学生,一大批学生被全国著名大学录取。跟着学生早读六点半进教室,随着学生晚自习下课十一点才能回到家,没有节假日、没有礼拜天。连续多年送毕业班,工作强度大,免疫力差,经常感冒发烧,都是白天上课,晚上输液,拔了吊针再去辅导学生,学生在作业本上写着:“看着您慢慢地爬上楼梯又来上课,知道您还发着烧,我们很感动。”我的回复很简单:“谢谢!我不放心!”2014年我又担任起涉县一中学部主任,负责十个班的管理工作,同时还担任两个尖子班的化学课,肩上的担子更重了,我要求老师做到的,自己首先做到,从备课到上课,从批作业到自习课辅导,从跟操到教研,一样不落后,都是高标准严要求做到位。繁杂的管理工作,只能抽空做,一周内除了4个晚自习11点才能回到家,其余三个晚上也都是忙到十点多才回家。高考压力大,导致经常性失眠,实在顶不住,只能吃安定维持睡眠,第二天,照样精神抖擞地站在讲台上授课。学生们问候最多的一句话就是:“老师,注意保重自己的身体!”繁累的教学工作年复一年,但是我从来没有耽误过学生一节课,就这样,没日没夜地坚持了二十年。二十年间,真情奉献,挚爱每一个学生,不使一个学生掉队;二十年间服从学校的一切安排,既当指挥员又当战斗员,从没怨言;二十年间从青春岁月到鬓染秋霜,二十年间神经衰弱、腰肌劳损、慢性胃炎、经常感冒,多种职业病纷至沓来,其中的艰辛只有我心中清楚。对学生的爱、对事业的执着超越了一切病疼。
涉县首例环境污染案件一审宣判 被告获刑5年零6个月 “本案事实清楚,证据确凿,经合议厅合议判处郭某某有期徒刑5年零6个月,罚金10万元”,随着审判长审判,本案一审宣告终结。 2017年9月14日15点,涉县郭某某污染环境罪一案在涉县人民法院第一审判厅公开审理。这也是涉县入刑的首例环境污染案件。涉县环境保护工作领导小组成员单位、县人大代表、县政协委员及全县重点工业企业共计260余人参加旁听。 2016年年底,被告人郭某某在未取得任何审批手续的情况下,私自在涉县西戌镇龙西工业区旁边岩城耐火材料厂西侧建一黑窝点,非法加工危险化学品粗酚,生产过程中无任何防治污染的措施,生产中产生的黄棕色、刺鼻味、浑浊液体直接排入厂内西北角的渗坑里,给周边环境带来严重污染。 2017年4月15日,该黑窝点被县公安局、县环保局联合查获。经监测人员现场监测,直排到渗坑中的废水呈强酸性,挥发酚超标700余倍,属于危险**。根据《中华人民共和国刑法》第三百三十八条规定,违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的**、含传染病病原体的**、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 “涉案人员违反国家法律法规,非法实施排放、倾倒和处置行为,严重污染环境”。涉县环保局负责人表示,“此类环境污染行为社会危害性大、影响大,必须严格监管,一经查处,严惩不贷!”据悉,目前该县已对27家违规企业、“带病”企业实施了断电。
县领导蔡伟华、吴青梅到涉县一幼、县特殊教育学校检查食品安全 9月13日,政府常务副县长蔡炜华、副县长吴青梅,在县市场监督管理局局长焦海顺、教育体育局局长陈旺生等人的陪同下,到涉县一中、涉县一幼、涉县特殊教育学校检查指导食品卫生安全工作。 每到一处,县领导蔡炜华、吴青梅都要听取学校食品卫生管理情况汇报,详细察看食堂卫生环境,重点对学校食用油、米面、肉类、蔬菜等各类食品的采购、加工、存放等环节和食堂食品加工操作间的卫生情况进行了全面细致的检查,对食堂工作人员的健康情况、操作流程进行了了解和督导。 县领导蔡炜华、吴青梅对三所学校食品卫生安全工作给予高度认可。就进一步做好学校食品卫生安全工作,政府常务副县长蔡炜华指出,食品安全关乎老百姓“舌尖上的安全”,学校食品安全更是重中之重。他强调,学校要把食品安全作为重点工作来抓,确定专人负责原料采购、进货查验;学校主要负责人要切实履行主体责任,加强自检自查,建立健全食品安全突发事件应急处置机制,提高处理突发事件的能力,确保师生饮食用餐安全。县市场监督管理局和教育体育局要认真学习新的食品安全法,定期不定期开展学校食堂专项检查,加强师生食品安全教育培训,不断提升学校食堂食品安全保障水平,逐步形成职能监管、上下监督、食堂自律的长效监管机制,确保食品卫生安全不出问题。
领导督导涉县一中食品卫生安全工作 9月13日,县政府常务副县长蔡炜华、副县长吴青梅,在市场监督管理局局长焦海顺、教育体育局局长陈旺生的陪同下,来涉县一中督导食品卫生安全工作。 校长申金生向县领导介绍学校情况 校长申金生汇报了学校食堂的基本情况。常务副县长蔡炜华、副县长吴青梅重点对学校食用油、米面、肉类、蔬菜等各类食品的采购、加工、存放等环节和食堂食品加工操作间的卫生情况进行了全面细致的检查,对食堂工作人员的健康、操作流程以及学校对食品卫生的管理措施等情况进行了了解和督导。他们深入食堂,在餐厅通过监控显示屏察看了每个操作间的实况,走进操作间、储藏间查看了饭菜制作的整个流程和饭菜留样情况,详细了解了饭菜的质量和价格。得知女生一天10元左右、男生一天最多15元就能吃饱吃好后,给予充分肯定。 县领导深入食堂检查工作 县领导查看食堂操作间 县领导查看食材 蔡县长、吴县长对一中食品卫生安全工作给予高度认可。蔡县长指出,食品安全关乎老百姓“舌尖上的安全”,学校食品安全更是重中之重。他强调,学校要把食品安全作为学校重点工作来抓,确定专人负责原料采购、索证、进货查验;学校主要负责人要切实履行主体责任,加强自检自查,建立健全食品安全突发事件应急处置机制,提高处理突发事件的能力,确保师生饮食用餐安全;县市场监督管理局和教育体育局要认真学习新的食品安全法,定期不定期开展学校食堂专项检查,加强师生食品安全教育培训,不断提升学校食堂食品安全保障水平,逐步形成职能监管、上下监督、食堂自律的长效监管机制。
领导督导涉县一中食品卫生安全工作 9月13日,县政府常务副县长蔡炜华、副县长吴青梅,在市场监督管理局局长焦海顺、教育体育局局长陈旺生的陪同下,来涉县一中督导食品卫生安全工作。 校长申金生向县领导介绍学校情况 校长申金生汇报了学校食堂的基本情况。常务副县长蔡炜华、副县长吴青梅重点对学校食用油、米面、肉类、蔬菜等各类食品的采购、加工、存放等环节和食堂食品加工操作间的卫生情况进行了全面细致的检查,对食堂工作人员的健康、操作流程以及学校对食品卫生的管理措施等情况进行了了解和督导。他们深入食堂,在餐厅通过监控显示屏察看了每个操作间的实况,走进操作间、储藏间查看了饭菜制作的整个流程和饭菜留样情况,详细了解了饭菜的质量和价格。得知女生一天10元左右、男生一天最多15元就能吃饱吃好后,给予充分肯定。 县领导深入食堂检查工作 县领导查看食堂操作间 县领导查看食材 蔡县长、吴县长对一中食品卫生安全工作给予高度认可。蔡县长指出,食品安全关乎老百姓“舌尖上的安全”,学校食品安全更是重中之重。他强调,学校要把食品安全作为学校重点工作来抓,确定专人负责原料采购、索证、进货查验;学校主要负责人要切实履行主体责任,加强自检自查,建立健全食品安全突发事件应急处置机制,提高处理突发事件的能力,确保师生饮食用餐安全;县市场监督管理局和教育体育局要认真学习新的食品安全法,定期不定期开展学校食堂专项检查,加强师生食品安全教育培训,不断提升学校食堂食品安全保障水平,逐步形成职能监管、上下监督、食堂自律的长效监管机制。
新买手表屡修不好 涉县消协维权终获退款 “新买的手表,就走走停停,多次维修也没修好,感谢消协同志帮我退了货。”近日,家住河北省涉县的消费者王女士高兴地说。 今年6月初,王女士在涉县县城一商场花1500元购买了一块某品牌全自动机械手表。佩戴不到3天,就出现了表链松动扣不紧问题。 商家为王女士免费换了块新表,但戴了不到10天时间,就出现了走走停停的现象。商家解释称,原因是由于王女士日常运动量小,达不到手表运动动能要求,王女士不认可,提出退货,但商家却只答应维修。可手表多次维修后,仍然存在上述问题。商家仍拒不退货,只答应为消费者调换两块价值合计1500元的手表。消费者王女士对此非常不满,无奈向涉县消费者协会寻求帮助。 接到投诉后,涉县消协工作人员立即联系商家核实有关情况,确认消费者投诉事实后指出:依据《部分商品修理更换退货责任规定》第十一条“在三包有效期内,修理两次,仍不能正常使用的产品,凭修理者提供的修理记录和证明,由销售者负责为消费者免费调换同型号同规格的产品或者按本规定第十三条的规定退货,然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理”,和第十三条“在三包有效期内,符合换货条件的,销售者因无同型号同规格产品,消费者不愿调换其他型号、规格产品而要求退货的,销售者应当予以退货;有同型号同规格产品,消费者不愿调换而要求退货的,销售者应当予以退货,对已使用过的商品按本规定收取折旧费”的规定,王女士的投诉符合国家三包规定的退货条件,商家拒绝退货于法无据。最终,在县消协耐心调解下,经营者同意退货,并全额退款。
涉县医疗保险中心关于城乡居民参保人员申报门诊慢性病、特殊病有 涉县医疗保险中心关于城乡居民参保人员申报门诊慢性病、特殊病有关事宜的通知 各乡镇卫生院: 为进一步规范城乡居民参保人员申报门诊慢性病、特殊病程序,提高工作效率,简化申报流程,有效缩短申报时间,确保参保人员方便申报,及时享受待遇,减轻患有慢性病、特殊病参保人员门诊长期诊治负担。现将城乡居民参保人员申报门诊慢性病、特殊病有关事宜通知如下: 一、申报条件 凡涉县城乡参保居民符合《邯郸市城乡居民长期门诊慢性病、特殊病鉴定标准》,需长期门诊治疗和药物支持的,均可申报。 二、申报时间 2017年9月10日至2017年9月30日。 三、申报地点 城乡居民参保人员到户籍所在地乡镇卫生院进行申报,2017年10月9日前各乡镇卫生院将辖区申报人员有关资料上报(包括电子版、纸制版人员名单)县医保中心。 四、病种范围 1、普通参保人员 慢性病包括下列病种:高血压、再生障碍性贫血、癫痫病、精神病、慢性肺源性心脏病、慢性肝炎、系统性红斑狼疮、糖尿病、类风湿性关节炎、脑血管病、慢性肾炎、冠心病、活动性结核病、帕金森病、甲亢。 特殊病包括:恶性肿瘤放化疗、尿毒症透析、器官移植术后使用抗排异药物、血友病。2、农村建档立卡贫困人口 农村建档立卡贫困人口普通慢性病病种包括:高血压(3期高危及以上)、风心病、肺心病、心肌梗塞、各种慢性心功能衰竭、脑血管病后遗症(有严重功能障碍)、慢性中重度病毒性肝炎、肝硬化、慢性肾炎、糖尿病(合并严重并发症)、再生障碍性贫血、类风湿性关节炎(有严重肢体功能障碍或严重脏器损伤)、系统性红斑狼疮、癫痫、精神障碍、活动性结核病、帕金森病、器官移植术后治疗(仅限于使用抗排异免疫调节剂)。农村建档立卡贫困人口重大慢性病病种包括:恶性肿瘤放化疗、白血病、终末期肾病和重症精神病。 五、申报材料 1、填写《邯郸市城乡居民长期门诊慢性病、特殊病鉴定申报表》、《涉县农村建档立卡贫困人口慢性病、重大慢性病申报表》;2、患者社保卡、身份证(户口簿)等有效证件复印件;3、二级以上(含二级)医疗机构出具的住院病历、诊断书(不能提供近期住院病例的,需提供近一年的门诊病历、查检验报告单、诊断证明书等)资料;4、近期一寸蓝底免冠照片1张。 六、注意事项 1、各乡镇卫生院要设立申报窗口,按照专人负责,确保申报工作按时保质完成。2、按规定范围内病种填写申报表,填写内容须真实有效,并装订成册。3、接收患者提供材料时认真对照文件、严格把关。4、申报人员一人一档,档案袋统一制式,档案编号要与申报人员名单一致,方便查找。5、通知申报人员鉴定时要通知三次以上并做好记录。6、由于申报资料和鉴定情况涉及参保人员个人隐私,鉴定结束后,对鉴定患者的名单、鉴定内容和鉴定结果注意保密。鉴定通过患者名单及档案上报县医保中心。未鉴定通过人员的名单、申报表报县医保中心,档案及时退还本人。7、农村建档立卡贫困人口慢性病、重大慢性病申报只限于农村户口。8、及时将鉴定通过人员名单公示在卫生院显著位置(公示名单不公示身份证号、病种、电话号码),通过人员凭身份证、近期一寸蓝底照片,到医保中心7号窗口办理《诊疗证》。 涉县医保中心 2017年9月6日
联通原董事长常小兵落马细节:烟酒字画堆满半间屋子 中国纪检监察杂志消息,2014年12月,北京。寒风凛冽,因为是周末,位于金融街的中国联通大楼冷冷清清。时任中国联通党组书记、董事长常小兵办公室里静得出奇。承担对中国联通党组巡视任务的中央第八巡视组组长宁延令和一名巡视干部端坐在沙发上,不动声色。常小兵的秘书怎么也没想到中央巡视组组长会在周末不打招呼不请自来,他定了定神,拨通了常小兵的电话。半小时后,常小兵挟着冷风从楼外匆匆进来,额头上渗出一层汗珠。 2014年11月27日,中央第八巡视组正式进驻中国联通开展专项巡视。不到半个月,常小兵的“亲信”——联通建设部原总经理张智江“应声落马”,在张的办公室发现大量购物卡、加油卡、手机等礼品。干部群众反映,常小兵本人也经常收受贵重礼品。巡视组领导决定果断出击,出其不意地选择了一个周末到其办公室约谈常小兵。 常小兵刚进门,宁延令组长的目光就敏锐地投向了办公桌后柜子里摆放的礼品上,气氛骤然凝固。常满面堆笑,打着哈哈说,这些都是工作交往中别人送给他的一些不值钱的东西,还装作满不在乎地打开办公室的几个柜子和办公室抽屉,请宁组长过目。 一个柜子里,堆着几十部未拆封的高档手机和一些高档工艺品,办公室抽屉里散乱地放着一些金银首饰,光项链就有十几条。还没等常小兵做出反应,随同宁组长的巡视干部发现,办公室里有一道紧锁的房门。常小兵顺着巡视干部的目光看去,见宁延令组长伫立在房间正中,明显也注意到了这个门。 常小兵不由得乱了方寸,只得叫秘书将门打开。不出意料,跃入眼帘的是堆满半间屋子的贵重礼品,有名烟、名酒、名茶,还有字画、工艺品等上百件。趁着常小兵结结巴巴地向宁延令组长辩解之时,随行的巡视干部不动声色地用手机记录下了一切。 以此为突破口,宁延令组长与常小兵进行个别谈话,常小兵承认了自己存在不讲政治规矩、违反廉洁纪律、选人用人不当等问题。 在此基础上,巡视组又通过个别谈话、抽查核实领导干部个人有关事项报告,发现了常小兵的另一个“亲信”——联通信息化和电子商务事业部原总经理宗新华严重违纪问题线索,巡视组随即将其移送有关纪检部门立案审查。经审查,宗新华很快交代了自己的问题,并反映了一些涉及常小兵的问题线索。与此同时,巡视组组织力量又到群众反映集中的联通某省市分公司开展“下沉式”调研,发现常小兵到该公司调研期间收受贵重礼品,“带病提拔”该公司总经理的问题线索。至此,常小兵涉嫌违纪违法的问题线索浮出水面,巡视组按规定将常的问题线索移交中央纪委。 2015年12月,经中央批准,中央纪委对常小兵涉嫌严重违纪问题立案审查。2016年7月,常小兵因严重违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律,被开除党籍、开除公职,移送司法机关处理。2017年5月,河北省保定市中级人民法院公开宣判,常小兵因受贿罪被判处有期徒刑六年,对受贿所得财物予以全部没收。
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