考公前沿人小宇 lala1779912967
关注数: 18 粉丝数: 22 发帖数: 419 关注贴吧数: 9
新疆亚新煤层气投资开发(集团)有限责任公司招聘公告 (一)管理方式1. 竞聘新疆亚新油气有限责任公司副总经理岗位成功的人员根据《新疆亚新煤层气投资开发(集团)有限责任公司市场化选聘高级经营管理人员工作办法(试行)》相关制度,按照市场化选聘、市场化退出的方式管理使用;试用期1年,聘期3年,由集团根据制度规定与其签订聘任协议等。合同期满后,重新履行聘任程序;未能续聘的,自然解聘,并解除劳动合同;其余岗位竞聘成功按照新疆亚新煤层气集团员工内部管理办法进行管理。 2. 建立市场化退出机制,有下列情形之一的,应解除聘任关系:(1)年度考核结果未达到完成底线或考核结果为不合格的;年度考核主要指标未达到完成底线的;(2)因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的;(3)聘任期限内对企业重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任、重要管理责任的;(4)个人对发生重大及以上安全生产责任事故负有责任的;(5)因健康原因无法正常履行工作职责的;(6)聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的;(7)因企业重组、整合、撤并等原因,原工作岗位撤销的;(8)因工作需要或者其他原因,集团公司党委会提议,认为应当解聘的;(9)因个人原因辞职的,应提前30日提出辞职申请,按照程序,经同意后方可办理离职相关手续。未经批准擅自离职、给企业造成损失的,依法依规追究其相应责任。 (二)薪酬福利待遇1. 薪酬待遇。聘用人员按照新疆亚新煤层气投资开发(集团)有限责任公司业绩薪酬双对标,同地域同行业薪酬水平相当原则,年薪由基本薪酬和绩效薪酬构成。2. 福利待遇。市场化选聘/招聘的人员享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、交通补贴、通讯补贴、职工食堂、节假日福利及其他公司规定的福利待遇。五选聘/招聘程序 (一)报名时间和方式1. 报名时间:2025年6月25日—2025年7月1日2. 报名方式:本次招聘报名仅限采用线上简历投递方式进行。应聘人员可登录新疆人才网、石油人才网搜索“新疆亚新煤层气投资开发(集团)有限责任公司”或关注“新疆亚新煤层气集团微信公众号”“新疆国资微信公众号”“新疆人社微信公众号”,根据《新疆亚新煤层气投资开发(集团)有限责任公司市场化选聘/招聘部分岗位公告》专栏中提示进行报名并提交相关报名材料。
新疆和田果业有限公司招聘 安全专员1名、维修主管1名、交割库专员1名岗位要求:安全专员1名岗位要求:1.持有相关安全证书者优先、具备良好的写作能力;2.本科及以上学历,会开车,中共党员优先;3..负责安全生产知识宣传,定期召开安全例会,并做好会议纪要;4.深入工作现场,消除安全隐患,做到责任、组织、制度、防范措施四落实;5.督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程,对消防器材和设备进行定期检查,落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。6.加强日常安全管理,建立、完善公司突发性事故制度,落实检查。维修主管1名1、大专及以上学历,机械、电气、自动化或相关专业优先; 2、负责维修部门的日常管理工作,包括人员调度、任务分配、工作进度跟踪等; 3、 制定并执行设备维护计划,确保设备的高效运行; 4、监督维修团队的工作质量,确保维修任务按时、按质完成; 5、负责维修工具、设备及材料的采购和管理,控制维修成本; 6、处理突发故障,及时响应并解决问题,减少停机时间; 7. 与其他部门保持良好沟通,协调资源,确保维修工作顺利进行;交割库专员1名1.大专及以上学历:物流管理、仓储管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。扎实的专业知识基础有助于更好地理解和运用仓储物流管理的原理、方法和技术。2.具有3年以上仓储物流相关工作经验,熟悉仓储物流运作流程,了解物流行业的发展动态和趋势。不同行业的仓储物流有其特殊性,丰富的行业经验能更好地应对各种实际问题。3.有2年以上仓储物流团队管理经验,能够有效地领导和管理团队,具备团队建设和人员培养能力,能够合理分配工作任务,提高团队整体工作效率。4.精通仓储规划、库存管理、货物收发、盘点等仓储环节的工作流程。有下列情形之一者,不得报名:1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;3.最近三年有重大失信记录,被监管部门采取市场禁入措施的;4.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。
1 下一页