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现在好多公司都是这种模式,平时上班时间早下班晚,休息天数屈指 现在好多公司都是这种模式,平时上班时间早下班晚,休息天数屈指可数。像我才离职的那家四儿子店,以前是个贵州的老板开的,去年一个宜宾的来接手,上班时间改成早上8点30点名开早会,下午5点半下班,中午没有休息时间,今年上班时间改成8点20,领工资的时候,不给看工资表的,出纳就一个劲让你签字,工资表上有什么项目,哪些是扣钱的,遮得严严实实,我是财务统计也一样看不到,迟到、没打卡、多休一天都会扣几百,像国庆节这样的长假,最多让你休3天,春节还要回来值班,至于那些宜宾的值不值班天知道;我负责的是售后的工时统计,统计好的工时表只能交给售后站长,机修、钣金、喷漆师傅们不能来我这里查,只能找站长查,师傅们都说工时表是公司高度机密,不能看的;售前的销售顾问卖车不出问题则已,遇到跨区域销售,销售顾问自己付罚款,公司不负责任;前段时间我和一个离职的管人事的闲聊,她说那些宜宾人想把员工餐控制在1.5元一餐,销售的工资控制在3千4千;我在离职前,在公司买了辆4月份才上市的新车,我找销售经理谈价格,说是员工买车可以95折买,哪知道要付钱的时候却又说新车不能按95折来买,还好我订车的时候参加上汽出的买新车付1000订金顶5000活动,不然又要被那些宜宾的坑,在我离职的7月份,有一天销售经理让一个销售顾问来找我借车,我立马拒绝,第一,我的车是私家车,不是公司车,第二,公司又不是没有同车型的体验车,第三,如果用我的车,那油怎么算,第四,用我的车,不出事则已,出了事,保险那些怎么算,那销售经理看到我说不借,立马垮脸,想把员工车当成公司车,哥没那么傻
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